重生之大操盘-第70部分

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　　　　来之前，余峥大概介绍了心动旅行社的规模。

　　　　公司有副经理三位，专业会计师两名，各级管理员工和持有资质证的导游近五十人。国际旅游业务涉及东南亚十多个国家，以及韩国日本澳大利亚。国内旅游业务几乎涵盖了所有的景区。

　　　　公司财务部最新统计出来的账目，除了要结算给以前的大自然旅行社员工的工资，余款总计1o余万元。这属于一个相当于空白的数字，所有的一切，都是从零开始，如同一张白纸，就看欧元音怎么去填写了。

　　　　听了余峥的介绍。欧元音很担心自己一个才接触这个行业的新人，不能够胜任这份工作，她怕自己的表现会让余峥失望。

　　　　“公司规模太大了，至少现在的我还不能完全了解业务。而且，我之前在旅行社实习，大多都是跟团，还没有真正接触一个公司运营的核心工作。我怕…。”

　　　　去旅行社的路上，欧元音把自己的担忧说给了余峥听。

　　　　余峥让她一下子就从一个什么都不懂的新人，变成一家公司的总经理。简直是开启了快升级模式。尽管余峥对她的信任是百分百的，可欧元音还是怕自己败家，把余峥花出去几百万盘回来的公司给做倒闭了。

　　　　余峥一边开车，一边安慰她：“不是所有的总经理，天生就是做这份工作的。什么事儿都有一个熟悉的过程，拿出你的自信，就大着胆子做吧，我们不是已经拉钩约定过了么，你要是做不好这份工作，就回家煮饭去。”

　　　　别的话不好使，一旦说出那个买房合约，欧元音这才有了把工作做好的动力。

　　　　“你现在准备一下，我打个电话通知旅行社现在的常务副总经理王淑凤，让她召集人开个简短的会议。你现在不要怕你的威信在公司里面说不上话，你要记住了，全公司所有的人是你在决定他们的人事任免，必要的时候，你可以直接让那些不听话的人卷铺盖走人，让那些能够跟着你拼命干的人火提拔，因为一个团队出现任何影响团队合作精神的人，都是需要踢出去的，而出现有功于团队的人，也是需要各种精神和物质奖励的。”

　　　　在欧元音面前，余峥露了一手果决的手段，让她学一学什么叫权力就是说话的硬底气，同时教教她管人的经验，恩威并施才是管理的最好办法。

　　　　欧元音只管听着，余峥已经摸出手机打电话了。

　　　　心动旅行社现在有三位副总经理，都是曾经大自然旅行社的副总，大自然旅行社被余峥买下来之后，这三位经理并没有辞职，而是接着留下来工作。上次在余峥签下接手大自然旅行社合同的时候，他还见过三人，当然从那以后，余峥在他们的心目中就成了工资的老板。

　　　　心动旅行社的副经理是两女一男，管着旅行社境外旅游业务的叫关琳，另外一个管着旅行社国内旅游业务的副经理叫白飞，还有一个管着旅行社各部门日常工作以及人事任免和薪酬待遇的常务副总叫王淑凤。

　　　　在欧元音没有正式上任之前，心动旅行社的所有大小事务，余峥少部门交给刘志华办事儿，大部分都让这个叫王淑凤的人负责执行总经理权力。

　　　　作为这家公司的老板，余峥有王淑凤的电话。打通了对方电话之后，余峥直接告诉王淑凤新任总经理让她立刻通知公司中层以上管理人员，到总经理办公室进行一个简短的会议，。

　　　　简单明了，又带着不容拒绝的语气。

　　　　王淑凤在电话里说知道了，又问总经理什么时候到。

　　　　余峥大概给对方说了个时间，挂断电话后，他看着欧元音说：“王淑凤是本地人，老公是旅游局一个科长，在旅游这一块很有人脉。办事能力很强，为了让她留在这家旅行社，我让出公司股份的1o％给她，她也算是公司的小股东了，你要是有什么不懂的，可以直接请教她。”

　　　　欧元音点头表示自己知道了。

　　　　心动旅行社还没有正式营业，不过公司中层以上干部，每天必须要在公司继续处理大自然旅行社留下来的业务。同时为了新公司的开业做准备。

　　　　王淑凤一个电话，就把公司所有中层管理人员全都叫到了总经理办公室。

　　　　起先这些人还以为是常务副总让他们来总经理办公室商讨开业问题。旅行社的业务，说白了，就是人脉业务。你认识的人越多，你能揽到的业务就多，类似于银行办理信贷的职员，人脉决定业绩，能在开业那天，请来各路神佛，越是能代表整个公司的底蕴，生意肯定能做的走。

　　　　然后这群人开始脑洞大开，说要请明星来助阵，还要请省电视台的记者采访，还要在网络上以及电视频道上花大价钱全方位的宣传，弄得跟拍了某部大片为映宣传那样浓重。

　　　　等王淑凤告诉他们，这次会议不是为了心动旅行社开业召开的讨论会，而是新来的总经理即将和大家见面。一语石破天惊，所有人几乎变成了不再说话的哑巴。

　　　　他们见过公司的老板，一个年轻人，在公司说过的话不过三句。

　　　　至于公司的总经理，压根从来没出现过，不知道是什么样子。

　　　　会议室里面的员工期待着新总经理的出现。会议室外面。余峥已经带着欧元音出现在这里。

　　　　没有给欧元音多大的压力，余峥对她说：“你今天只要能完成两件事，你就已经成功了。”

　　　　欧元音有些紧张，问余峥那两件事？

　　　　余峥告诉她：“第一，记住会议室里面所有人的名字同时让她们也要记住你。”

　　　　欧元音不是很笨的人，这件事儿对她不算太难。

　　　　“第二件呢？”

　　　　余峥告诉她：“旅行社最近一直在讨论开业问题，王淑凤和下面的员工已经拟出了两套方案，你的任务就是选出其中最优的一套。”

　　　　欧元音有些犯难了：“这个。。。。。。”

　　　　她担心自己估计搞不定。

　　　　余峥就抱了她一下：“拿出你的自信。让里面所有的人知道，我的眼光永远是最好的。”

　　　　欧元音红着脸‘嗯’了声。余峥对她那么期待了，她不能让余峥失望。

第六十二章放长线钓大鱼。（）　
进会议室之前，欧元音简单调整了自己的心态。

　　　　给自己连续说了几个我能行的自勉话语，然后昂起头，像一只高贵的白天鹅，迈步走进了会议室。

　　　　心动旅行社所有中层以上管理层员工早就翘首以待总经理的到来。

　　　　见到欧元音，王淑凤第一个站起来迎接：“欢迎欧总！”随后齐刷刷的眼光就落在进门的欧元音身上。

　　　　高挑，美丽，笑容可亲，而且更重要的居然如此年轻，比公司的常务副总王淑凤至少年轻十岁。

　　　　欧元音微笑示人，来到了位于会议室最前方总经理的位置坐下来。

　　　　当每个心动旅行社的员工，还在消化这位新来的总经理的性格以及手腕。欧元音已经直入主题道：“大家好，我叫欧元音，希望我们能够合作融洽。”

　　　　没有丝毫的生涩，毕竟曾经当过老师，哪怕是人多也不会怯场。

　　　　欧元音第二句话就说：“我希望你们能够简短的进行自我介绍。”

　　　　会议很严肃，没有那个员工，敢在总经理上任第一天就拂她面子。

　　　　第一个站起来介绍的是王淑凤，随后就是公司另外两个副总白飞和关琳，再然后就是下面部门的管理层员工。

　　　　这些人介绍之后，欧元音记清楚了每个人的名字、样貌、以及特长和所在部门的重要性。

　　　　她开始说第二件事：“新公司即将开业。在这之前，王经理已经让大家讨论出了两个方案，方案一旨在于一切从简为公司省下不少钱。方案二，就是花钱做宣传，把旅行社的招牌打出去。现在把大家召集起来，就是要讨论公司对具体执行那个方案进行确认，然后拟定公司开业日期，同时各部门做好前期的宣传工作。”

　　　　一位综合部叫黄杨的管理层员工站起来说：“欧总，我个人以为，心动旅行社的开业，必须要吸引大众的眼球。所以，我倾向于方案二。”

　　　　几位员工同时赞成黄杨的说法。

　　　　“我们可以请来电视台采访，同时登报宣传，并在开业当天，邀请平时和我们旅行社有合作的各家大型企事业团体光临庆典，届时推出多条促销旅游线路留住顾客。”

　　　　“我们花钱宣传，只是为了让顾客看到我们的实力，才会放心选择心动旅行社。”

　　　　“宣传力度决定旅行社的生存压力。大自然旅行社的开业就很寻常低调，所以一年时间就宣告转手，我们希望心动旅行社在这方面，要吸取大自然旅行社的经验，不走失败的老路。”

　　　　许多员工都赞成大力度宣传。

　　　　开业庆典是大事情，尤其是一个以旅游为产业的旅行社，开业庆典能直接影响公司的业绩，不花钱砸各种上头条的新闻，都吸引不到顾客的关注。大自然旅行社为什么开业一年多就被原老板卖出去，还不是因为开业的时候稀疏平常，很容易让人看清楚一家旅行社的实力，无法拉拢大批量的客源，最后经营困难就转手了。

　　　　新来的老板有钱是肯定的，因为大家判断他有钱的根本就是年轻，像他这个年级的人，基本上属于富二代性质，这就让员工们更期待，这位有钱的年轻老板会花天价广告费替心动旅行社砸出一个未来。

　　　　大家的意见大多数是支持第二个方案。

　　　　也有极少一部分人支持第一个方案。

　　　　其中常务副总王淑凤就是第一个方案的支持者。

　　　　公司花钱宣传，她拥有公司10％的股份，最后肯定会有一部分账单会承担到自己身上。退一万步讲，哪怕是这家叫心动旅行社的公司经营了一年结局和大自然旅行社一样被卖出去，按照她和老板余峥的合约，至少可以分走一笔不菲的钱。

　　　　所以，心动旅行社开业做不做宣传，王淑凤无所谓，最好是