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周恩来文革讲话1966-1976-第383部分
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把材料最好采取毛主席的作法,把材料告诉对方,就是我们通常用的话,政治高姿态,高屋建瓴,把对方坏人的材料告诉对方,由对方自己去检举,另外我们相信对方广大群众会检举的。这样的一种信任,那就一定会搞得好的。这是信。第三个字叫严,严格地要求自己,这是主席所说的,批评的时候,总是少说人家的缺点错误嘛,多看自己的缺点错误,多做自我批评,这就能够达到求大同存小异,建立了革命的大联合了。还有就是我们联合起来了,在什么方面联合啊,那很简单,我们常常因为两派联合,代表的人数,代表的人选,代表的比例,会争论不已,常常争论一两个月不得解决,把革命也放在一边,业务也放在一边。这完全是资产阶级小资产阶级恶性,派性的恶性膨胀,不应该如此。他的理由就是说,我是革命派,要争取这个领导。那就是毛主席所说的了,这是以我为核心,唯我独左,这是蠢的嘛,这种说法是蠢的,蠢话。你是不是左派,要群众来批准的。那么,领导呢,我们只有一个领导,就是毛主席的领导,毛主席为首的无产阶级司令部的领导!我们只有一个思想,就是毛泽东思想嘛!就是今天报上报导的,我们就有一个路线嘛,就是毛主席为代表的无产阶级革命路线嘛!我们只有一个方向,就是毛主席指引的方向嘛!李文忠说的嘛:毛主席挥手我前进,毛主席热爱我热爱,毛主席支持我支持,毛主席指示我照办,毛主席挥手我前进。这就是一个方向嘛!大家都这样奔向同一个航向,还有什么大的矛盾呢?只有小的不同嘛,允许存在的!所以,促进革命大联合,是当前解决一切问题的关键。把各部的工作在一九六八年第一季度就是兴盛起来了,要靠你们解决这个问题。解决这个问题并不难,一旦觉悟了,一晚上就解决了,我们解决各省的问题就是这样。在一个晚上,只要问题说清楚了,大家回去就会同意达成协议的。当然你们现在已经是多数大联合了。但是进一步深刻地认识这个联合,要把它巩固,就要承认接受我们伟大领袖毛主席的领导,忠于毛主席的领导,忠于毛泽东思想,忠于毛主席为代表的无产阶级革命路线,按照毛主席指引的航向前进,这就是真正的联合。至于各组织旗帜倒不倒,这个在一个时候暂时把革命组织的名字保留是许可的,但不要再拉新的组织了。两个组织已经够了,或者三个组织,你再拉一个也还是两派。我们在地方上碰到,还要拉出山头来,他说毛主席在“七大”说过呵,承认山头,照顾山头,削平山头,他就造出个山头来,那完全是分裂主义,不是大联合,这是应该批判的。
第三个问题,我讲一讲,解放干部的问题跟“三结合”。
你要三结合,非要解放干部不可,否则你三结合不能形成,譬如,像我们今天台上坐的就是两结合,也不能叫三结合,你们台底下坐的也是两结合,也不能叫三结合,不能解决。我们必须真正地解放大批的干部,这就是马克思说了的,毛主席又重复说的:不能解放全人类就不能解放无产阶级自己。你不能解放大批的干部,你们革命造反组织自己也不能解放,你掌不了权嘛!革命革了十八个月,还没掌权嘛!那种权,你们现在掌的权是不巩固的嘛!我刚才已经说了,解放干部的比例并不大嘛!部长级的×××人里头,只解放了××人,而且这××人不是完全解放的,只是抓工作的,只有百分之三十二。第一把手只有×人。司局长级的干部×××个单位来算,××××多人,解放了××××多人,这个比例大一些,占百分之五十九、六十的样子。这个情况是好一些。但是这两级并不是解放了的,只是站出来作工作,还没有得到广大群众的批准,同意。所以必须真正的革命大联合以后,解放干部才能实现。否则,勉强同意出来做工作这可以,如果要解放他,你解放我反对,我解放你反对,就是你支我保,我支你保,就这样吵,吵了半年,打了半年,结果还变成派性嘛!这派性可能连干部也是在里头。现在完全怪干部也不行,因为干部现在胆子小啊!当然我们应该批评干部,精神面貌不对头,怕事啊。但是,一边保,一边反,他也很难说话。所以必须真正大联合,才能鉴定干部。所以在这个里头,干群关系就非常重要。过去干群关系是不好的,应该说。所以主席才不仅批判修正主义也批评官僚主义。主席把无政府的思潮归之于说:是修正主义也是机会主义和官僚主义造成的一种惩罚。那么我们现在已经一年受了这个惩罚了,那么现在应该是干部与群众的关系、一般干部与领导干部的关系,要能密切起来,经受群众的考验。就发生互相态度的问题。群众要欢迎干部站到群众中,双方都欢迎他检讨、亮相,拿工作来锻炼考验;干部本身要勇于倾听群众意见,接近群众。这样子来,就可以争取多数的干部能够站出来,能够被群众批准,这样就有了三结合的条件了,然后加以军代表或者老中少三结合。
在这个问题上,有两个问题啦。一个,三结合究竟用什么形式出现?在我们这些业务部门,我在去年提过两次,要求大家特别是革命群众来创造一种适当的形式,适合我们国家这些业务部门的组织形式。当然供销合作社他们就提了一个组织,成立革命委员会,实际上是个领导小组,九个人,一个军代表,三个革命干部,五个革命群众的代表,就是一三五,九个人,作为领导小组,管业务,既抓革命,又抓业务。这种形式,我们觉得供销合作社那是适合的,人选呢,要经过讨论研究以后,才能批准。这是一种形式。但是供销合作社,它虽然担负国家的业务,它终究还是半群众、半官方的群众组织嘛。我们有些部门不完全如此,就拿工交、财贸、农林部门来说,你计委就不能这样子,计委的权在中央,财政的大权在中央。铁道完全是垂直的,全国一个系统,国防工业更不用说。究竟在这些业务部门里,采取一种什么三结合的形式是要你们创造的,譬如刚才说的领导小组的方式可以行,监督小组的方式也可以做,革命代表会议,或者革命委员会,监督小组领导小组。这几种形式现在都不能够确定,要你们创造出来 ,试点试验以后,行得通,那我们就来推广。因为这是一个新的事情,新的事情。各省市的革命委员会也是群众创造的,是上海的工人阶级和其他革命群众组织创造出来的,毛主席批准的。这个问题希望你们在二月份,所有已经实现了革命大联合的,通过学习,把刚才我们提出来的实现真正的革命大联合,也可以讨论解放干部,也可以讨论三结合的形式,如果讨论得好,就可以进行试验嘛,试点嘛。关于解放干部第二个问题,值得提一提的就是说调查的问题。譬如发现干部有些历史不清楚,甚至值得怀疑,应该进行调查。应该由群众组织组织调查组,但是调查组不宜搞得太多,应该由现在的大联合来共同调查。不要你抓一批材料,我抓一批材料,我要反对的人就把材料抛出去,我要保护的人就把材料藏起来。这完全是派性嘛!私心杂念!完全不是无产阶级大公无私的党性!只有这样,才能实事求是。联合调查,这样人力可以节约,财力也可以节约。同时,调查出来的材料不一定可靠。因为时代的不同,情况的不同,背景的不同,必须要核实,还要有旁证,还要经过中央最后审核。不要掌握了一些调查的材料,马上就抛出去,就贴大字报。以为这样一下子就把人把这个干部就打倒,不一定。因为材料如果最后核实不对呢,干部还是要给他平反的嘛。但是就影响我们的工作,就使工作受到波动。所以为了慎重起见,我们欢迎广大干部进行调查,群众的调查是很可宝贵的。这是我们无产阶级文化大革命中关于组织革命这方面的很大收获,如果文化大革命包括四个方面,思想,政治,经济,组织,那么就在组织上纯洁我们的队伍,是最大的收获。我们应该称赞和感谢一些群众调查组织。但是我们现在有了丰富的经验,要把它归纳起来,就是材料要联合调查。有了材料,特别严重的材料,应该报给中央,不要随便抛出去,油印或者贴大字报。对于人,如确实情况严重,可以群众大家注意他,但是不能把他私设公堂,私行拷问。这种方式不许可,可以向他盘问。个别严重的,可以向我们的专政机关提出,监视他。总之,我们革命要建立革命的秩序。因为我们到现在,各部不能进行三结合,业务掌握比较因难。所以不能不派出军管会或者军代表,这是个过渡的办法。军管会也好,军代表也好,总是要把引导到革命三结合的。这才是我们无产阶级文化大革命组织上的收获。这新的力量增加到领导机构里来了吗,这才能保证我们革命的继续前进!这是第三个问题。
第四个问题,大批判和斗批改。
我们希望我们各部门在这个革命大批判中要参加,一直到现在,我们国务院的业务部门就拿这××单位来说,加上外事部门的,×个单位,×个单位,国防工业、科学×个单位,还有政法部门×个单位,我们对革命大批判贡献得比较少。尽管有些大字报,多数对执行资产阶级反动路线有不少揭发,系统地揭露刘邓陶的这条黑线,干扰主席为首的无产阶级革命路线这条红线的,这样的理论上的批判,就贡献很少。到现在我们还没有看出几篇象样子的文章,能够介绍给全国来学习。那么,是不是我们经济战线上就没有可批判的呢!还多的是,随便可以数。工交、财贸、农林,刘邓陶也好,薄一波也好,政法系统的彭真、罗瑞卿也好,都可以找出它来,很多的资产阶级反动路线的主张,资产阶级的一些反动理论。所以不仅象我们批判刘邓
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