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奋斗1981-第393部分
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的了解。现在在这样的核心扩大会议里，他却没有再说，显然是会在以后根据每个人担任职务的不同进行个别的会见的时候再交待。
李路身子前倾了一下子，胳膊肘搁在桌面上，道，“最后一点。未来我会拿出红星工业公司的部分股份进行分配，在座的都有份，甚至可能会按照比例分给职工。不过这些都是以后的事情，当前以及往后一段很长的时间，这些激励措施不会实行。”
事关大家的切身利益，大家都听得很认真，也都纷纷点头表示认可。经过这件事情，大家也都明白了一个道理——任何事情都是建立在团结在以李路为核心的公司领导班子周围，没有这个基本点，一切都是虚无的。
李路指了指李耀华，对大家说，“下面请红星地面防务公司总经理李耀华同志详细介绍一下红星地面防务公司的组建情况。”
坐在李路左首第一位的李耀华便开始照本宣科，不时的停下来进行讲解说明。显而易见，红星地面防务公司是重中之重。完成了红星地面防务公司的组建，红星厂和红星防务公司也拆分得差不多了，剩下的，按照计划拉出来整合就是相对简单的事情。
会议一直开了足足五个小时，这期间，前列腺不是太好的姚太航和马金涛上了两趟厕所，毕竟岁数大了，和年轻人不能比。李耀华喝光了三大茶缸的茶，也是憋着尿把红星地面防务公司的组建给讲完。
考虑到精力问题，下午宣布休会，晚上继续开。
按照会议的议程，这一次大会一直开了三天，才把大体上的工作布置完成。光是临时性的领导小组就成立了十几个。有负责红星地面防务公司组建的，有负责红星厂拆分的，有负责狂魔基建公司和国光建筑材料厂合并的，有负责职工调整分配安置的，有负责厂区基础建设的……
这里面，唯独没有任何一项是与奋远公司有关的。
第三天会议闭幕，各个负责人、企业公司代表纷纷返回各自的驻地，余嘉豪和李家华留了下来。
晚上吃过晚饭的时候，李路和他们二人举行了小范围的会议。李路是要把奋远公司单独拉出来谈的。恰恰是因为重视，他才这么安排。在他的计划里，奋远公司非常重要。
因为，奋远公司“奶牛”的角色以及使命，会长期存在。
他知道未来的大势，红星工业公司会以后会遇到怎样糟糕的环境，他都心里有数。尽管现在红星工业公司已经不再需要奋远公司持续不断地输血，但未来，军工属性的红星工业公司是绝不会一帆风顺的。
因此，李路给自己提了一个大问题——奋远去往何处，才能保证未来能够最大限度的给红星工业公司提供最大的供血能力。
怎么走？
奋远的情况并不复杂，目前涉足的业务是电子产品、家用电器、小型家用机械产品等的销售，刚刚涉足的是电子产品制造，主要以收录音机和电视机为主。外贸这个方面主要以服装代工出口以及电器产品进口为主。
聊了几句之后，李路说道，“奋远这边，我打算重新整合一下。借着收购百货公司这个事情来搞搞。老余，你有什么想法？”
对奋远公司，李路没有自己就拿了主意，而是征求余嘉豪的意见。一直都是余嘉豪在负责，这个方面他懂的也比李路的多一些。实际上，此时李路心里有两个方案，但是他拿不准哪一个方案更好一些。
余嘉豪沉吟了一下子，说，“走集团化企业的路子，我认为是合适的。不过，我个人认为，以奋远公司现在的规模，走集团化企业的路子，还有些不太够。当然，我的对比标准是国外的集团化企业。”
李路微微点头表示认可，“嗯，我也有同样的顾虑。奋远的盈利很惊人，但是这个资产规模上面，除了分店就只有一个电子厂。其他的都没有太多价值。这里关系到对奋远的定位。你是怎么看的？”
余嘉豪对此倒是有清晰的看法，他道，“任何时候，实业都是基础。单纯的做贸易做销售，我想奋远现在的规模已经足够支撑很长时间。这么说吧，现在的奋远空心化比较厉害。”
“你的意思是把重点放在实业上面？”李路问道。
“是的。”余嘉豪道，“我研究过，也让会计师团队做过分析。目前我们在销售的产品，有百分之九十都是可以尝试着生产的。全国那么大的市场，每年白白的让出去那么多利润实在是不甘心。况且，实业经济才是根本，厂子在，那就是价值。”
李路笑道，“这倒是和我想到一块去了。嗯，我想想，奋远应该怎么样改才符合发展方向……”
注：这是最后一章存稿，人在外出差，往下更新不稳定。
第497章 奋远实业（）
三人沉思了许久，李路的思路一个接一个地换。很直接的一个办法就是从后世的知名企业里找，找适用于奋远公司的，直接套过来，根据实际情况改一改，这无疑是最好的。
关系到企业未来的发展方向，企业架构的选择和设定，是要慎重再慎重。后世好些知名企业从脑海里划过。华为这个名字跳了好几下，李路倾向于华为模式，但是，奋远公司不是技术型为导向的企业，起码二十年内都不会是以技术为导向的，因此采用华为模式也并不十分恰当。
是分几步走还是直接把奋远的基本架构定下来，这是一个得慎重考虑的问题。
他最终还是认为华为模式最合适的参考对象。
有了决定，李路便说道，“老余，你认为奋远公司应该侧重实业，慢慢的把重心从贸易转到生产。这是对的。不过，贸易这边也不能放松，还是要继续扩大规模。”
沉吟了一下，李路道，“奋远是有限责任公司，改成股份制有限公司，为以后的上市提前做好准备。分出两大块来，进出口贸易事业部，产品生产事业部。不一定是按照这个来，就是这个意思。”
余嘉豪说道，“我明白，但是我认为分成三个大板块比较合适。一个是咱们的电器商场，一个是工厂，还有一个是进出口贸易。”
“可以。”李路点头答应，“你拿出一个方案来，咱们再讨论。关于持股的比例，你也拿出一个方案来，大家在开会讨论。”
余嘉豪笑道，“老李，持股比例你说就是了，这个我没有意见。”
他算是明白了，主动去提这个事情才是最愚蠢的行为。现在他得到的，包括社会地位，都已经完全的超出他的想象，他已经没有什么不满意的。过去一段时间里，他懂得的最深刻的道理就是，最根本的原则是紧跟李路的步伐。没有这个基本点，什么都是空的。
李路摇头，说道，“你那一份不变，我打算拿出百分之十的股份来分给管理层和优秀人才。所以要做一个十分系统的方案出来。”
“哦，你是这个意思。我明白了，参考红星这边的情况，制定一个体系标准。”余嘉豪恍然大悟道。
余嘉豪心里是有预感的。奋远早已经不是原来的奋远，他手里的股份价值大增。在完成陆港地区百货商场的收购之后，奋远公司会膨胀得更大。可以说，余嘉豪认为降低他的持股比例才是正常的。为此比例不变，实际上就是大大的增加。
这也意味着，李路对他的工作是非常满意的。
陆港地区的百货商场有三十多家，遍布各个市县。短短一年多的时间里，因为奋远商场的横空出世而迅速的衰落。在不需要各种供需票据就能购买到紧缺商品的情况下，百货商场是不再会有大量的老百姓去光顾。
在这样的情况下，以政策清晰态度开明著称的陆港地区政府干脆的提出要求，希望奋远公司能够收购百货公司。春节的时候，李路就答应了这件事情，指示余嘉豪落实这个事情。
李路略微思索了一下，说道，“老余，奋远要把重心放在实业上面这个思路是对的。现在你考虑的主要是产品的生产。比如电视机，你打算以东芝的生产线为基础建电视机厂？”
余嘉豪道，“是的，但不是新建电视机厂。就把东芝的彩电生产线放在雄狮电子厂里。雄狮的研发团队搞得很不错，我认为把国产彩电这个项目交给他们是合适的。有了东芝的彩电生产线，对他们的帮助非常大。”
微微点着头，李路沉吟着说道，“嗯，我的意见是，要高度重视技术研发。雄狮电子厂的优势在于他们原来是搞技术的。我们投了钱把他们搬到这里来，起初的目的不是赚钱，而是进行技术层面的积累。国产彩电项目要放在第一位，不能说因为看到供不应求的市场，咱们就用东芝的生产线生产，不需要费那个功夫那个钱去搞研发。这是不行的。包括奋远，必须要把技术和人才放在第一位。”
李路重视人才培养和技术研发，这是大家都知道的。他的每一次强调都会刷新一次大家的看法——原来三哥对这两个方面的重视程度远超自己的想象。
在红星工业有限公司的大体系里面，地位最高的是红星技术研究院。这已经是很明显的例子了。
余嘉豪说道，“老李，奋远公司是否可以效仿红星公司，把研发力量整合一下，成立一个独立法人资格的技术开发公司。”
他也会聪明绝顶的人。
红星技术研究院就是独立法人资格的技术企业。从这个方面来看，红星技术研究院和红星工业公司一毛钱关系没有，因为红星技术研究院是李路个人百分百的独资企业。
这等于是，李路把最重要的核心力量全部收了回来握在自己的手里，而使用了一个严谨的团队来维持这些企业的运转，以红星工业公司作为总部公司来把体系内的企业联系起来。
余嘉豪显然是看出这种方式的好处，奋远公司如果也能够采取这样的方式，好处也是显而�
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