大国重工-第479部分

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为生产服务，咱们是设计单位，那么一切工作都应当围绕着设计一线。后勤和行政都是为设计服务的，如果没有设计，咱们设计院根本就不需要存在。本着这样的原则，所有的福利必须优先向设计一线倾斜，后勤和行政人员的问题，等院里的条件全面改善了，再予考虑。”来永嘉用不容置疑的语气说道。

　　　　“来院长，你的意思是不是说，这次分房，所有的房子都得分给设计人员，后勤和行政一点都分不到？”苏乔语气不逊地问道。谁都自己的一亩三分地，他是分管后勤的，能不能为后勤人员争取福利，是他在下属面前有没有权威的关键。

　　　　他在院里的资历很老，在外面也有不少社会关系，经常能够给院里解决一些生活上的问题，所以一向是很有发言权的。此前的分房方案，由于他的坚持，对于后勤人员是有所倾斜的，这也是导致许多设计人员不满的原因之一。在苏乔想来，新院长上任，适当照顾一下设计部门，从后勤这里分走一些好处，倒也是可以接受的。谁料想来永嘉居然如此极端，直接就提出向设计一线倾斜，让后勤和行政等一等，这就有些超出苏乔的心理预期了。

　　　　来永嘉可不是什么菜鸟，他既然接受了这个任命，自然不可能不事先做一些功课。有关设计院里的人事关系，他大致是心里有数的。在他提出向设计一线倾斜的方案之前，也预想到了会遇到什么样的阻力。听到苏乔的质问，他平静地点点头，说道：“大致的意思是这样，不过，后勤和行政这边也不是一点都不考虑，的确是非常困难的同志，我们也是应当要照顾的。”

　　　　“什么算是非常困难呢？”苏乔逼问道。

　　　　来永嘉道：“比如说，结婚了，甚至有了孩子，依然住在筒子楼里，这就属于非常困难。”

　　　　“那你直接说这几年新分配过来的年轻大学生，不就行了？”苏乔没好气地说道。

　　　　来永嘉的这个标准，还真是直接针对年轻大学生的。后勤这边以中老年职工为主，少数年轻人要么是老职工子弟，要么是总公司等关系部门的“关系户”，这些人都是京城本地人，家里有住房，不会在筒子楼里生活。像严寒、周挺这些人，都是家在外地，是大学本科或者研究生毕业分配到院里来的，除了筒子楼找不出其他的住处。如果按照来永嘉提出的标准，新建的住房肯定要优先分配给这些大学生，后勤这边还真是一点都落不着。

　　　　来永嘉毫不犹豫地回答道：“是的，我的意思就是优先照顾这几年新分配过来的年轻大学生。院里的老工程师都已经有房子住了，虽说面积小一点，多少有些困难，但与这些年轻大学生面临的困难相比，根本就不是一个层次。搞大乙烯，我们依靠的中坚力量就是这些大学生。咱们不能又要马儿跑，又要马儿不吃草。不解决他们的后顾之忧，他们怎么可能轻装上阵呢？”

第五百二十八章　要给装备公司送锦旗（）　
院务扩大会议最终还是通过了来永嘉提出的管理制度改革方案，其中最核心的部分便是取消此前的分房打分办法，给设计一线的研究人员赋予远高于后勤、行政人员的权重。因为两幢住宅楼的竣工还需要等待大半年时间，为了让年轻设计人员们看到希望，来永嘉还提出拿出一部分经费，在旁边的洼里村租赁一批农民自盖的简易房，分配给已经结婚的年轻人作为临时过渡的住房。没人知道，这个主意其实是冯啸辰替来永嘉想出来的，目的也是为了实现他说过的一个月之内给严寒他们解决住房问题的承诺。

　　　　来永嘉的提案受到了苏乔等几名院领导和中层干部的坚决反对，但其他的参会者在表决的时候都投了赞成票，从而使得这个提案获得了多数票的支持。

　　　　在此前，康海东等人也不是没有提过类似的提案，他们的提案甚至比来永嘉的提案更为柔和，只是要求适当照顾一线设计人员而已，但即便是这样的提案，在以往的会上也未能得到广泛响应。究其原因，后勤和行政的人员是成天在领导面前出现的，例如管电的、开车的、食堂大师傅等，与领导的关系都非常密切，领导们自然不会选择忽视他们的诉求。而一线研究人员除了向技术主管领导负责之外，与其他领导并无什么业务上的交集，加之这些知识分子多少都有点清高的臭毛病，不招人待见，所以也就成了领导眼中的透明物体了。

　　　　但这一回情况不同了，连续一周的停电，让所有人都感觉到刻骨铭心的震撼，他们开始意识到，设计室的那帮书呆子还是应当安抚一下的，如果这些人罢工了，设计院就抓瞎了。总公司撤换了徐爱忠，派来永嘉来当院长，明摆着是对设计院此前的工作不满，来永嘉所提出的方案，应当代表了总公司的意见，大家多少是要掂量一下的。

　　　　向后勤倾斜，还是向设计一线倾斜，这个问题对于大多数领导来说并不重要。现在大敌当前，如果因为政策上的问题导致设计继续延误下去，总公司下一次就不知道会拉谁出来打板子了。来永嘉临危受命，提出这样一个方案，大家何必去反对呢？如果方案不能通过，到时候再出了问题，谁来负责？

　　　　带着这样的心态，大家勉强地举了手，同意来永嘉的方案。不过，每个人也都发表了一些自己的意见，表示对这个方案还有一些保留，大学生的利益要考虑，锅炉工的利益也不能忽视嘛。圣人说过，革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。时下情况特殊，稍微照顾一下设计人员也是可以的，但长远来看，还是要讲平衡，河蟹社会嘛……

　　　　苏乔没有像其他人那样妥协，他非但投了反对票，还声称要以一个普通党员的身份，向上级领导反映这个情况。据他的观点，设计人员是一线职工，后勤人员同样是一线职工，难道烧锅炉就不是革命工作吗？凭什么要厚此薄彼？他甚至还撂下一句狠话，说如果院里不能平等地对待每一名职工，设计院必将陷入新的混乱。

　　　　不管苏乔等几个人怎么想，按照少数服从多数的原则，来永嘉的提案还是作为设计院的新政策，直接交给各部门去落实执行了。方案能够获得多数领导的支持，来永嘉还是挺高兴的，这意味着他后续的工作阻力将会比预想的更小一些。其实，他在心里还做过一个准备，那就是如此这个方案不能在院务会上通过，他就要让总公司直接出面，强行推出，这也是马中亮答应过他的条件。总公司派他到设计院来，不是来和稀泥的，而是要实实在在地解决问题，不管前面有多大的阻力，他都会用强力去予以克服。

　　　　“听说了吗，院里把原来的分房方案推翻了，新建的两幢楼优先考虑咱们这些住筒子楼的！”

　　　　院务会结束不到10分钟的时间，有关决议就已经传出来了。正在设计室里聊天喝茶的研究人员们全都站起来了，直勾勾地盯着带来消息的同事，每个人都怀疑自己刚才出现了幻听。

　　　　“什么，小林，你没搞错吧，新楼优先分配给咱们？”

　　　　“就是，你肯定听错了，最多就是那些老人搬进新楼以后，他们腾出来的房子再分给咱们这些可怜虫。”

　　　　“想啥呢，他们腾出来的房子，也是后勤那些烧锅炉、掂大勺的先挑，最后剩下几间才能轮到咱们呢。司机班那个小赵，天天在我面前得瑟，说他轮不上分新房，但老房子里肯定有他一套单元房。他不就是因为给老徐开车吗，狗屁不通的一个人，算分的时候居然还排到我们前面去了。”

　　　　众人纷纷用不屑的口气表示着对消息的不信任，但每个人的心里都抨抨直跳，想着同一件事：

　　　　万一是真的呢？

　　　　刚从行政处回来的林丹燕嘻嘻一笑，说道：“你们就装吧，还说什么不信。我告诉你们吧，这是新来的院长说的，说咱们设计部门是生产一线，全院的所有工作都要为一线服务，福利待遇向一线倾斜。你们没看到侯超那个脸色，像是被人踩了尾巴似的。行政处有几个人都喊着要罢工呢。”

　　　　“呸，罢工就罢工呗，设计院离了他们还不转了？”有人鄙夷地说道，设计部门和后勤、行政部门的矛盾由来已久，尤其是碰到这种利益冲突的事情，大家的立场是绝对水火不容的。

　　　　“这么说，咱们还真的有希望分到房子了？”

　　　　“没准真的有戏呢。装备公司那边停了咱们一星期电，估计领导们也明白过来了，知道咱们这些人的重要性。要这么说，装备公司还真是帮了咱们的大忙呢，大家说，咱们要不要给他们送面锦旗去呢？”

　　　　“哈哈，当然要送，不过，得等房子的钥匙分到手上，咱们才能送，要不，谁知道哪天院里的政策一变，咱们又是空欢喜一场。”

　　　　“就是就是，房子啥时候建好还没准呢，说不定就是新院长给大家开的空头支票。”

　　　　“我说你们可真够世故的！”林丹燕不干了，她瞪着众人，说道：“院里的政策都出来了，你们居然还不信，要怎么样你们才会相信呢？”

　　　　“燕子，你也别说我们世故，实在是院里对不起我们的事情太多了。分房这件事，最早的政策是啥鸟样，你也不是不知道吧？现在改过来，好像是对咱们有利，可谁知道他们过几天会不会再改回去呢？”有人抬杠道。

　　　　林丹燕问道：“那依你之见，非得下星期就分到你手里的房子，你才相信？”

　　　　“那是当然。”对方随口应道。

　　　　林丹燕灿然一笑，道：“巧了，我刚才在行政处，除了听到有关新楼的消息之外，还听到另一个消息。如果顺利的话，最快在下星期之内，咱们筒子楼里所有已婚的大学生，每户都能够分到20平米的临时住房。”

　　　　此言一出，设计室里顿时就炸锅了。远水虽好，但难解近渴。下星期就能够分到手的房子，对于大家的吸引