重生升职记-第56部分

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庠惫さ摹笆纸攀欠窀删弧崩硭�当然地成了调查的第一步。为了避免人多嘴杂，她特意找了财务部的老大赵子龙，向他询问财务部留存的所有涉案事件的底单。

　　　　所有案件中，最棘手的就属物流总监于德喜的自营公司的举报了。余琪通过工商局的官网，查到了那家公司的注册地在山东，法人代表叫王兆康。于德喜保留在公司的资料显示：他是土生土长的上海人，祖籍浙江。从翻阅到的信息看来，这家在山东注册的公司和王兆康都和他没有任何关系。

　　　　因为按照常理，如果于德喜要开公司肯定会选择自己熟悉的区域。公司负责人，就算不是自己直系亲属做法人、董事，也要安排一个亲戚。所以，余琪认为这家公司可能真和于德喜没有任何关系。

　　　　但令余琪内心感到不安的是：这家公司作为德智的老供应商，合作了10多年，照理来说，应该在公司每年降本的活动中，给予更多优惠的价格。然而，这家公司却是所有本土供应商中报价最高的。这又似乎应证了这个举报的真实性。

　　　　因为关系到总监的信誉，又是一个在公司那么高职位的人。余琪不敢怠慢，第一时间，将打印下来的所有材料，当面汇报给了戴安娜。

　　　　她不敢用公司电脑传文件，生怕被it或者其他什么不相干的人员看到这些敏感的信息。因为事关重大，甚至是加密邮件，她也不敢使用。

　　　　其实，戴安娜早就听说公司的供应商中有于德喜的关联公司。但是哪个高管是完全干净的呢？谁没有一两个有关系的企业。否则，公司年会、庆典活动的赞助商上哪里去找呀？

　　　　所以，身为同样给外国资本家打工的一份子，戴安娜一直“睁一只眼，闭一只眼”。反正公司给谁做生意不是做？难道完全没有关系的供应商就一定是服务、价格最好的了吗？

　　　　中国有句古话：“水至清则无鱼，人至察则无徒”。所以，只要不过分，别说是她，就连她的老板凯西，也不会过问这种事。否则，过问的人就有些显得在制造事端了。谣言止于智者！

　　　　可是现在，于德喜被检举了，余琪又拿着这些证据来汇报。戴安娜思及自己是中国区所有hr项目的总负责人，她绝不能再置之不理了。而且，她希望能够通过处理这个事件，提醒各位高管：“诚信”这条警戒线就是他们的生命线。必须时刻警惕**行为，防微杜渐。

　　　　无风不起浪，既然有人在这次公司的常规例行调查中将这件事抖出来，那么一定是于德喜的哪个竞争对手要开始行动了。

　　　　戴安娜告诉余琪：她需要点时间去了解情况。这件事事关重大，先谁都不要说。这个case接下来由她来直接完成。这个安排，让余琪高兴地不得了：高管犯事，这就像深水炸弹一样。一片混沌的水里，根本看不清这个炸弹上还绑着其他什么没有。她也怕自己捅了马蜂窝，把自己的小命儿给搭上。

　　　　余琪庆幸自己将这个烫手山芋捧给老板了，然后勤快地去处理手头上其他的举报了。

　　　　难怪最近网上评出的“十大高危职业”，hr也被罗列其中了呢。余琪开始有些忧虑地思考：如果回到来世，我是否该改行呢？hr精通人力资源的各方面管理，所以，去任何专业性不是特别强的部门做个经理，应该是没有问题的。又或者是干脆跳出甲方，专业做“买卖人头”的猎头呢？要不，就到专门给各种公司提供人才发展的培训公司上班？

　　　　同时，余琪也在暗暗留意：她想跟戴安娜再偷师学几招——看看她将如何独善其身地处理这个棘手的问题。

第七十九章　特别项目组（3）（求收藏）（）　
于德喜平素很会做人，在公司年头久了，自然在各部门都建立了很深的关系。他平时是个很会来事的老板，不管有事没事，经常请客下属或其他部门的同事一起吃顿饭，喝杯咖啡什么的。所以，在总部的hr部门，上到总监凯西，下到实习生都和他多少有些私交。

　　　　戴安娜当然也一直蒙受于德喜的照顾：于得喜不仅在工作上是所有部门里最配合的老大，而且在私人生活中，上次她家里买房差了20万，她急的没办法的时候，于德喜正巧路过茶水间，听到了她和老公的电话，没等她开口，就二话不说地借给她了。

　　　　戴安娜虽说那20万早就还了，但是于得喜当时硬是没有按照银行的利率，收她半毛钱的利息。所以，戴安娜欠他的这个人情一直在找机会还。

　　　　一直等到快中午的时候，戴安娜看办公区的同事们都三三两两地出去吃饭了，她来到于德喜的办公室。对于德喜简单地叙述了一遍这次的举报事件。

　　　　只见于德喜闻言，鼻孔呼着粗气，身体因为紧张而紧绷着。

　　　　戴安娜从未看到过永远似乎掌控大局的他表现出这种紧张而又愤怒的情绪反应。忽然间，戴安娜觉得这个以前在她眼里无所不能的同事，也不过如此。是啊，大家都是一样的人，都摆脱不了七情六欲。他们之所以看起来很强大、很有能力，只是因为那些老板们的信息比她更多；处理问题来，更有经验而已。

　　　　稍微犹豫了一下，戴安娜还是选择性地将hr调查到的情况略微地透露了一些。

　　　　隔着大写字台坐在她对面的于德喜，上半身略微地向她倾斜了一些，脸上的表情依然十分僵硬。他眼睛死死地盯着戴安娜，原本紧紧握拳的右手，突然张开，猛地拍在了桌子上面。

　　　　戴安娜知道于德喜并不是对着她发怒。但是，依然被他这愤怒的气场吓住了。一时不知该说什么好。

　　　　她有些后悔过来了，甚至不知道自己为什么要来这里，难道仅仅是还他之前的人情债吗？她在怀疑自己这样做，究竟对吗？

　　　　公司在处理这件事的程序中，固然需要向当事人核实，但绝不是她刚才谈话的内容和时机。

　　　　她来的初衷只是私人地想提前让于德喜知道，甚至是希望于德喜能躲过这一劫。所以，她安静地坐在椅子上，耐心地等于德喜恢复平静。

　　　　办公室里片刻宁静之后，于德喜拿起桌上的水杯，刚想喝茶，却发现里面只剩下沉在底部的那些冲泡后，变得软塌塌的茶叶，早就没有可以喝的水了。他摇了摇头，放下了茶杯。

　　　　“现在公司里有多少人知道了？”于德喜闷闷的问了一句。

　　　　“应该只有举报人、余琪和我。”

　　　　“那我可以掩盖住吗？”

　　　　“这正是我来的原因——我也希望大事化小，小事化了。”

　　　　“我知道公司对这类事情一贯的处理原则，公司里的那些账务和操作流程，没有任何问题。”于德喜毕竟是经历过大风大浪的人。他很快恢复了理智，平静地说：“那家公司和我也没有关系。如果硬要说到关系，就是现在我儿子在那里做事。你也知道的，他今年刚留学回来”

　　　　“那您和那家公司曾经有过任何违法或者违规的行为吗？”戴安娜有些担忧地追问。

　　　　“没有！”于德喜斩钉截铁地回答。他很有信心：因为所有的业务都是一笔笔正常的往来。至于价格，虽然高于所有本土的供应商，但也低于海外的供应商。所以，也属于正常范畴。

　　　　戴安娜闻言，原本担忧的心，终于完全放下了。

　　　　“是谁举报的？”于德喜在她要走出办公室的时候，终究还是忍不住问了一句。

　　　　“是这次全国普查项目里暴露的问题，所以”戴安娜顿了顿，摆出一副“你懂的”的表情，接着说：“都是匿名的。”当然，即便知道始作俑者是谁，戴安娜也不会说的。她只是希望于得喜能够平安过关，并不希望，牵连无辜。这是她的职业道德底线。

　　　　如果于得喜真的做事手脚不干净，那也是他咎由自取。

　　　　既然现在于得喜表现地那么光明磊落，戴安娜相信这只是捏造的事件，她打算到此为止了。不必再将有限的人力浪费在这上面了。而且，她坚信：那个举报人也不敢跟进。

　　　　于德喜向戴安娜点了点头，用力咧开了嘴，有些僵硬地扯出一丝笑容，对她来“通风报信”表示感谢。

　　　　待戴安娜离去，他在脑子里过了一遍公司里的对手，有那么几个人都有可能，他实在不能确定这次究竟是谁出的手。

　　　　然后，他又从头至尾地在脑子里捋了一遍自己这家公司的所有正式文件，还有和徳智的所有合作，确定万无一失后，他拨通了儿子的电话。

　　　　赵子龙在办公室里等了几天，发现于德喜的工作内容和精神状态并没有什么变化。他有些怀疑，却又不确定。

　　　　在一次向杨威汇报工作的时候，赵子龙旁敲侧击地问：“老板，最近hr做的那个‘员工诚信度调查’结果怎样了？”

　　　　“没什么重大发现吧。凯西什么都没提。”杨威随口回了一句，不过他知道赵子龙办事一向稳重，所以，以他的性格，绝不会无缘无故地有这么一问。“你不是做了什么吧？”

　　　　“嗯。”赵子龙没有否认，被老板抓包后的表情很是难堪。

　　　　杨威变得警觉起来，既然刚才他那么问，联想到最近赵子龙常提到于得喜，那现在不用问也能猜到他做了什么。“你有真凭实据吗？”

　　　　“没有。”赵子龙无奈地摇了摇头。“虽然没有，但是以我对老于和他部门进出业务的数据分析，他和那家公司一定有关系。”

　　　　“所以，你就让hr去查？”没等赵子龙说完，杨威就生气了，“我一再提醒你不要打草惊蛇，你偏不听。哎，年轻人，到底是沉不住气啊！”杨威盯着赵子龙，失望地叹了一口气。

　　　　对于老板的指责，赵子龙无话可驳。赵子龙看到杨威眼里流露出一股‘恨铁不成钢’的伤心眼神，也对自己有些鲁莽冒失的行动后悔起来。

　　　　杨威不忍过多地责备赵子龙，但是必要的教诲还是必须要说的：“你用你的脑子想想，hr能调