无悔九二-第619部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！



　　　　“酒店合作经营项目这一块倒不存在太大的问题，在原有意向的基础上，翁老板主动要求将他的股份比例缩小到40％，我觉得这一点问题不大，剩下的就是一些具体细节的敲定了。”

　　　　吴小正点了点头。

　　　　他明白翁晋君的顾虑。

　　　　多家酒店一起上的话，合作公司在资金需求上确实有点大，在短期内效益未知的情况下，翁晋君这么做是比较保险的。

　　　　而对正佳集团来说，51％和60％的差别并不大，对此，吴小正并无异议。

　　　　“华尔道夫酒店的转让这边稍稍有点麻烦。”

　　　　沈默说起了本次谈判中另一个大项目。

　　　　虽然说，华尔道夫酒店的转让和酒店合作经营项目是独立的，可对翁晋君来说，却是相关联的，他只有把华尔道夫酒店的转让事宜敲定，才有足够的资金来投入酒店合作经营项目。

　　　　还别说，华尔道夫酒店转让的事，还真难为翁晋君了。

　　　　他虽然看好酒店合作经营的项目，可华尔道夫酒店毕竟是他的家底，一下子就转让出来，还是让他有点心疼。

　　　　经过再三考虑之后，他现在提出了一个新的方案，那就是华尔道夫酒店只部分转让，他希望能保持30％的股份。

　　　　这样的话，就算酒店合作经营项目出现意外，他也还不至于两手空空。

　　　　这也正是他主动减少合作项目股份比例的原因。

　　　　“这个条件可以接受，但有一点他也得有所心理准备，一旦转让完成，就必须对华尔道夫酒店进行升级改造，按五星级酒店的标准去进行。”

　　　　吴小正给出了自己的意见。

　　　　对于酒店来说，四星级和五星级酒店的差别其实并不大，除了服务方面的细微区别之外，主要区别就在于酒店的软装，比如说房间内是否有浴缸，是否有足够多的大套房等。

　　　　从华尔道夫酒店的现状来看，其除了年代稍久、装修已较为成就之外，其它方面并无太大问题，投些资金重新升级装修的话，向五星级酒店的标准看齐并不难。

　　　　沈默先把这点记了下来，然后又说道：“翁老板还提了另外一个要求，他希望酒店转让后仍旧能保留华尔道夫酒店的名字。”

　　　　“这个简单，在华尔道夫前面加上正佳两个字。”

　　　　吴小正一锤定音。

　　　　要知道，华尔道夫酒店一旦达成转让条件，那里就将变成吴小正在美国的第一份资产，原名保留不成问题，但不冠上自家产业的名字那也是不行的。

　　　　关于这点，他相信翁晋君应该能接受，否则的话，这事就没谈的必要了。

　　　　沈默点了点头。

　　　　有了吴小正的指示，接下来他就可以放心谈了，他相信这事应该很快就能达成协议。

　　　　只是这么一来，他又有得忙了。

第939章　老倪来了

　　　　朱力男现在的压力有点大。

　　　　早在一个多星期前，他就辞去了联想的职位，正式入职了正佳软件。

　　　　正佳软件这边的待遇倒不错。

　　　　一流的办公场地，很好的工资福利，像他这样的管理层还提供住房、配车之类的……这方面基本上无可挑剔。

　　　　可压力也很大。

　　　　朱力男发现，同样是计算机领域，可做软件跟做硬件还是有很大区别。

　　　　之前做硬件销售的话，产品是特定的，在经营管理上并入涉及太高深的技术。

　　　　可软件公司不一样，这一块不仅技术含量非常高，发展上也存在很大的不确定性，一旦发展方向错了，很可能会致命。

　　　　因此，就算他本身也是计算机专业出身，他一到正佳后，也还是如履薄冰，正全力在熟悉这一新的行业。

　　　　还有一点，这份新的工作对他个人的管理能力也提出了新的挑战。

　　　　在联想时，他管理的只是一个架构不完整的分公司，面对的也只是湘省的区域市场。

　　　　可到了正佳后，他要运作的是一个架构完整的公司，面对的也是全国大市场，以后甚至还需要面向国际市场。

　　　　这中间的跨度稍稍有点大。

　　　　不过不要紧，朱力男相信，只要给他一点时间，他就能把所有的事情理顺，然后带领公司向吴小正所要求的方向进发。

　　　　可吴小正给他的时间并不多。

　　　　继他离开联想后没多久，倪光南也离开了，而且还是带着芯片研发和程控交换机两个研发小团队一起离开。

　　　　而老倪和这两个研发团队的新东家，同样也是吴小正，只不过是会单独成立研发中心。

　　　　芯片研发这一块，暂时倒是跟他没太大关系。

　　　　可在程控交换机这一块，跟他的关系就大了。

　　　　按照吴小正的意思，他必须把这一块研发成果产品话的事也给接下来，必须跟老倪做好对接。

　　　　这就让朱力男头疼了。

　　　　要知道，就算是现在的正佳软件，也还刚处于起步阶段，公司的架构都还很不完整，需要他花大力气去完善、整合。

　　　　而程控交换机这一块，可是属于硬件设备的范畴，要想将其运作起来，还得另外再搭建一套班子。

　　　　不仅如此，一旦老倪那边关于这部分的技术研发成型，他还得去筹备生产工厂。

　　　　真是要命了！

　　　　可没办法，就算压力再大，朱力男也必须顶着压力上。

　　　　谁让吴老板那么看得起他呢？

　　　　现在，老倪又要来了，朱力男必须做好准备，跟老板一起去接待他，再一起规划计算机产业的未来。

　　　　倪光南是开开心心地来的，带着对未来的憧憬，也带着一堆的难题。

　　　　“老板，现在有二十几号人等着你安置呢，你准备把他们安置到哪里？”

　　　　一见到吴小正，倪光南就把最大的一个难题甩给了吴小正。

　　　　“给你两个选择，一是把人临时安置到长市来，这里办公场地有，员工宿舍也有，暂时安置一段时间还没问题。二是你自己去深圳租个临时办公室，把他们先安置起来。”

　　　　吴小正立即就给出了答复。

　　　　说实在的，就算他已经和柳传志达成了谅解，他也没想到柳传志竟然会这么快放人。

　　　　看来，他应该是被倪光南闹得头大了。

　　　　而倪光南显然还没适应他那甩手掌柜的风格，又说道：“我还是选深圳吧，不过办公场地和住房问题得你去解决，我不管那么多。”

　　　　他人虽然离开了联想，但安置确实是个问题。

　　　　他自己倒无所谓，可问题是跟着他一起跑路的那些人可不能亏待。

　　　　跟他一起离开的那些人，原本就有一部分人在深圳，另一部分人在北京，既然未来的研发中心将落在深圳，他就不想那些人折腾来折腾去了，最好能一次到位。

　　　　吴小正无奈地摇了摇头。

　　　　他可是做惯了甩手掌柜的人，根本就不想去管这些琐碎事，可跟这种倪光南这种技术狂人打交道，真的不能要求太高，也不能按常情去对待。

　　　　他只好对朱力男说：“那你安排人帮忙去搞定吧。”

　　　　他此时就在想，老倪人是来了，可麻烦也跟着来了。

　　　　按照他的用人习惯，一向是只定规矩、不管事，哪一摊子谁负责，谁就把所有事情搞定。

　　　　可现在看来，这个惯例将会被倪光南打破。

　　　　难怪他说自己不是当领导的料！

　　　　按他这样的性格，管管研发还行，要是让他去管整个研发中心的运作，估计要不了多久，就会全盘乱套。

　　　　这样可不行！

　　　　吴小正立即又说道：“老倪，我再给你一个选择，不管是你自己去挖人，还是找朱力男要人，你去给研发中心找一个总管，让他把人事行政财务这块给管起来。”

　　　　这是迫不得已的安排。

　　　　吴小正觉得，倪光南还是只管研发比较好，否则的话，他还不知要砸多少冤枉钱进去。

　　　　要知道，在研发这一块，如果管理不善的话，是有很大的空子可钻的。

　　　　倪光南想了想说：“我还是自己在深圳联想挖个人吧。”

　　　　很显然，他有自己中意的人选。

　　　　只是……

　　　　吴小正心想，你把联想的程控交换机和芯片研发的核心技术人员都带走，柳传志没跟你翻脸就算不错了，你现在还去联想挖人，就不怕老柳发飙吗？

　　　　唉，算了，老柳发飙就发飙吧，他也懒得理这些破事了。

　　　　他干脆问起了正事：“老倪，程控交换机这块，多久能出成果？”

　　　　倪光南稍稍考虑了一会。

　　　　在程控交换机这块，整个团队在联想那边原本就有了一定的基础，但联想那一套整个搬过来是不行的，最起码得改头换面才行，否则很容易出现知识产权纠纷。

　　　　他想了想，回道：“给我三个月时间吧！”

　　　　在一旁的朱力男立即就头疼了。

　　　　天哪，要不要这么快啊？

　　　　如果真这么快的话，这意味着他也必须在三个月时间内，不仅得把程控交换机这一块的运作团队给搭建起来，还得去准备生产工厂……

　　　　这让他怎么去完成？

　　　　唉，碰上两个甩手掌柜，这工作还不是一般的头大啊！

　　　　他开始祈祷：千万不要再来事了！

第940章　五大核心业务

　　　　对吴小正而言，他现在最需要操心的就是计算机这一摊子事，他要想安心出国，就得先看着这一大摊子走上正轨。

　　　　可从现在的情况来看，这一摊子要想上轨道，还很是有一段距离。

　　　　朱力男开始向他倒苦水：“老板，现在正佳就这么一点人，再急着上交换机那一块项目的话，人手不够啊！”

　　　　这种话不是吴小正喜欢听的。

　　　　他开始训斥朱力男：“人不够就招啊！我不是跟你说过吗？用业界最好的待遇去储备人才！要是长市不够人，那你就去上海北京招，要是长市对人才的吸引力不够，你也可以把部分部门搬到深圳去跟老倪做伴。”

　　　　他立即又开了一个大口