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大国文娱-第261部分
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凤凰40英寸等离子大屏幕街机的预售，效果是非常惊人的，在发布会当天，已经签订了2000台订单合约。其后，每天依然以七八百台的速度在快速的增长。
保守估计到12月末，至少能签下5万台的订单。即使是在新创业电子如此大的公司而言，凤凰40英寸街机的销售业绩也算不俗。
这些经销商订货必须要支付3000美元一台的定金，所以，量产过程中所有的资金基本上都是客户的预付款。即使等到首批街机交付，预计这笔预付款还远远没有用完。等到交付之后，客户又继续要补交尾款。
若不补交尾款的话，那么，定金不会返还。也正是因此，这样的订单是非常稳定的，订单数量的增长，等于是给凤凰40英寸等离子大屏幕街机的未来的业绩，储备了大量的业绩蓄水池。仅需要按部就班的生产和交付，就可以远远不断的赚取暴利。
而一台1。5万美元的街机真实的成本有多贵了？真实成本算起来，最多只有6000美元。
新创业电子公司的凤凰40英寸等离子大屏街机，还未正式上市就处于不败之地。
除了因为新机的震撼体验之外，还有就是新创业电子公司过去的成绩，让很多经销商知道，跟在新创业电子后面找食吃，除非自己霉运当头，否则，想要亏本都很难。
“老板，今年街机部门预计有希望能营利2。5亿美元以上的利润，而明年拥有大量的生产订单逐步交付，有希望再获得较大幅度的增长。”赵若飞说道。
“那么，街机部门独立经营，成立凤凰游戏股份有限公司的计划，街机部门的员工意见怎么样？”林棋问道。
“大部分人都不反对。”赵若飞笑道，“反对的人，有选择权，可以不就如凤凰游戏子公司。当然了，这样的人估计，不会很多！”
……
1985年11月，新创业电子宣布，进行了集团公司内部的架构精简，首批精简计划，既是把街机游戏部门独立出去。
凤凰游戏股份有限公司的成立，从新创业集团公司内剥离了1500名员工。使得集团公司的员工规模数量，从6500人，又精简到了5000人。
一旦企业大到了一定程度，人事管理将会占据绝大部分的精力，甚至，企业将管理跟工作混淆了。甚至，把日常管理当做工作的重心，而不像一些规模较小的公司，整天都的考虑做事情，根本没空考虑什么管理，也没必要考虑管理。而那种单纯的做业务的公司，往往是其公司成长最快速的阶段。等到人员越来越多之后，渐渐的需要靠考虑的事情太多了，就没办法那么专注了，所以，大公司不可避免的初选成长速度下滑。
对于这种病症的根治，林棋也是没办法。但却是能够通过不断的公司内部规模庞大的子公司剥离出去，来缓解大公司病。
被独立出去的子公司，自然不需要母公司付出更大的管理成本。
新创业电子集团公司，则是每年仅读取一下子公司的财务报表。并且，要求子公司进行分红，母公司仅甘于做个类似于财务投资者一般，不干涉子公司经营的股东。
这种管的比较宽的做法，不仅仅对有志于发展的更好的子公司管理层是松绑。而且，对于母公司而言，也是极大的减轻了体重，有利于今后的发展。
……
“各位同事，我们凤凰游戏公司从集团公司的街机部门独立出来，并不是因为我们跟集团的发展目标向左，也并不是我们被抛弃了。”赵若飞说道，“事实上，这是我们集团公司发展计划的一部分。将来，今天公司将会把一个又一个盈利的部门，分拆成立子公司。避免母公司因为过于臃肿，而陷入文山会海的繁忙管理中。”
“独立的子公司，将会拥有极大的经营自主权，与此同时，也拥有新的成长机会。比如，我们现在即使把全部的工资拿来认购集团公司的股权，那么，能认购的份额也是极其有限的。与此同时，我们努力工作，对于整个庞大的新创业体系贡献也不是很明显。但是，我们成为更小的凤凰公司的股东和员工，那么，我们努力工作，反馈到公司业绩上，就会更加明显。当然，由于我们子公司的规模更小，所以，相对而言可以认购的股权更多，如果，我们能付出更多的努力，取得超过集团公司所有部门平均以上的效益，那么，我们获得的成长回报，甚至会超过集团公司！与此同时，由于集团公司还将会一直是我们子公司足最大的股东，所以，未来我们的利益是一致的，都想要把凤凰游戏公司发展好！而且，相对不总公司永不上市的规则，我们凤凰游戏公司，将来是有上市计划的……”
凤凰游戏股份有限公司的独立运营，这并非是甩包袱，而是首先就给了凤凰游戏股份有限公司大量的订单，保证了新的子公司早期会有一个比较好的成长环境。
另外，以上市为目标，也确实让凤凰游戏股份公司的不少员工干劲十足。
“赵总，我们听你的！”
“子公司现在的成绩也亏不了！”
“我也想要上市，当当上市公司股东！”
子公司的激励制度，类似于母公司，允许薪水封顶的员工，以薪水来购买公司股权。
母公司新创业电子集团公司，由于没有上市计划，所以入股的股东，主要是需要长期耐心的获取分红回报，赚的是非常稳定的长久回报。
但是，想要短期内爆富，最便捷的通道，还是子公司的上市计划。新创业系的公司原始股的股东，赚10倍拿都算低的，很多入股成本比较低，享受了子公司上市之前的成长，而上市之后的股价的增长，几十倍甚至百倍以上收益的都是大有人在。
从投资的角度来看，这比全世界任何股神都要牛逼。IPO相当于是给内部人士送福利，人家本来入股成本就低，享受公司内部股权激励价格入股。即使是仅按照上市的IPO价格甩卖，也肯定是大赚的。要是公司受到市场追捧，那么，回报率又会呈几何倍的增长。
第326章 各种猜测（）
1985年11月，凤凰游戏公司正式挂牌成立，成为新创业电子旗下仅次于新飞电子科技的子公司。这则消息发布之后，业界引发了大量的关注。
其中带有恶意的评论，多不胜数。
“新创业出版公司和新飞电子科技公司的上市，让新创业系的老板林棋尝到了资本市场的甜头。一家公司拥有200亿港元市值，而另外一家公司则更夸张市值200亿美元！庞大的市值，并不意味着其资产规模已经匹配，仅仅是资本市场对其前途的看好，所以给出了几倍的溢价。
因为上市带来的市值溢价，比正常经营要缩短了几年甚至十年奋斗。所以，进而引发了新创业系对于资产上市的饥渴！
而新创业电子的成立之后的激励机制，既是公司不上市，按照每股净资产的价格，向有资格购买股权的员工优惠出售股权。这种方式激励了大量的员工，通过努力工作获得工资，然后，再把一部分工资兑换成公司的股权从而分享分红权。
但随着新创业系出现了两家上市公司，上市公司体系的员工，获得的激励，远远超过非上市公司。因此，自然刺激了不少非上市公司体系的员工，积极想办法让自己所在的部门脱离永不上市的母公司，成为一家可以上市的独立子公司。
这种想法正是跟林棋一拍即合，所以，林棋渐渐的鼓励新创业系的一些部门，脱离母体，成为一家独立并寻求上市的子公司。
虽然，短期内这种做法可能给林棋带来更多的财富增长的，但是假设一个完整的新创业电子公司，被分拆成七零八碎，发展成一对的上市公司，每一家上市公司都有独立的董事会和不同的股东，那么，新创业系还能继续像以往那样协同作战吗？
笔者大胆的预测，新创业系大量子公司脱离母独立经营并且一一上市，最终会让新创业帝国分崩离析。将来，或许存在一堆规模比较大的上市公司，但任何一家都并跟以往的新创业帝国相提并论。
林棋本人的财富可能会进一步增长到惊世骇俗的程度，但想要一言九鼎掌控整个新创业系，绝不是像今日这么得心应手”
“新创业电子公司体系再度孵化新的子公司，凤凰游戏公司。
这家公司成立初，注册资金既达到100亿港元，如果不跟新创业电子公司相比，这家公司绝对堪称是一家超级巨头。
该公司原是新创业电子街机事业部，该部门的成立甚至早于掌机、主机事业部门。其团队在早期研发出中华方块、坦克大战等等热门街机，不仅仅在街机市场表现不出，并且，还通过移植到主机和掌机，给新创业系的掌机和主机平台贡献了爆款游戏。
随着新创业电子街机事业部的羽翼丰满，渐渐研发出斗破苍穹、阿瓦隆之庭等等人气更胜一筹的超级街机，为了巩固其市场地位，其团队更的研发出了凤凰平台，其首创了多核街机概念，使得街机行业的硬件水平，进入了堪比小型机的时代。
而在不久前，新创业街机部门更是推出了划时代的40英寸等离子屏街机，因为其震撼的体验效果，让其还未上市既获得是数以万计的预定单。而每台这样的街机售价更是高达1。5万美元，而订货商需要支付3000美元定金才能签订合同，也既是说，40英寸等离子凤凰还未上市，既手握数亿美元的订单和数千万美元的定金。
有业内人士分析，新创业街机部门的业绩不差，但在公司内部重视程度不如主机和掌机，正是因此，才寻求经营独立，以减少跟其他部门争夺资源作为筹码，换取了更大的经营自主权。
市场人士预计，随着凤凰游戏公司独立经营，其在发展路线和技术上，必将和母公司分道扬镳。毕竟，街机跟主机和掌机，�
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