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星冠篮球场-第440部分
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但是大多数球员处于爆发状态的时候，都会自信心膨胀，投篮**强烈，拿到球几乎就不会传出去，这样的球员，自然就容易防守，不能说防守，至少能够让他难受。
可是查尔斯李却不同，他只是手感惊人，但却不象一般的爆发状态，处理起球仍然还非常冷静，甚至有的时候还利用自已的手感，给别人制造机会。
查尔斯李下半场十一投十一中，其中还有三个三分球，此外还有四个罚球，罚球同样也是四罚四中，光下半场就拿到了二十九分，不过他上半场只拿到了六分，所以个人全场得分仍然只有三十五分，但三十五分也是个人本赛季得分最高记录，同样虽然篮板数只有四个，但助攻却上了两位数，除此之外，还有三个抢断一个盖帽和三个失误。
但是费城76人队却史无前例地拿到了十一连胜的战绩，而且如果不是输掉了对新泽西篮网队那场，费城76人队会拿到十四连胜的同时，保持赛季开始以来全胜的战绩。
只可惜就输了那一场比赛，十一连胜也让费城76人队彻底坐稳了东部第一的宝座，同时也是联盟第一，这让赛季开始前说费城76人队最多东部第四的那些专家大跌眼镜。
从只是一个一般强队到成为全联盟最炙手可热的球队，这其中需要的改变可不是一点点，而是很多很多。
无论是主要球员的状态，球队的战术，配合的默契程度，替补的发挥，球员积极努力的心理状态，休赛期的引援是否起到作用等。
原本这些专家们对于费城76人队的评价，其实还算中肯，一个上赛季排名第六第七的球队，这个赛季变成第四，不是很合理吗。
他们又没有怀疑主要球员的状态，战术吗，在现在全联盟都在大打攻势篮球的大形势下，费城76人队也算是顺应潮流，甚至还领先了那么一点。
主力阵容没有变化，自然就不会有什么配合或默契上的问题了，球员的心理状态等，这个自然也不是问题，如果费城76人队对阵容大动手脚了，球员们自然就会担心，可是费城76人队又没有那么做，而且他们的主力阵容要不都是长期合同，要不回头等着续约，费城76人队又给他们留足了薪水空间，球员自然不需要担心。
他们担心的只有一点，就是费城76人队的引援力度不是很大，损失了一个有实力有经验又发挥比较稳定的乔史密斯，仅仅补充了一个随时都有可能伤病发作的格兰特希尔和水货榜眼达科米利西奇，至于杰森史密斯和雷吉埃文斯，他们根本就没有提，费城76人队在选秀大会选中的球员都没有过来效力，自然就更不会说了。
所以对那些专家们来说，也就是一个格兰特希尔和达科米利西奇，偏偏两个人一个伤病缠身，一个从来都是潜力大于实力，所以自然被他们大加评判。
但是实际到了赛季开始后，格兰特希尔一场不落地参加了所有的比赛，而且以无缝插入的速度融入了球队，成为了球队替补阵容中的重要一员。
而达科米利西奇虽然没有格兰特希尔的表现那么好，但是也不算太差，偶尔一场还会有很好的发挥，这个你还能怎么样说。
其实两个人风格类型都不相同，费城76人队对他们两个人的期望值也不一样，格兰特希尔的表现是他们所能够预料到的，场均十分以上，有篮板有助攻有策应，除了健康问题，你不需要担心其它。
但是，他的贡献也仅次于止了，你不能对他期望的太高，二十多分，两分，连续攻坚，打破对手的防守，这些都已经不可能了，他是战术中的一剂万能辅药，但是却不是主药，而且根据他的年龄，他的身体状况，他只能是即战力，你不能希望他三年或五年后，还能留在这支球队，为球队贡献这么多。
但是达科米利西奇却不同，他还很年轻，还很有潜力，虽然他的潜力仍然大半只能停留在纸面上或人们的想象中，但你不能否认他的天赋。
他可能几场打的不怎么样，但是也有可能一场比赛中突然爆发，或者在比赛中发挥预料之外的作用，就象对达拉斯小牛队那场对德克诺维斯基做的那样。
而且费城76人队不指望他能够成为超级明星，但是只要他持续进步下去，绝对能够成为内线的支柱力量，为此，那怕是付出一个赛季甚至两个赛季的等待也是完全可以的。
而且莫里斯奇克斯没有在大前锋这个位置上固定首发人选，而是根据比赛情况和状态不同让他们三个人轮番首发，也起到了良性竞争和促进的作用，三个人训练都比较积极，在比赛中表现也很努力，同时也不乱打完全按照战术进行，起到了1＋1＋1大于3的作用。
费城76人队本身仅仅只有一个引援问题，可是现在看来，引援是非常成功的，那就没有什么问题了，球队的成绩也是可以理解的。所以当媒体对着查尔斯李问道：“恭喜你们，你们现在是联盟第一，对于这个成绩，你是否感到意外或难以相信呢？”查尔斯李脸上洋溢自信满满的笑容：“我并不感到意外，因为我早就相信我们可以做到，虽然我们损失了乔，损失了史蒂文，但是格兰特、达科、雷吉、杰森等人的加入，给我们补充了新的力量，也带来了新的反应和变化，我相信比起上个赛季，我们的实力更强了。”
第465章 啊啊啊（）
查尔斯李很享受球队目前这种氛围，没有那么多的勾心斗角，也没有不满和怨气，大家都有着共同的目标和追求，那就是赢下比赛拿到胜利，每个人都有机会，也都有表现。
虽然各个位置上都有竞争，但都在良性的范围之内，竞争比较弱的大概就是五号位和一号位了，萨缪尔戴勒姆波特的首发位置没有人能够憾动，安德烈米勒同样也是如此，而且他们的替补也都没有首发的实力，他们不需要担心被人顶下来。
但是其它位置，替补阵容中却都有首发实力的球员，查尔斯李自然不需要担心，但是除了他之外，锋卫线上的竞争丝毫不比大前锋上的弱。
安德烈伊戈达拉、凯利科沃尔、格兰特希尔、威利格林都有着首发或接近首发的实力，这也是费城76人队攻击力这么强大的原因，就是因为他们有着这么一群拥有强大实力的进攻球员。
但是或许是性格的原因，或许是大家都非常具有职业道德的原因，总之，这么多人里面，大多都愿意互相配合，分享球权，或许这也跟查尔斯李以身作则有关。
当然了，这也跟费城76人队良好的薪水结构有关，薪水基本上跟球员的表现成正比，萨缪尔戴勒姆波特略高一点，但人家有实力有资历，安德烈米勒有实力有名气，表现也不错，查尔斯李和安德烈伊戈达拉都还是新秀合同，又都获得了球队的续约承诺，一是不需要担心自已的未来，二来也不需要为了下一份合同而去刷数据。
一个职业球队，良好的薪水结构非常关键，当你看着贡献远比你差的球员却拿着比你多很多甚至几倍工资的时候，自然心里不会那么服气，或许还会有点怨气。
或者说你明知道就算是打的再好，球队也不可能给自已再大的合同时，是不是就会只顾着提高自已的数据，而不顾球队的整体利益，就算是有主教练的指挥，但是主教练只能指挥战术，却不能指挥球员的内心。
主教练不能让球员每一个举动都按照自已的想法和要求去打，所以球员的心理非常重要，他积极主动地愿意去做和不得不去做是完全不同的，而效率和结果也会不同。
所以象纽约尼克斯队那样薪水结构完全失衡的球队，是无论如何也不可能成为强队的，这跟薪水总支出高低没有关系，关键在结构，结构是否优良，薪水是否跟贡献呈正比，而没有拿到高薪的球员对未来是否抱有希望，都是有关系的。
查尔斯李很满足球队的现状，所以自然不吝在采访中的夸奖，甚至不厌其烦地将每个人都拿出来说一下，包括离开的球员也没有忘记，就是因为查尔斯李真的很感激感谢他们。
如果没有他们的离开，这些球员也不会来到球队，一支球队不可能一直保持一个阵容，流水不腐户枢不蠹的道理查尔斯李还是明白的，没有人员的流动，就不可能带来实力上的提高，也不可能有所变化。
这是阵容上的，心理上的影响同样也有，当感觉不到威胁或对未来没有什么希望时，人就会失去进取心，变的庸懒起来。
如果不是感觉到了威胁，凯文奥利不会主动低头，同样虽然萨缪尔戴勒姆波特打的也很努力，训练也很积极，但是因为缺乏竞争，感觉不到直接的威胁，所以他的拼命程度肯定没法跟杰森史密斯他们相比，这就是区别。
当然了，球队也不可能在每一个位置上都放上两个实力相接近的球员，让他们去互相竞争，一来很难找到这样的球员，二来球队不可能一直保持这样的竞争。
主力和替补除了名义上的荣耀外，最主要的区别就在于上场时间，而上场时间决定着数据，数据又决定着合同和薪水。
所以每个球员都想成为主力，不想当元帅的士兵不是好士兵，可是当他一直看不到希望时，他也会离开这里另谋出路，而不会一直苦苦地等着，因为跟其它的还有所不同，一个球员的黄金年龄是有时间限制的。
就象当年胡比布朗执教的孟菲斯灰熊队一样，主力替补没有区别，上场时间几乎一样，这样的球队有期优势，但缺点也是非常明显，所以当他发现无法球队带到更高的高度时，他选择了离去。
因为这样的话就失去竞争了，主力不需要多努力来保住自已的位置，替补也不需要多努力，因为跟主力没有什么区别。
查尔斯李夸完了球员，又夸起了主教练，他说道：“莫里斯先生是一个非常了解我们的球员，在他�
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