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脸谱-第114部分
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走道里传来吴有为渐行渐远的铿锵有力的脚步声，留在会议室里的四个人一时是面面相觑，不知所措。
阚书记和马主席对搞企业是门外汉，对吴有为和宁向前两个人之间的过节也不甚了解，看着吴有为和宁向前你一言我一语相互斗法，两个人虽有心思劝慰，却也只有瞠目结舌的份。庄来福副总经理对宁、吴二人倒是比较了解，按理说他要是出面解劝，一定不会出现这样的结果，但是他的心里也有着自己的算盘，吴有为虽然与自己平级，在嘉信公司捞到的钱是自己的几十倍，宁向前就更不用说了，凭着一个漂亮的女人，就可以爬到自己头上作威作福。这样说来，宁、吴两人混的都比自己要强两个强者斗一斗，对于自己来说也不是一件坏事，看了笑话不说，最的是自己既不想恼宁向前，也不想要得罪吴有为。
历史的经验告诉庄副经理：在官场上，是没有常胜将军的。今天你在台上风光，明天很有可能就会被踢到台下落魄，小心驶得万年船，三缄其口，见风使舵，是在官场职场保持不败的唯一良方。
听着吴有为的脚步声越来越远，庄来福首先打破了沉默。他腆着个脸，小声地对着宁向前说道：“宁总经理，您跟他置气干嘛？他那臭脾气您又不是不了解，以前凭着陈总经理得宠，跋扈惯了。对于您的改革，我是举双手拥护的，我永远您！”
民主生活会开得不欢而散，庄副经理的马屁也没能让宁向前的心情好起来。回到办公室里发了半天的呆，一直到下班，宁向前的心情还在郁结着。这一次，吴有为敢跟自己当面拍桌子，下一次他是不是该跟自己动武了呢？看来不抓紧解决掉吴有为的问题，自己在嘉信公司是甭想有好日子过了。（。）
第五十章东窗问计（）
星期五，照例是陆紫菲从省城回家休假的日子。每个周末回到家里，陆紫菲都会亲自下厨收拾几样小菜，等着宁向前回来共进晚餐，这次也不例外。饭菜烧得差不多了，她也听到了门外熟悉的脚步声，便赶紧的将烧好的饭菜往餐桌上面端。
客厅的门开了，进来的不是那张久违的笑脸，而是一张充满怨气的苦瓜子脸。
“向前，公司里是不是又遇到什么棘手的事情了？”看着宁向前一脸的不快，陆紫菲轻声的问道。
“还不是那个杂种吴有为给闹的！”宁向前长叹了一口气回答。
“哦？是怎么一回事？”陆紫菲问道。
“唉！今天公司党委开民主生活会，一点儿屁大的事情，吴有为居然当这几个常委的面拍我的桌子，你说他的眼里究竟还有没有我这个总经理？”宁向前愤愤地答道。
“到底是因为什么事情，吴有为要拍你的桌子？”陆紫菲不明白宁向前在说什么，接着问道。
“销售公司福利的事情。”宁向前答道：“上个月，你不是让我收回了销售公司的财务权嘛！吴有为的心里可能是有着不满，便以员工福利待遇少为借口，在开会时找我的麻烦。”
“销售公司的员工福利待遇少了么？”陆紫菲问道。
“同上个月比，这个月确实是少了一些。”宁向前解释道：“但是，钱发的少是有原因的。我有一个想法，通过这次的滞销事件，我觉得很有必要对销售公司的销售机制进行改革，否则，我还会被销售公司这帮家伙玩弄于股掌之上的。”
“你打算怎么改革销售公司的销售机制？”陆紫菲问道。
“我是这样考虑的。”宁向前说道：“以往销售人员跑销售，都是由公司花钱铺底子，销售人员只管跑跑腿，动动嘴，每个月有吃有喝有报销，平时还私藏盐款拿利息，公司的销售状况如何，他们的心里没有一点儿压力。现在我打算让销售人员的工资收入，同他们的销售收入挂钩，每个月按销量拿工资，多销盐者多拿工资，少销盐者少拿工资，不销盐者拿保底工资。我觉得只有这样做，才能充分激发销售人员的主观能动性，才能让他们摆脱凭关系生存，靠后台吃饭的依赖心理，从而避免成为销售公司主管领导的棋子。”
“你的想法倒是不错！”陆紫菲用肯定的语气说道：“只是你的这种改革思路，吴有为和其他的几个常委都知道么？”
“因为考虑不是太成熟，事先还没来得及跟大家沟通。”宁向前回答：“今天吴有为向我开炮时，我便顺带把自己的想法跟大家说了，说我已经准备责成有关部门进行调研和论证，争取早日拿出一个可行性的方案，并且还强调方案的实施日期，就从这个月的月初开始。”
“吴副总经理呢？”陆紫菲问：“他怎么看待你提出的这个方案？”
“他还能怎么不是讥笑我的改革方案是可笑的，就是骂我的改革方案是倒霉的。”宁向前两手一分，生气地说道。
“你取消了销售公司的财务权，就是取消了销售公司的小金库，吴副总经理没有了财务上的支配权，这一点他已经是很不开心了，现在你又在他分管的地盘上搞起了改革，吴副总经理对你有不满的情绪，也是正常的。”陆紫菲分析道。
“可是再怎么着，他也不能当着常委的面跟我拍桌子呀！”宁向前说道：“有什么事情大家不能坐下来好好商量的？你说吴有为的眼睛里还有水么？”
“你没来由的取消了销售公司的财务权，有跟吴副总经理商量了么？”陆紫菲笑着说道：“狗急了还要跳墙的，吴副总经理一直高高在上惯了，他怎么也不会想到有一天会成为你的下级，如今找由头跟你拍桌子，说明他是一个沉不住气的人，也证明他是一个没有素质的人。跟一个没有素质的下属共事，你怄的哪门子气呢？”
“你不明白！吴有为没有素质倒也罢了，他还挑拨销售公司的人消极怠工，教唆手下的人撂挑子不干，你说可气不可气？”宁向前拿眼瞪着陆紫菲，仿佛陆紫菲就是那个吴有为似的。
“这就是吴有为的不对了！个人之间闹闹情绪也就算了，怎么能将它扩大化，带到工作当中去相互拆台呢？”陆紫菲说道：“多行不义必自毙！吴有为跳得这么凶，我想终将应了古人所说的那句老话，叫做小人一纵必有祸，向前，你等着瞧好了，只要你自己沉得住气，吴有为在副总经理的位置上是不会长久的。”
“紫菲，那你说我现在应该怎么办？”宁向前求教陆紫菲。
“忍！”陆紫菲说道：“向前，你是国企的老总，你必须时刻明白这一点。嘉信公司不是我们家开的，不可能事事皆随我们的心愿。就目前的情形来说，你就当吴有为是一只臭虫，凡事让着他一点就是了。”
“唉！吴有为要是一只臭虫就好了。”宁向前苦笑着说道：“我看他简直就是一泡烂鸡屎，时刻企图坏掉嘉信公司整缸的酱。”
“气大伤身！”陆紫菲轻轻地拍了拍宁向前的后背，解劝道：“向前，干大事的人，必须要有一定的胸襟才行。嘉信公司有几千人，你每天都要面对形形色色的下属，如果什么事情都往心里去的话，不仅对你的身体不利，对你开展工作也不会有益处的。”
“你说的道理我都明白。”宁向前点头说道：“紫菲，你进省盐业公司快有半年了，难道就不能想想办法，替我把吴有为这个害群之马给除掉么？”
“我要是能有那个能耐，还用得着你开口么？”陆紫菲笑着说道：“向前，你想要搞掉吴有为，并不是你想象中的那么容易。省盐业公司收购嘉信公司时，吴有为能够保住副总经理的位置，你以为是他善于销售的功劳吗？错了！省盐业公司用他，跟他多年从事销售，舍得上下打点有着很大关系。当年我在销售公司时，吴副总经理跟省盐业公司的孙副总经理交情就是很铁的，至于食盐计划部的那些个人，更是没少得着吴有为的好处，我劝你最好不要从省盐业公司这方面打他的注意，免得搬起了石头，最终砸了自己的脚。”
“这么说，对于这个吴副总经理，我就一点儿办法也没有了么？”听了陆紫菲的话，宁向前的心里凉了半截。
“那倒未必！”陆紫菲说道：“上面的人办不了他，并不代表下面的人搬不动他。”
“你这话是什么意思？”陆紫菲的话宁向前重新看到了希望。
“意思很简单！”陆紫菲说道：“省盐业公司的人，是不会无缘无故下吴有为的官的，但是你可以想办法让吴有为自己下自己的官。”
“让吴有为自己下自己的官？”陆紫菲的话宁向前一头雾水，他的眼睛停留在陆紫菲的脸上不动了。
“对呀！”陆紫菲一扬眉毛，解释道：“是人都有弱点，吴副总经理也不例外。”
“我还是不明白你话里的意思。”宁向前摇着头问道：“怎样才能让吴有为自己下自己的官呢？”
“意思一说，你就会明白。”陆紫菲说道：“其实就是利用吴有为自身的弱点吴有为自己栽跟头。”
“哦！应该抓住吴有为什么样的弱点，才能让他栽跟头呢？”宁向前不解的问道。
“弱点反映的是一个人行为上的缺陷，一个头脑正常的人，是不可能把自己的弱点轻易暴露在别人的面前的。”陆紫菲说道：“你必须耐心，而且要善于把握机会。”
“说来说去，还是要机会，到底是要等到猴年？还是等到马月呢？”说了半天，仍然是要，宁向前原先的希望又转化失望。
“机会说远就远，说近就近，它不是从天上掉下来的，有时是可以自己主动去创造的。”陆紫菲的话听起来有些玄虚。
“怎么个创造法？”宁向前问道。
“吴有为是嘉信公司的副总经理，属于嘉信公司的高层，当今社会，最容易让高层领导栽跟头的词语是什么，你知道吗？”陆紫菲问宁向前。
“当然是**了�
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