文艺生活-第531部分

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　　　　一方面图个开门红，为下一年打下个好基础，另一方面是和其他电视台的竞争，争取广告赞助商，获取收益。

　　　　赵莉颖的戏份是前面八集，孙丽在第八集的结尾处出现。

　　　　《小雪的大冒险》第二部正在全国热映，票房接近两个亿，赵莉颖在青少年中的影响力不容置疑。

　　　　她出演的《大长今》自然受到追捧，拉来了一大票原本对古装历史剧没有兴趣的观众，收视率这么高非常正常。

　　　　媒体和观众对赵莉颖在剧中的演技给予了肯定。

　　　　自从出演《小雪的大冒险》以来，赵莉颖的演技一直备受关注，喜欢她的人觉得她演得好，把小雪这个人物的古灵精怪演绎了出来。

　　　　不喜欢她的人批评她没演技，就是在胡闹，装可爱。

　　　　当然，这部分人不多，观众对赵莉颖的演技没有太过苛求，毕竟是个孩子，能在电影院让他们感到快乐就行了。

　　　　在《大长今》里，或许由于戏份不多，赵莉颖演的还不错。

　　　　于是媒体把赵莉颖夸奖了一番，说她在不断的努力和进步，《大长今》也因为赵莉颖火爆了起来。

　　　　不过想要把这份火爆持续下去，还要看孙丽在后面几十集的演出。

　　　　拍完夜戏，孙丽回到家里，母亲已经睡下了。

　　　　她躺在床上，一时睡不着，脑海里胡思乱想。

　　　　一会想着《蜗居》里的角色，怎么演更合适，一会想着《大长今》的播出，还要考虑过些天在三亚的公司年会。

　　　　听说于总要离职了，秦鸣将成为公司的总经理，公司的人事有了不小的变动。

　　　　这些都是经纪人叶姐打电话告诉她的，叶姐也升了职位，成了经纪部门的副经理，主要负责港台方面的经纪工作。

　　　　好梦公司的经纪部门分为内地、港台和海外三个部分。

　　　　除了一位总经理，还有三位副总经理，下面才是各大经纪人，如今叶姐进入了公司的管理层，掌握了更多的资源。

　　　　比如公司和香江合拍的电影，就可以安排手下的演员参演。

　　　　经纪人的实力越强，演员得到的机会越多。

　　　　孙丽想了一会儿，明白自己这是有压力了，担心的东西太多，收视率不行怎么办，拿不到好资源怎么办，观众不认可怎么办。

　　　　每个人都有压力，学习有压力，考试有压力，上班有压力，生活更有压力。

　　　　孙丽在黑夜里睁着眼睛，心里挣扎着，最终她一狠心，摈除杂念。

　　　　不管了，睡觉。

第八百二十二章　领导

　　　　好梦公司经纪部的一间办公室里，小叶坐在办公桌后面，翻看着面前的文件。

　　　　“叶经理，这是今年公司和港台艺人合作的资料，还有各类报表。我们目前代理了包括刘德桦和黎鸣等十几位港台艺人在内地的经纪合约，先前是和粤省的陈总合作，现在公司打算把和影视相关的部分自己来做。”手下的职员汇报道。

　　　　小叶仔细的听着，她刚刚接手这块工作，还不熟悉。

　　　　好梦公司的经纪部门主要是内地部分，也就是自己公司里的演员和导演。

　　　　港台地区和海外属于待开发的业务，港台地区还好些，已经打开了局面。

　　　　随着刘德桦的加盟，一些港台艺人看到好梦的实力强劲，也把在内地的经纪合约转了过来，希望获得资源和机会。

　　　　《无间道》系列电影的成功让更多的港台电影人把目光投向内地。

　　　　公司的海外经纪部门是真正在拓荒，要从培养新人演员开始，一点点的发展。

　　　　更何况，国外的各大经纪公司竞争激烈，好梦没有任何的先发优势。

　　　　虽说林子轩给他们规划了一张诱人的蓝图，但怎么看都像是个坑。

　　　　小叶不知道自己是不是应该庆幸没有负责海外部分，她以前只要管好自己手下的演员就好了，如今要习惯于从全局考虑问题。

　　　　她还不适应其他人称呼她为“经理”，即便只是个副职。

　　　　这次公司的人事调动，在公司工作多年的职员基本上都获得了升职加薪，工作的时间越久，提拔的力度越大。

　　　　她打听过，人事部门设置了提拔的门槛，首先是工作年限。

　　　　三年和五年是基本条件，其次是工作能力和品行，最后是综合考评。

　　　　传递的意思很简单，只要在公司做下去，就会有上升的空间，除非是像于东那样做到了总经理的职位。

　　　　安抚人心不一定靠慷慨激昂的演讲，务实一点，升职加薪才是最通用的手段。

　　　　出来工作，无非是为了两点，一个是赚钱，提高生活质量，一个是获得尊重，满足心理上的需求。

　　　　如果既没有赚到钱，每天还要挨训，得不到尊重，员工肯定会想着离开。

　　　　小叶刚好入职满三年，赶上了这次机会，进入了管理层。

　　　　作为经纪人，她赚了不少钱，尤其是有了赵莉颖这位国际影星。

　　　　在物质方面她的要求不高，不过以前是她向别人汇报工作，现在是别人向她汇报工作，心里还是蛮爽的。

　　　　这或许就是职场上被人尊重的感觉。

　　　　“好了，这些资料我开会要用到，你把这些艺人春节前后的行程安排给我，联系他们的助理，确认有没有人参加咱们公司的年会。”小叶安排道，“还有他们在内地电视台的演出，注意跟进，别出了差错。”

　　　　每到年底，都是艺人们繁忙的时候。

　　　　内地的各大卫视举办春节晚会，喜欢邀请港台明星，别管会不会唱歌，只要有名气就好，价钱好商量。

　　　　有些公司开张或者举办活动，同样喜欢拉明星站台。

　　　　手下的职员离开，小叶放松下来，靠在了椅背上，让自己感觉舒服一些。

　　　　她还在揣摩作为领导应有的态度。

　　　　平时她手下管理着几个团队，有做领导的觉悟，不过现在是负责一个地区，工作量翻倍的增加，很多事情要自己解决，自己做决定。

　　　　考验一个人适不适合做领导，就在于能不能独自做决定。

　　　　有人优柔寡断，习惯请示上级，有人善于打太极，踢皮球，把工作推给别人，他们或许不会有麻烦，但上升的空间不大。

　　　　只有敢于做决定，才能走得更远。

　　　　这时候，敲门声响起，小叶坐直身体，说了声请进，黄勃走了进来。

　　　　“听说你生了，我特意过来祝贺，孩子还好吧？”黄勃玩笑道。

　　　　“你才生了呢！乱说话小心我雪藏你。”小叶笑着威胁道。

　　　　“当了领导就是不一样，小脾气上来了。”黄勃调侃道，“我和保强还有刘滔晚上定了位子，庆祝你升职加薪，事业有成，过来的都是熟人，说不定你就能事业爱情双丰收了。”

　　　　两人贯熟，说话随意，不拘束。

　　　　“你就别和我妈一样唠叨了，我觉得单着挺好。”小叶转移话题道，“你明年的那部《香火》要拍多久？你觉得有戏么？要不我和海外的电影节联系联系，你也有机会出国走走。”

　　　　“大概一两个月吧，那导演挺有意思的，是个痛快人。”黄勃回应道，“有没有戏我说不好，公司应该有安排吧。”

　　　　这些天黄勃和宁皓一直有接触，讨论剧本和拍摄。

　　　　宁皓是第一次拍电影长片，虽说没有实战经验，但他做了充足的准备，整个故事都在他的脑子里。

　　　　黄勃有拍戏的经验，提出了不少实际的意见。

　　　　拍电影不是纸上谈兵，想的再好在拍摄的阶段中也会遇到困难，也可能出现了新的灵感，这是一个再创作的过程。

　　　　大冷天的，两人一边聊天一边喝酒，二锅头越喝身上越暖和，情绪就上来了。

　　　　小叶是想为黄勃多创造些条件。

　　　　她手下的演员赵莉颖不用说，刘滔和王保强都出名了，孙丽的《大长今》观众反响不错，收视率稳定。

　　　　古装历史题材的电视剧在国内本身就有市场，有了赵莉颖的开场，观众被故事情节吸引，自然而然的就接受了孙丽。

　　　　虽然也有人不满，但总体上影响不大。

　　　　只有黄勃因为上学没有拍摄影视剧，在媒体面前露面的机会不多，曝光不够。

　　　　“告诉他们我晚上一定到，不过你要安排好，喝醉的不能开车，也不能闹事，别到了年关弄出事来，大家都不安宁。”小叶担心道。

　　　　“我办事你放心，找几个不喝酒的凑数。”黄勃心领神会道。

　　　　“我说的是你，少喝点。”小叶叮嘱道。

　　　　在京城这地方，黄勃的酒量只能算是一般，但他有一点很好，不矫情，给酒就喝，不用人推来让去的。

　　　　黄勃走后，小叶继续看着手头的文件。

　　　　她下午开会的时候要作为领导发言，谈谈下一年的工作安排，给大家鼓劲。

　　　　到了下班时间，小叶开车离开公司。

　　　　京城的冬天黑夜来得早，道路两旁的路灯发出雾蒙蒙的光，整个城市若即若离，显得迷离而虚幻。

第八百二十三章　宣传

　　　　沪城徐家汇，好梦连锁影院。

　　　　这是好梦公司在沪城投资的第六家连锁影院，春节前夕正式营业，冯晓刚带着一众明星前往助阵，顺便宣传他的新电影。

　　　　连锁影院采用加盟的方式，好梦在其中占的投资比重只有百分之三十。

　　　　其余百分之七十是沪城本地的投资者，好梦提供影院的全套放映设备，负责影院的管理和运营，获得的收益按照投资比例分成。

　　　　并且设定一个亏损标准，如果影院的亏损高于某个数值，由好梦出资补偿。

　　　　这么做是为了坚定投资者的信心。

　　　　好梦能在两三年的时间内跻身全国院线的前十强，正是靠着这种连锁的扩张模式，快速的聚拢资金，形成规模和品牌。

　　　　同时，也会出现诸多的问题，当前院线整体尚处在亏损的状态。

　　　　在一线城市基本上能实现收支平衡，二三线城市的