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重生之超级智能电脑-第64部分
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男子快步走过来。“你好as不知您是否记得。我是沃克联合公司业务部的人。”
黄小蕾恍然，这个人她真的记得。
“跳蛋。”她斩钉截铁的说as瞬间石化。黄小蕾演示手机精灵时就是他做的示范。明明有那么多事，黄小蕾偏偏记住他在人群中说的那个词。这一瞬间，他恨死自己不着调的性格
074顾虑开解（）
酒会之后一切走上正轨。 leahy成为厂长的第二天就开始忙碌。他要购买机械，监督厂房的重建，同时要与几个代理加工厂家联络，定下稳定的合同。
钱万里那边厂房已经建设的差不多。haas机械制造公司定制的机器正在加紧组装。黄小蕾联系的孙瑞阳，这批机器会跟随南方公司的货船一起回国的到来让非常高兴。根据黄小蕾的吩咐。第一周他的工作就是组建团队，了解公司及公司的产品，制定宣传计划。看起来简单，实际上pete每天睡觉的时间不到3个小时。
组建团队很简单，原先公司有很多愿意跟他走的人。家族中的那些人见他让位，痛快的放人。至于他挖走的那些人都是杂鱼，不影响大局。这些人不走，他们的人也安排不进来。
了解公司和公司的产品也很简单。目前公司有3个。生产芯片的沃克巨能华夏公司，负责组装的沃克巨能美国公司。还有负责销售的沃克联合公司。产品有pc精灵和手机精灵。还有面向企业客户的大型虚拟影像装置。
最困难的是宣传。公司像一个巨大的宝藏，往哪个方向都能挖到大量的金币。他必须在这里找到最适合公司发展的方向。全球各个国家的店铺。各个国家的广告宣传。这几天他一直在想各方面的利弊，几乎睡不着觉。
酒会第二天公司签订了数十份合同，还有数百份合同正在商议中。而且多数合同不是因为对方，而是他们这边现在在究竟开放哪些技术方面还没确定。但签订的这数十份合同就为公司带来近1亿的定金。
这些项目包括多个公司的虚拟影像展示台，商业广场中心的虚拟影像屏幕。迪拜，拉斯维加斯等大型娱乐城虚拟影像娱乐项目。
这些老板几乎是捧着钱到公司要求定制。一个虚拟影像对公司的宣传，对员工的震撼力都是无法估量的。尤其是用于商业和娱乐的项目。几个业务人员几乎被那些老板派人围追堵截。说打钱就打钱。要多少给多少。就想让他们早些装上虚拟影像装置。早一天装上，早一天装上就能早一天赚钱，打击那些竞争对手。甚至不惜抬价想要独家代理权。每天沃克联合的业务部门都是最热闹的。
钱万里来的时候黄小蕾亲自去接机。酒会之后事态发展太快快被每天的电话烦死了。于是原定下周举行的会议提前开始。
这次开会集中了3家公司的所有领导层。所有员工都眼巴巴的看着这次开会的结果，以确定以后的工作方向。
黄小蕾的身材太好认了，尤其是夏天穿的少。非常显眼。
今天小春没跟过来。赵云芳和宋洁一起过来旅游，黄小蕾无良的把云非春和dan都贡献出去。云非春很想念赵云芳，dan既为了不用工作而高兴，又因为明天会有双倍的工作等着他而纠结。
“工厂那边怎么样？”
“c公司已经在收尾。机器运来的时间定了么？我好提前准备。”
“时间还没订，定了会提前通知你。不用你取货，我都安排好了。到时你在厂子等着卸货就成。我让你买的东西都买了了？”
“那些机器很好买。已经买齐了。另外上次你说的保安人员有些难办。现在好的保安很难找。普通的话倒是有。但素质不齐。”
保安的事情黄小蕾也纠结。太傻的不行，太聪明的也不行。那下面还要建沃克的基地。她一点不想被国家怀疑有不臣之心。最好是退伍兵，但退伍兵容易与国家产生联系。有利有弊。
“其他的呢？”黄小蕾想到范小琴应该有办法。接收退伍兵也是替国家分忧。这件事先不着急。
“还有就是工厂招人的事情。很多人问过我厂子要招多少人。”这么大一个厂子要建成。附近的村民和他以前工厂的人都过来问什么时候招人，都招什么样的。他这个厂长一点不知道。目前连生产线都没有。根本无法计算人数。
“工厂走的是高科技路线。工人不会多，生产线为自动化生产。包括质检都是由仪器完成。所以我们的员工要求的是专业能力。”
钱万里张嘴，他觉得目前为止，公司的发展已经离他预想的差了十万八千里。最初他只想着是普通的工厂。几条生产线。他管理工人抓生产。但美国的两个公司建立。c公司天价的建设费。一切都超出他的预计。现在黄小蕾说工厂是全自动化生产线，只需要高学历的专科人才操纵控制台。连检验都是由机械操作。他对这个厂长的职位瞬间有些迷茫。他是大专毕业，上的远程教育才念到现在的研究生。学的是管理。他能掌控这个高科技的厂子么？
黄小蕾看到他脸色变了，却想不到他此刻的纠结和恐惧。
“招机电一体化和机械相关的大学毕业生，最好能从研究院里找。底薪5000以上，如果真有本事的人按照他以前的月薪相应提高。技术人员加上维修人员。大概30人左右。男性优先，那些机器女孩根本抬不动无法检修。发货那边任务最为繁重，还需要报关之类。需要一个单独的部门。这边大概招100人左右。包括司机，装货员，库管”
听到发货人员，钱万里才找到当厂长的感觉。他正要拿笔记下来，黄小蕾贴心的给他一摞文件和一只荧光笔。关于那边工厂的建设。已经全部让沃克写了详细资料。
钱万里觉得头快涨到2个大。这堆文件小到每个岗位的招聘要求，大到公司各个车间仓库的管理规范应有尽有。各个部门的职责。职位要求。甚至保安巡逻时间都规划好了。
哪那么容易能招到合适的人？不是所有人都有那种人格魅力，能有一只精英团队追随。他已经可以预见他和他的团队为这一摞纸日夜忙碌的情景了。他也预见到人力资源的老刘很快就会变成秃顶。
“黄总。”钱万里艰难的说：“这些恐怕有些困难”
钱万里是个实诚的人，他不会明知自己的能力就在那，而说大话空话。完不成工作时再找一堆借口。或是干脆辞职。
他说以他的学历无法招聘高学历的人才，他根本不知道要面试什么。他也没有这方面的管理经验。要知道那些人肯定心高气傲，用之前那样工厂的管理模式肯定不行。还有报关那些手续，他以前完全没有接触过。
黄小蕾愣了一下，她以前确实没想到还有这些问题。生产线都是专门定做的自动化生产线，必须大本以上学历，而且必须是名校。钱万里可能镇不住那些人。里面有太多的专业问题，这些都是钱万里不能解决的。
“不，老钱，我觉得你想歪了。我想要的是一个厂子，不是一个研究室。照你所说。难道我要请一个院士来当厂长？厂长不是维修队队长，他负责的是整体的管理，需要熟悉产品生产到出厂的流程。也能把握。你在之前的厂子懂维修和研发么？根本不用懂。技术方面的事情你不用管，你只负责管理。”
钱万里一想非常有道理。黄小蕾又说：“技术方面我找了几个老工程师做技术支持。有技术上的问题全都去找他们。你只要负责让他们吃好穿好，满额完成任务就行。咱厂子人少，所以福利必须是最好的。谁不认真干活就开了他。充分让他感觉到雷霆和雨露。招聘的事情也由这些工程师完成。你放心。”
工程师是黄小蕾从haas机械制造公司挖过来的。她说需要懂这方面的专业人才，能挖就挖。也让那里的工程师推荐人选。不过愿意去华夏发展的人不多。黄小蕾又承诺只要他们在那里呆3年。教出徒弟之后就调回美国这边的厂子。这才招到16个人。别小看这16个人，每个都是老工程师，现在和黄小蕾一起在安装工厂的设备。不然只凭她和小春非累死不可。
钱万里忐忑的心情平复下来。
“对不起黄总，我”
“老钱，其实我应该叫你钱叔。不叫不是因为不尊敬你，而是想让你和我在同等的位置上。不是被我捧着的长辈，也不是我的下属。你是在跟我一起建设这个公司，我信任你。我看中的不光是你的能力。更多的是你的人品和对人对事的态度。知识可以学习，态度却是天生的。”
黄小蕾一边说着一边感觉怪异。这种对话一般是在两个老头之间发生的吧。她一个小姑娘这样苦口婆心的和钱万里这样的大叔谈心，怎么都觉得不对劲。
“黄总，我知道了，以后不会再发生这样的事情了。”
还没等钱万里喘息一会。他们到了沃克联合的大楼前。
沃克联合刚刚换了办公地址跟银行关系很好。金融危机后挺过来的银行名下多了很多公司和地产利用他和银行一些老朋友的关系。低价买了这座位于纽约的大厦。
目前大厦正在重新装修中。将会多很多公司特色的建筑。例如虚拟影像。这里绿化不错，楼的年龄只有2年。离市中心也近。比自己建楼要划算很多。
现在招聘的事情正在如火如荼的进行。开发人员。游戏美工人员，客服代理。四处可见拿着简历的年轻男女。
前台已经从一个变成3个。最近黄小蕾经常过来，几个前台都认识她。马上一个小姑娘就带着黄小蕾2人做电梯直接上去。
会议室已经聚集了不少人。3个公司的高层领导加起来有20多人。
人齐了之后，没什么废话，直接开会。
075发展求救（）
首先的问题是公司的发展计划。虚拟影像的应用范围太广了，这里面的利润也非常大。哪些可以与别人分，哪�
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