上位-第521部分

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　　　　看来自从李南当上县委副书记以后，这柳大富的脾气也跟着长了。

　　　　不行，这种状况不能持续下去，不然以后自己说话就没有人听了。

　　　　“我不管你们以后的工作怎么开展，反正现在的工作，必须要以大局为重，我不希望听到基层再有人反应此事。”

　　　　眼看戴敬恒一副要翻脸的样子，柳大富深吸了一口气，忍住了内心的郁闷和愤怒，毕竟戴敬恒是县委一把手，跟他正面对着干，是不合适的。

　　　　再说了，他也没有那个魄力跟戴敬恒直接对着干。

　　　　从戴敬恒办公室出来，柳大富心情很不爽。

　　　　看来戴敬恒是听了某些人的话，所以才忽然喊停这项工作的。

　　　　不过，正如他之前所言，既然都已经出了文件的，如果不按照文件执行下去，那么以后还怎么开展工作呢。

　　　　“这个事情，看来还是只能让李南去跟戴敬恒沟通了。”柳大富心中暗想道。

　　　　毕竟李南是县委副书记，分量比自己重一些。

　　　　到了李南办公室，柳大富也没有什么好隐瞒的，将事情的前因后果给李南汇报了一番，然后道：“李书记，现在戴书记叫停这个工作，我们也很为难啊，如果半途而废，组织部工作的严肃性何在？”

　　　　李南想了想，道：“嗯，我想戴书记也是听了一些片面的情况，才对这个工作有些意见的。我看暂停一下也好，先把已经考察过的干部情况，整理一下，汇总一下，等待时间成熟，再对剩下的副科级干部进行考察。”

　　　　柳大富嘴唇动了动，心想李南怎么这么容易就妥协了呢，这不像李南的风格啊。

　　　　见柳大富有话要说的样子，李南笑了笑道：“这个工作，我的意见，还是要坚持搞下去的，不过要采取一定的策略。戴书记也说了，一定不能影响基层的正常工作。所以，这个工作急不得，之前的正科级干部考察，人数还不是很多，而副科级干部就多了几倍，如果一下子全都考察的话，肯定会引起一定的反应。这样吧，你先吧前期考察的干部情况梳理一下，特别是其中群众反应意见比较多的同志，要进行重点整理，把资料做实，对于这些重点干部，我想还是有必要去跟戴书记汇报一下。毕竟我们考察干部，也是为了进一步整顿建恩县干部队伍，对于确实有问题的干部，该轮岗的轮岗，该免职的要免职……”

　　　　柳大富的眼睛顿时亮了起来，李南这是要跟戴敬恒针锋现对啊，戴敬恒要暂停干部考察，那么李南就拿戴敬恒的亲信说事，那叶大民的考察结果有很多问题，但是他是戴敬恒的亲信，如果戴敬恒坚持暂停考察的话，那李南就可以坚持在叶大民的事情上做文章。

　　　　。（未完待续。。）

【0481】　有恃无恐

　　　　正如柳大富所想的那样，李南之所以提出对个别反应较差的官员进行调整，这是对戴敬恒的反击。

　　　　之前，戴敬恒是支持这个干部考察的。

　　　　现在组织部搞到中途的时候，又忽然叫停，李南是不可能答应的。

　　　　李南也知道戴敬恒之所以这样做，肯定是为了保护某些人。

　　　　不过，李南是不会轻易妥协的。

　　　　从一开始，李南之所以提出搞这个干部考察活动，并不完全是为了搞一搞新官上任三把火的游戏。

　　　　加强干部考察，对于下一步干部的调整、使用，是很有用处的。

　　　　至少有了这些人的考察资料，那么在县委讨论人事的时候，李南可以让县委组织部拿出真正有用的东西来。

　　　　而不是每次讨论人事，大家各凭印象，县委常委会把人事定下来以后，再让县委组织部去考察、公示，这个流程其实已经没有多大的意义。

　　　　纵观建恩县干部考察，又有哪个即将面临提拔的官员，在考察的时候，是真的考察出什么问题来了的呢！

　　　　把考察工作放到平时，形成制度，那么就相当于给各位官员制定了一个德行档案，如果平时每次考察，群众意见都比较集中，那么在讨论人事的时候，李南拿出也是一个强有力的证据。

　　　　这么做，李南也并不是为了打击异己。

　　　　他是想真正探索一下，建立一个真正有用的干部日常考评机制，这样也能够进一步规范干部使用。

　　　　戴敬恒之前虽然口头表示支持，但是实际工作中，他对这个工作也是没有多少支持的，只不过他也没有反对。可是现在因为涉及到他的一些亲信，他便开口反对这个事情了。

　　　　事情已经到了这个地步，李南可不会让这个事情停下来。

　　　　他想要的结果还没有达到呢。

　　　　柳大富很积极。很快便将几个考察中反映出比较多问题的干部考察情况拿来了。

　　　　其中赫然就有崔家镇镇委书记叶大民。

　　　　“根据崔家镇群众反应，叶大民平时工作作风粗暴，在崔家镇搞一言堂，听不得别人的意见和建议，对于不服从自己的人通常进行打击报复。另外还有一点，那就是他生活作风有些问题，经常到县城，跟一些不三不四的女人混在一起，偶尔还把人带回到镇里面去。他的老婆为此曾经到镇里面闹过两次。”

　　　　柳大富明白李南要跟戴敬恒较量的话，那么这个叶大民是最好的突破口。所以整理的材料比较充足。

　　　　“另外，据说信访局那边也有些关于叶大民的举报信，只不过其中有些举报信，竟然又返回了崔家镇，让崔家镇去处理，导致后来举报叶大民的人越来越少。”

　　　　李南点了点头，一脸严肃地道：“看来这个情况还是比较严重的，所以说我们要加强干部的日常考察督导，不然的话。这些情况，我们可能还掌握不了，那么真到了讨论干部人事的时候，岂不是很被动。干部考察工作，必须要检查搞下去才行。”

　　　　柳大富对于李南还是很有信心的，既然李南已经接过了此事，他便心中放了心。

　　　　至少李南出面。戴敬恒应该还是有些忌惮的。

　　　　送走了柳大富，李南想了想，便拨通了县委书记戴敬恒办公室的电话。道：“戴书记，你现在有空没有，我想给你汇报一下干部考察方面的工作。”

　　　　戴敬恒正想就这个事情跟李南沟通一下，他已经责令柳大富暂停干部考察了，但是他也知道这个事情实际上是李南在主导的，所以准备跟李南沟通一下，免得李南心中有什么想法。

　　　　对于李南这个副手，戴敬恒的想法是尽量地将他稳住，不跟他发生正面的冲突，凡事尽量多沟通，免得这个年轻人耍起横来客不好对付。

　　　　“戴书记，这次县委组织部按照统一的部署，对全县正科级干部进行了统一的考察，现在考察结果已经出来了，总体来说，大部分干部还是称职的，工作兢兢业业，群众基础比较好，也没有反映出什么实质性的问题。这表明，我们在干部使用方面，还是取得了不小成绩的。”

　　　　李南也并不是一上来就摆开阵势要跟戴敬恒打擂台，他这是先扬后抑，先把整体工作进行充分的肯定，这其实也是顾全大局的表现，任何人也不能将别人的工作全盘否决，如果否决建恩县干部人事工作，那不仅是全盘否决戴敬恒在这上面的成绩，也否决了县委组织部的工作。

　　　　所以，大局是好的，有问题的只是部分。

　　　　戴敬恒也是深谙这种先抑后扬的说话方式的，所以虽然李南话说得好听，他却是一点都没有放松警惕，想看看李南葫芦里卖得到底都是什么药。

　　　　“但是呢，考察中也暴露出了一些问题，虽然是个别现象，但是也值得我们重视、反思。个别同志在工作中，工作作风有问题，群众基础比较薄弱，群众反应的问题比较多，甚至还存在违法违纪的行为，个人生活作风也存在一定的问题。对于这样的个别现象，我已经责令县委组织部，进一步了解、掌握相关情况，就群众反应的有些问题，进一步地核实了解……”

　　　　“人无完人，金无足赤嘛，有些同志或许存在这样那样的问题，但是我们看一个人，要看其主流，要善于抓住主要矛盾，不能因为一点点的毛病和缺点，就全盘否定一个人。我们搞人事工作的，就更加学会全面地看一个人。”戴敬恒语气平缓地道，他自然知道李南所指了。

　　　　明摆着的，叶大民刚刚来诉苦没多久，李南就跑过来提出有人有问题了，这前后时间也衔接得太好了吧。

　　　　再说了，以戴敬恒对叶大民的了解，他在平时的工作中，确实存在问题。

　　　　如果不是这样的话，戴敬恒还有意将叶大民推到副县长的位置上来。

　　　　只不过虽然有这想法，但是他也知道以叶大民的表现，真要强力推他上位的话，只怕会出现更多的问题，所以让他安心做一个镇委书记便不错了，好歹是一个镇的一把手。

　　　　但不管怎么样，戴敬恒必须要保住叶大民，这可是他的铁杆亲信，而且还知道他很多事情。另外，作为县委一把手，如果连自己的亲信都保不住，那还有什么威信可言。

　　　　李南笑了笑，道：“是啊，我们看一个人确实应该全面，而不是凭借一时的印象就判定一个人。这其实也是我让县委组织部开展这一次干部考察的初衷，对于一个干部的考察，不能仅仅局限于干部提拔任用，在干部平时的任职期内，也要做好相应的考察督导工作。我认为，要想打造一支高素质的干部队伍，对干部队伍的考察监督，不能局限于一个时间点，而是要扩展到一个时间段，从而能够更好地全面评价一个人。”

　　　　戴敬恒心中很郁闷，李南这完全是以子之矛攻子之盾，刚刚自己说要全面评价一个人，他接着就扯到对干部的日常考察上面来了。

　　　　“这小子，年纪轻轻的，到是很狡猾，看来他是铁了心要把这个考察工作搞下去了。”戴敬恒心中暗自琢磨着，很有些恼火。

　　　　见戴敬恒半响没有开口，李