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幻花应世-第920部分
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从某种角度上来说，菲碧期待是看到以金英敏为社长的撒满公司，在面对合约纷争时，也就是法理之争时，能表现出什么形式的思维模式，这将会为她的少女时代发展计划和公司的少女时代发展计划的契合，提供最直接的逻辑思考基础――是的，这可不单单是菲碧不想让前辈占便宜那么简单。
所以，就算人去了美国，菲碧也在关注这件事，但是让她意外的是，有一股力量推动着公平委员会展开了对中小型经纪公司与旗下艺人的合约调查，在菲碧看来，这股力量恐怕就是新总统没跑了，但是问题是，这股风潮，会不会影响到少女时代呢？
在去波士顿之间，菲碧就知道了，嫩奸巨滑的金英敏果然请了专业的律师事务所和会计师事务所，开始重新设计合约了，这对她来说可不是什么好事，但是她又不想暴漏她在董事会里有一席之地的事，便只好让金斗锡以私人关系去打听。
当然，为了给金斗锡伪装，她便让小松美佳把在日本搜集到的，前辈们跟公司因为日本行程的矛盾激增的事情跟金斗锡交了底，所以，虽然她问的是金斗锡跟女朋友联系过没有，事实上金斗锡明白，菲碧问的是，日本那边的前辈，是否跟公司矛盾更激烈了。
在菲碧看来，不能让金英敏按部就班地把合约一步步完善，她需要有人把撒满公司因为合约问题被推到风口浪尖。
当然了，她此前的让“前辈滚蛋”计划和这件事倒也能配合上，或者说，可以把她分开的三个计划，弄到一起，当成一个更大的计划去执行。
但也要考虑到，任何计划变得庞大以后，执行起来就越容易因为意外情况而导致结果出现偏差，所以，菲碧需要有个人来从旁辅助她的这个计划，而这个人，只能是公司的艺人，不能是金斗锡或者芭芭拉这样的经纪人。
于是这人选嘛，自然就是在公司待了有近十年的杰西卡了――之前说过，菲碧选中杰西卡去波士顿，就是因为她很能坚持。
想明白了可以把三个计划合起来的菲碧，还没来得及跟芭芭拉说，事实上，这件事本身对于思想的操作远大于对事件的操作，就算跟芭芭拉说起来也很难解释清楚，就更别提跟金斗锡说清楚了，所以菲碧直接就拉上金斗锡开始让他说了。
而果然如菲碧所想的那样，虽然有些话杰西卡没听明白，但是有些话倒也听明白了，在金斗锡停顿的时候，杰西卡有些开心地问道：“斗锡哥，公司真的要调整合约了？”
金斗锡虽然不知道菲碧的计划，但是也明白菲碧只要不拦着，那就跟杰西卡说好了，于是说道：“现在还没有，只是金社长找人重新设计合约了，其实这件事他们已经做了半个多月了，估计五月中旬就能有个初步结果了。”
“那”杰西卡沉吟一下，道：“那，新合约都能有什么？”
金斗锡这次倒是真不知道了，摇摇头道：“这我真不知道，不过想必分成方面还是会提高的，休息时间应该也会有保证，之前公平委员会对别的经纪公司的调查，主要就是针对这些内容的。”
杰西卡点了点头，又摇了摇头道：“分成我们是十个人啊至于休息时间我们还是十个人啊”
虽然杰西卡说的有些云山雾罩，但是车里的另外三人都明白，杰西卡的意思是，因为少女时代人多，所以这些调整对她们来说意义真的不算大。
这次，不知道该说什么好了，倒是菲碧抢话道：“我觉得，因为是金社长设计的合约，恐怕也会在新的合约中写入签约艺人的权利，比如出场机会之类的，至少他是个真正的现代派管理型人才。”
杰西卡微微点了点头，而芭芭拉则说道：“这倒是，我以前就觉得奇怪，你们公司的合约居然不提每年可以有多少次演出，以及帮助艺人达到什么样的目标，这样的合约在美国是没有人会签约的，而且就算签了，转头就可以拿到法院起诉要求侵权赔偿。”
杰西卡瞥了芭芭拉一眼，嘟囔道：“我们这是在韩国”
菲碧则再次插言道：“不过斗锡哥，我可不想修改合约如果公司非要让我该，那不就是说，我因为合约成了一个单独的艺人，只不过是和少女时代成员一起呆在一个名为少女时代的组合里吗？如果真的有类似美国艺人的合约出台，我是绝对不会签的，我喜欢跟姐姐们在一起，就算不拿钱，机会很少也一样。”
懂什么叫高尚吗？菲碧就是。
而杰西卡听到菲碧的话之后，虽然不明白菲碧为什么说签署了新合约会跟以前不一样，为什么会让她成为单独的艺人，但是菲碧后面那句很中二的话，却让杰西卡顿时感动地搂住了菲碧的肩膀
当然，前排的两人则是信菲碧的前半句，却不信她的后半句
第七百四十三章 一、二&三（）
对菲碧来说，闲聊大多数时候都是毫无意义的，不过之前在芬威球场开球后和boa一起去酒店卸妆的时候，杰西卡想走，但是菲碧却跟boa聊了个没完，这显然是跟菲碧的认知是有冲突的。
但是，菲碧什么时候过毫无意义的事情呢？
就像前面说的那样，菲碧挑选杰西卡是有原因的，而菲碧又要影响杰西卡的思想，所以，跟boa的闲聊，其实并不是闲聊，而是为了改变杰西卡对某件事的认知而进行的，重点，不是boa，而是当时显然有些不太投入的杰西卡。
从机场回来的路上，菲碧再次通过和金斗锡的聊天，在潜移默化地改变杰西卡对那件事的认知――好吧，那件事指的就是杰西卡这个在公司待了快十年的人，和公司，以及在练习生时期有过共同成长经历的人的关系。
如果按照计算入职时间来计算的话，少女时代里没人大的过杰西卡，这也使得杰西卡就算坐在那什么都不干，影响力都会比作为队长的泰妍大――同样，这指的仍然是基于潜意识而形成的自主思维。
如果少女时代里“绝对的大前辈”有一天忽然说了“去他的公司制度，去他的前辈，我在公司的时候他们还都叫我前辈呢！”的话，这对少女时代其他人的思维基础的影响将会有决定性的作用。
于是，菲碧便找上杰西卡了――当然，之前说的杰西卡很能坚持，也很能忍耐，也是对菲碧的这个计划很有帮助的。
原因是，如果换做其他成员，菲碧稍微施加一些影响，她们绝对会立即跳出来“指责”菲碧的，就像菲碧之前一直在泰妍那里努力，想要她更独立一些，对公司的忠诚更低一些，但是每次泰妍的反弹都很大。
于是，菲碧决定换一个思路了，反正少女时代，其实一直都是双头蛇，一个是泰妍，还有一个自我隐匿的则是杰西卡。
尽管杰西卡为了配合泰妍顺利建立队长权威，一直都很收敛和低调，甚至在组合建立两个月后，就不再参与任何口头和形式上的组织工作，甚至每个月大家在客厅里的烛光夜话活动，她都不再组织和管理了，但这都没用，因为她的“入职”的真的太早了，在韩国和日本这种十分看重入职年纪的国家，这不是她想躲就能完全躲掉的。
这不，她又被菲碧盯上了，当然，菲碧完全是出于对组合的好意，毕竟眼瞅着组合因为海事会等一系列涉及政治和韩国形象的活动，再次背负起了韩国文化标签，这自然让菲碧想要尽快改变这种局面。
事实上，在以后还有让菲碧更头痛的事，比如青瓦台请吃饭啦，再比如在亚运会上代表韩国形象啦，反正是菲碧对撒满公司拍韩国政府马屁的事情简直深恶痛绝，因为那将会导致她推动少女时代的计划再次受到干扰，不过，这是以后的事情，暂且按下不表。
菲碧对杰西卡的思想引导方式，更趋向于用大量带有危机性质的事实来敦促杰西卡自己去思考，进而打破公司通过练习生时期给姐姐们施加的思想禁锢，但是就像上边说的那样，如果菲碧说的太直接，又或者表现得太明显，姐姐们哪怕心里有了一点点波动，但是马上就会让菲碧老实点的――哪怕是sunny也是如此，不过sunny这么做的原因跟其他人不太一样，她担心自己和菲碧会被其他人排斥。
也就是说，经纪公司的练习生制度，其实跟德国反法西斯电影浪潮里的浪潮，十分相似，对于菲碧来说，在土卫九她要建立并维护这种思想禁锢，而在组合里，她便是要打破这种禁锢。
但是，打破这种思想禁锢并不是没有代价的，尤其是菲碧不打算控制少女时代成员的思想，所以，一旦禁锢彻底打破，菲碧就要开始担心姐姐们会不会连少女时代这个“禁锢”也要跟着打破了，这自然跟菲碧的初衷相违背，所以，这期间的难度还是相当大的。所以，菲碧才想着通过杰西卡这个大前辈发话的形式，来让姐姐们的想法出现改变。
另外，菲碧自然不可能让包括芭芭拉在内的其他人去执行这个计划，毕竟只有她能感受到其他人的情绪变化，才可以更加精确地调整对杰西卡的“刺激”，没错，刺激大了会出现思维模式变的太过剧烈，小了则不够形成思维模式的改变。
再次重申，这完全是因为菲碧能够辨别别人的情绪流露，所以才可以一个人进行思维引导，并且做的神不知鬼不觉的。
跟在美国和boa谈话的内容不同，在车上，菲碧重点要求金斗锡说了公司有了调整合约的打算，以及，少女时代的前辈们在日本变得有些不太遵守公司的艺人管理制度这两件事。
众所周知，在撒满公司在日本最有名的一个是boa，另一个就是少女时代的大前辈了，2003年
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