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变身古典女神-第75部分
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那些没有被证明过的理念，谁敢轻易去尝试？
哪怕威望琴行现在陷入生死攸关的时刻，他还是迟迟无法下决定。
这时他的秘书敲门。
“进来。”南望威轻声唤了一声，他的青春已不再，精力也不同往日。
“老板，外面有位先生，称之前跟您通过电话，要不要请他进来？”
南望威听着秘书的话，思考了一下，之前确实有一位曾打电话过来说想跟他聊聊新理念的，自己约他来办公室谈，这也算是急病乱投医吧。
他点点头：“请他进来吧。”
“好的。”秘书恭敬离开，关上门。
不一会，走廊传来脚步声，敲门声传来，紧接着门被推开，跟着秘书脚步走进来的是一位三十多岁的男人。
男人面相精明，不像是个搞管理的样子。
南望威不免有些皱眉。
“这人面相太精明了些，不会是骗子吧，我找理念，找的是能够盘活我的企业的人，这人恐怕不行啊。”他在心里默念，不过他还是给了他开口的机会。
“年轻人，坐吧，介绍一下自己，然后把你的理念讲给我听。”
“南先生您好，我的名字叫周海军，很荣幸能跟像您这样的大企业家聊聊理念这样一个概念。”周海军坐下，不卑不亢的介绍着自己。
南望威点点头算是认识了，并示意他继续往下说。
“我在跟您通话之前已经对您的公司进行了一个粗浅的了解，所以我们先不谈理念，先谈谈，先生您目前遇到的问题。”
南望威自嘲的笑了笑，这人倒是下了点功夫，至少没一上来就把所谓的理念一股脑倒出来。
见南望威点头，周海军继续道：“现在先生遇到的问题，其一，就是师资力量的问题，没有优秀的老师就吸收不到慕名而来的学生，名师效应实在有些重要，最近先生手底下已经有几位比较有名气的老师跳槽到别家企业去了，这个连我也有所耳闻。”
“其二，就是教材的问题，教材作为教育机构的稳定收入来源，却一直没有引起重视，想来先生也是来者不拒，什么样的教材都进过几本，因为那些教材确实很优秀，但造成的影响就是教材层次不清，教师忙于整理资料，而疏忽了提升自己，这造成了大量时间成本的浪费。”
“其三，自然是先生您的企业缺乏统一规划，员工缺乏对企业的归属感，企业教育没有开展出成效，想来您自己也在头疼这件事情，可却拿不出什么好办法。”
南望威越听越心惊，这人何止是有真本事，简直太有本事了。
把自己的企业看得这么透彻，难道现在问题已经暴露的这么清晰了吗？
还是说这个人真的有这么神？
南先生算是见识了，赶紧收起心中的轻视，态度也显得诚恳起来。
“周先生对教育机构的看法还真是透彻啊，不知道您之前在哪家大型培训中心任职啊？”
周海军知道这次算是碰对地方了，在撞了几次壁之后，他本来都准备放弃这个工作了，销售人员本身就是朝钱看，所以才会流动性大，赚不了钱自然要开始找下家了。
可眼下才知道，那是自己没找对路子，一开始就应该找这样的企业下手，他正襟危坐，面露笑容的说道。
“其实我是一个业务员。”
第八十六章 听天由命咯。。。（求票票啦~）（）
南望威不知道是好笑还是好气，自己找理念的同时，也需要把理念付诸行动的人，一个业务员，再能说会道，他也不可能把人家请过来当高层吧。
难怪之前就看他面相精明，原来就是个耍嘴皮子的。。。
接过对方递来的名片，南望威皱眉道：“出版社？出版社的现在还要兼职售卖理念吗，你是有新的教材要卖，才找到我这里的吧？”
周海军连连摆手：“不不不，我虽然是业务人员，但这次可不是来卖书的，因为要买书您还得去找当地书商。”
名片上的出版社隶属于ZJ，和东三省八竿子打不到一起啊。。。
真是愈发看不懂了。
“行了，有话就直说，我不想浪费时间。”南望威把名片放在桌上，干脆的问道。
周海军知道要进入正题了，连忙把之前演练好的话语一股脑的说出来。
这下南望威听明白了。
只要用了这套教材，之前的问题都将不再是问题，转眼间迎刃而解啊！
老师可以从繁复的资料整理中解脱出来，全身心的投入到教育中去。
无需再考察教材的多样性，使用统一的教材教学专业性更强。
有了统一的教材，提升了效率，教师也就有了更多的时间来教授课程，这样教师的收入会提高，对企业的认同感也会增加。
可理想很丰满，现实很骨感，南望威又不是初出茅庐的小毛头，会平白的听销售人员吹牛？
但不可否认，他真的有些意动。
周海军趁热打铁，从包里拿出一套书籍，然后说道：“这是我们的样书，但并非是一整套，只是第一阶段的相关书籍，我也说了，这次来并非是卖书的，您要是有兴趣，可以试着在企业里推行一下，有效的话，你就直接联系本地书商即可。”
周海军说完这话就离开了，果然如他所说，买不买书完全取决于老板自己。
这种淡定的态度愈发引起了南望威的重视。
他开始翻看书籍。
不看不知道、一看吓一跳！
首先是这套教材的前几册，那真是琴童启蒙的神书啊！
后几册也不遑多让，知识点层层递进，对于教学来说，根本不需要教育者花特别多的精力就能掌握书本的精要。
教学也将更加简单轻便。
“作者沈武寰。。。这名字总感觉有些熟悉。”
南望威干了很多年教育事业，对教材的内容评判十分精准，他一下子就认清了教材的含金量，转而对作者也产生了兴趣。
打开电脑一搜名字，百科引入眼帘。
“卧槽！”
南望威都年过半百了，可看到百科的内容还是忍不住爆出了粗口。
这一串串华丽的简历，简直非人类啊，再看看获奖名单，我去，一大串国际知名奖项。
这可比什么大教育家之类的名号响亮多了！
再往下看，最新编辑的条目。
“沈武寰已经晋身为国民作曲家，并发布了数首经典古典曲目。”
这还是个作曲家啊？
南望威一下子便感觉有戏，最重要的是，这个理念简单有效，不需要额外再请专业的经理人就可以实行，当然最重要的就是那套教材了，没有教材，这个理念也就失去了立足之本。
他连忙叫来秘书，召集琴行高层和骨干教师，下午开一个短会。
秘书领命。
下午一点三十分，威望琴行总部会议室里，坐着公司的财务、管理、运营和教师，这些都是企业的核心，是南望威手下的中流砥柱。
南望威在会议中简单的介绍了一下这些教材和教材背后的理念。
这些业内人一下子就被这理念所吸引，可也都发表了各自的看法，因为这些东西虽然听着很不错，可毕竟是新鲜东西，没有经过市场检验，风险实在太大。
贸然改变，如果效果好，那肯定是没有任何问题，但如果效果不好，想再改回来，恐怕就有些力不从心了。
“所以，我们才需要先行试探，教育事业本来就不是那么简单一蹴而就的，但如我们现在这样一成不变，也不可行，这样吧，先让老师们看看教材，再定吧。”
南望威一句话后，教材被分发到教师的手中。
这些教师都有着丰富的教学经验，很难被新鲜教材打动。
但不可否认，即使是部分名师，也有着让他们烦恼的地方。
有些老师擅长整理资料，讲课平平，技术实力也一般，但因为资料做的好，循循渐进，很容易出效果。
有些老师不擅长整理资料，但讲课堪称艺术，技术实力也强，虽也能教好学生，但总有些事倍功半之感。
在看过教材之后，教师们很快分成了两派各持不同意见。
一派坚持认为还是应该按照现在的教学方法继续走，因为这是长久以来诸人探索的道路，怎么能轻易放弃。
一派认为选用这种有条理的教材，能够解放大量时间，无论是用来提升自身技术，或者是再多收哪怕一位学生也是难得的好事。
南望威将情况看在眼里，他分别点了两名教师的名字。
“田真，汪文慧，你们两位是琴行的老资格了，现在你们两人看法不同，不如改革就在你们身上做个试点，琴行教育都是一对一式的，那么就从现在开始你们新收三位学生，收满那天开始计时，我们不管学生的资质，听天由命，从头开始，以一个月为期限，截止日期做一个小测试，看看教学成果，谁带出来的孩子实力更高，就证明哪个方法是对的。”
王文慧是反对派的，她的方法至少需要10个课时以上才能出效果，琴童学琴的频率也难以保证，一个月的时间，恐怕琴童连一首完整的曲子都弹不下来。
“老板，一个月的时间，实在太仓促的，是否可以增加一些时长。”
南望威摆摆手：“我不是要让你们的学生到达什么程度，只是做个测试，我们最多只有一个月的时间来开展测试，这样即使测试失败，我们还有时间去考虑其他方法，田真，你有意见吗？”
名叫田真的老师摇了摇头，这件事情就这么定下来了。
南望威用了一个类似抛硬币的方法来决定自己企业的命运，虽然儿戏，但他确实也已经没有办法了。
不改革就是等死，改革也不见得不会死，你让他怎么办？
他有时候也想着就这样公司倒闭，财产清算之后，他干脆跟着�
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