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升职宝典-第274部分
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他们是第一次参加中国这样的企业年会，他们从来都没有碰到这样的事情。
在日本，等级观念很严重的，下面的员工很少敢跑去和高级领导敬酒的。
就算敬，那也只是一点点。
那像昨天一样，一窝蜂的来了呢？
喝也不是，不喝也不是，不过最后为了大和民族的光荣，还是拼了命的喝了。
喝到最后，回去两人都吐了。
不过就算吐了，内心还是开心的，因为和中国有名的明星喝酒了。虽然他们在万博是高层，但内心还是一个男人，碰到明星，也会兴奋的。
这次到中国来，他们除了参加庆典之外，和伊藤猜测的差不多，他们是带着任务来的。
出了客户突发‘增产‘的事情之后，日本万博总部对于伊藤是否还适合在万博中国继续做总经理，其实是有讨论的。
按照惯例，伊藤他做了三年总经理了，你说走吧，也可以走，你说不走吧，也有理由。
毕竟万博现在是发展期，总换一把手，对于万博的发展也不是一件很好的事情。
所以怎么样取舍呢？
就需要确认下实地的情况。
看看伊藤在当地是一个什么样的情况，他留在万博，对于万博有没有实质性的帮助。
这几天看，伊藤继续留下来，对万博应该会有帮助的。
毕竟从省里面市里面以及区里面的领导都来出席万博庆典来看，伊藤在当地和政府单位的关系还是很不错的，对于万博的长远发展，还是有着很大的作用的。
另外通过伊藤这两天和他们报告的事情上看，伊藤确实想有所作为，同时现在也正在疯狂的抓品质。
还有，他们来的这几天，伊藤鞍前马后的还是很配合很配合的，综合以上的情况，他们两人觉得，伊藤继续留下来比他走要好一些。
“伊藤san，你就送到这里吧，等下我们自己进去就可以了，好好干，我们希望明年这个时候来看，万博在你手里能做的比现在更好”多田副社长对伊藤说道
伊藤心头一跳，日本人说话很多时候不直说的，多田能说的这么明白了，伊藤怎么可能不明白呢？
明年这个时候？也就是说他明年这个时候还能留在这里？也就是说他留下来有希望了？
“谢谢领导栽培，我会努力的”伊藤赶忙说道
“对了，组织架构方面，不要乱来，很多时候要斟酌好”这个时候关口专务说话了。
他其实说的是赵四喜，因为他一个人兼两个部门的副部长，这有些奇怪，前天和下面的日本人面谈的时候，就有人把这个事情提出来，做为伊藤胡来的罪证在搞。
不过也是，你说，一个人兼任两个部门的副部长，确实有些过了。关口专务为了伊藤好，所以提醒一下伊藤。
但因为日本人的本性，他们不喜欢直接提醒，总喜欢别人猜，你这猜，伊藤那里猜的准呢？
他还以为自己在日本人的安排上，没有安排好呢。
难道不是吗？
专务和自己谈组织架构，难道不是说日籍人员吗？
“多田副社长，关口专务，你们放心，我在组织架构上会再斟酌的，一切都会为了万博的发展的。如有做的不好的地方，还请多多指导”伊藤说道
关口一听，顿时知道伊藤没有领会到自己内心的提醒，话到这里了，于是直接提醒道“我说的是赵四喜，他一个人兼任两个部门的副部门长，这真的合适吗？”
（合适不合适呢？各位亲，明天就过年了，祝新年身体健康，打牌打麻将都赢钱。）
第343章（）
这真的合适吗？
伊藤听到这个话的时候，整个人一怔，说句实话，对于赵四喜的任命，他个人觉得是自己的一个亮点，是一个大手笔，那有什么合适不合适呢？
应该说是非常合适的，但现在的问题是，是关口专务在质疑，他能怎么办呢？
“多田副社长，关口专务，关于赵四喜的事情，我想和你们两位解释一下”伊藤说道
说完之后，伊藤赶忙把他的想法全部和多田副社长以及关口专务说。
多田和关口专务一直都在听伊藤讲。
等伊藤讲完之后，也算是了解伊藤的想法。
想了想之后，多田说话了。
“伊藤san，你的想法很好，既然这是你的想法，我们也不多干涉，只要你自己觉得合适就行。
但有一点，我还是要提醒一下你。
凡事有个度，不要造成尾大不掉。
你捧他的同时，你得有个可以制衡他的人，这才是管理的精髓，懂吗？”多田说道
伊藤点了点头“谢谢多田副社长您的指导”
“万博中国，随着发展，同时发展需要，都是需要他们现地人员的支持的。这一点是不需要质疑的。
我们这边派过来的就是十来个人，这十来个人都是精华，都是骨干，但一个企业光想发展靠十几个骨干就成的了吗？
一个企业想发展，需要的是一个团队，一个集中力量劲往一处使的团队。
而这个集中力量劲往一处使的团队怎么打造呢？
你自己需要仔细的思考。
话很简单，说起来都很容易。
把对着干的干掉，把跟着干的培养，给帮着干的分钱，给领着干的分红。
这样的话是很简单的，只要你综合能力好，你都能说的出来，但具体怎么做，那却是一门学问，是一种本事，是一种艺术，是一门学术，是需要研究，是需要钻研的。
你是公司总经理，最大的，基本上是说一不二的，谁会对着你干呢？
这样的人基本就不会有的。
除非是想自取灭亡的，否则没有人对着你干的。
所以基本上都是跟着你干，或者帮着你干的人。
这些人，你怎么样区别呢？
你怎么去选择呢？
这些都需要你的思考，需要你自己去思量。
一个企业，说穿了，就是一个团队，只是这个团队的人员有多有少而已，但不管怎么变，那都是一个团队。
你就是所谓的领着干的人，你这样的人，在一个团队里面一个就够了。
一个企业里面，如果并行着两个或者两个以上团队，那这个企业离死也不远了。
一个团队，就好似一颗树一样，有树干，树叶，树枝，树根，那个最重要呢？
作为团队的最高领导人，领路人，你需要自己思考清楚。
不管做什么事情，你做之前，我希望你需要抓住你要做事情的重点。你是一把手，你是主管大方向的，大方向对了，那就可以了。
好了，其他的我也不和你多说了，你好好干吧，我们得去办理登机了”多田说道
说完之后，头也不回的走了。
望着他们远去的身影，伊藤顿时陷入了沉思。
树根
是树的养分提供场所。
你如果首先不把树根搞好，你的树干树叶树枝再好，能活几天呢？树能长多高，除了树根扎土多深，有多少树根之外，他是一棵什么树，做什么的，还有，有没有分叉杆，这些都是重要的。
现在的万博，谁是树根，谁是树杆，谁又是分叉杆，谁是树枝或者说树叶呢？
另外多田副社长所说的尾大不掉，以及平衡的人，又从那里找呢？
现在唯一能平衡到赵四喜的，好像只有尚雨旋呢。
但就他们两那关系，尚雨旋能成为他的对手吗？
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赵四喜大清早的就醒了，用冷水洗了一把脸。
其实实质上说，他根本就没有睡，一个晚上兴奋的没有睡着。
在昨天之前，说句实话，做梦都没有想到过，自己能和姚冰冰她们见面。
而这一切，都因为乔嘉豪。
有的时候，人比人，真的比不得，很多人梦寐以求的东西，或者说一辈子怎么努力都实现不了的东西，人家一句话就搞定了。
这样的事情，你去向谁诉说呢？
乔嘉豪为什么这么做，赵四喜当然知道他是为了什么，但现在的问题是，尚雨旋失踪了。
怎么样联络，通过各种方法联络，包含赵四喜去她住的地方敲门都没有用。
她好似消失了。
“四喜哥，你这是怎么了，怎么心不在焉呢？有什么心事吗？”赵静在赵四喜的身旁问道
“没有什么，只是昨天晚上太兴奋了，一个晚上睡不着，现在有些累而已”赵四喜说道
昨天他一回来，就和赵静说了姚冰冰和郭慧的事情，他这一说，赵静都非常的兴奋。
也是，现在那有年轻人不追星呢？
“四喜哥，你累了的话，就先休息下吧”赵静说道
“静，你有什么事情吗？”赵四喜问道
“也没有什么，这个月的帐出来了，我见今天休息，就想着你搭下我，去趟三炮叔那里，把钱给他，顺便看一下他，他最近好像有些怪”赵静说道
赵四喜一听，顿时一怔“三炮叔有些怪？怎么个怪法？”
说句实话，王三炮那边赵四喜现在跑的比较少了，主要是因为最近真的很忙。
两个部门的副部门长，你想想，他能不忙吗？
特别是生产技术部这边，他刚调过去，有很多东西需要熟悉，有很多人需要推敲。
生产技术部虽然只是少少的三四十人，但这比组立生产部都难搞。人和人之间的关系，人和人之间的交流，更加麻烦。
因为能搞技术，都是头脑很聪明的，而这些人都很敏感的，一有一点不如意，就会出问题。
所以他花在这个上面的时间更加久。
“三炮叔最近好像在掉头发，而且掉的好像有些厉害”赵静说道
赵四喜一听，不由一怔，掉头发掉的厉害？什么情况？
（祝新年快乐�
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