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超级科技巨子-第6部分
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再一打听得知他们是鼎胜商务楼新入驻的华盛科技员工，一时间不少人颇为好奇这家新入驻的公司是什么来头。。。
所有招到的员工在同一时间收到了群聊消息，今天33个全部准时到来，确切来说平均提前了5分钟左右，公司在第8层楼，在李耀的带领下众人首次进入华盛科技的办公大厅，看到办公环境所有人都眼前一亮。
好大！
这是众人的第一感觉，第二感觉便是舒适，空间宽广，一切都是全新的办公设备，色调简约不失大气，还有一个两百多平米的公共区。即便最后的700来平米的空间，按照标准配置，即加上过道每20平米摆一组办公桌，每组两个桌子连电脑，至少能容下30组员工总计0人进行办公。
要知道，这可是寸土寸金的“帝都”，而华盛科技的办公室，都是一人一桌，空间很大，设计之初是按照40人工作的标准，还空出了7个位置。
众人的表情也是落在了李耀的眼里，后者非常满意，笑道：“兄弟姐妹们觉得怎么样？没坑你们吧？”
所有人都带着善意的声音哄笑了起来，这不就是理想中的办公场所么？
毕竟，甲级商务写字楼。
“今天是咱们华盛科技的创始团队与初始团队大会师的一天，按照国际惯例标准，下面应该就是经典的、老套的、让人蛋疼的外加俗套到掉牙的……领导者训话了。”李耀古怪的语气这么一说，顿时又迎来哄堂一笑，大家伙的心情都因为环境的意外惊喜变得颇为舒畅，加上都是同校学生，大多还是同期的，自然也没有那么生分，不那么紧张。
“有请咱们超级学霸兼华盛创始人兼董事长的黎川黎董，有请！！”
顿时，在几十个人满带哄笑之际鼓掌，黎川也从人群里走了出来，来到了前头。实际上，除了李耀三人，在场的其他人到现在也倍感吃惊，他们原以为华盛科技是李耀当家做主，没想到居然是出身贫寒的黎川当家华盛。
03号寝室的四大才子在校内也有不俗的名气，他们自然都知道，一个是来自中高产阶级家庭、一个是来自商业大亨家庭、一个是来自官家子弟。
唯独黎川是现代版的寒门子弟，出身贫寒，来自农村，却成为了华盛的掌舵者，的确很传奇。
掌声落下之后，黎川带着一股自信的朝气面向众人，一点也不胆怯，在场有不少人他都认识，而黎川并没有像通常贫寒子弟那般性格内敛，甚至恰恰相反。
“有人说像我们这样运营一家初创公司的一定失败，因为产品没出，公司的初始资金就要用差不多了，都用在了办公场地、用在了员工超高的福利待遇上，用在了杂七杂八毫无必要的地方，这样的公司不务实，找不到成功点在何处，所以失败是唯一的归宿。”
“我始终坚信一点，以人为本，那么就得做到首先员工的钱给到位了，员工对工作环境满意了，那么员工肯定能留下来。”
“我不但需要我的员工优秀干练，我也需要我的员工忠诚于华盛，我坚信华盛只要足够真诚，就能得到忠诚。”
“至于那些嘲笑华盛的人，让时间去验证吧。”
“我这人是实诚的实干派，就不说什么壮志凌云的宣言，引用领袖的话，大家撸起袖子加油干就是了。”
“今天大家的任务只有一个，熟悉工作环境，熟悉一下各自的工作岗位，明天开始正式上班。”
“另外，今晚一块聚一餐，我请客，吃饱喝足睡舒服，明天……”黎川说道这里，大家伙齐声笑道：“撸起袖子加油干！”
愣了愣，黎川笑道：“有觉悟，华盛就需要你们这样的人才！”
在一阵热烈的掌声之下算是结束了发言，30多个员工们按照各自的工号对应岗位，入驻到各自的办公区。
没来错地方，这是所有人的感觉，学校内部也有创业孵化所基地，基本上就是给大学生创业在初期艰难阶段予以的帮助和优惠，基本上都是教室改造的，还是公共财产。
环境差了点，但对于初创公司来说是很宝贵的资助。
但不管怎么说，工作环境真的很重要，优质的工作环境有时候甚至比薪水都重要，因为工作也是生活的一部分，不可或缺的一部分，要知道一天八小时，一周40小时的时间都是工作期间，忙的时候还得加班加点，环境的优劣毫无疑问会影响到员工的工作质量和幸福感。
实际上，这三十多个员工们心里大多想法一致，华盛科技在初创阶段就能提供如此好的工作环境，足以见得老板对下属员工是不会吝啬的，待遇方面和刚刚黎川的讲话也证明了这一点，而且并不是画大饼，是付诸实际行动了的。
对于这份工作，所有人都非常满意，唯一的疑虑就是不知道华盛能走多远，只要不倒闭他们已然决定就留在华盛了。
“刚刚的演讲很给力啊，越来越有领导者的气质了。”陈毅云侃笑着说道。
黎川笑了笑，没有表示什么，道：“华盛的大管家还没到，公司的日常管理你先顶着，你老爸是大亨，多少也受到了商业渲染，正好历练一下。”
陈毅云点点头道：“现在人少也都熟悉，有李耀和耗子做照应，可以应付的过来，不过人多了我可就搞不定了，搞砸了也是你用人不但，我可不背锅的啊，这事得先说好。”
华盛科技算是正是开始运营了，初步骨架班子也搭了起来，接下来的时间就是陈毅云组织人手，把服务器搞定并着手花生网上线为头号任务。
新来的员工们并不知道华盛要做什么，只知道是一家科技公司，花生网一上线让大家伙以为华盛是一家互联网科技公司，然后，看了花生网的框架结构，又断定是做网站视频？
不少的员工心里都存在着疑惑，华盛做视频网站能有出路？现在这个领域的市场都已经被各大巨头瓜分殆尽，老板也不可能看不出来的啊。
不过，bss们的口风紧的很，陈毅云只说产品很快就能面世了，至多三四个月，新来的员工们在疑惑中也带着好奇，华盛究竟推出什么的产品面世，这么神神秘秘的。
……
第009章：乔弘文（）
找了三十来号人，把华盛科技的骨架结构算是初步搭建了起来，但大家伙都悠闲的很。
没办法，在等大管家过来。
黎川自身不擅长管理，他本身不喜欢管人也不喜欢被别人管，更不喜欢事必亲为，那么就需要一个经验丰富的e了。
不过，陈毅云作为公司目前临时的行政总裁，即代理e职务，他也没有让员工们一直闲着，花生网上线了但现在一片空白，只有框架，没有内容，陈毅云便组织大家伙进行了几预案演练。。。
主要是客服咨询爆炸，服务器瘫痪等预案处理工作，搞得大家越发的好奇，心里痒痒的不行，这预演的架势似乎在说公司的神秘产品上线后铁定会红的发紫，紫的发烫的那种节奏啊。
一周之后，黎川接到了猎头顾问的电话，人给成功猎来了。
“黎先生，恕我直言，您这单子可是不容易，老实说，单子我接了，但真没把握能成，甚至已经做好失败的准备。”电话另一头，猎头顾问忍不住间接吐槽。
“我可是冲着你行业大佬的牌子去的，怎么比我都没信心？”黎川微笑的调侃道。
“说实在话，主要是关于华盛科技的资料太少了，又是初创企业，还是在校大学生创办的。我介绍了十来个高管，他们一听还以为我是开玩笑打趣他们的呢，不过还是有一个人表示感兴趣，明天下午我安排你们双方进行一次约见怎么样？”
“没问题，那么地点直接来鼎胜写字楼，华盛科技。”
“k！”
双方结束了通讯，猎头那边立即发来一封新邮件，黎川打开一看是应聘者的信息。
乔弘文，3岁，顶级职业高管，三年前在美国加州的一家大型科技公司任职高管，履历再往前推，20岁在美国留学深造的时候就开始在硅谷创业，前后多次创业均失败，后来就干起了职业高管，反而大获成功。
两年前主动辞去在美科技公司的高管职务回到国内，内地好几家科技公司随之高薪聘请，其中有几家开出的价格比华盛都要高，但都被他婉拒了。
至今仍旧处于待业状态。
不过，对于乔弘文这样的高级稀缺人才，不是他再找工作，而是他在选工作，一字之差，可谓千里之别。
“专门为不愁找不到工作的人找更好更合适的工作，到底是猎头五大。”黎川喃喃笑道，继续看着乔弘文的履历，这个人的确是一个难得的高级人才，而且主动放弃了在美的高薪工作而选择回到国内，足见其爱国情怀，这样的人在现在也许不少，但难找是肯定的。
一百多万花的不冤，到底是猎头五大，行业大佬。单论乔弘文的这份履历来看，黎川很是满意，这就是他所想要的华盛大管家。
到了第二天，定好了约见事宜，黎川也早早的来到了公司，员工们也知道今天有大人物要来，很有可能就是华盛今后的e，大家伙的顶头上司，自然没有懈怠，即便现在的确很闲。
上午0：00整，准时来了两位访客，一位正是乔弘文，另一位则是接下这单子的猎头秦顾问，两人看到华盛科技的办公场所都倍感惊讶，和他们想象中的完全不一样。
与此同时，黎川也出了他的董事长办公室前来接见，他虽然年轻但礼仪什么的都很到位。
“两位，这就是我们的董事长，黎川。”临时扮演助手的一个女生员工微笑的介绍道。
“秦兼。”
“乔弘文。”
“幸会。”
在秦兼和乔弘文惊讶的面色之下，双方礼貌式的一握手，黎川微笑的伸手道：“两位先随我到会�
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