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神级科技-第114部分
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结果，从那时到今天20年过去了，在刚刚过去的这三年里，斯坦福的教师队伍中又增加了五个诺贝尔奖和一个菲尔兹奖。
事实证明，国外的这种大学教育理念相对于华夏内大学的传统教育理念来说，能够更好的激发年轻人的发展空间。
虽说论考试，华夏人还真没怕过谁，但是有些方面和国外来说还是有些差距。
秦宇这次大规模招人计划，就是为了他的下一步计划做准备。
“新构架培养科技人才的计划！”
新的科技，新的知识，完全颠覆传统的科学技术理念，一种全新的科技人才培养构架在秦宇心里慢慢发芽。
想要让华宇科技的产品成为人类生活中的水和电，科学技术是一方面，人才资源的培养也是一方面很重要的技术。
单单靠秦宇自己一个人肯定无法完成，就算有代祥几个人的团队，也远远不够。
想要颠覆传统的科技现状，秦宇需要一批有组织，有实力的人才团队。
这个团队，将借助华宇科技公司的这个平台，推动人来现代科技的发展。
下一场的技术革命，将是秦宇完全推翻现在的科技现状，建立一番新的科学技术网络和构架的一次革命。
为了这个长远目的，秦宇现在就必须开始着手准备。（。）
第一百七十二章 人才招聘！（求订阅！）（）
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华宇科技的人才招聘会的正式时间在发布通知后的第五天。
五天的时间，将人才招聘的消息放出去，然后给予众多看到招聘信息，想来参加的人才五天的准备。
时间不算充裕，但是机会往往就是给有准备的人。
今天是华宇科技正式开始筛选报名人选的时间。
总计2000人网上投简历，在经过筛选后，还剩下300人来参加华宇科技的面试和相关考核。
人才的筛选分为三组，第一、第二组为初级、中级技术员。
第三组为高级技术员。
而初级和中级的人才筛选，秦宇交给了公司相关部门的人去做，而对于高级技术员的筛选，秦宇则是亲自筛选。
只不过将自己定位在高级技术员，并且来参加高级技术员的考核测试只有八个人。
让秦宇颇有兴趣的是，虽说是八个人，实际上只是相当于四个群体。
其中三个人分别都是独自来参加考核、应聘工作，而另外四个人竟然是一个团队，名叫King！
组团来应聘工作，秦宇还是第一次遇见，而且这个King团队中的四人都很年轻，大约十**岁的样子。
虽然心里很惊讶，但是秦宇也没有说什么，或者对于应聘人员有什么特殊的限制。
看着在场的八个人，秦宇首先笑着说道：“对于你们能够来参加华宇科技的人才应聘，我很欢迎你们，同样对你们的自信，我也感到很赞赏，废话我也就不多说什么了，首先请展示你们每个人所擅长的领域。”
这八个人中，每个人的面前都有一台电脑，这是秦宇让人特地为他们所准备的。
“秦总，我擅长编写手机ROOM包，我单独编写出的ROOM包有20多种，针对目前市场上的主流安卓手机，我都有涉略。”
第一位男子首先将自己的成果展示给秦宇看，这是一位擅长针对安卓系统，编写改良各种系统ROOM包的中年男子，只不过形象秦宇有些不敢恭维，邋遢。
秦宇淡淡看了眼前男子一眼，然后便看向第二位。
第二位是一位戴着眼镜，穿着比较正式的年轻男子，看着秦宇朝自己看来，眼镜男子连忙说道：“秦总，我是一位资深编程员，对于编写手机系统的语言，我都深有研究过，这是我所考取的相关语言等级证书。”
说完从随身的公文包里拿出了各种小本本。
秦宇点点了点头，然后看向了第三位。
第三个人开口说道：“我是清华大学的研究生，擅长于网络通讯方面的研究，对于手机系统我没有深入研究过，但是我今天带来了一款我自己设计开发的一款系统。”
秦宇仍旧点了点头，将目光转向了第四个人。
面对秦宇的眼光，第四个人没有一丝拘谨，笑道：“秦总，我对于手机系统、编程语言这方面不是太擅长，但是我对公司管理这方面还是有点心得，对于贵公司的管理发展方面，我有自己的一些看法。”
秦宇颇有兴趣的翻看了此人的详细简历。
欧阳震，三十岁，曾担任两家上市公司的EO，两次的担任都是临危受命，并且取得不俗的成绩，在圈内小有名气。
看完此人的详细简历后，秦宇笑着问道：“简历上说你曾担任过两家上市公司的EO，为什么现在会来参加我华宇科技的招聘？难道是因为犯了什么错误，被公司辞职了？”
听见秦宇的问话，欧阳震摇了摇头，说道：“不是被公司炒鱿鱼，而是我主动辞职。”
“哦？这是为什么？”
“两家公司的潜力有限，我这个人比较喜欢寻求刺激与挑战，我想看看我个人的潜力究竟有多少？”
秦宇说道：“你的意思是，让你成为我们华宇科技的管理层，你有信心能让华宇科技现在的发展更好？”
“更好不敢说，但是我可以试试。”
秦宇再次点了点头后，也就不在说话，看向了最后一位，不对，准确是来说是四位。
看起来像这四个人中领头的一位说道：“我们擅长破解各个手机系统，擅长对各个品牌系统的手机进行内部敏感信息获取、安装恶意应用程序以及固件破解。”
“有意思。”秦宇赞叹道：“展示给我看看。”
秦宇说完后，这四个人在领头人的示意下，打开了面前的电脑，然后从身上拿出了三部手机。
分别是Iphone6s、Nexs6P、Gaxy7。
这时那人说道：“首先我们展示的是对Nexs6P进行恶意软件安装。”
Nexs6P秦宇还是了解的，手机上安装的是Google最新发布的Android7。0操作系统，该系统对于设备安全进行了大规模的升级，并大规模的重构和隔离了多个薄弱组件，并重新设计了权限分割系统。
但是在秦宇的注视下，这个团队，仅仅花了十秒不到的时间，就在手机上安装了一款能够让手机后台自动发送短信的流氓软件。
展示给秦宇看的第二部是Gaxy7
三星集团出产的三星手机，Gaxy系列，但是却用了不到五秒的时间，从这部三星手机上获得了内部机主的联系电话和短信信息。
而第三部则是一直备受国人亲睐的苹果手机，虽说苹果7已经发布了，但是苹果6s和苹果7搭载的系统都是最新的ios10。1系统。
而ios在安全性上一向口碑颇好，采用严格的沙盒策略，新的afari浏览器也让恶意代码的执行变得更加困难。
但是这个名叫King的团队，却仅仅用八秒，就成功破解了ios10。1系统，并且成功获取到了手机里的照片。
这个King团队展示完后，秦宇两眼发光的看着他他们。
这下自己是真的捡到宝了，能够破解市场上的主流手机系统，并且只用了这么一点时间，足以证明这个团队的实力。
而且这个团队的成员，平均年龄却只将近20来岁。
这是什么概念，这不仅仅是实力，还有的是天赋以及他们每个人脑子中不一样的想法。
这是一群很有潜力的少年，很有实力的少年。
只不过，就凭借着这几手，这个团队就会有很响的知名度，秦宇似乎在哪听过这个名叫King的团队，但是一时间却又想不起来了。（。）
第一百七十三章 人才资源！（求订阅！）（）
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这时，那个领头人的说道：“我们这个团队，在今年的世界黑客大赛MobileP2O也取得了一个不错的成绩。”
“对，我想起来了，是有这么一回事。”秦宇这才想起来。
他之前关注过世界黑客大赛，确实对于当时参赛的这么一个年轻的团队注意过。
只不过令他惊讶的是，这么年轻有潜力的一个团队会来参加自己公司的人才招聘。
按理说，像这么潜力的一个团队，应该早就会一些大公司给收购过去，现在还来参加自己公司的人才招聘，没理由啊！
秦宇说道：“在世界黑客大赛上取得不错的成绩，足以证明你们这个团队的实力，我很好奇，你们难道没有和其他公司签约吗？为什么今天会来我们华宇科技参加人才招聘？”
“我们这个团队对目前市场上各类手机系统都有过专门的破解尝试，无论是安卓系统优化的手机系统还是ios系统，我们不说能够完全破解，但是最基本的攻入还是能够做到，对于DG系统，我们团队四个人曾经花费了五天的时间，日夜破解，并且尝试了各种翻墙手法，包括最基本的木马植入，但是还是全部失败，对于DG系统，我们有很大好奇心。”
“原来是这样。”秦宇表示理解。
怎么说呢，玩科技的这类人，大致上分为两种，一中是想要通过自身的科技实力来为自己谋取利益或者名气，另一种则是沉醉在科技的这个领域里。
在第二种人的眼里，一些他们不懂的科技对他们而言是种新兴事物，能够对他们具有巨大的吸引力。
在他们眼里，越是自己想要，但是却又做不到的一种尝试对他们来说是一种挑战。
能够激发他们斗志与兴趣，让他们身体内的每个细胞都开始振奋，开始活跃。
这种人都有一种统一的称呼—科技狂！
对于此次的人才招聘，自己亲自监督还是很满意的。
秦宇整理了下衣服，站了起来说道：“你们八个人我也有了初步的了解，对于第一位和第二位，抱歉，你们两位不符合我们公司的收人标准，很感谢你们两能来参加，但是也很抱�
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