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超级科技巨子-第70部分
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说完，主持人放下了话筒并看向了黎川予以眼神示意，后者沉默了片刻，然后接过话筒认真的说道：
“再讲之前我首先表达一下我的内心情绪，其实我真的诚惶诚恐，能有这么个机会跟大家聚在一块儿交流，谈谈我对八九零后这一代人的看法，尤其我自己也身在其中。”
“我记得五年前左右，大概是在刚刚念大学的时候开始，后来是连续不断的听见社会对八九零后的担忧、抱怨、埋怨，认为他们是没有希望的一代，是垮掉的一代。”
“但是直到现在，引起我思考的是，花生网的人、华盛科技的人、三大互联网巨头企业的人等等，八九零后是无可争议的主力军，所以现在我无比坚信我们这一代人要比上一代人更加成熟、更加成长、更有希望。”
“最早先我爷爷这一代是通过报纸或收音机来了解世界的，我父亲这一代则认为眼见为实，了解世界是通过电视新闻来进行的，而我们这一代以后是通过互联网，因为我们不希望听见别人告诉我们的，我们想要参与到其中来。”
“这就是社会的进步。”
“可能大家也有跟我一样的经历，我的爷爷认为我的父亲不如他，而我的父亲在我考上大学的时候也一直认为我不如他，但实际上我们一代强过一代。”
“我觉得……现在的社会都在抱怨这埋怨那，埋怨政府，都说没机会，总之这也不行那也不行。但是我想说的是我们大家认真去看一下社会，不管承不承认数据是不会出错的，今天的企业比十年二十年前更能干、更承当社会责任；今天的学校老师比以前更加勤奋、更有专业知识；今天的生活比以前更加优异，更有质量；今天的医院也比以前更先进……”
“可我们眼睛里看到的是什么呢？我们看到的是医院不负责任、老人为老不尊，教授也是剽窃、校长猥亵学生等等。但无论如何社会一定是在进步的，所以我们永远要积极乐观的去看待这个世界、看待未来，去积极寻找社会进步的东西，寻找未来，寻找完善自己。”
“而不是抱怨，借口这种永远不缺，并且一找一个准。”
“不过今天我最高兴的是感谢大家来一起交流，因为大家的到来说明大家都关心着未来，可能有人会说我不知道自己的未来是什么。其实这个问题也困扰着我，我创办华盛科技之前有一个理想，华盛、华盛、华夏强盛。而到我创办华盛科技再今天为止我越来越清楚要干嘛，所以我觉得不知道没关系，但一定要心存理想，告诉自己说我一定会找到的，我们不断的在思考这些问题。”
“大家说这个社会到底怎么？为什么看到的全都是坏的，但是我相信在座的诸位，假如你看到社会积极地、正面的一面，你看的永远是乐观的一面，去改变自己的一面，你就一定会找到自己的未来，也一定会成功实现心中理想。”。。
“今天的社会存在许多这样那样的问题，这些问题也都会出现，以前有现在有将来也还会有，而这些就是机会之所在，你能解决一些社会问题，改变它完善它乃至重塑他，让他变得更美好，你就能成功。你我来到这个世界，精彩纷呈正是因为有这些东西，不是每一个人都能成功的，但有人会成功。什么人会成功？？你勤奋、你执着、你完善自己、你去改变、去影响别人、去完善社会，这样的人一定会成功。”
“大家可能都知道，我是个草根，来自农村，父母是地地道道的淳朴农民，所以我不得不放弃了很多欲望。但我唯一没有放弃的就是心存的理想，对别人的关注。”
“所以理应坦荡看待自己，明白自己需要什么、拥有什么、愿意放弃什么。世界是不公平的，比如我出生在农村，扎克伯格的女儿出生在扎克伯格家里，能比吗？对不对？所以怎么可能会公平？”
“但是有一点对每个人都是公平的，时间。每个人一天都是二十四小时。每天有三个八个小时，第一个八小时你在路上、挤公交、挤地铁、坐着发呆不知道干什么，这个时候需要一个好的朋友；第二个八小时睡在床上，也不知道干什么，这个时候需要一张舒适的好床，床上有一个好的人。”
说到这里，全场的校友都忍不住爆发一阵哄笑声，不少单身汪心里顿感遭受一万点暴击伤害，果然这样吗？一个男人成功的背后永远需要有一个女人默默的支持吗？
现场的单身汪们感觉多半是要废了，顿感前途一片昏暗。
而黎川在一阵哄笑声逐渐退去后继续说道：“…最后一个八小时必须要知道自己干什么，那就是工作。”
“假如工作是不开心的，做的事情很不爽。换了吧，千万别做着这份工作厌恶这份工作，我觉得这是毫无意义的，所以我想每个人都应该要想清楚，世界是不公平的、出生的条件也是各不一样的，但人依旧可以幸福的，而幸福感可以自己去寻找的。”
“我出生在农村，我相信在座的校友们大家的家境80％都比我好，我们黎家村过着平平淡淡的小老百姓的生活，日出而作，日落而息，也很有幸福感，我爸妈就是，我也是，我的童年是上山掏鸟窝，下水捉泥鳅，也很有幸福感，幸福感其实很容易找到。”
“今天我们的国家经济飞速发展，但是我们的价值体系和文化体系掉队了，所以我们需要的是重新去找回价值体系，我们这一代人也必须要明白，不要怪别人富有、不要怪别人有钱，那怪又有什么用对不对？就算别人穷了你也不一定富有不是？”
“所以我们要做的是如何改变自己、完善自己、完善社会，对社会有贡献，我寻找快乐、寻找幸福感。创业和当老板是不会给你带来幸福感的，但可以给你带来成就感，但是带来成就感的背后同时也会带来很多痛苦。”
“而真正的幸福感是知道自己在做什么，知道别人在做什么，你会逐渐从痛苦中找到那些快乐和幸福。我坚信，我们九零后一代会为我们，为我们的国家找回价值体系，这才是这个国家真正腾飞的时代，永远如此，一代强过一代。”
“而我最最高兴和骄傲自豪的是，我从大家的眼光中看到了希望，所以在今天这个交流机会下请大家，我们八九零后一代不要去抱怨这埋怨那，如果你想成功，看任何问题要积极乐观的去看。”
“伟大领袖说过，世界是属于年轻人的，我觉得这讲的太对了，言简意赅，世界一定是我们的。”
……
第103章：这种幸福相当缺氧（）
随着黎川放下话筒，面向听众们点头致意，大厅顿时响起了全场至今最为热烈的掌声。
此次活动的主题是面对面座谈交流，接下来的时间是便是参加此次活动的青年们对黎川提问题的环节了，现场的记者倒是很想提问，不过这可不是记者招待会，只能默默的记录报道。
每一个青年学子的提问黎川都详细认真的回答，不知不觉中已经过去五十来分钟，大家几经忘记了时间。
许多人都为之感到侧目，校方领导以及来到现场的媒体记者都非常意外，都没有没有想到这样的话语会是出自一个年轻人的口中。
让人尤为吃惊的是，现场的青年学子们居然毫不抗拒，甚至备受鼓舞。要知道，在网上各种鸡汤文大家一定看过无数，早就对其拥有超强免疫力了，然而此时众多青年学子们大有一股听了“黎川牌心灵鸡汤”之后充满热血与励志。
或许正式是因为黎川的成功、因为黎川是同辈人同一代人，让他们备受鼓舞。
一位戴眼镜的青年男子提问道：“您好黎总，请问您是如何判断核心成员的标准，另外您是如何培养他们的，同时您又是如何留住他们的？因为这个问题也正困扰着我和我的团队们。”
“这个问题是个好问题。”黎川点点头致意，然后认真的回答道：“我最初选择的核心团队其实…就像我选择员工和员工选择我一样，那我选择什么样的员工？平凡的人，年轻的人，就是没把自己当做精英的人，我个人不喜欢那些自称精英的人，他们通常心比天高，我不喜欢那些把自己看得很聪明的人。”
“我觉得有些说我智商特高一般说自己智商高的人情商都低，因为世界上没有人能够独自干成一件事情，哪怕你再天才、再能干，但你离得开谁？身边那么多人在帮你对不对？”
“所以我要找的员工是平凡的人，什么是平凡的人？有平凡的理想。我的员工他一定首先要有个理想，什么理想？不是为改变全人类去奋斗终生，而是个人的理想。”
“平凡的个人理想就是我要买房、我要买车、我要谈恋爱、我要组建家庭等，这些是人类最基本的理想和诉求，也最真实，为自己所干，这样的员工我喜欢，实在，很赞，华盛都是这样的员工，但在满足自己的情况下愿意帮助别人，这样的员工特实在，超赞！”
“所以呢，我的初始团队，基本上我没有发现一个包括我在内说我们特别牛的、特别出息、特别能干，我们都是平凡世界下的平凡人，平凡的人聚集在一起干了一件不平凡的事，什么是不平凡的事情？就是无数平凡、重复、单调、枯燥的做同一件事，你就会做成伟大的事，所以我们的初始团队、包括创始团队都是这样的。”
“我也从来没有培养他们，这不是我的专精，我这么大自己都在各种学习呢，换句话说是相互的，是他们培养了我也影响了我并且在这个过程中逐渐改变了我，我跟他们在一起共事觉得无比荣幸，能够跟他们共事，他们信任了我，因为我想在华盛科技创办之初，没有一个人会想到我们能取得目前的成就。”
“很多人在公司里经常问的是，我缺乏资源，假如我有这样的人才、这样设备、有充足的资
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