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升职宝典-第299部分
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赵四喜当然想好似之前一样，把生产技术化成六个课，但现在连个曹武都搞不定，你还想化六个课？可能吗？
所以赵四喜临时起意，化成两个课。
太田一听，顿时一怔。
谈条件？
这是赵四喜和自己谈条件来了吗？
曹武留下就要答应他的要求？
我呸
我太田是这么好说话的人吗？
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大野终于在下个月的月初走了
走的静悄悄的
送的人很少很少，除了柯拥军之外。
柯拥军去送别大野，这让品管的所有现地人员很吃惊。
按道理大野在的时候，对柯拥军是百般打压，他怎么还去送他呢？要送也是刘云他们这些大野当年的得力干将去送啊？
每每被问到时，柯拥军都会说“大野部长提拔了我，对我是有恩的，虽然工作对我严厉了些，但人要有感恩的心”
一句话，顿时秒杀了刘云一群人。
柯拥军的话也传到了新部长村上那里，村上笑了笑，并没有说什么。
一个对他这么差的人，他都这么有感恩的心，你说自己要是跟他机会？他还不得对自己赴汤蹈火掏心掏费啊？
做到部长之后，他对于大野又轻看了一下，你说他在这里几年，到底是怎么做事情的呢？重用的人，都没有什么能力，有能力的人，他都打压，这算什么？
最要命还是客户对应这里，刘云根本就不称职。
客户的中方人员根本就不怎么理刘云。
你说这算什么事嘛？
刘云可是直接对应客户的，他们的对应好坏，直接影响到客户对万博以及万博品管的印象。就这样的沟通交涉能力，在万博现在的情况下，真的是非常大的一个短板。
很多时候，本是一个小小的问题，被他们一沟通，就变成大问题了。
所以自己想真的搞好品质的话，首先就得把和客户对应窗口整理好。
客户这边不抱怨，不发脾气了，他们才能真正静下心来抓公司内部的品质。
如果客户天天抱怨，天天来监察，搞的品管疲于奔命，他们那里有空去管公司内部的品质呢？
大野就是吃了这个大亏。
天天去客户那里擦屁股了，那有空去管理品管呢？
所以现在他不可以再吃这个亏了。
但现在的问题是，换了刘云，谁来担当这个工作呢？
柯拥军？
先不说新产品初期准备也是一个非常非常重要的工作，就说柯拥军这个人，他不是很善于交际，否则也不可能一直被大野压着。
就算因为柯拥军是赵四喜的人，如果柯拥军善于交际的话，也不会象现在一样被动。
毕竟他是初期管理的室长，很多工作当时大野都要仰仗他的，如果会交际，不太可能会沦落到现在这样的。
所以柯拥军只适合做实事，另外村上也需要柯拥军来帮他把实事做好。
除了柯拥军之外，品管还有谁担当的起这个工作呢？
自己为了这个事情，也问了工厂长。
工厂长山本告诉自己，在刘云之前是赵四喜在担当的。
赵四喜对应客户的时候，算是做的非常不错的，反正在他的任期内，没有听到任何客户的投诉。
也就是因为他太强大了，强大到没有任何投诉，在大野和赵四喜搞不来的时候，总经理支持了大野的想法。
把赵四喜调动到了组立生产部。
总经理当时可能是觉得一个公司没有问题，才是最大的问题的心态而同意大野的想法的，但是后来估计总经理后悔了自己的这个决定。
一个公司没有问题，是最大的问题
但一个公司很多问题的时候，你就更加头晕，更加是大的问题了。
不但头疼，全身上下都疼，连蛋都一样，疼的厉害。
如果当时大野能够抓住客户没有投诉的情况下，大力的抓社内品质的话，估计现在万博早就是行业的标杆，行业的旗帜了。
那会搞到现在这么被动呢？
现在自己还叫赵四喜回来吗？
自己现在就算开口，他愿意回来吗？
同时，总经理能让他回来吗？
有些错，明知道错了，要人改正过来，都是一件很难的事情，特别是一把手。
有时候，错了，那就错着来吧。
所以赵四喜基本是不太可能了。
那其他的人呢？
谁适合担当这个工作呢？
程金？
程金这个人的嘴巴到是很会说，而且也能挑起气氛，和他出去，一直都是很愉悦的，但现在的问题是，他说是会说，但只是小丑式的说，还没有达到上正台的档次。
他和客户下面的人可以打成一片，但他去和高层交涉交际的时候，却缺那份矜持，那份气质，那份档次。
到了一定的层次的人，交友，谈话，吃饭，都得看对方是什么档次什么人的。
很多时候，你有钱都不见得请的到人家吃饭。
人家和你吃饭，那是掉档次，掉身价，掉身份的事情，谁愿意来呢？
所以，想了很久，村上都不知道自己的这第一把火，到底怎么开始个烧法，虽然他知道从那里点火，但却找不到一直让火焰大涨的人。。。。。。
第379章（）
岳鹏最近这几天比较忙，因为有新的车型开始准备了。△￠頂點小說，
新车型一准备，作为所有工序的最源头，他们的工作就会变的非常非常的忙。看着日本发过来的一堆堆的邮件，他头都有些晕了。之前的窃喜，现在却做的有些烦躁。
之前只是做定单发注等等管理工作，对于公司内部的所有的产品，都不是很熟悉，最多也就看到产品能说出名字而已。
现在一搞新产品开发日程及综合管理项目了，那对于产品就必须很熟悉。
不熟悉，怎么做产品的内外制判定呢？
一个新车型，有上百点部品要新做，那些是公司内部做，那些是外发的？
这个首先需要你对公司的了解程度，否则你随便做个资料，去公司开会，很容易被其他的部门攻击的。
上班和读书真的不一样，读书的答案都很简单，要不就是这样，要不就是那样，但上班？正确的答案好像永远没有，正确的答案永远是在领导的脑袋里，他说出来的东西，那就是正确的东西。
就好比一个部品，你做资料说内制，领导心血一来潮，他说外制，那就外制了。领导的想法，那就是正确的，没有什么错和对。
所以做这样的表格方案的时候，你得思考很多很多，比方说各个参加部门领导的想法。
这个部门长和那个供应商熟一些，哪个供应商是总经理指定的，等等。
这些都需要考虑的。
每每一个新产品开发，就牵扯到供应商今后一两年的营业额度，自然很多很多厂商希望能多做些。一旦牵扯到这些份额，自然就会有人来找各个相熟的领导。
至于产品相关，给谁做不是做呢？
为什么不给自己想熟的做呢？
所以想想岳鹏头就晕，已经连续的加班很多天了，连他女朋友对他有意见了。
想着想着，拿起抽屉里面的一包烟，朝吸烟室走了过去。
有时候压力大，就想抽抽烟，感受感受那烟雾弥漫的感觉。
烟刚抽两口，突然看到村上部长走了进来。
他和村上并不熟悉，一来村上来的时间短，二来平时也没有多少交际，见到就是点点头。
“村上部长好”岳鹏和村上打个招呼，继续抽他的烟。
村上呢？一看到岳鹏的时候，突然眼神一跳，好象发现新大6一般。
“岳san，你好”村上部长说道
对于岳鹏，村上的印象是很好的，年轻，帅气，有才，也懂礼貌，同时他还会日语。
你说这样的人才怎么在生产管理部，而不是他们品管部呢？
他是越思索，越觉得品管没有人。
越思索，越想把岳鹏拉过来。
“岳san，最近工作怎么样？忙吗？”村上问道
“忙，很忙，最近有个新车型，现在每天都在加班做这个”岳鹏说道
“有兴趣来我们品管吗？”村上也不管岳鹏的话，直接开门见山说道
岳鹏一听，顿时一怔，他没有想到村上和他说这样的话。
“村上部长，你在开玩笑吧？”岳鹏说道
“开玩笑？你觉得我会开玩笑吗？”村上说道
“村上部长，我来品管能做什么？我对品管可是一窍不通的”岳鹏说道
“一窍不通怕什么？谁不是从不通到通的。只要你肯学就可以了”村上说道
岳鹏内心顿时闪过无数的想法，但瞬间他就把内心的**压下来了。
去品管，无疑是一件非常不错的选择。
品管和生管，那个更加重要，这个很难讲，但如果从个人的能力提升或者今后跳槽来说，品管更加有机会一些。
但在这个时候，他不可能因为村上的随意交谈而答应的。
很随意的改换门庭，在职场上来说，都是大忌。
今天村上要用人，当然可以这样做，但等他坐稳后，他会怎么想呢？
今天你能从生管跳过来，明天你就能放弃品管跳出去。
“谢谢村上部长你的厚爱，关于这个，我答复不了你，我一切听从公司的指挥，公司认为我该在那里，我就会在那里的”岳鹏说道
村上一听，顿时笑了。
岳鹏没有拒绝，说明他还是有想法的，听从公司指挥？也就是说自己去找总经理，总经理同意了，他就会过来？
不过一做部长，就来撬墙脚，合适吗？
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