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升职宝典-第290部分
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甄继洋一听，整个人顿时一怔，去生产技术部？
“愿意，当然愿意”甄继洋道
“那行，既然你愿意，我也就不多和你说太多的东西了，你回去之后，做好随时调动的准备工作，把手上的一些工作全部自己整理好，做好随时和其他的人交接的准备”赵四喜说到这里的时候停了一下，然后又道
“当然公司还没有最后决定，现在只是我和我们太田部长的想法而已，我和太田部长希望你能调过来接替冯国梁冯系长的工作，所以你回去之后也不要和别人说，也不要随意表露出来，该怎么做，还是怎么做，懂吗？”
甄继洋一听，心脏差点没有跳出来。
接替冯国梁的工作？
冯国梁是系长，自己过来接替他？也就是说自己也要升职了？
在这一瞬间，甄继洋内心五味杂粮什么滋味都有，曾几何时，自己真的很迷茫很无助，曾经都要想着辞工了。
而在辞工的前夕，他碰到了赵四喜，他把所有的赌注都赌在赵四喜身上了，而这一刻，不管最后的结果是怎么样的，他已经赢了。
赵四喜能在中期组织架构轻微调整的时候想到他甄继洋，他就赢了。就算这次不成功，又如何？
人生是一次长途马拉松，开始跑在前面，有用吗？你得一直跑在前面，而且坚持到最后，那才是赢。
只要赵四喜内心有自己，那就够了。
这么多年都等过来了，还怕等这半年吗？
“谢谢赵部，我懂的”甄继洋说道
“那行，那你先回去做事吧，好好干，好好的做出成绩来给别人看。”赵四喜说道
“谢谢赵部你的栽培，我会努力的，绝对不会给你丢脸的”甄继洋道
“好了，那行了，今天就到这里吧，我还得找冯国梁谈谈”赵四喜说道
“赵部，有个事情，我也不知道要不要和你说”甄继洋站了起来之后，有些怪怪的好似鼓起勇气一般的对赵四喜说道
“说，什么事情都可以说”赵四喜说道
“是关于我们组立生产部的中期组织架构调整的事情，不知道赵部你有没有看到欧阳胜利递上去的调整表？”甄继洋说道
“怎么呢？有什么问题吗？”赵四喜并不回复甄继洋的问题，而是反问他。
毕竟自己是副部长，难道告诉甄继洋自己还没有看到这份组织架构调整表吗？
如果组立生产部已经木已成炊了，那对赵四喜绝对是一种挑衅，至少猪嗣在这一点上做的不好，一旦他越过自己这样做了，那他就的面对自己的反抗了。
毕竟组织架构这个玩意是体现职位高低的最佳表现，如果自己作为副部长，连知情权都没有，那还有什么意思呢？
猪嗣如果这样做了，就是直面的蔑视自己。
不过猪嗣这样聪明的人，他可能会这么做吗？
“赵部来组立生产部的时间并不是很长，你可能之前并不是很了解组立生产部，组立生产部特别是在升职这方面都比较特别，为什么我这么多年没有升上来？
当然，运气和能力是有一些原因，但最主要的还是因为我没有送礼，没有给欧阳胜利送礼”甄继洋说道
赵四喜一听，顿时一怔，没有给欧阳胜利送礼？什么意思？
“什么意思？我不是很明白”赵四喜问道
“我们组立生产部一直都流传着这样的传说，要想升，先得给欧阳胜利去拜年，拜年的时候再给他儿子发红包，组长两千，班长五千，系长一万，据说课长二万还是五万，不发红包，绝对不会升，发了，十有八准”甄继洋说道
“还有这样的事情？”赵四喜被甄继洋这个信息吓了一跳。
“我们下面的都是这么传的，包含陈三水，外面也流传，他就是当是给欧阳胜利他儿子发了大红包而上位的。
整个部门，估计就黄军课长没有这么做，因为他之前走的是山口部长的那条线，山口部长很看重他，所以他才上来的”甄继洋道
“有证据吗？你说这样的话？”赵四喜问道
“没有，正因为没有，所以我才不知道该不该和赵部你说”甄继洋说道
“没有证据的事情，你怎么知道？”赵四喜问道
“这个规矩出来之后，有很多人这么去做了，但位置就那么几个，送的多的就上了，而那些送了而又没有上的人自然而然心情就不爽，就会把内情说出来，同时，也有些小干部，做了段时间之后，就辞职走了，之后和同事吃饭，自然就会把这些事情说出来。一传一传，也就成为了我们部门的公开的秘密了，只是上层的领导不知道而已”甄继洋说道
“既然成为公开的秘密，就没有人举报这个事情吗？”赵四喜问道
“怎么举报？这个事情本就是一个愿打，一个愿挨的事情，再说了，那是过年的时候发红包给他儿子，人家也没有强逼，就算你举报了，你能怎么办？这本就不是一个体面的事情，当事人自己不站出来，谁会站出来举报呢？”甄继洋说道
赵四喜顿时沉思起来了，甄继洋说的对，这本就不是一个有面子的事情，谁肯站出来呢？
难道你会告诉别人，你的班长职位，是你花了红包买回来的吗？这还不丢死人了？还能在公司混下去吗？
再说，你发红包给人家儿子，这个是你的自愿行为，人家欧阳胜利也没有答应你什么，你能说什么呢？
有法律规定说不可以发压岁钱发红包给小孩吗？有规定说不可以发一万两万的红包给小孩吗？
“照你的意思，这次中期调整的人员名单，都是这样弄上去的？”赵四喜问道
“这个我不是很了解，但赵部，你可以确认下看看，有的人真的水平很差的”甄继洋说道
赵四喜一听，顿时陷入了沉思，他没有想到组立生产部这边还有这样的事情？
那自己该如何做呢？
第367章（）
赵四喜听了甄继洋的情报之后，半天都没有回过神来。
他真的没有想到组立生产部竟然有这样的事情。
赵四喜个人特别讨厌这样的事情。
作为一个领导，你耍手段，你用谋略，你阴险狡诈。。。。。这些都可以，也都可以理解，本来坐的位置越高的人，这头脑和手段就越厉害。虽然说一般的大领导看上去都很平易近人，那是因为一般的小手段，他们已经不屑玩了。
但好似欧阳胜利这种，那公司的位置来换钱，这就不对了。
对于公司来说，是一种非常大的隐患。
这种是急需要解决，却又不知道如何是好的隐患。
至少赵四喜在知道这个消息之后，是不知道如何解决。
首先，这没有确凿的证据。
就算有确凿的证据，你也的有人愿意站出来。
就算有人站出来了，闹到公司里面去，欧阳胜利完全可以不认。
你这过年发个红包，搞个压岁钱给他儿子，能说明什么呢？
这么多人给了，又不是每个人都上位了。
就算都上位了，那又如何？
他们的资历和能力摆在那里，升职也是可以的，公司怎么说呢？
所以对于甄继洋的这个情报，他真的宁愿当没有听到。
听到了不说和不管，对于赵四喜个人来说，确实是一件很窝心的事情。
不过这也没有办法，就目前这情况，赵四喜并没有能力去管这个事情。
就在这个时候，赵四喜的电话响了，拿起来一看，是猪嗣打过来的。
猪嗣打电话叫赵四喜过他办公室的。
一到办公室，猪嗣就把一张纸递了过来。
“我不知道你看了没有或者参与检讨了没有？这个是欧阳次长今天刚刚给我递交过来的，不过不管你看没有看过，作为副部长，我觉得还是你先了解下，你先确认了没有问题了，再和我一起来检讨最后的向公司提交的定案”猪嗣说道
他这话一说，就能体现出猪嗣的水平了。
他绝对和太田部长是不一样的人，他更加懂的做人。
先不管最后的结果是什么，人家先按流程来走，按部就班，对于赵四喜个人来说，这就是得到了权力方面的尊重。
赵四喜看了下资料，组立生产部一下就出来了七八红字眼的人名，那都是班组长调整的。
也就是说，组立生产部今年中期调整，欧阳胜利准备升这么多个班组长？
“部长，这资料我也是第一次看，有些人我也不认识，一时我也做不出决定来，过两天回复你，可以吗？”赵四喜说道
赵四喜短短的一句话，就告诉了猪嗣一个事实，那就是欧阳胜利递交的这个方案并没有取得赵四喜的同意。
其实不要说同意了，应该说根本就没有给他看过。
“可以，凡是人事调整，我个人觉得还是慎重一些好，我来的时间比较短，对于下面的人也了解不是很深，你和我来的时间差不多，但在公司的时间却比我长，对于人员了解应该比我长，对于我个人来说，我希望看到一个比较真实的情报和资料”猪嗣说道
他说这话什么意思？
真实的情报和资料？
难道他不相信欧阳胜利了？
还是他故意说这样的话，挑拨自己去和欧阳胜利斗呢？
如果自己同意了欧阳胜利的方案，那就代表自己没有什么用，凡是欧阳胜利做主就可以了，有自己，和没有自己，有区别吗？
一旦出现这样的情况，估计猪嗣就会马上改变策略，和欧阳联合起来打压赵四喜了。
一个没有什么存在价值的人，坐在这个位置做什么呢？
如果自己不同意欧阳胜利的方案，必定会引来欧阳胜利的怒火，从此把矛盾表面化，那是再正常不过的了。
而一旦欧阳胜利和赵四喜的矛盾表面话，对于猪嗣绝对是大大的好处的。
所以从这么一个细节看，猪嗣确实是一个高手，是�
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