我是保护伞大BOSS-第63部分

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多少？”李煜又问道。

　　　　“现在对口中心医院销售的单盒价格是四百炎黄币一盒，价格方面也快接近最普通的进口药物了。”吴琳汇报道。

　　　　“我建议，对中心医院的销售单价暂且不变，等过了半年再提价，这也算我们公司感谢中心医院还会授权合同，而对于其他医院或者进药商，价格还可以再提升！”姜雨瑶想了想，出声道。

　　　　“提价是必须的，但你们要想一想提多少，定价多少？”李煜指示道。

　　　　“现在BHS一号的效果已经对外界展出了，不仅仅是对HN9有效，更是对艾滋病毒，乙肝病毒，还有许多常见病毒都有效，这种级别的药物在国外都是顶尖，对我炎黄的出口价至少都是一万炎黄币以上！而且有价无市，许多医院想买都买不到，当然，我们现在也不能和国外公司相比！”吴琳想了想是，说道。

　　　　“都说说你们心里的价格吧！”李煜道。

　　　　“两千？”武鹏直接叫出了一个大数字。

　　　　“亏你想得出，杀猪啊？”

　　　　办公室里所有管理层目光都瞪向武鹏，看的武鹏兴奋的表情一愣，闭上了嘴。

　　　　“我心底的价格是一千，作为国内公司，定下这个价格为单盒的价目已经算是顶尖的了！而且一千的价格，也不算太贵，进药商大概都能接受，等他们后期使用后，知道了一号抗病素的药效，公司便可以再适当的提价。”姜雨瑶说道。

　　　　“医药的价格提升是不是要去物价局报备？”李煜问道。

　　　　“没错！”姜雨瑶点点头。

　　　　“那好，吴主管，你待会起草一份价格报备，定价一千，报给物价局！”李煜吩咐道。

　　　　“好的。”吴琳点了点头。

　　　　“一号抗病素的价格就这样定下了，那么现在就决定A型疫苗的价格了！我的想法是，一百炎黄币一支，这疫苗面向的是我炎黄所有的人，这个价格在每个人的接受范围之内！”李煜道。

　　　　“BOSS的这个价格可以通过！”所有管理层都点了点头。

　　　　“吴主管，起草一号药素报备的时候，把A型疫苗的价格也一同报个物价局！”李煜道。

　　　　“第一个问题点，公司两大王牌药物的定价问题已经解决，而其他的普通药物你们就自行商议！”

　　　　“现在开始讨论第二个问题点！”

　　　　“公司改名为保护伞集团，公司，工厂内，所有的员工服装都要更换，更改！”

　　　　“对于服装问题，我只有一个要求，服装上必须拥有我们公司的标志，金色保护伞！”李煜正色指示道。

　　　　。。。。。。

　　　　“”

第100章　绝不上市（）　
“除了金色保护伞标志外，管理层的服装必须与普通的员工区分开来，老员工和新员工，也必须区分开来！”

　　　　“我就做一个比喻，两年一个坎，进公司两年以上的员工就是老员工，在服装商必须与新员工有不同，当然，两年以上，到了四年，甚至往上走，服装更要调度调整，这是公司给属于老员工独特的荣耀！”

　　　　“在设计方面，有哪个比较在行？”李煜问道。

　　　　“BOSS，这个就交给我吧，我以前就是学服装设计方面的！”一个在座的员工出声道。

　　　　“恩，我记得你，邵小韦，既然你请命，那就交给你了，我希望你能完成这个任务。”李煜道。

　　　　“绝对不会让BOSS失望的。”邵小韦保证道。

　　　　“第二个问题来了，那么接下来到什么问题了？”李煜严肃的面容忽然调味一笑，故意卡顿停下了。

　　　　“BOSS，关于公司在职员工的薪酬问题。”武鹏弱弱出声道。

　　　　“我记得你上次好像已经加薪了吧？”李煜笑道。

　　　　“是呀，他上次成了BOSS的保镖兼司机，工资可翻了一倍呢！所以这次加薪就可以把他排除在外了。”张宏调笑道。

　　　　“不要吧。”武鹏憋着脸，委屈的看着李煜，就差吃小手手了。

　　　　“好了，言归正传，第三点，关于公司的薪酬调整！”活跃了一下会议室的气氛后，李煜也是立马回神。

　　　　“在这里，我先问一下，在座各位薪酬都是多少？”执掌公司归执掌公司，但对于员工工资方面，李煜还真没有太过仔细了解，全是姜雨瑶在负责。

　　　　“主管级别的薪酬除了奖金外，大概是两万左右，而老刘这样的老技术员也是两万以上，厂长级别是一万，其余管理层都是七八千往下走。”姜雨瑶仔细说道。

　　　　“恩！”李煜明了的一点头，对这工资方面也算大概的了解了。

　　　　“概括整个公司，包括工厂员工，是否做的年限越久工资就会越高的待遇？”李煜问道。

　　　　“这个暂时没有，不止是我们公司，C市其他公司也没有这项规定。”张宏答道。

　　　　“那好，从今天开始，我就定下这个规定！”

　　　　“员工进入公司满一年的，额外补贴一份工龄工资，第一年为一百块，第二年为两百，第三年四百，以此类推，翻倍增加，在公司干的越久，工资就越高。当然，必须经过各部门的严格审核，否则不予加工资。”

　　　　“当然，这项福利主要是针对管理层之下的员工，在一线工作的普通员工！”

　　　　“对于这项提议，大家有什么意见？”李煜问道。

　　　　“可以施行！这项工龄福利施行后，公司在职的老员工就会更愿意留在公司，毕竟有了加工资的盼头，这对于干的久的员工来说更是一分丰厚的奖金啊，说不定哪一个员工干满了十年八年，工龄福利都比工资高了！”所有管理层一致同意。

　　　　“对于基层员工来说，还有一点至关重要，那就是加班费，公司要盈利，就绝对会有加班，我提议将加班费的基数提高一分，让愿意为公司加班的员工工资再增加一点。”魏全出声道。

　　　　“这个提议我准了！”李煜点点头，直接同意了。

　　　　“基层员工的问题就先定下这两个改变吧，一个是工龄福利，另一个是加班费的增加，相信有了这两项改变，员工到口袋的工资比之前至少要多一倍。”李煜笑道。

　　　　“没错，有了BOSS定下的两项，公司会更加稳定，员工从公司赚钱了，自然也会向着公司！”张宏连连赞道。

　　　　“好了，别拍马屁了，现在开始议定管理层的薪酬问题！”

　　　　“瑶姐，你有什么看法？”李煜问道。

　　　　“办公室人员的工资，基本都是固定的，拿的是月薪，是属于薪酬工的行列，不像工厂基层员工都是小时工，能够靠加班增加工资！”

　　　　“对于办公室人员和管理层薪酬方面，也可以借助你提出的工龄，增加工资！”姜雨瑶说道。

　　　　“这样吧，依照工龄的方法，实施加薪方法，管理层方面，暂定为一年递增一次从今年开始实施，同样，和工龄工资一样，在公司干的越久，薪酬越高，在未来，在座的各位也许都会是百万年薪，千万年薪的存在！当然，每个员工必须经过姜总的考核，我的考核，经过严格标准，才能提升薪酬！不可能吃干饭还想拿高薪酬！公司可不是大善堂！”李煜严肃说道。

　　　　“BOSS英明。。。”

　　　　一众管理层都是激动不已。

　　　　“李煜，如今我们公司已经有了亿万资产，更借着两种药物把公司推到了鼎盛，我们是不是借着这场力，把公司推行上市，一旦成功上市，我们公司资产肯定会暴涨几十倍！昔日东林集团，楚天集团，还有许许多多的大公司都是借着上市，才把自身集团做大做强的！”姜雨瑶提议道。

　　　　听到姜雨瑶的提议，李煜沉吟了一会，便立马有了回答！

　　　　“上市也就意味着公司将产生股权，将股票放入证券股票市场，任人购买！”

　　　　“同时，也就意味着公司进入了股市的洪流，资产有可能在一夜间爆涨，资产翻倍，但也有可能在一夜间爆跌，资产亏损，一入股市，深似海，公司的未来就被这股市所掌控，身不由己！”

　　　　“如果有资本集团处在我公司对立面，那就有可能恶意购买我公司股票，成为我公司股东，这对我公司也会有很大的影响，！于眼前来看，上市的确能令公司资产爆增，但往后就会吃到上市的苦果！”

　　　　“所以，关于上市不上市问题我从接手公司开始就有了决意！那便是公司绝不上市！”

　　　　“公司未来走向，公司的所有权利，只能掌控在我的手上，我可不希望未来有所谓的股东来和我唱反调！”

　　　　“你们，明白了吗？”

　　　　李煜眼中带着一种不容置疑的严肃，前世吃过背叛的亏，今生今世，李煜绝对不会将真正的权利交给任何人，权利必须掌握在自己手中。

　　　　“BOSS，我们明白！”

　　　　所有管理层表情一抿，不对于严肃的李煜不敢有丝毫违背，更不敢有丝毫的抗拒。

　　　　他们知道，平日里李煜对手底下的员工没有太大的架子，但一旦认真起来，他们都能感受到属于李煜的威严，不容置疑！！

第101章　东林集团的窘境（）　
“永不上市将会是我们公司的战略，这一点大家需要谨记！”

　　　　“还有有关管理层每年薪酬按基数增长的事，必须先由姜总批准，再由我来签字施行，如果表现不好，甚至有那薪酬不干活的现象，抱歉，别说涨工资，我们公司只怕容不下你这尊大佛！你还是找别家善堂去”李煜告诫道，针对在场所有的管理层。

　　　　其意就告诉所有人一点，我能给你们的，是我想给你们，如果你们不听话，我随时可以不给。

　　　　这就是李煜不上市的原因所在，权利完全掌控在自己手上！

　　　　听到李煜的话，在场管理层不敢多言，战战兢兢的看着，等着李煜的训示。

　　　　“好了，今天我要说的就是这三点，非常重要，你们必须严格的落实下去！我也没什么事了，你们看看还有什么要和我汇报商讨的？”李煜沉声道。

　　　　“BOSS