神级修理术-第37部分

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　　　　唐重笑了笑说道。

　　　　“啥意思？”

　　　　“去当程序猿的后果！”

　　　　“……”

　　　　程序编写稍微比码字好一点，不会是密密麻麻一层不变，看起来晃眼睛。

　　　　这只是唐重编写程序的小插曲。

　　　　五天过后，唐重终于完成了设备程序的编写。

　　　　现在已经是十月中旬，快下旬的样子了。

　　　　搞定了程序，唐重也是缓了缓，整理了思绪，然后驱车去了非凡轮胎厂。

　　　　这个时候公司的名称流程已经完成，也就是原来的景物轮胎厂，也正是更名为非凡轮胎厂，门口的招牌也是做好了。

　　　　不知道怎么回事，保安是新招的，还是故意为难唐重，他这个执行董事兼总经理竟然进不去厂门。

　　　　保安是一个年轻人，很威武强壮，眼神也是非常有气势，应该是退伍军人神马的。

　　　　这让唐重不由感觉到有些好笑，也不与其争论。

　　　　直接跟武得辛通过了电话后，武得辛亲自来到厂门，唐重才得以进去。

　　　　“门口的保安是新招进来的？”

　　　　唐重停好车，对着一旁的武得辛问道。

　　　　“是的！”

　　　　“最近德崇的宣传看过没有？”

　　　　“看过！”

　　　　厂内，会议室。

　　　　这里，唐重召开了层的会议。

　　　　“有几件事情需要说，期间有什么问题，我讲完，依次询问，好吗？”

　　　　唐重坐在主位，看着两旁层人员，一脸平静地开口：“第一，立刻停掉订单的续接，一切以新型轮胎，也就是一级汽车轮胎为目标，但同时也要向订单的商家说明情况，同时向他们推出我们的非凡轮胎；第二，各部门配合生产，尽快结束手中一切订单的生产任务，一切以生产为主，各部门都要进行协调和配合，要求生产任务完成时间不能相差超过三天；第三，待手中生产任务完成，厂里生产部的技术工，经理，副经理，都要参加为期三天的简短培训，因为设备的程序需要更新，操作的过程也有些不一样，这些都需要技术工，经理和副经理掌握。

　　　　设备的程序已经有了，原料的混合比也有了，接下来就等生产完成，利用三天交接时间完成设备程序的更新，然后将新型轮胎纳入生产之中。”

　　　　“我要说的就死这些，大家有什么问题吗？”

　　　　唐重看着下面一片寂静，不由开口问道。

　　　　“我想问一下，总经理，若是推掉的订单商家不再与我们签订新的订单，那个责任？”

　　　　业务部经理开口问道。

　　　　“你们需要认真地解释，去介绍，尽量续接到订单，实在不愿意的，这个责任自然你们业务部。”

　　　　唐重说着，环视了一眼，又问道：“还有吗？”

　　　　下面一片沉寂，唐重也没有再问，而是说了一句：“其余散会！采购部留下！”

　　　　“刚才我说的你们已经听到，新的产品就要开始制作，然而原材料也是非常的，我需要你们认真地将每一样原材料都能无误地采购好，而且是大批量的！因为接下来，我们将有一大批的订单下来，原料必须要跟得上，我不想看到到时候出现哪一样材料不足的状况。

　　　　唐重说完又看了眼武得辛，说道：

　　　　“这件事情还请副总理跟一下，毕竟大事，不要有些差错。”

　　　　“明白！”

　　　　“对了，准备一件宿舍给我！”

　　　　“你准备住这儿？”

　　　　武得辛一脸的惊讶，有些不明白。

　　　　“从现在开始，到产品合格为止我都要住这儿。”

　　　　唐重看了眼武得辛，如此说道。

第四十九章///首印（）　
？不管武得辛怎样惊讶，唐重还是住进了厂里的宿舍。

　　　　至于宿舍，跟而今大部分厂里的宿舍也都一样，四至六人一间，都配有独自的洗手间。当然作为总经理的唐重自然不能与员工合住在一间宿舍。

　　　　“总经理，我们的宿舍能不能跟你的一样啊？都是一个人啊！”

　　　　有员工胆大，笑问道。

　　　　“当然可以！不过，不是现在，是等新型轮胎制造成功销售，有钱了，自然会重新修建的宿舍，保证一人一间，或则两人一间。”

　　　　唐重也是很平常问道。

　　　　“那么，厂里的伙食呢？”

　　　　又有员工出声问道。

　　　　吃住是大事，只有很好解决了这两点，员工才能真正地认认真真地上班，舒舒服服地上班。

　　　　“我还没有吃过厂里的伙食！”

　　　　唐重笑了笑说，接着又开口：“不过，随着厂里生意好了，厂里的伙食自然会逐步提高。不仅是吃住，一些补助，还有你们的工资都会进一步提升的！”

　　　　“那我们上上个月工资什么时候给啊？”

　　　　又有员工问道。

　　　　“还没给吗？都没给吗？”

　　　　唐重也是一脸的疑惑。

　　　　见一些员工都是点了点头，唐重也感觉奇怪，立马说道：“大家不要担心，可能是财务出了点问题，我在这儿保证，你们上上个月的工资三天内全部发齐，并且每人获得三百元的延时补偿！你们看怎么样？”

　　　　“好！”

　　　　“……”

　　　　唐重见到很多人都露出了笑容。

　　　　有些东西有付出必须要有回报，特别是这些回报还关乎着太多东西，上班工作说到底都是赚钱，生活，这也是一个的事情。

　　　　第二天。

　　　　唐重就把财务部门的经理以及其他财务人员全部叫进了会议室。

　　　　“知道我为什么叫你们来吗？”

　　　　“知道！”

　　　　财务部经理回道。

　　　　昨天晚上到今天早上，唐重答应的事情都快传遍了整个厂区，人人都知道，他们自然也是听闻了。

　　　　“那么，究竟是什么问题？”

　　　　唐重平静地问道。

　　　　“考勤体统出了问题，打卡信息混乱，无法计算每个人的工资。”

　　　　财务部经理如是说道。

　　　　“没叫人来修吗？”

　　　　“叫了，对方说，要格式化系统后，才能修复。但格式化系统后，就一点信息都无法看到。”

　　　　“什么时候的事情？为什么没有报告？”

　　　　“上上个月，报了上去，可是……这个月考勤机已经重新换了新的。”

　　　　“也就是说有两个月的工资都无法计算，那么这两个月中你们到底在干什么？为什么这个月才开始更换考勤机？”

　　　　“这个……”

　　　　“算了，你不用说了，最后一次发工资中，员工最高工资是多少？”

　　　　“两千六！”

　　　　“好！这两个月统一，员工都是一样的工资，三千块，你们层也是如此，三天之内全部搞定，明白吗？”

　　　　“明白！”

　　　　说完这一句，唐重有些生气地离开了。

　　　　很快，公布栏上出现一则信息。

　　　　八月份，九月份，由于考勤机的问题，打卡信息无法计算，经总经理决定，员工一律发放工资三千元每月，下午三点开始发放工资各位员工届时查看。

　　　　信息一帖上，那是满厂惊喜之声啊，大说唐重的好话。

　　　　不过，有些人却不愿意答应。

　　　　总经理办公室。

　　　　“生厂部经理杨扬，生产组长，黄易军，你们不满意我的决定是吗？为什么？”

　　　　唐重看着站在办公桌前面的两人，回忆了一下资料，瞬间知道了二人的名字和职务。

　　　　“考勤机出错是财务部的问题，跟我们生产部没有问题，为什么连我们的工资都一律钉在了三千？”

　　　　生产部经理杨扬语气很不满地说道。

　　　　“哦？那你觉得应该发多少合适？”

　　　　“员工是员工！层是层！两者不能混淆，工资自然也是应该不同的，个人觉得按照以往层半年工资的平均来发放。”

　　　　“那么，员工在生产的时候，你在做什么？”

　　　　“我在做我该做事情！”

　　　　“行！你去跟财务部说一声，就说层的工资就按半年工资的均数，来发放工资，出财务部之外！可以了吗？”

　　　　唐重看着杨扬，一脸的平静。

　　　　“可以了！”

　　　　“那么，还有什么问题吗？”

　　　　“没有了……”

　　　　砰！

　　　　办公室的门被重重关上，看着离去的二人，唐重也是笑了笑。

　　　　“哎……”

　　　　看着眼前一踏的文件，唐重也是胀大了脑袋。

　　　　？“持有一半的梦尚未回还

　　　　？许三生缘定的千万羁绊

　　　　？一条殊途绝不回转？

　　　　你眼中倒映的星河烂漫？

　　　　是不曾见过的世……”

　　　　“喂！”

　　　　“唐重吗？书和CIP已经下来了，有空的话就来一趟，我们商量一些首印数量和一些相关事宜。”

　　　　“好！”

　　　　挂断电话，唐重去找到了武得辛，好说歹说地终于将接下来的事情交给了他，然后自己驱车去了星月出版社。

　　　　其实，书稿一般要在出版社三审之后才能进行申报CIP和书，不过唐重的书不仅过了何老，还过了总编张邑这一关，所以对于唐重这本书，三审基本是没有必要的存在，一到书和CIP下来，直接就可以交给印刷厂印刷。

　　　　星月出版社。

　　　　张邑递给了唐重一杯茶，也坐了下来，说道：“来得挺快的吗？怎么？很着急吗？”

　　　　说着，张邑还笑了笑，见唐重不言，他又开口：“现在这儿给你说声抱歉，你这本书我也找一个朋友看了的，他非常喜欢，说里面讲的东西都非常的详细，并且通俗易懂，新手都可以借此地学会修车，是一本非常好的书籍。”

　　　　“你！”

　　　　唐重喝了口茶，说道。

　　　　“出版社呢，为这本书订了两个方向，一个呢就是寻常的书店上架，打打广告；二呢，就是搭上汽修学校这一块，每学期向他们一定量的书籍。”

　　　　“所以呢？”

　　　　唐重撇了撇嘴。

　　　　“现在了后期印刷，唐老板该给钱了！”

　　　　“你们联系好了印刷厂？”