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漂泊者之爱-第93部分
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贵的吓人。”
这个时候，孙萍已反反复复在看那条观音玉坠了。俗话说“男戴观音女戴佛”，据说男人戴着这种玉坠可以保佑一生平安。孙萍看了一下价格，也还好，1018元。要是给弟弟买这样一个玉坠，不仅有纪念意义而且还保值。
看着管峰脸上的不悦，孙萍只能打消了这个念头。尤其她看到站在不远处的胡丽容时，忽然觉得今天给弟弟买东西的话也不太合适，不能只能弟弟买不给弟妹买吧。
给家里带回来的东西买的都差不多了，买多了火车上也不好拿。还是回到家再说吧，到了老家再去给他们买。
孙萍这样一想，也就不跟管峰争辩。
四个人随便找个地方，吃了一点东西之后，回了宿舍。天气实在是太热，孙萍的脸已被晒得红扑扑的。
进了房门，管峰忙去开了空调。没多久，屋子里就象春天的感觉一样宜人。
孙安与胡丽容拿着东西回去了，他们刚才在车上打了一会盹，精神多了。还没到家，就有人喊他们打牌了。
管峰在家躺了一会，看看时间也还早，躺在床上的孙萍说了句“我出去玩去了”便带上门走了。他又到孙安那边跟他们一起打牌去了。
孙萍一个人躺在床上，她想午睡一会，可能错过了平常的午睡时间，又好象没有睡意。
今天出去还没买什么东西就花掉了将近2000元。钱这个东西挣起来象搬砖盖楼一般吃力费时，而花销起来如行云流水一般，一会儿功夫工资的一半就快花光了。
要是能多挣点钱就好了，不仅可以帮弟弟买一件象样点的礼物，还可以帮弟妹也购置一件，毕竟自己是他们的大姑姐啊
这时候，她又想起孙文涛的那个品质总监的职位来。
她还没有将这个事告诉管峰。
要是真的能在喜之郞公司做到这样一个职务，工资待遇比现在的李汉明不会少到哪去。李汉明虽说是道光玩具厂的总经理，但公司的规模比起喜之郞来说那简直没得比。在外打工的目的在哪？钱是一个不可回避的问题。如果不谈钱，何必要背景离乡？把自己的儿子一个人扔给父母带？
但除了钱，其他的东西都无须考虑了吗？
先不说与李汉明之间的情感瓜葛，就单说这家公司吧。又有哪一方面对不住自己？薪水不高，可何为高呢？洪黄天，马久安这些干部能拿到多少？顶破天，李总他自己又有多少？自己在这边工作的这几年，自己的哪一次成长不是公司的栽培？
真的有好地方，有薪水更高，待遇更好的地方就舍弃这里？
人活在这个世上，除了钱，是不是应该还有情，还有义？
孙萍躺在床上辗转反侧，她觉得自己好象到了一个十字路口，往哪走？
昨天还似乎十分坚定的方向现在看来又有些模糊了。
自己真的要放弃那份诱惑吗？
而此时，李汉明一个人躺在医院里，他在复查。
这几天他感觉已好的差不多了，胃里的那种不适感已消失了，不过，安全起见，他还是觉得查一查比较安心。上次孙萍为她担心流泪的样子在他脑子里流下了很深的印象。被人牵挂被人担心无疑是一件幸福的事，但换一个角度来说，自己是不是应该先管理自己的身体，减少她的担心呢。以前他并没有把自己的身体当一回事，人生在世，短短几十年，一切都随其自然。想喝就喝，想吃就吃，不必顾虑，如果老天爷哪天收走自己这条命，也不必过于惋惜。然而，现在他却觉得有一种责任，他活着不是仅仅活着，他要让在意他的人，喜欢他的人，他爱的人都放心，安心，而且他觉得只有自己健健康康地活着，才有机会去关爱自己爱的人。
他计划重新拟定他的人生规划。他要让自己的每一天都健康，阳光。他想先把自己变成太阳，然后尽最大可能把光与热散向他爱的人。
他在医院的时候无意间听到一个小伙子在打电话给女朋友。
“520，知道吗？”接着小伙子用广东话一字一字重新说了一遍。
大约对方听明白了，小伙子的脸上露出了开心的笑容。看那神色，要不是腿上缠着绷布估计要跳起来了。
年轻真是好！
李汉明想到前天晚上背着孙萍的情景。
孙萍可能想不到，当她伏在他背上，在他的耳边轻轻说话，气息佛到他的皮肤上，这样的一种感觉对于他来说是怎样的醉人。
他真想一直这样背下去，真想孙萍能一辈子在他的耳边悄悄私语。
在结果还没出来前，他给孙萍发了一条短信。
“”
孙萍发现自己躺在床上胡思乱想，还理不出什么结果来，便打算起来背英文了。
这时手机短信响了。
当她看到是李汉明发过来的信息时，她盯着那上面的几个阿拉佰数字看了一遍又一遍，不禁眼红了。
她仿佛看到了李汉明那两只深邃而含情的眼睛。
她轻轻地叹了一口气。这一辈子自己可能都忘不了他了。
她点了一个拥抱图像给了他。
从医院走出的时候，李汉明心情十分舒畅，检查结果还好。穿孔的地方已得到了修复。只要后期注重饮食及休息就没有什么问题了。
他将孙萍发给他的拥抱图像看了又看，大步流星向自己的那辆黑色小轿车走去。
车子启动后，他打开了音乐，顿时那首优美舒情的旋律在车内回旋。
今天真是一个好日子！
李汉明随着音乐细长的手指轻轻在方向盘上敲打了几下，忽然想起了什么，忙开着车往百货大楼驶去。（。）手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第五十三章 培训会议（）
接下来的几天，孙萍显得比平时更要忙碌，她要在她请假之前将一些事情交接好。她与洪黄天先将手上的订单一起整理了一下，然后重点查看了在5月25号及6月8号之间要生产的产品，孙萍将这些订单的客人资料调出来，一款一款地将相关的要求罗列出来，还有是否有客人验货等都作了标记，她需要将这些整理好后给到严小莉，以便她不在工厂的期间严小莉进行跟踪。
另外，她将上次去喜之郞开会的资料作了整理。与洪黄天还有陈天雷一起对资料上的内容结合工厂的实际情况作了一些细化，制作培训内容的大纲，再根据生产情况，商定了培训时间及对象。
李汉明这几天也行色匆匆，有时有客人过来到他办公室，有时他开车出去。设备与厂址，还有一些客户探访，他几乎没有多少时间管理工厂内部的事情。不过，每天各种报表他是要看的，他要求工厂的主管如果有什么事情邮件给他，他每天都会抽时间看邮件，需要他急处理的可以打他电话。
老板已定好，5月底从美国回来，他要在老板回来之前将许多的事情弄出点眉目来才行。至少要有比较成熟的行动方案和计划。而要完成一份这样的计划与方案需要有来自方方面面的信息。
关于在工厂内部开展喜之郞公司的新要求的培训计划他在21日收到孙萍的邮件后就回复了。23号这一天，晚上7点30…9点组织全厂干部学习。
李汉明清楚他们之所以安排这样的时间是不想耽误生产，由于是公司的班组长级以上干部都要参加，那就是需要等员工全部下班之后才可以举行，不然，员工在大量生产，而现场没有干部，现场缺乏维护与监管就有很大的机会出现质量，生产，及安全方面的问题。
李汉明对于孙萍和洪黄天还有陈天雷的工作能力是非常满意的。他们考虑事情比较全面，周到，而且能以大局为重。不计较个人得失。这些主管级的工资都是拿年薪，也就是加班时间长与短与他们拿到手的工资没有大的关联。但他们肯自我牺牲，甘愿奉献。李汉明想，道光玩具厂之所以能发展现在还有希望壮大，不是老板智慧，也不是他李汉明精干，最重要的就是道光有这样一批能干，忠诚，团队的管理队伍。
李汉明每次想起他的这帮管理团队，心里都是暖烘烘的。同时也觉得自己的责任重大，他只有好好的看清前面的路，才有可以带着他们创出一番天地来，从而也为他们谋取更好的福利。
二十三号的这一天，他一个人大清早就开车云了惠州，他要与当地的政府部门在了解关于企业落户及税收等相关政策，也还有了解当时人力资源方面的要求及政策。他想早去早回，尽量能赶回来听听孙萍给干部上的培训会。虽然他已看过她备的培训资料了，但还是在现场再亲自听听可能会更好。他也知道，有一些活动自己如果能参加，干部们将会更加重视，更加认真。
有时候自己这个总经理的身份还是能唬唬人的。
另外，他也得将放在办公室抽屉里的那个包裹给到她了。
孙萍按照计划，在23号的晚上7点30分准时开始了她的培训会议。
会议室里挤满了人，清点人数之后，她先是将培训会的目的讲了一下。首先要统一思想，只有干部的思想觉悟提高了，他们才会真正重视这样的一次培训，才会对培训的内容进行关注。
培训会的现场气氛很好，大家都集中精力听着，不时做着笔记。可能是喜之郞在前不久退过两次货，在全厂已引发过广泛的关注，所以这一次大家对于喜之郎提出的要求听得非常认真。
对于喜之郞公司提出的先要封存产前样，要进行上线中的抽检，还要出货之前的自行检查，如有必要他们将派qc过来工厂检验的作法反应热烈。大部分的人都非常认同这样的做法。觉得这样可以更早地知道自身地不足，更早采取纠正措施，更早地完成与客户标准的融合，降低风险，而产品一开始上线就能满足客人的要求。要是还象以前一样，等到产品下线之后再出货过去，等着他�
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