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上位-第558部分
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从现在的情况来看，谢明明还是比较优秀的，李南对他也很满意。
按照李南和胡一鸣商量的，后天胡一鸣就会带人前来建恩县具体签订代理合作协议，与此同时针对仙女镇风情旅游节晚会的宣传工作也会正式推开。
看完文件，李南便给刘杰打了个电话，将此次联系天晟策划的事情说了一下，请他做好相关的准备工作。刘杰自然是满口答应，表示一定做好准备。
随后李南便驱车前往仙女镇，自从仙女镇正式开发以来，李南至少每隔半个月都要去现场视察一下，了解开发的进度。总体来说，仙女镇如今已经颇具规模了，俨然有了几分国家级4a风景旅游区的雏形，而且附近居民前来游玩的人越来越多，这充分说明开发好了仙女镇还是能够吸引更多的人前来观赏游玩的。
“李书记，现阶段镇里面主要是加强环境卫生的治理，规范居民们的生活习惯，同时积极配合开发商的建设工作。我们感觉到，老百姓长期以来养成的生活习惯，很多是比较落后、不卫生的，之前没有大开发还没有太大的问题，但是随着开发，前来旅游观光的人越来越多，就必须要好好地规范一下，打造好的形象，我们以村、街为单位，组织了卫生治理工作组，负责每个村、街的卫生治理工作，镇里面也成立了专门的小组，随时对各村街的卫生治理工作进行巡查督导，务必要把我们仙女镇打造成为文明、卫生的旅游小镇……”
仙女镇镇委书记肖懋强向李南详细地汇报着近期的工作，李南来之前，是没有事先通知的，这是他一向的习惯，他是来了解工作情况的，而不是来作秀走过场的。
在镇里面逛了一圈，走访了几个施工现场以后，李南便到镇政府，找到了肖懋强。
对于李南的到来，肖懋强却是没有一点意外，毕竟这几个月来，李南是经常往镇里面跑的。对于工作上面的事情，肖懋强也一直十分地上心，虽然提前没有做相关的准备，但是汇报的时候有条有理，内容、数据比较丰富详实。
对于肖懋强的工作，李南是比较满意的，当初也正是因为看到这一点，李南才把他推上位，肖懋强的表现也没有让李南失望。
从仙女镇回来，李南将柳大富叫到了自己的办公室，询问干部日常考核督导工作的推动情况。五一节后，李南已经批了这份公文。
柳大富流露出有些为难的神情，道：“李书记，你批的文件，现在还在戴书记那里放着，戴书记如果不批下来，我们的组织推进工作也很不好开展啊。”
李南点了点头，心想看来戴敬恒还是不想把这个工作搞下去，他作为县委书记，如果不批这个文件的话，那么县委组织部的工作就有些被动。
想了想，李南道：“那这样吧，我们现在就去戴书记办公室，说一下这个文件的事情，顺便再沟通一下此项工作的推动计划。”
当即李南便打电话给戴敬恒，随后带着柳大富来到了戴敬恒的办公室。
看到李南信心满满踌躇满志的样子，戴敬恒心中很不爽，这次市纪委关于调查李南的情况，他也是大致了解到了，知道李南已经过了这一关，那举报李南的事情，完全就是歪曲事实的。
虽然不知道具体举报内容，但是戴敬恒大致知道应该是跟财物有关的，能够让市纪委正式调查李南，至少举报的内容是比较翔实的，可是李南竟然能够安然过关，这说明李南是早有准备啊。
“看来要对付这小子，也不是那么容易的。”戴敬恒心中暗自琢磨，他也知道李南和柳大富一起来是为了什么，但是他对这个事情打心底里是不支持的，所以一直都压着这个文件。
“戴书记，前段时间，组织部搞了一个干部日常考核督导的工作机制，我已经批了，刚才组织部准备决定从六月开始，就正式推行这项工作，不知道戴书记还有什么指示没有？”李南淡淡地道。
他也不说戴敬恒批没批文件的事情，一来就直接告诉他这个工作马上就要搞了，你还有什么话说！这有点逼宫的意思。
一旁的柳大富听了，心中一震，心想李南这态度，很是强硬啊，似乎无论戴敬恒态度怎么样，这个事情都要搞下去似的的。
想想李南有这个实力和背景，柳大富也暗自高兴，跟着这样的领导干才真的能够扬眉吐气啊。
。（未完待续。。）
【0522】 全面启动
戴敬恒脸色一片阴沉，眉头紧紧地凑了起来，两片嘴唇紧紧地抿着，他的心情十分地郁闷，李南的强势现在表露无疑，完全是不把他这个县委书记放在眼中。
“这家伙，太嚣张了。”戴敬恒心中非常地恼火，李南的态度让他心中憋着一股子气，可是他现在却还是要隐忍。
他现在正处在活动的关键时刻，他觉得马上就要离开这个泥塘了。
原本他是很享受担任县委书记这个过程的，毕竟作为一县的一把手，享受的权威是一般人难以想象的。在一县之内，可以决定很多人的命运，这种一切掌握在自己手中的感觉，一旦享受过了，就绝对不会再忘记。
“这个事情，要慎重。”戴敬恒忍住心中的气愤，沉声道：“这是一个全盘性的工作，涉及到干部人事问题，我们必须要慎之又慎，我看还是等什么时候召开县委常委会，充分征求大家的意见。对了，柳部长，这个方案出**之前，征求了各县直单位、各乡镇干部的意见和建议吗？”
柳大富愣了一下，他怎么想不到戴敬恒这个时侯忽然提出这样一个问题。这个方案是组织部通过多次修正，也是经过李南多次审核才出**的，应该是比较完善。并且也说得很清楚，是一个试行办法，所以并没有向大家征求意见。
“戴书记，这个方案，我们在一定范围之内征求了意见和建议，同时这个方案也是一个试行办法。在具体的实施过程之中，也会根据实际情况进行相应的调整、完善。”柳大富一边琢磨，一边慎重地道。
不等戴敬恒发表态度，李南便道：“这个方案，我已经和柳部长进行了多次的探讨，也征求了一些意见，总体来说。还是比较完善的，当然，接下来还是要根据实际情况进行相应的完善。”
戴敬恒紧皱了一下眉头，缓缓地道：“先放我这，我再考虑一下。”
反正这个文件他不签的话，县委组织部也不可能大张旗鼓地去推行，而且他也可以随时叫停。他就是要用这种拖字诀来拖下去，谅李南也不能把他怎么样。
柳大富的脸色也阴沉了下来，看来戴敬恒在这个事情上面态度还是比较坚决的。
李南淡淡地笑了笑，道：“那也行。为了更好地把这个方案进一步晚上，先让组织部选定一些单位进行试点工作，摸着石头过河嘛。干部队伍的管理考核工作，必须要加强，不能再无原则地拖下去了，这也是组织部的职责。”
戴敬恒的脸色变得有些发青了，李南这话是一语双关啊，一方面说他是无原则地拖下去，另外一方面还是强行要让县委组织部推行这个干部日常考核机制推行下去。而且还直接把它作为县委组织部的职责，甚至是有意不让别人去干预。
“那就这样吧。”戴敬恒冷冷地道，既然李南一意孤行，他也不会强行拦着他。到时候如果一旦出现问题，就有机会来收拾李南。
李南便和柳大富告辞出去，今天跟戴敬恒的沟通，可以说是比较失败的。
但是李南绝对不会因为这样的失败。而放弃这个工作。
李南一直觉得干部队伍是否纯洁、干部的作风是否优良，除了干部选拔是一个很关键的因素以外，更为重要的是要加强对干部的日常管理考核。不能让干部有一个容易堕落的环境，只有有了一定的压力，只有随时有一个完整的制度随时监督着他们，才能让他们绷紧一根弦，不敢随心所欲。此外还有一个很重要的因素，那就是现在的干部任免使用制度，可以说是能上不能下，只要当上了领导，好像一辈子都是领导，就算工作上面一点成绩，一直平平淡淡的，也不会被淘汰。
回到办公室里面，李南对柳大富道：“这个事情，不管戴书记什么时候批文件，组织部的工作还是要尽快地去试点，去落实，不能拖下去。”
柳大富点了点头，道：“关于试点工作，我有一个建议，试点单位不一定固定，无论是县直单位还是乡镇，正副科级干部的考核，都可以分类展开试点，尽可能地扩大试点范围。先前戴书记也说了，要广泛地征求大家的意见，扩大试点范围，是一种最好的征求意见的办法，可以收集到更多的真实有效的意见。”
李南脸上浮起了一丝笑容，柳大富这个建议还是很有意思的，实际上是以试点的名义来全面地推广这个工作，这样一来，戴敬恒也就没有什么话可说了。
“好，你就放手去做吧。”李南点着头道：“我是全力支持你的。”
现在柳大富的积极性是很不错的，而且他也是为了更好地开展工作，李南当然要给他最大的支持。
现在的情况是，戴敬恒虽然没有明着用强硬的态度跟李南作对，但是却是使用拖字诀，仗着他是县委一把手，很多事情让李南有些为难，好在柳大富作为县委组织部长，还是能够做一些事情的。
对于戴敬恒的这种行为，李南一方面是有理有据地进行抗争，另外一方面在不到万不得已的时候，他也不会跟他直接对抗，反正一项工作是有多种途径和手段去落实的。
相反，芶意志现在是以一种作壁上观的态度行事，这样倒是让李南有了更多的精力来做自己的事情，至少可以不用担心受到两面夹攻。
第二天，天晟策划公司的老板胡一鸣带着一干人马来到了建恩县，李南以及县长�
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