升职宝典-第243部分

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你们也是需要去支援的。

　　　　一个公司要发展，不是说拼命的投资，多招些人就是好事，我们需要的是一个健康的公司。

　　　　什么是一个健康的公司，首先就是得有足够支撑他继续发展下去的利润，才可以去谈健康的公司。

　　　　但是目前我们公司的利润状况并没有你们想象的那么好，投资几千万去做增产这个事情，这个增产是长期性的还是短期性的，我个人觉得需要检讨下，毕竟这不是小孩子玩过家家。是社内做对公司有利益，还是外发给其他的公司做，我们只是做品质管控更有利益，我觉得最好还是做个资料来比对下。

　　　　如果数据显示在公司做，最有利的话，那就在公司做。

　　　　如果数据显示外发有利，那就外发给别人做。

　　　　我的话说完了，看看总经理工厂长你们有什么想法”尚雨旋冷冷的说道

　　　　“那行，我们听听总经理和工厂长有什么想法”生产技术课的课长说道

　　　　他虽然内心很愤怒，很不爽尚雨旋，但前车之鉴很多，尚雨旋可不是一般的人，不是他能顶就能顶的，就算内心有再多的不爽，也不敢在这里直接表现出来，他只是把自己内心想讲的话讲了，至于其他的，就是总经理的事情了。

　　　　反正之前这设备投资等等，都是总经理和他们部长要求他这样做的，现在尚雨旋突然插过来说要把这些东西外发，不管尚雨旋内心想着什么，这都是他们的事情了。

　　　　要打尚雨旋的脸，那也是总经理和他们部长了，他们不说话，自己何必多这个嘴呢？

　　　　总经理看了看四周静悄悄的人，他当然知道为什么了。

　　　　设备投资以及人员增加，这本就是一个多礼拜前自己要求下面的人检讨的。

　　　　没有他的命令，这些人，这些部门科室怎么可能在开生产会议的时候提出设备增设，人员增加的高负荷对策呢？

　　　　但现在又要把这个事情否决，说句实话，他不太可能这样干，如果自己直接把这个事情在会议上否决了，今后他怎么服众呢？朝令夕改的事情，今后谁能信他呢？

　　　　最重要的是，客户增产的原因是因为想切替万博的这个事情不能和大家说的。

　　　　有些东西只能是秘密，和他们说了，不但没有好处，反而带来负面效果，所以想了最后，他只能在开会之前和尚雨旋说，让尚雨旋站出来挑这个头了。

　　　　她站出来否定这个事情是最合适的，因为她管财务，也管采购，她说要检讨外发，谁也说不出来什么。

　　　　那些人不会怪伊藤，最多也就是怪尚雨旋，怪她胃口太大，把所有的好事都往她自己那里拨拉。

　　　　而尚雨旋还有一个最大的好处就是她还监管着人事，那些人就算有意见，也不见得干直接发飙。

　　　　也正因为这样，才有了尚雨旋最开头的这一幕。

　　　　“赵san，你觉得呢？你有何意见？”伊藤突然问一直坐在那里没有出声的赵四喜。

　　　　赵四喜被伊藤一点名，顿时一怔。

　　　　伊藤怎么想着要自己说话呢？

　　　　在座的管理职也很惊奇，这里说要总经理和工厂长下决定，总经理怎么突然问赵四喜？

　　　　赵四喜和尚雨旋什么关系，还用问他吗？

　　　　当总经理问赵四喜的时候，很明显能感觉的到生产技术课的课长和欧阳胜利的脸色有些变化。

　　　　他们的脸都不怎么好看。

　　　　照这样看，总经理就是准备同意尚雨旋的方案？

　　　　看样子尚雨旋的床头功夫很厉害啊，让总经理软了。

　　　　全部外发？

　　　　外发绝对比内制便宜的，这个是不容否认的。万博的供应商基本上都比万博要小一些。

　　　　小，就代表着成本低。

　　　　“对于客户增产的事情，我也说两句吧，公司投资设备和增加人员，不是不可以，毕竟公司扩大，人员设备增多，也会让公司在整体实力上有所提升，接单也更加容易些，也可以多接一些。

　　　　但我们在投资设备或者大幅度增加人员的时候，是否考虑下公司的现状和发展速度呢？

　　　　我们万博成立才六年，从最开始的十来个人发展到现在的一千人，这个发展速度已经非常非常的快了。

　　　　现在我们又想在一年之内把一千人提到一千五，一千七，甚至两千人。

　　　　对于这样的速度，我们在座的中方管理人员的的管理水平能否跟的上呢？

　　　　招人，买设备，这些都是很简单的事情，只要公司肯出钱，很快就会有设备和人员到位的。

　　　　但我们是做东西，做产品。快速的发展，随之而来的管理压力，大家有没有想到呢？

　　　　以我们目前的管理实力和现状，如果快速的增员，我觉得不太合适，我觉得既然客户有增产的想法，而我们也有扩大销售的念头。

　　　　在这个时候，更要做的是怎么样提升我们的硬实力，怎么样提升我们现地人员的管理水平，完善我们的生产体系。

　　　　只有把自身的硬实力做到了，把根基打稳了，接下来的增产或者说扩大销售就很简单了。

　　　　所以这一次，我个人支持尚部长。

　　　　如果在价格一样或者以下的情况下，尽可能的外发。

　　　　毕竟外发是可以多发一些厂商，可以适当的减低厂商的负荷，把风险减低，毕竟全部堆积到一个地方生产，哪怕是我们自己这里生产，也很容易出问题的。

　　　　另外关于品质管控相关，希望公司可以适当的增加下品管的人员，以老带新的方式对供应商进行品质管控。

　　　　这样一来，公司的压力就不会这么大。

　　　　尚部长是以成本来说，希望外发，我是以管理风险来考虑的，我希望这次客户增产的大部分产品外发给其他的公司帮忙制作。尽量递减生产风险。

　　　　我的话说完了，以上”

　　　　赵四喜的话一完，伊藤一怔，他没有想到赵四喜会说这样的话，他的话可能比尚雨旋更加有说服力一些。

　　　　大幅度增产，随之而来的就是管理问题。

　　　　小公司靠人，大公司靠管理制度，再大的公司就得靠流程靠体系了。

　　　　突然性的增产，买那么多设备，招那么多人，一下子这些人就会适应工作吗？

　　　　就能教育到位吗？

　　　　能顺利投产吗？

　　　　出了问题呢？

　　　　谁负责？

　　　　一旦出了品质问题，今后估计被别人抢的订单就更多了。。。。。

　　　　根基都还没有打稳，突然拔苗助长，合适吗？

　　　　合适吗？

第298章特别小组（）　
明明早就决定的事情，他还是要转个弯告诉你，这就是日本人。

　　　　对于广州客户的高负荷对应也是一样的，其实日本总部早就已经指示，同时伊藤自己也是这样想的，增产部分公司现状对应不了的就全部外发。基本上以不增设设备和生产线，不投资，不增加人员为基准在推行的。

　　　　但这样的结果，他一定要尚雨旋来做这个出头鸟，要她来做这个丑人。因为他自己不适合做这个丑人。

　　　　这也是日本人。

　　　　尚雨旋呢？

　　　　她能怎么办？老板指示要你这样说这样做了，难道你拒绝吗？

　　　　公司经营的问题，她现在还没有什么发言权，何况按照真实的情况，确实需要外发的。

　　　　她这样一说完，只是得罪了很多很多并不知情的人而已。

　　　　岳鹏因为这件事情处理的非常的好，被总经理私下高度的赞扬了，同时也指派了一个任务给他，希望以他为首，专门成立一个所谓的项目小组来专门对应广州客户。

　　　　“岳san，在高负荷这件事情上，你做的非常的好，我很开心。你真的是以公司为家了。我代表公司和你说声谢谢”伊藤对着岳鹏说道

　　　　“伊藤总经理，你言重了，这个是我应该做的工作”岳鹏说道

　　　　“这个是不是你应该做的工作，我心里有底的，不管怎么说，谢谢你的提醒，你为公司至少节约了上千万的投资，同时你还让公司知道了短板之处。

　　　　对于短板之处，公司也感觉到了，到了现在，也到了不得不去认真面对的事情，所以公司决定从下个月开始成立一个项目小组。

　　　　而这个项目小组的主要负责人，我个人以及公司希望由你担任，不知道有没有问题？”伊藤对着岳鹏说道

　　　　岳鹏内心一喜，但还是没有直接回答“项目小组？什么项目小组？”

　　　　“你也知道，因为我们客户的中方人员对我们公司的印象不是很好，所以导致我们新产品的接单以及其他的情报方面，都比较困难，总是后知后觉。

　　　　这样下去，是不行的，所以公司决定成立一个客户对应的项目小组，今后所有的客户对应，除了各个部门担当之外，还有你负责的这个项目小组也持续跟进”伊藤说道

　　　　“伊藤总经理，这个工作不是营业担当对应的吗？我去做这个事情，不是很合适吧？”岳鹏说道

　　　　“营业担当营业的，项目小组做项目小组的，项目小组主要负责和客户那边拉关系，其他的事情不负责”伊藤说道

　　　　其实项目小组具体负责什么，现在伊藤也不知道，毕竟有营业在的时候，成立一个这样的小组，确实有些不合适。

　　　　但营业这边和品管这边确实又不让伊藤放心，没有办法，他现在只能走一步看一步了。

　　　　“伊藤总经理，我怕我担当不起来啊”岳鹏说道

　　　　他又不是傻瓜，伊藤搞这么一招，这就是摆岳鹏放到火上烤，虽然对公司有好处，但对岳鹏来说，有什么好处呢？

　　　　搞的好，也被人骂，搞的不好就更加被人骂了。

　　　　“有什么顾虑吗？说出来，能解决的，我马上解决”伊藤说道

　　　　他现在也是没有办法，虽然增产的这个事件，他们万博提前发现了，现在总部正在做未然防止的工作，正在如火如荼的和日本总部的客户商谈以及拜托。

　　　　损失可能会比之前的小，