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玩家之心-第535部分
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虽然这一列火车中的乘客不知道发生了什么，但是在火车站其它停驻的火车里的乘客，却纷纷围着窗户看。
要知道，在铁路越来越专业化的今天，这样只加一节车厢的事情已经很少了。
毕竟，或许在更早的时候，还会有高级领导乘坐火车出行。
但是在现在这个小轿车买了不知道多少，飞机也有许多的情况下。
领导们为什么不选择更舒适的小轿车，以及更加快捷的飞机呢。
直到火车开起来之后，高艺圆才问道自己的父亲，“爸爸，你究竟是干什么的？为什么那些人都这样关心你？”
“我呀，就是一个做游戏的，也是一个玩游戏的，还是一个商人。至于他们为什么那么关心我，可能是因为我比较有钱吧。”高桥说道。
“有钱？爸爸很有钱么？到底有多少钱？”高艺圆问道。
其实，对于自己家庭很有钱的这一点，高艺圆很早之前就有一个认识。
这个认识来自于哪里呢？
就是来自于一些细节。
她所使用的文具，都不是在学校门口的文化用品商店买的。都是由她父亲或者母亲而准备的。
她曾经也去文化用品看过，自己用的笔或者橡皮，在这里根本就找不到类似的样式。
她也尝试过用其他人都用的笔，她发现那些笔，都没有自己用的笔好用。
这就让她觉得自己用的文具，可能会稍微有点贵。
不过，哪怕她用的东西，都是比别人高一个档次，或者高两个档次的东西。
但是对于这些消耗品，在这个小城市里，根本就没有品牌或者是质量的认知。
许多人认为反正都要坏，都要用完，那么买好的和坏的又有什么区别的。
对于这样一个城市来说，似乎最厉害的服装品牌，就只有阿迪达斯和耐克了。
“到底有多少钱……”高桥听到这个问题，也稍微有点挠头，因为他也不知道自己现在有多少钱。
不是因为他粗心大意，而是万户现在依旧在时刻不停地扩张。
万户的企业规模，已经超过了许多老牌的世界五百强企业。
如果是在计算机技术还没有发展和成熟的过去。
这样体量的公司，可能不用外部有人竞争，自己就已经因为管理成本的高企而崩溃了。
就像美国的ge，也就是通用电气。
它的管理层级，甚至比一个国家都还要多。
从总部到战略部，再到相应的销售、生产部门，一共分为了八个层级。
而中国这样一个庞大的国家，真算下来，管理层级一共也才分为五层。
国家、省、市、县、乡镇。
至于农村，不是在搞自治嘛，那就自治好了。
高桥衡量了一会说道，“我有的钱或许能够买下是个你上学的那个城市吧。”
“那么多？”小女孩惊讶的说道。
高桥点了点头。
高桥所说的买下十个，其实不是现在这个城市的价格。
而是这个城市经过了地产暴涨之后进入顶峰的价格。
不过，高桥也不用在乎自己拥有多少钱。
如果自己有很多钱，只是放在那里不用，那这些钱就毫无用处。
只有让这些钱流动起来，钱才能行驶到它应该行驶的作用。
说到底，不管是什么国家的钱，都是用来购买其它人劳动的一种方式或者说是媒介。
一个公司或者是任何一个人类组织，只要上了一定的规模，都会变得臃肿，效率降低。
这是官僚主义的现象，本质其实是信息流通的不畅通。
但是，在拥有了电子产业之后，一切都不一样了。
哪里不同了呢？
首先不同的地方就在于，不同的地方就在于，万户已经进入了信息化时代。
信息化时代最大的不同，就是以往可能需要用纸质传输的数据，现如今都可以用电波来传输。
原本的管理半径很小，现在的管理半径很大。
甚至在现在有了万户手机之后，许多事情在移动过程中都可以完成。
当然了，这个完成的工作，并不是某些企业异想天开的复杂移动办公。
而只是一个很简单很单纯的办公。
例如一些公司的流程，例如请假，例如使用公章等等。
当然了，工具出来了，有好有坏也就是了。
原本一个员工先把，就基本上相当于与公司绝缘了。
但是，现在可不一样，不一样的地方在于，任何一个领导只要有需求，就可以用手机短信的方式，将你找到，并且让你回答。
当然了，这个功能有些恶心。高桥也不愿意添加。
但是，许多时候，需求总是有的。高桥也不能改变这个世界上的一切不是。
“爸爸，那你说说你平时都干什么呗？”
“好。”
高桥对着有着丰富好奇心的女儿，很有耐心的将自己所有的工作，都与她说了一遍。
而和这个聪明的小女孩，对于公司里的一切，也都非常的好奇。
或许对于这个年轻的孩子来说，没有什么比管人更让她觉得有成就感了吧。
只是，管人并不是一件轻松的事情。
绝大多数人，终其一生都是被管。
而绝大多数的管理者，终其一生，直接领导的人，也不会超过十个人。
当然了，万户的管理，不仅仅是对人的管理，还是对整个生产流程的管理。
万户与它的配件厂，用软件现如今已经联合成为了一个巨型的虚拟工厂。
而这样的事情，在以往是无法想象的。
第四十四章 审美扭曲之地（）
万户因为自己企业的特质，如今已经走在了对于管理探索的第一线。
万户最开始的管理体系，是柔和了国内的苏式生产与曰本的精益化生产。
这两种生产强调的事情不同。
苏式生产，最主要强调的是员工的积极性。
让所有的员工，有激情去从事工作。
而这也是现代管理学的奠基人所强调的工人最重要的特质。
而也是从他开始，确定并不是由员工自己寻找工作的方向，而是由专门的人事部门，根据每个员工的特点，进行培训和工作上的安排。
这些故事，当做是小段子讲给女儿，女儿觉得非常的有趣，甚至说自己如果在那个位置，自己会干什么什么。
高桥有意培养自己女儿未来的方向，对此也很欣慰。
高桥这样的创业者，其实从某种程度上，并不适合管理。
因为许多时候，创业和管理所需要的个人性格是完全相反的。
例如创业需要的开拓是进取，但是对于一个管理者来说，需要的是守住现在有的一切，而不是为了去追求虚无缥缈的一些成绩放弃现在。
对于万户来说，其实万户以后的发展路线，已经非常清晰了。
需要的并不是一个拥有创新能力的领导人，而是一个有相对远见卓识，懂得管理的人。
就像是苹果，在乔布斯逝去之后，接手管理的是库克一样。
库克这个人，拥有什么让人觉得眼前一亮的点子么？
没有。
甚至在他接手后的苹果手机，都一天比一天让人觉得有些平庸而没有改变。
但是，这样的人，恰恰是苹果需要的。
为什么？
因为苹果需要的不再是扩张，而是已经占领的领域。
包括手机、电脑、笔记本这几个领域进行精耕细作，也就是精细化的管理。
而这正是库克所擅长的。
库克正是因为擅长协调上下游产业链，擅长节约成本，因此苹果才会在手机出货量不占绝对优势的情况下，利润是其它同等手机出货量级公司的几十倍上百倍。
当然了，这有库克的功劳，更多的功劳还要归功于开创者。
或许在苹果这里，管理者的重要性体现的还不是很明显。
在零售行业，那就相当明显了。
所谓的大型连锁超市，其实都是走在利润的钢丝上。
可能一年亏损个几天，这一年就白干了。
不要以为这是在开玩笑，一家大型超市的纯利润，仅仅只有百分之二到百分之四左右。
而任何一家超市，几乎都不可能拥有那么多购买商品的资金。
因此，它们的资金流转，依靠的是厂商的先给货，后结款的政策来运行的。
一般小型的超市，可能一个月一结账，大型的也就是三到六个月。
也就是说，有一个三到六个月赚钱的余地。
但是，却也并不是说所有采购的商品，都能卖出去。
而采购的又不可能是一家的商品。
因此，整个账期就是连绵不绝的。
想要将大型连锁超市运营下去，需要的就是将账期排好。
不然，一旦有一家觉得你没有能力支付他们的货款，引得其他人过来挤兑货款。
那么这家企业也就暴死了。
而像是苹果或者是万户这样的制造业，也是如此。
对于拥有强大议价能力的他们，怎么会有货款先结的可能。
因此，细细算起来，不管是苹果还是万户的高额利润。
除了它们拥有相对领先的科技之外，一部分还真是剥削来的。
只不过，对于剥削这件事情，自从马克思写出《资本论》之后，就没有企业主承认这个了，反倒是将他们之前唾弃的边际效用理论搬了出来。
“好了，我们到家了。”高桥牵着高艺圆的手下了火车。
没错，刚刚下车，高桥就对于高艺圆如此说道。
因为万户总部有很大的运输需求，公路运输不能完全满足。
因此，铁路局就特地开了一条专列到这里，这条专列的尽头则是海港。
因为万户的关系，这个海港的进出口贸
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