周恩来文革讲话1966-1976-第256部分

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　　中心问题是三结合，实现三结合的权力机构，领导无产阶级文化大革命，监督业务。目前领导文化大革命，当然以后还要发展。　
　　2　．如果需要军管或军事代表来帮助，他们的指导思想是什么？是帮助作政治思想工作，高举毛泽东思想伟大红旗，走群众路线，支持革命造反派站在毛主席革命路线一边，批判资产阶级反动路线。在斗争中发现有没有一小撮党内走资本主义道路的当权派？有！就夺他的权！　
　　我们也要和他们结合作政治思想工作，不要把他们看成是管我们的，对走资本主义道路的当权派，执行资产阶级反动路线的人施加压力，对破坏生产的破坏者限制，对革命造反派，是支持的，我们要热情欢迎他们。　
　　3　．如果实行军管，就是领导还未建立起来瘫痪了，造反派夺权还不能掌权。军管后也要抓两个班子，一是革命班子，主要依靠造反派，军事管制委员会，加一点力量就行了，另外成立一个业务班子，由已亮相的干部参加，也可以选一些造反派代表参加。革命与生产，革命是主导，革命领导一切，还是以革命造反派为主导。至于部外的造反派，吸不吸收，你们自己考虑，我们不干涉。至于学校，看具体情况，一般回校参加斗、批、改，或社会上斗批改。　
　　4　．军管、军事代表来后，帮助造反派整风，机关整风比学校可短一些，总要开门整风。整风好处，可使几派达到大联合的目的。迟迟不能联合就是没有很好的整风。开门整风首先批评自己，革命造反派要互相接近，按行政系统归口，每个单位（指司局）可以联合，上面（指部）也可以联合。比如一个部有个《东方红》，还有个《井岗山》，司局可以联合起来，上面部里也可以联合，成立一个总的组织，这样脱产的人也少了，可分别参加领导运动和监督生产的。如果上面统一组织取消了，全放到下面去，等于涣散战斗组织，对文化大革命不利，整风不是涣散组织，而是统一起来，在毛泽东思想基础上联合起来，求大同，存小异。　
　　5　．怎样对待干部？要进行阶级分析，要一分为二，各级领导干部（部、司局、处、科）总有些好的，就是部级也不可能都是走资本主义道路的当权派，各部，中央都是如此，不会清一色。除去一小撮走资本主义道路的当权派。不是的呢？执行资产阶级反动路线要区别对待，有的严重，有的轻，有的多，有的少。也还要自觉，不自觉的。处、科、司局级干部统统有责任就是铁板一块，有的就是没沾边，有的在病中，有的不在家，有的还反对，这就更好了，是革命派。另外执行反动路线，下级要比上级轻，矛头向上不应向下，执行的比提出的要轻。　
　　还有对待干部一般讲，他的错误总是文化大革命中，如果一般执行了资产阶级反动路线，检讨后过关就可以了。至于少数走资本主义道路的当权派，不但文化大革命中的问题，还要查历史。还要有专案的，有叛变行为的。总不能普遍审干，这不是重点，这次是夺走资本主义道路的当权派，批判资产阶级反动路线，个别审查。　
　　即使对犯错误的干部也要帮助。主席说，在红旗社论中也讲的“只要不是反党反社主义分子而又坚持不改和屡教不改的，就要允许他们改过，鼓励他们将功赎罪。”这就是说即使是反党反社会主义的，但愿意改正，还允许他改，将功折罪，以观后效。对这样的就要给他机会检讨，当然对干部要求严一些是对的，检查以后，发现了还可以搞。但是斗争到了第二阶段，不象第一阶段，不赞成揪来揪去，不赞成打、砸、抢，给他时间作检讨，约好时间叫他检查，回来还搞业务，总是要争取多数干部，目的使多数干部改正错误。对一小撮严重的要长期考察。　
　　至于处理，四种方法：　
　　（　1　）留一批，这种数目多一些，但留又不同。　
　　一般留用──有些小毛病。　
　　监督留用──有业务能力，毛病不少。　
　　停职留用──象吕正操、武竟天接近于反党性质，但表示愿意改正。在实践中考验他改不改。　
　　（　2　）撤一批──撤一批不能工作的，这是少数。　
　　（　3　）调一批──调一批来，也调一批出去。　
　　（　4　）提一批──这要摆在三结合以后搞，在抓革命促生产中考验，那个好提上来。　
　　总之将来各级领导干部，数目不能多于现在的数目，层次重的可以改，不一定到运动后期，现在能改的就改，外交部对处的科组就合并调整，人就可少些了。　
　　对干部要通过调查研究和阶级分析，是好的领导干部进行结合，但要防止两种倾向。一种是在群众中发生的，排斥一切干部，打倒一切干部，这实际是来自刘、邓，派工作组就是排斥一切干部，对一些学校的政治辅导员，支部书记全部靠边站，北大的都是陆平的人，清华都是蒋南翔的人，这就影响了红卫兵。特别是工交口，薄一波号召对各部长，司局长都烧一烧，当然他是副总理，烧不到他了，造成了排斥一切的思想，不是群众中生长的，是刘邓的影响，这工作好作，向群众说清就行了。第二种，当前比较严重的，就是各级领导干部都成为结合的对象。要恢复原状，这是资本主义复辟思想，从《红旗》四期社论后，就冒了这个苗头，不仅如此，还想恢复旧秩序，恢复原来的统治，照旧当部长、副部长、司局、处长，这是不许可的，那十个月文化大革命不是一场空了吗？毛主席的领导哪里去了？这种思潮是资本主义复辟的一股逆流，这是主要危险，机关、农村、学校都有，结合要结合革命的领导干部，不是所有的都作结合对象，但是可以做工作。　
　　6　．军管也好，军代表也好，去的目的是推动真正的革命造反派的大联合，从政治上优势发展到组织上优势，如果是保守派认识到缺点和错误，回到毛主席路线上来，还是革命组织，可以实现联合。联合的目的就是建立革命的三结合，打乱旧秩序，建立真正的革命派为基础，有革命领导干部参加，有军事代表，成立有革命性，有代表性，有无产阶级权威的机构，名称一般叫革命委员会。目的是要实现这样一个夺权斗争，把一小撮走资本主义道路的当权派排出去，把叛徒排出去。如吕正操、武竟天不能结合，只是留用人员。　
　　7　．有些机关不需要夺权或已初步夺权，夺的也不错，也联合了，就是没有三结合，就派军事代表推动一下，依靠群众，帮助审查干部，建立三结合的机构。　
　　8　．不论军管、军事代表到各单位都要走群众路线，不能支持一个左派，反对另一个左派，这就不好了，如果支持保守派，反对造反派就更不好了，这是有经验的。军事代表快要到机关中去了，你们要给他们创造条件，帮助军事代表走群众路线，他们就可吸收各方面正确的意见，帮助领导干部检讨错误，这样就能建立新秩序，不能恢复旧秩序，如果那样，革命就徒劳了。　
　　9　．军管：军事管制委员会统一领导，它和军事代表不同，军代表不能领导一切，而是帮助搞三结合，监督业务。军事管制委员会就领导一切，革命造反派仍有建议权、批评权，比如说一个司局派一军事代表去，司局造反派组织起来监督业务，只要不是机密，不要过分削弱群众组织的权，把权集中统统到军管会，相反地要依靠革命群众组织行使权力。　
　　10　．现在摆到议事日程中的，是向机关派军事代表问题。我们正在和部队商量，抽调干部。他们自己先学习作准备，过去派到工厂去没有思想准备，难免犯错误，军管，不要象工作组那样，压制群众，而是要信任群众，发动群众，帮助尽快建立临时权力机构。　
　　两个月来你们作了不少工作，造反派逐步联合起来。现在确定两条：　
　　一、是你们属于哪一类，先由你们自己讨论，也可能还有四种、五种类型，你们考虑，各造反派，一个星期给我们回答。如有几派，可以联合报，也可以分别报，四月五日前一定回答我们。另一方面，各部党组成员有的工作，有的站开了，有的在检讨，有的检讨过了。中央没有免职的，没罢官的，你们回去也提出党委的意见，加上中央的意见来决定。　
　　二、是，各级领导干部排队：请各部造反队，如有两派分别报，哪些要检讨，哪些不要检讨，哪些一时还过不了关，我们也可用他们作一些工作，比如余秋里、谷牧同志，我们叫他们到国务院做工作，但不影响作检讨，批判可以，太大的会只能表个态，要揭深问题要在本部门搞，现在有个倾向，我和别的部门说过，好象要批判非打倒不可，不打倒就不批，这太绝对化了，不要一批就打倒，这等于先定性了，总得看看他的检讨，反过来不需要打倒的就不批，是无产阶级司令部的人，就不能批评，这是不对的。我们能不犯错误？善意的反对是可以的，我今天开会就很累，开了一天会，现在勉强在这里讲，刚才嘴还在讲脑子已经休息了，三类问题就没讲清；十个问题有个提纲还讲的好一些，所以你批评我没讲清我马上就承认，刚才在打瞌睡怎么能讲好呢？还有哪些错误欢迎批评。　
　　总之，不能一批非打倒，不倒就不批，要提高政治水平、斗争水平，要让干部进行检讨，帮助他们改正错误。要排一个队解放一批干部，站到业务岗位上去。　
　　现在是革命