关于年的荒唐故事-第366部分

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以吧，眼不见心为静。

　　　　第二个原因自然是因为那天晚上，人家也只不过就是嫌弃二帮说话有点太多而已，那小东北马上就对那个人发飙，甚至群起而攻之，连二帮自己都感到看不过去，这都是些什么人呀，长期下去一定会被人家背后戳脊梁骨的，再者说如果和大家长时间的搅合在一起，搞得不好就会惹祸上身，所以二帮就打算抽身退出了，加上过春节这一段时间又输了几千块钱，这就更加坚定了二帮离开这个鬼地方一段时间的决心。

　　　　第三个原因自然也是锦丰镇文化气息的吸引，虽然二帮现在已决定放弃了创作，但是不代表自己将来就不搞了，哪怕就是等到自己退休了或者将来老得走不动路了，那还是要搞的，因为这辈子能够成为一名作家，那几乎就是自己儿时的一个梦想，说句实在话，那二帮还真就是有点不服气呢，为什么别人就搞得成功而自己就搞不成功，这时候采用的是以退为进之计，是为了更好的积聚力量，以便将来蓄势待发东山再起。

　　　　第四个原因还是因为二帮观察到了锦丰人民特别的善良，他们之所以善良的原因就是因为长期的接受了各种宗教思想的熏陶，境内宗教主要有佛教、道教、天主教和理教。

　　　　它们各自拥有一批信徒，其中佛教、道教影响较大，信奉的人较多。

　　　　但就广大乡民来说，并不局限于信仰某一宗教的教义，他们将日月星辰、河海山岳和祖先视为神灵，并对它们进行祭祀和祈祷等崇拜活动，由此而形成了天神、地狱和人鬼的神灵系统。又因所处的环境影响，他们崇拜与自己生活、生产环境息息相关的民间流传的俗神。

　　　　因此，乡民的宗教信仰包括两方面的内容，一是流行较广的佛教、道教、天主教和理教，二是历史上流传又受环境影响而形成的多神崇拜。

　　　　二帮觉得自己现在特别需要这样的一个环境氛围，文化气息浓厚可以促使自己多掌握一点知识，崇拜神灵可以使自己对佛教的信仰变得坚固。而佛教对教徒们的最重要的一个要求就是要始终的坚信和精进。而这一点正是自己所做不到的，因为自己以前是相信无神论的。

　　　　第五个原因当然也是二帮决定要到锦丰镇来找工作的最最主要的原因，那就是因为这里还坐落着一个享誉世界的国际名牌大企业沙钢集团，当然也还有一些关于这个沙钢集团的传奇和传说，二帮就想通过自己的亲身经历和亲眼所见来求证一下。

　　　　几个农村出身的老农民，凭着一个“一切皆有可能”的信念，自筹资金几千元，从购买一部小型的柴油机开始，建立了一个小型的炼铁手工作坊，经过短短二十几年的努力拼搏，产业资金如同滚雪球一般，由几千元一下子变成了几千个亿，由一个名不见经传的乡村企业一下子变成了一个举世瞩目的国际龙头老大，这又是一段什么样的传奇，这不是传说又是什么？

　　　　就是只去想一想，都几乎让人感到热血沸腾了。

　　　　所以二帮心中暗暗地决定，无论如何自己也要想办法成为这家企业中的一名员工。

　　　　真是佛祖保佑，二帮终于心想事成了，虽然只是一名为期三年的劳动制合同工，二帮也心满意足了，当然首先必须要经过为期三天的安全知识培训上岗。

　　　　建厂初期，面对一无技术、二无设备、三无原辅材料等重重困难，自力更生，艰苦奋斗，在国营大钢厂的夹缝中求生存。

　　　　1976年8月，建设了第一个电炉炼钢车间，之后又相继兴建了二轧、三轧、机修和制氧等车间，并更名为“沙钢铁厂”，这是沙钢的前身。

　　　　1978年，党的十一届三中全会的胜利召开，改革开放政策，全党工作重心逐渐向经济建设转移。随着国民经济的重新起飞，人民生活水平的不断提高，城乡建设如火如荼，对各类建筑材料的需求量逐年递增。沙钢抓住机遇，果断上窗框钢生产线，大获成功，积累了资金和经验，成为了国内最大的窗框钢生产基地。

　　　　到1988年，沙钢拥有总资产5500万元，年炼钢11万吨、轧材12。6万吨；实现销售收入1。6亿元。

　　　　上世纪80年代中后期，沙钢坚持“拿来主义”，从英国引进了我国第一条75吨超高功率电炉炼钢、连铸、连轧短流程生产线，被国内冶金专家誉为“中国钢铁工业第三次革命的样板”。

　　　　1993年，沙钢又投资13亿元兴建亚洲第一座90吨超高功率竖式电炉炼钢、lf精炼、连铸高速线材生产线，使沙钢的工艺技术装备和生产规模一跃进入国内一流钢铁企业行列，并迅速与国际接轨。

　　　　1996年建成后实现人均产钢1000吨以上，公司年钢产量首次突破100万吨。此后3年，在消化吸收的基础上，又建成了3条同等水平的生产线。

　　　　至此，沙钢已成为国内最大的电炉钢基地，并且实现了技术装备大型化、生产流程连续化、工序衔接紧凑化、过程控制自动化。

　　　　在国内成功突围后，沙钢又把发展目光投向了世界钢铁高端产品的板材领域。

　　　　1996年，沙钢与世界优秀钢铁企业韩国浦项制铁合资兴建冷轧不锈钢工程，这标志着沙钢产品走出了向高附加值、高科技含量转变的第一步。

　　　　到1998年，沙钢拥有总资产45。5亿元，年炼钢120万吨、轧材145万吨；实现销售收入45亿元。

　　　　这就是二帮第一天的主要学习内容，当然是要先了解一下沙钢的创办发展经历，虽然与传说比较起来还是有比较大的出入的，但是让人听的还是很振奋人心的。

第二百一十九章（）　
当然第二天还是培训，二帮现在才知道，到2010年，沙钢集团拥有总资产1400亿元，年炼铁2506万吨、炼钢3012万吨、轧材2860万吨；实现销售收入1786亿元。

　　　　可以说结尾还是与传说中的出入不是很大的。在结束当天的学习之前，又公布了每个人的分配工种，并登记了所穿的衣服鞋子的型号，也许是因为二帮在报名时曾说了自己会电焊的原因，因此二邦被分到了负责机修的班组。

　　　　第三天除了学习一些企业文化理念以外，好像重点讲述的就是一些安全知识了。文化理念自然和大多数企业所宣传的几乎都是大同小异，不过一个负责讲解安全知识的人员好像讲述的就是特别的认真负责，因为他始终在强调一句话，那就是，你今天只要好好的听我讲，有可能以后就能够救你自己一条命，而且这句话在他讲课的过程当中几乎被重点强调了有六七遍。

　　　　俗话说得好，重要的事情说三遍，你竟然都说六七遍了，二帮当时还觉得这个家伙是不是有点老年痴呆了，然而后来的事实证明，他并没有痴呆，而是因为在沙钢里干活，这个安全问题的确是太太太重要了。

　　　　因为二帮在这一天把被褥也带过来了，当天晚上又被分配到了宿舍，吃饭使用的是第一天培训就发的饭卡和两个印有沙钢集团标志的铁质饭盆，宿舍楼离食堂也很近，食堂边上就是一个大澡堂，二帮本来也想进去先洗个澡的，但是还是惹不住对周围情况的好奇，迫切的想到处去看一看，或者也可能想偷上一个懒吧，反正是洗好了饭盆子以后，就潇潇洒洒的到厂门外面去了。

　　　　可以说沙钢的管理确实很正规，进出公司大门都是要在那大门口打一下卡的，出了大门稍微转了一个弯，就看见了一个沙钢的标志性建筑，沙钢影剧院，影剧院的后面，一排排很多的房门上都标示着阅览室，活动室，棋牌室，图书室等等等的牌子。

　　　　二帮也走过去打听了一下，好像各项活动都是免费的，就是包括借书都是如此，只不过就是要登记一下各自在沙钢里的出门证卡号就可以，真正体现了这里的文化气息确实很浓。

　　　　第四天终于下车间了，当然也领到了两套崭新的大红颜色的工作服，包括一个更红一点的钢性头盔和一双硬底的帆布劳保鞋，等领好了的东西以后，没想到还是继续接受培训。

　　　　当然这次的培训重点还是安全知识讲解，因为二帮被分配到了负责行车修理的班组，而培训的重点又好像是高空作业的安全要求，好像车间里的培训要求也更为严格，那就是培训完了还要考试，只有考试合格了，才准许下到班组，可能这时候二帮的文科知识水平就体现出来了，同时过来的三个人当中，二帮是唯一一个一次性过关的人。

　　　　一直到了第六天的下午，二帮才总算被那个安全员领着来到了自己可能要在此长期工作的工作场地，并切见到了自己的班组长和另外几个同事，二帮本来很客气的掏出来特意买的一包好香烟准备发上一圈的，没想到被那个安全员严肃地呵斥住了：“搞了半天，你只是理论知识特强，在实际操作当中，早把我说的话当作耳旁风了，下次如果被我看见，我一定加重罚你。”

　　　　吓得二帮不但赶紧把香烟收了回去，而且还吐了吐舌头。

　　　　出乎二帮意料的是，接下来的还是安全培训，按那个班长所讲，沙钢集团的工人上岗，实行的是三级培训，那就是公司，车间，和班组。那么二帮现在所关心的问题就是，我这连续性的天天培训，到底算不算上班呢，工资又是如何发放的呢。

　　　　那个班长朱永刚的答复是：“你从那天报名被公司接受下来，就属于这个公司里的正事成员了，而且所接受的培训天数也算作正式的出勤天数，基本工资是一分钱不少的，不过就是奖金部分是没有的。”

　　　　二帮现在所在的行车机修班组，包括二帮在内，人员总数为八位，其中有两个是纯粹的本地人，一个小年轻的三十岁不到，身材瘦削高挑，皮肤白净细嫩，很是英俊，不过他的主要职责是监督班组里的安全执行情况的，也就是班组里特定的安全员，其他的活是不用干的。

　　　　还有一个本地人，年纪在四五十岁的样子