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上位-第55部分
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随后，作为这次公开选拔领导干部工作组下设办公室主任的王加民对大家接下来的工作进行了一个简单的分工，他本人负责办公室全面工作，林远明协助王加民，同时负责公开选拔领导干部的方案、具体实施工作，蓝军和李南则负责具体协调、按照两位主任的安排做好相应的工作。
“由于人事制度改革涉及到的工作很多，我们的人手只有四个，因此并没有做严格的分工，我们是一个整体，要以完成整体工作目标为己任，希望大家在接下来的工作中，同心协力，一起把人事制度改革这项富有时代意义的工作做好，做到高效、公平、公正，让领导满意，让各级干部员工满意，让人民满意。”
王加民作为干部二科的副科长，这次被抽调担任公开选拔领导干部工作组办公室主任，可见他是得到了部领导的认可的，不然的话，他仅仅只是一个副科级干部，部里面竞争对手多的是，怎么会轮得到他上。
李南想起自己昨天晚上给王加民打电话的时候，他都没有提这个事情，要么是那个时候他还不知道自己借调过来也会参与人事改革的工作，所以没有说。要么是他的保密工作做得好，即使知道自己过来要到他的手下工作，但是都都没有说出来。
同时，李南也大致明白为什么办公室一片肃穆了，这次组织部的科室负责人都要重新竞聘上岗，如果说仅仅是内部的竞聘上岗还好说一些，但是这次是要向全市干部进行公开选拔，只需要满足条件的都可以参与竞选，他们面临竞争压力一下子就大了许多。就算基本条件再怎么限制，全市那么多科级、副科级官员，想必符合条件的人并不少，更何况既然部里面决心进行公开竞选，那么也不会将条件限制得多么的死，不然的话那又何必搞公开竞选呢。
或许，经过这次公开竞选，组织部内部科室的负责人就要发生不小的人事变动，在这个情况下，各部门的氛围凝重一些，那也是很正常的事情。
“这次借调到市委组织部，对我来说，是一个很不错的机会啊，我一定要好好把握，至少争取多认识一些人。”李南心中暗自琢磨着。
按照部里面的安排，李南他们这四个人，实际上就是主要负责公开选拔领导干部的各项工作的推进，不仅这次部里面八个正副科长的公选，还有接下来在全市市直单位、区县开展的公选工作。
可以说，虽然公选办只有他们四个人，但是接下来的一段时间里面，他们毕竟很快成为全市上下许多干部眼中的红人。虽然他们只是具体经办人员，但是毕竟大家在强烈的竞争之中，想的都是尽可能多地了解信息，为竞争奠定良好的基础。
王加民提议，中午大家聚一聚，接下来就要开始紧张有序的工作了。
李南自然就顺理成章地拒绝了甘居华的邀请，没有必要他也不想和甘居华再产生什么交集。
中午就在附近的一家中档中餐馆吃饭，四人中除了李南另外三人的年龄差不多，大家都明白人脉的重要性，而且这次集中在一起也是为了一个共同的目标，很快便熟悉起来。
吃饭的时候，王加民提议介绍了一下李南，将李南参加市委组织部招考获得第一名以及在武阳市参考信息上面发表针对基金会文章，还有全市征文比赛获得第一名并得到市委书记批示的事情详细地介绍了一番。
这让林远明和蓝军心中对李南的重视程度一下子就提高了，一个年轻人，不管有没有背景，能够在短短地两三个月时间里面，搞出这些动静来并成功引起市领导的关注，便已经很了不起了，假以时日，青云直上也不是不可能啊。对于这样有着巨大潜力的年轻人，在他还没有发达之前对他态度好一些，以后也是有好处的。官场之上，很多时候就是在选择、在投资，只是收获如何那就很难说了。
李南现在正是在投资的时候，公选办就他们四个人，但是另外三个各有各的来头，李南不仅要表现出自己的能力，还要尽可能地跟他们搞好关系，把自己的关系网编织开去。
下午刚刚上班，李南便接到了交通局科长刘进打来的传呼，赶紧给他回过去。
“李南，听说你借调到组织部去了，恭喜你啊。”电话一接通刘进便笑着道。
李南道：“谢谢刘哥，其实也没什么啊，都是工作。”
“那可不一样啊，你在那边具体做些什么？”刘进现在正处在关键时期，正好向李南打听一些消息，虽然不一定有用，但是有胜于无啊。
【0084】 进入状态
李南笑了笑，道：“组织部成立了公选办，我在公选办上班。”
公开选拔领导干部也不是什么保密的事情，按照先前史鹏阳所说，马上就要对组织部部室负责人在全市展开公开竞选的前期宣传工作，所以李南毫不犹豫地透露给了刘进。
“公选办？”刘进还是第一次听说这个部门，官场上面的人，对组织部的情况还是比较在意的，组织部的那几个重要部门都打听得一清二楚，部门的负责人是谁，有那些人，都装在他们的头脑中。比如说干部一科就是主要负责市直机关市管干部的考察、考核的，而干部二科主要是针对区县市管干部进行考察、考核的，而这个公选办到底是干什么的，刘进却是一无所知。
李南解释道：“就是公开选拔领导干部工作组办公室。”
刘进一听这个全称，便明白公选办是干什么的，毕竟最近他也听到一些风声，听说新来不久的组织部长要在全市范围之内展开干部选拔任免制度的改革，看来公选办就是专门负责这个事情的、
“不错啊，这可是个重要部门，将来说不定我都要你帮忙呢。”刘进高兴地道，实际上他也听到风声说，最近市委并没有打算立即调整交通局的班子，至于何时调整，则要等一段时间才有确切的消息。
现在听到李南说起公选办这个新的部门，刘进一下子便想到了自己的事情，难道组织部准备将交通局马上将要空出来的副局长一职拿出搞公开竞选，如果是这样的话，事情又多了不少的变化，自己之前的努力还不够啊。
李南道：“我能帮得上什么呢，倒是刘哥你一直在照顾我。”虽然说之前刘进也似看在吴云锋的面子，答应让自己入股他那个石厂，但是在哥哥李晨入股并且参与石厂的管理以后，刘进那个代言人一直都是以诚相待，还带着李晨认识了县里面一些相关部门的人，让李晨对以后自己开石厂充满了信心。
就为这一点，李南就对刘进十分地感激。
刘进呵呵一笑道：“兄弟伙客气什么改天叫上云锋我们一起喝酒。”
通过和刘进的交流，李南感觉到，接下来的时间里，有可能还有其他更多的人让自己帮忙，这是好事情，但是自己也要把握好分寸。特别是要多向王加民学习，想想他的保密工作做得多好。
现在公选办的主要工作，就是将组织部内设科室的公开选拔方案做好，同时开始接受报名。
按照之前李逸风李部长的要求，全市范围之内，凡是从事人事管理工作三年以上的副科级或者说两年以上的正科级干部，都可以报名竞选组织部内设科室正职，从事人事管理工作五年以上的科员或者从事人事干部两年以上的副科级干部，都可以竞选组织部内设科室负责人副职。
全市各市直单位、各区县组织部门以及各区县县直机关分管人事的副职或者正职，都是基本满足以上条件的，因此可以说这个条件条件放得很宽。
之前王加民已经按照李部长的要求，草拟了竞选方案，现在只需要进行完善即可。按照李部长的要求，本周五就需要将方案确定下来，下周开始就接受参选人员报名，然后下周五进行报名人员的资格评审，与此同时也要与天都市考试院联系，请他们的专家出考题。
选拔干部要先进行考试，这个情况以前是没用过的，这也是这次人事制度改革的重点之一。
王加民将众人召集起来，先讲方案的初稿给大家详细地介绍了一番，随后道：“这个初稿，是按照李部长的要求拟出来的，李部长也审阅过了，主要是一些细节部分还需要完善，这个事情，今天我们先讨论一遍，然后由远明和李南两人负责把它弄好，争取后天，也就是周四拿出来，到时候我们先讨论一下，再提交领导审阅。”
随后大家拿着初稿一条一条地去看去琢磨，有什么问题就提出来，然后李南就做好相应的记录工作。
李南这方面的工作经验欠缺，所以他摆正了自己的位置，默默地记录着，只是时不时地提出一些措辞方面的建议。
整个方案只有五页，但是大家讨论的时间就花了五个小时，毕竟这个事情可是大事情，是要交给李部长审阅的，出不得一点纰漏，所以大家都是谨慎又谨慎，遇到什么问题都是反复思考反复琢磨。
讨论完以后，林远明和李南两人又分了一下工，林远明让李南先讲该修改的部分修改完毕，然后再由他来修改。
对于这一点，李南也没有什么意见，部里面为了工作方面，给办公室配了一台电脑，李南便在电脑上对文稿进行修改，他再学校的时候，也选修过计算机课程，基本的操作以及一些简单的故障处理是没有问题的。
看到李南熟练对操作电脑，林远明道：“小李，以后电脑操作方面的，就交给你啊，我虽然能用电脑，但是用的不熟练，动作太慢。”
李南笑道：“没问题啊，林主任需要打字、排版方面的，都交给我就行了。”
王加民抬头
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