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机战无限-第790部分
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“除了这些之外，我们军团也有着其他军团没有的巨大优势，那就是军团领地，只要有这个领地的存在你们就可以通过战功点或者积分换取在领地之中更多的滞留时间，一年，两年，三年，如果你的贡献真的很大，哪怕军团帮你拿出这部分的必须战功点为你购买滞留时间那也是可行的。”
“同时，在每次任务休息期，我也都会在军团内部举行一次训练对抗赛，d级参与者级参与者各位一组以小队的方式来进行对抗，目前军团的成员还不算太多实施下来是没有问题的，胜利者和表现优秀的人都将会得到军团给予你们的奖励，算是以军团投资来增强你们的实力，同样也希望你们能够在对抗赛之中学习到更多的东西。”
萧然的这种安排，看似是从原本一个人养一个队伍变成一个队伍养一个军团，但实际上却完全不是那么回事，既然选择了付出那自然也是会有收获的，执行军团任务本就可以得到不菲的收入，而所有的军团成员在任务过程之中得到的全部奖励军团也同样会得到相应的提成，虽然以前萧然看不上这些提成，但如果想要军团真正展起来并健康的模式展，这样的提成就是不可或缺的了。
最高百分之十五的提成萧然做出不来，可是选择百分之十这样的比例就相当合适了，而且就算军团成员任务收获的战功点被分出了百分之十，但就这百分之十的分成换到军团之中来，却能给他们带来更多更大的利益和好处，比如更便宜的训练室，更便宜的道具，装备，机体等等，相当于也就是用这部分的投入换取了一个更高的折扣，怎么看这些军团成员都不会亏本。
所以这样一来军团也就拥有了属于自己的收入，也不存在完全由萧然一个人供养军团这种事情，等到军团的越扩大，人员的增多，那么军团在每个任务结束之后所得到的收入也绝对不容小觑，一个参与者能在一个任务之中得到几万战功点的奖励，那十个，一百个，一千个呢，那么百分之十就是几万，几十万，几百万甚至是几千万的战功点收入。
短时期来看萧然或许要投入一些东西，但其实这些投入根本就没有多少也完全可以忽略，萧然本就可以用低的价格从阵营领地带出合适的东西，交给有潜力的参与者使用也是在变相的增强自己的实力，而一旦参与者的能力更强大，那么军团也将会得到更多的收获，这本就是一种相互扶持相互投资的过程。
而且一旦有成员得到了技术图纸进行上交，那么军团得到的好处就更大了，所以萧然这么做并不是在做亏本生意，而是一笔绝对会有着足够收益的先期投资罢了，而且这个投资仅仅只是用了一些无关紧要的战功点，还只是很少很少的战功点。
虽然要写报告这种事情让所有的参与者有些蒙逼，不过对于新人参与者来说倒是能够接受，他们已经真切的感受到过军团对他们的好处，而现在新人阶段本就处于一种迷茫的阶段，正好有人能为他们提供更多的经验，提供讲解用于解惑，还能有资深者帮助自然是巴不得。
对于从色ed…d世界才加入的参与者来说，蒙是蒙但却也只能按照萧然的要求去做，虽然写文章这种事和他们没有太大的关系，但总归也还是有能写的人，更关键的是他们算是对萧然有了不少的了解，那种不着痕迹说坑就坑而且还真坑了不少参与者的手段也让他们根本不敢阴奉阳违，既然没办法那就写呗，从现在开始就写呗。
等萧然看着三个一组五个一群的聚在一起埋头书写的参与者，那种争得脸红耳赤的样子也让萧然看见了忍不住的笑了起来，不过接下来萧然手上却忽然多出了一张卡片，一张已经忘记了许久但却一直没有用过的卡片，来自于oo世界的终极任务卡。
萧然已经有打算将所有的军团成员带着一起前往执行这次任务了，虽然将个人和小队任务换成军团任务会导致任务的难度极具增加，但大不了也就是在多对付一个世界闯入者，这还是萧然巴不得的事情，因为对付世界闯入者的收入实在是太丰厚了让萧然都眼馋得不行。
而且在萧然看来，如果没有世界闯入者最多也就是将任务更改为应对el有些勉强，但也还是能够应付的，一起执行军团任务的话也能够让所有的成员在压力之下尽快的成长熟悉，当然萧然也有另外的目的，那就是去获得真正的双炉同频的系统，而不是罗和老罗两个人弄出来最高不过同频率五百的山寨版。
等一个小时之后，最后一个小队的任务报告书也放在了萧然的手边，虽然参与者的记忆会在结束任务之后被修改，但对战斗时遇见的状况，在某些事态的抉择和经验也还是存在的，参与者消失的只是关于任务世界的记忆，但自己收获的东西却还是会保留下来，这就给予了交流的可能。
而且在这些参与者提高的报告当中，也有很多经验对于新人参与者来说是非常有用的，最简单的就是该跑就跑，该投降就投降，该换阵营就换阵营……虽然看着很没有骨气，但连命都没了那说什么也都没用了，在这一点上，埃希四人组就做得很好嘛。
随后萧然对所有成员进行了强制的安排，资深者和前次任务就加入到军团的新人参与者进行搭配，让新人参与者带着资深者们前往阵营领地了解情况，这也算是给双方一个熟悉的机会了，军团内的事情需要新人们来为资深者讲解，可任务上的事情就需要资深者为新人们讲解了，这样的安排在萧然看来也还算不错。
而至于内部的训练对抗赛，萧然则将时间放在了从oo世界回来之后在进行，而去oo世界的时间，则要等萧然处理好了奥布领地之后才行，当然在更后面的，那就是前往领地之中购买滞留时间，让罗主持开属于他的新型机了。
有了领地可以购买滞留时间之后，萧然在普罗米修斯的时间安排上就宽松了很多很多，有些事情完全可以分割开来进行而不用忙忙碌碌的每天忙个不停，反正一旦到了阵营领地就会有更多的时间。
萧然给了三天时间让军团内部的成员相互熟悉，不过骷髅小队却不在这个范凑之中，而是让他们自己去决定要怎么去做，他更希望骷髅小队能成为军团的另一个王牌队伍，就算是和其他成员有熟悉，但姿态也还是要摆出来，给予他们更特殊的权利和地位也能让看见这些成员有向上奋斗的决心，虽然军团就算要亲如一家，但阶级也还是必须存在的。（未完待续。）8
第867章 管理层（）
在让军团成员解散之后，萧然也是拿着手边的作战汇报看了两眼，这些参与者虽然在作报告这方面的事情很不擅长，但萧然也并没有看到哪一份报告就真的是那种流水账日记一样的记录，虽然在这些报告之中大多数都非常的简单，无法让人从这些报告中看出太多的东西，也无法从这里面学习到经验，更看不出撰写这份报告的人在任务当中有多上成长，但现在这样也总归是一个好的开始。
艾尔埃尔夫一直在低头忙碌着什么，萧然所说的一切他都在旁边听得清清楚楚，可却没有发表任何自己的意见更没有任何的表情变化，或许在艾尔埃尔夫看来萧然的这种做法并不出乎于他的想法之内，所以完全没有感到任何意外而已。
倒是克鲁泽坐在萧然台前的正前方轻轻的摸着下巴，萧然的这种安排包括写报告在内，实际上也是一种将军团成员正规化的方式，就像是在色ed世界的那些原住民机师在战斗或者任务之后都会提交作战报告和任务报告一样，是一种让上层了解下层，提升下层行动能力的一种方式。
而其他的方面比如老带新，交流学习之类的，也是军队之中常用来使得新兵最快融入到集体的一种方式，也是一种让新人从老人身上学习到更多经验从而让自己获得更多生存可能的方式，虽然看似没有什么特别的，但却相当的实用。
不过这样一来在军团成员还少的情况或许还不觉得，但如果军团成员越来越多就会导致一个问题，那就是萧然或许会变得非常忙碌，克鲁泽最担心的是萧然从一个旗帜式的战斗人员变成了一个纯粹的管理者，这样一来对于军团对于萧然他自己来说都绝对不是一件好事。
而想他们这些追随者虽然同样可以进行帮忙，但除了艾尔埃尔夫这个参谋人员之外，基本上都属于战斗人员和辅助人员，没有真正的管理者天赋的追随者存在，而一旦军团如果真的扩大到了有几千人的程度，事物的增多会让他们更难以处理。
毕竟在普罗米修斯之中总归不可能找一些战斗人员，参与者来作为副手和秘书官使用吧，虽然副手和秘书官的问题能够解决，但至少现在有那么一两个，在将来有那么五六个转职负责军团管理的成员就是一件相当必须的事情了。
一个军团其实一旦真的发展起来，所需要的管理者数量是不少的，仓库的管理，补给的不管理，兵工厂的管理等等都是需要一定人手的，这些管理人员或许可以按照军团店铺那样招牌普罗米修斯的原住民来进行，但辅助统筹安排的人则一定是要他们自己的人才行。
想到了这些，克鲁泽也站了起来几步走到台上面对着萧然轻轻敲了下身前的桌子，等萧然抬起头来才开口说道：“你这样的安排虽然不错也很合理，但总不可能今后军团每一件事情都要我们来盯着，现在军团的成员人数少还应付得过来，可如果军团继续发展壮大，恐怕除了艾尔埃尔夫之外我们这些人都不太合适。”
萧然听到克鲁泽的话也叹了口气，摇头说道：“我也知道这个情况，不过现在的问题是必须将军团真正的凝聚到一起，要是等到以后再来处理这件事情的话那肯定就会更麻烦了，等到军团之中出现真正的派系，想要将他们凝聚在一起将要�
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