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重生军营成长记-第504部分
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当然。沈一一也相信，如果说传统的光化学成像产业没有被取代，而是一直发展的话，国内的这家企业是可能追赶上国外同行。最后制造出自己的iso400和iso800的。只是有时候，一个产业的命运在科学发展的历史大潮中。实在是改变于旦夕与忽微之间，也只能认命了。
前世里，很遗憾的，由于没有中国的相机企业认识到整体技术大环境的变化。没有能够抓住先机，最后也没有能够加入到庞大的数码影像市场的争夺中来。日本的电子企业则是凭借着自己的强大的技术储备和研发布局，抢占了这个市场。成全球光学成像市场的老大。当然，韩国的三星也因为其专精的电子研发而占了一小块市场。而整个中国的相机产业则可谓是全军覆没。直到沈一一穿越前还是在十分悲惨的土地中挣扎着。
而沈一一这次在自己的无人机的研究课题中，发现了光学传感器的需求，并且联想到了后世这一块巨大的市场需求。她灵机一动脑洞大开地决定在这一块技术领域开始投入。
虽然她的穿越福利并不包括对于光学传感器的技术细节的掌握，但是沈一一自己对于未来这一技术可以应用的领域是再清楚也不过了。从相机到，再到工业和医用成像领域，这里面哪一块不是自己忽然点开的金手指可以带来巨额的利润的呢？沈一一确信自己在这一块的投入，在未来可以得到成倍的回馈。这一块的投资，自己是稳赚不赔的。
对于自己的这个研究决策有信心，同时也对自己选择的这个有望成功的领军人物有信心。沈一一对江橙的最后的嘱托就是：“江老师，您回去准备一下。一方面，我想请您再另外提名几个您想要招募的研究伙伴或是研究助手的名单。请您把您自己的cv和他们的cv一同准备好。因为对于您的任命目前只是我个人的意见，最终我们要上到基金的董事会上，由大家一起讨论决定。目前我们的研究基金还没有人事专员，所以一切的人事安排都是由董事会决定的。”
江橙点点头表示了解。董事会制度是非常普遍的西方的公司治理模式。实际上，一切关乎全局的重大的决策都是由董事会决定的。公司的ceo或者是总经理这样的职业经理人只不过是拿到董事会的授权开展工作而已。对于沈一一要自己准备一下个人的简历，江橙也是有所准备的。西方一个入职的基本程序都是需要个人的简历的。甚至于美国的书店里会有一些非常专门的书籍讲述如何撰写一个好的curriculum_vitae的。和国内通常习惯上所称的不同的是，cv对于个人的情况的描述会更加得详细。在美国，cv主要是用于申请学术、教育、科研职位，或者申请奖学金等等，而在欧洲、中东、非洲和亚洲等地。cv则更常用于应征工作。现在常常有人把cv和混起来称为“简历”，其实精确而言，cv应该是“履历”才是简历。要记住概述了与求职有关的教育准备和经历，是对经验技能的摘要，其主要目的在说服用人单位老板雇佣自己；curriculum_vitae则集中说明学术工作。不重视与文化程度和学习成绩无直接关系的资料。
沈一一对于请江橙准备的材料的描述非常的准确和专业。也让江橙对于这个女生在研究与方面的才能更加地有了信心。他对沈一一提出的要求表示认可：“好的，我回去就准备去。另外，我也会找一下我的那些同学和朋友们。看看他们有没有兴趣和我一起做一件大事。”
沈一一点点头。不过她忽然又想起了一件事。她连忙把已经回头准备离开的江橙给叫住了。
“哦，对了，江老师留一下。”沈一一喊道。
看到了江橙停下了脚步。投来疑惑的眼神时，沈一一说：“刚才我忘了再请你做一件事了。这样。我想请江老师您顺便用这一个月的时间，想一想，您到底准备从什么方面来开展研究，采用什么技术路线。需要的是什么，主要的里程碑节点是什么，怎么样确保您可以在规定的时间内完成您的研究。我们希望您的研究成果的形式应该是具体的。路径应该是合理的，时间应该是得到充分利用的。研究的经费使用应该是不浪费的。”
沈一一用了一堆排比句来对江橙提出要求。江橙还是花了一点时间来理解沈一一想表达的意思。用长句来交流时就会有这样的麻烦，往往你的意思不能很准确地传达给对方。不过好在对话的两人都是高智商的人群，所以江橙在发现沈一一提出的都是合理而又专业的要求时，也不会有疑义。
沈一一最后笑着对江橙说：“不过请江老师也不必错误地理解我对于您的研究经费使用上的要求。实际上我们只是希望您能够合理地申请研究预算，并且妥善地运用给您的经费而已。我们并不会过于苛刻地对待您的研究需求。已经发给您的研究预算，并不会被回收。如果您能够用更少的经费，取得同样满意的研究结果，那么剩下的研究经费的差额，将会作为奖励，由您和您的课题组成员自由分配。”
本质上，沈一一是不相信什么人的首先素养可以一直保持什么高风亮节的。中国千百年来一直讲究以德服人，要求人人接受教化之后成为道德模范，但结果却是养出了一堆伪君子。这些人人前都是人模人样，唱着高调；私下却是男盗女娼，卑鄙下游。沈一一不认为这个已经为历史证明的结果，到了现在会有什么改变。哪怕江橙自己是**员，他的团队里的人也不一定会有和他一样的觉悟。所以沈一一干脆把利益分配的问题摊开在台面上，就让利益本身成为推动这个团队专注于研究的动力。
沈一一并不是傻瓜。相较于有限的对于研究团队成员的奖励，她相信自己将来从这个研究的项目上得到的回馈会更多，也更可观。
不过，沈一一的表态让江橙到是大吃一惊。说实话，沈一一之前对于研究所提出的那些约束条件，并不是什么非常特别的研究条件。一个研究人员，去向方面申请研究经费，都是要受到这些研究条件的制约的。可以说，这当中有相当一部分是对于研究人员的科研操守的要求。这些要求，贯穿于每一个研究项目的过程中，不管是由国家资助的项目，还是由私人资助的项目。真正让江橙吃惊的是沈一一后来补充的那一段话。
江橙没有想到，沈一一会把正常研究节约下来的研究经费，作为对于研究团队的奖励。这一点在国家资助的项目上是不可能的。国家资助的项目，如果经费不用完，那是会全额回收的。当然，研究的成员们拿到手里的钱，哪有轻易上缴的愿望。所以，他们最后不是乱花，就是偷偷的拿到自己的口袋里去。无疑的，这样做不但他们自己会有风险，同时也增加了资金审计和监管的压力。
江橙是聪明人。他可以体会到沈一一会做出这样的决定的原因。她就是告诉科研人员，你们也不用费尽心思地想怎么报销，怎么贪污这样的事情了。我给你们一条明路你们可以光明正大地把自己的口袋变得鼓起来。只要你们真正高效地完成了自己的工作。他相信沈一一知道，把钱给花在科学家的身上，要比把钱给花在会计师和审计师的身上要会创造更多的价值。
沈一一的做法，再次让这个才回国不久的海归名师大开了眼界，也让他对于国内的教育水平刮目相看。
能够培养出这样一个妖孽的学生的中国教育，哪里像一些酸文人所形容的那样不堪啊！如果你只会用你的眼睛去逐臭，那么这个世界当然对是就是一个粪坑；如果你善于用你的眼睛去发现美，那么整个世界都是你的大花园。江橙相信，影响你看这个世界的，是你的心理，你的思维定式，也就是英文所称的。
江橙用欣赏的眼光看着自己的这个女学生，也是自己未来在研究课题上的“老板”，欣然说：“好的。我知道了。我相信有了这样一种机制，我们的这个研究课题一定会以最有效的运行，尽早地拿出有价值的成果我们的投资人满意的。”他的话也很专业，一听就是在资本主义的世界中打过滚的。
沈一一也是回以亮晶晶的目光：“这依赖于一个好的课题负责人，还有你们的一致努力。我会拭目以待的。”（。）
第五百六十章 电话（）
把无人机研究项目中，自己准备也能够承接的那几个领域都一一分配了任务之后，沈一一就还剩最后的两个本来就不准备自己做的领域，要分配出去了。
对于雷达和隐身涂料这两块，沈一一在前世就知道国家有专门的研究机构一直在做这一块的。这两种技术都自成体系，虽然不见得沈一一研究不出来，但沈一一知道在后世，中国的相关技术也很快地就追赶到接近美国的位置了。所以沈一一判断这一块技术的差距其实离美国并不是很大。既然如此，沈一一就不准备再花费额外的来做这一块了。否则，一来会有重复投资的问题，不能使科研资金的使用达到效益最大化；二来也是更的，这两块的技术民用的前景不明朗。要知道沈一一真正有兴趣投的还是能够给自己创造巨大的利润的那些项目。
既然都已经决定要得用国内的其他研究了，沈一一自然少不了要请人帮忙。
以沈一一的家里的地位和关系，相信只要请出自己的爷爷沈海江，应该能够很快地就为这两项任务的立项打平道路。不过沈一一这一回不打算用到自己的爷爷。沈海江已经在孙女的那个机枪的项目在费神了。所以沈一一短期内不准备用爷爷的关系。不然的话，连续两件事情要请人帮忙，这个人情债可是很难还的。
当然这不意味着沈一一就不需要找人帮忙来搞定这件事情。毕竟在这方面，沈一一自己一时还是找不到什么门路来让别人配合自己进行研究的。但是沈一一自己没有忘记，自己其实还有一个身�
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