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继承两万亿-第35部分
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旧守口如瓶。
下班前，白小升收到了一只包裹。
拆开后他发现，那是一只喝咖啡用的马克杯，海岛咖啡周年庆的VIP礼品。
除此之外，包裹里还有一张风景的明信片。
只有几个娟秀的字，“谢谢，再见了！”
看来，吴秋燕，应该是离开了这座城市。
白小升翻看这张明信片，会心一笑。
“杯子，明信片，什么年代了，还有人送这些。”叶子扫了一眼，嘟嚷着，收拾东西准备下班。
白小升把杯子端端正正，放在醒目的位置。
起身，回家。
此刻，项目部里整酝酿一股风暴。
走了一个吴秋燕，员工中只不过多了一些谈资。但是对于情况复杂的项目组班子，这意味权力平衡被破坏。再者，开业活动在即，推广部不能没有主管，工作不能迟滞。
下班后，特莱斯广场项目部主管级以上领导，都被叫到了会议室。
推广部要选主管。
争执，也开始了。
“我认为，新来的白小升足以胜任这个职务，那天他的表现，大家是有目共睹的。”陈大牙神情亢奋，先提出人选。
说实话，吴秋燕的走让他震惊万分。
那女人可是李明桐得力干将，跟李明桐还说不清道不明，对他陈大牙来讲就是个钉子。
挪不动，拔不掉的钉子！
可眼下，这钉子竟然自己走了！
陈大牙不知道说什么才好，他好奇的心里痒痒的，死乞白赖追问，可白小升一个字也不提，他也没辙。
陈大牙上报给尚文书，尚文书的反应很莫测，似乎认为正常。
搞的陈大牙以为，尚总都参与其中。
不过这总归是个机会！
陈大牙自然不会放过。
“我不同意！”李明桐脸色阴沉，当场反对，“那小子才来几天，有什么资格当主管！在座的谁不比他资历强，不能因为是尚总带来的人，就一定得让他当主管！”
各部门的主管们低声议论起来。
“李总，我们项目上选主管，什么时候起要看资历了。看资历，看门的老王比你我都早，他能当项目经理，还是副经理！”陈大牙这一次寸步不让，干净利落的反驳，“不是领导带的人，就一定能当主管，而是白小升有这个能力，大家也都看到了！”
李明桐冷笑一声，“那些是他想出来做出来的吗，我看那是整个推广部的劳动成果，我认为是前任主管吴秋燕，还有老王他们主要功劳，那个白小升不过就是照本宣科，这有什么值得夸赞的吗！”
“如果，你再能找这么一个人，像白小升当天讲项目那样，把整个的大推广思路哪怕学舌，复述下来，我都同意考虑。”陈大牙这次沉稳如山，还笑着补充一句，“可别随意指派一个人，专业性，这个岗位要专业性！”
李明桐被噎住了，不过他依旧不答应，“就算如此，也还有别的问题！”
会议整整开了一个小时，陈大牙都匪夷所思，李明桐怎么就那么能找茬，不过他也是寸步不让。
情况一下子僵持了，甚至主管们都插不上话。
陈、李二人多久没这么针锋相对了，还有吴秋燕为什么会辞职？
听到一些风言风语的主管们，开始暗暗嘀咕。
会议的结果他们尚不清楚，不过每个人都莫名心生了一个共识。那就是——
绝对不能招惹，推广部的那个白小升！
他是尚总送来的，这不提。吴秋燕据说给他小鞋穿，几天就莫名其妙走了，连李明桐、王曳都护不住？而现在，这一二把手因为他，吵的都快动手了！
所以，没事，别烦这个人，有事，最好也推给领导！
白小升怎么也不会想到，自己莫名其妙，成了项目里仅次于陈大牙、李明桐，第三个最有威慑力的人！
会议吵半天，陈大牙、李明桐，相继出去接了一通电话。
回来，两个人的态度忽然就变了。
“既然李总坚持质疑白小升，那我的意见可以保留，你可以从推广部选一个人，我们再商量。”陈大牙让步。
推广部，有能力有资历的，也就老王。
老王这个人立场中立，可以上。
陈大牙汇报过，尚总的意思，职位无所谓，只是个形式。只是一旦白小升有任何要求，陈大牙必须全力配合支持！
这番电话后，陈大牙也开始对白小升的地位，有了更高的认识。
“其实，也不是一定不能用这个白小升，我也是为了项目好！”
令人惊讶的是，李明桐的态度，发生了一百八十度的转弯。
这个弯转的，让一群主管措手不及，差点被甩沟里去。
“那，让白小升先当个代主管？”陈大牙尝试着，提议。
这算是个折中的办法。
“主管就主管，不用加个‘代’，好像对人家不放心似得，伤害工作积极性。”李明桐妥协来的快，而且彻底。
连陈大牙都愣了。
“既然李副经理都这么说……”陈大牙环视一遭，再没人反对。
“人事行政部明天发个通知，白小升升任推广部主管！”
会议结束。
李明桐麻利地收拾了自己的东西，没跟任何人打招呼，匆匆回了自己的办公室。
到了办公室，李明桐把东西一丢，一屁股坐到自己的椅子上，若有所思。
没错，确实是王曳副总给他打过电话。
王曳不知道从哪儿知道的消息，了解情况后，让他不要轻举妄动，特别是对白小升！
要慎重，再慎重！克制，再克制！
那么霸道的一位副总，为什么对一个乳臭味干的小子，似乎这么忌惮？
李明桐不懂。
但他，也有自己的考虑！
“白小升啊白小升，连王总都下令不让动你，可是我这肚子怨气是消不了的！”李明桐露出一个冷笑，自言自语，“新仇旧怨，我差点气糊涂了，你要不是推广部的主管……”
“我怎么整你呢！”
第五十二章 接任主管（）
白小升成了推广部的新任主管！
这个消息不胫而走，一大早上就被传的沸沸扬扬，各部门的员工都在热烈讨论。
一个才来几天的新人，就能接替吴秋燕的主管，这白小升，背景不简单！
“我听说，这是尚总亲自送来的人，你说是什么背景！”
“尚总的人？王曳副总那边没意见，李副经理没反对？！”
“我可听说，昨天陈、李两位经理跟主管们开会开到很晚，那吵得不可开交！”
“后来呢，怎么就达成一致了？”
……
各种议论，不绝于耳。前一阵子，白小升掀起的话题还没冷却，新的话题让他的知名度，又上了一个新高度。
这下子，连打扫卫生的大妈都在问，哪个是白小升。
白小升早上赶到项目，在去推广部这段路上，一路就感觉不对劲。
四周，几乎所有人都对他指指点点，连扫卫生的阿姨都在偷瞄他。
白小升满心狐疑。
直到他走过一个部门，听到里面传来比较清晰的议论，才恍然大悟。
原来，他升职了！
“红莲，在你的职位升级系统里，似乎没有‘主管’这个级别吧。”白小升好奇地询问。
“你目前的分值为五十五分，处于员工级和经理级之间。”红莲回答，“在本集团岗位编制中，主管高于员工，低于经理，只存在于地产项目部、酒店等个别行业，并非全部子公司通用的级别，所以，并不在我的职位升级系统之内。”
原来如此。白小升默默点点头。
不过先当个主管，好像也不错，就当是提前为当经理做储备经验了。
白小升知道，自己真升级成经理级，恐怕是跟陈大牙一个级别了。
那，还需要四十五分！
“吴秋燕走的挺可惜！要是让她多给我点困难的工作，不知道还能加多少分！”白小升颇有些遗憾，不过片刻后，自己先乐了，“我以后不就是主管了吗，不知道自己给自己布置困难任务算不算？”
“不算！”
红莲干净利落地告诉白小升，“只有上下级关系确定，发布的任务，才能进入评估之中。”
考虑的倒是很周到，一点不给我作弊的机会，白小升其实早有准备，一笑了之。
“不过，就算我不自己给自己找麻烦，恐怕李明桐也不会让我舒舒服服的。”
推广工作归李明桐管，白小升跟他是新仇加旧怨。
换个人，这日子岂止是不好过，简直就过不下去了！
不过白小升不一样，只要是工作上的刁难，他简直就如饥似渴地期待！
“要不然，我再去撩拨一下他，他可别让我失望！”白小升受虐狂一样，满眼热切。
“李明桐，你可千万别辜负我对你的信赖！”白小升忍不住嘟囔一声。
回到推广部，白小升发现老王是才第一个到的。
老王一看是白小升，急忙起身把门一关，“小白，你是新的推广主管，这事儿你知道吗？”
“刚知道。”白小升点头。
“这个位子可不好坐！”老王有些忧心忡忡，盯着白小升，“你，算是尚总那边的人，对吧！”
“嗯。”白小升含糊应道。
他想不承认也不行，尚文书第一天的举动，分明就是把他拉上了贼船。
“唉，这也是我担心的。”老王重重叹口气，眉头拧成了疙瘩，“推广部的工作是直接向李明桐汇报的，你又跟他有私人矛盾，你……总之，要小心！”
老王的言辞恳切，神情真挚。
白小升心里一热。
这位老大哥，看着面冷，可一旦真心认可谁，那就是掏心窝子的关怀。
小宋为人处世，也颇受老王影响。
对这样的�
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