重生之职业培训师-第6部分

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　　　　张琛越看那中年男人，觉得越眼熟，突然之间，张琛恍然大悟：“我靠，这不是龙华国际董事长武思图吗？竟然被武姗姗拉来上我的课？！”

　　　　武思图经常在县电视台露脸，张琛一下子就认了出来。

　　　　张琛的心思顿时变得无比活络：“难道这是来考査我，想让我去龙华国际上培训课？”

　　　　职业培训老师除了在自己的培训机构上课，还会被一些公司和机构请去给他们上课，并借此收取劳务费，获得额外的薪金。培训机构对此并不反对，甚至是支持和鼓励，这本身就是一个教育宣传的过程。

　　　　想到这里，张琛顿时打起了一万倍的精神，如果被龙华国际选为职业培训讲师，那么对于他自身来说是一个非常重要的品牌宣传。

　　　　“同学们，上节课的内容在课下运用的时候，有没有遇到什么问题？”张琛笑着问底下的学员。

　　　　张琛刚刚问完，下面就开始七嘴八舌的说起来，不过都不是问题。

　　　　“老师！你教给我的色彩抽象法太好用了！我就是用这个方法记住了上个月的业绩汇报内容，在我们老板面前变现的游刃有余，被我们老板夸奖了！说让我好好干，要给我升职加薪！”

　　　　“老师，问题没遇到，就是被我儿子嘲笑我画画丑，我还把他揍了一顿！”

　　　　“老师，我的思维仿佛被开阔了，最近工作中很多混沌的地方我都想明白了！”

　　　　张琛满意的点点头，坐在最后的钱大海嘴巴咧的老大，笑的口水都快流出来了。

　　　　“看来大家都是有所收获，那么今天，我们就来讲授新的内容。”张琛自信地说道，“上节课的时候，我发现同学们对于我们的大脑都是知晓不多，在很多地方甚至是错误的认知，所以在这节课的最开始，我决定先给大家讲述一下我们人类最重要的器官——大脑！”

　　　　“我们每个人的大脑中，大约有10000亿个脑细胞，其中，负责思考的脑细胞，也就是神经元，大约有1000亿个。它们向树枝一样呈网状分布，在我们的脑海中相互拥抱，共同运动。当我们去记忆一些东西的时候，这些神经细胞之间就会产生联系。它们之间会产生一个通道，我们把它叫做‘记忆轨道’。最开始的时候，轨道之间的阻力是最强的，这也就是为什么我们记忆东西很难一次性记住！但是，当我们反复记忆的时候，之间的阻力就会逐渐变弱，最后神经细胞的联系变得稳固的时候，就是我们记住东西的时候。”

　　　　张琛看了看认真的学员们，有继续说道：“我们都知道，人的大脑分为左半脑和右半脑。其中左半脑负责逻辑、分析、数字、线性等；右半脑负责想象、空间、色彩、维度之类的东西。”

　　　　下面的学员都是不约而同的点点头，他们都知道这个理论。

　　　　“这个理论无比正确！”张琛的话风陡然一转，语气凌厉，“但是，你们有没有想过，正是因为这个理论，才限制住了你们的记忆能力！”手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。

第九章　艾宾浩斯遗忘曲线（）　
这个理论限制了人们的记忆能力？！

　　　　台下的气氛陡然一滞！张琛的话让他们的思维再一次受到猛烈的冲击！

　　　　张琛脸色不变：“同学们，你们好好回忆一下，上一节课我们的色彩图像记忆法的核心是什么？”

　　　　“是联想记忆！”武姗姗笑着抢答道。

　　　　“没错！同学们，其实你们没有发现，上一节课的时候，你们就已经摆脱了这个限制，正是因为你们左半脑和右半脑的共同协调工作，才让你们掌握了色彩图像记忆法！”

　　　　一些老学员已经明白了过来，顿时一个个恍然大悟，原来自己的思维，在张老师的影响下，已经不知不觉的发生了巨大的变化！

　　　　剩下的新学员们则是一脸嫉妒，只不过少上了一节课，为什么感觉错过了一个世纪？！

　　　　“同学们，我们的学习，不只是单纯加强记忆，我还要让你们开阔视野，更新自身积累！你们要学的不只是联想记忆，还有改变思维的方法！限制一个人成就的东西不是知识的储存量，而是思维！”张琛的语气振奋人心。

　　　　限制一个人成就的东西不是知识的储存量，而是思维！

　　　　这句话就像一个大锤子一样砸在每个学员的心头！

　　　　张琛看到每个人震惊的样子，心头暗暗吐槽：“上辈子都被说烂的句子，拿到这里来竟然有这个效果。”

　　　　台下又是一阵议论。

　　　　“授人以鱼不如授人以渔，老师，我们感谢你！”

　　　　“教育的本质就是自我学习，谢谢”

　　　　“谢谢老师”

　　　　张琛压了压手：“有些新学员可能不了解联想记忆，课后可以问问那些老学员。其实不只是我们，像爱因斯坦、达芬奇那样的大师级人物，他们也是同时运用自己的左右两个半脑。”

　　　　马上有学员提出疑问：“老师，爱因斯坦是谁，达芬奇是谁？”

　　　　张琛顿时如遭雷击，卧了个大槽？！没有爱因斯坦？没有达芬奇？这个世界被改变的难道不只是职业培训领域？看来自己回家得好好查阅一下现在这个世界的资料！

　　　　不过张琛早就做到了面不改色的境界，继续说道：“那可能是我记错了，好了，我们继续讲授新的内容。”

　　　　无论是新学员还是老学员，耳朵一下子竖得老高。

　　　　张琛先拿起粉笔，飞快的画出一个图形。

　　　　这个图形就像是数学中的第一象限，第一象限之中又有一个不规则的反函数。

　　　　张琛用粉笔指着这个图像，又看向讲台下的学员们：“同学们，这个曲线叫做艾宾浩斯遗忘曲线。”

　　　　张琛没有解释艾宾浩斯是谁，这世界连爱因斯坦的传说都没有，更别说艾宾浩斯这位心理学家了。

　　　　“数轴的横坐标是时间，纵坐标是你们的记忆量。”张琛继续说道，“通过图像我们可以发现，随着时间慢慢变长，我们记忆量是在逐渐缩减的。可是具体会缩减多少呢？根据数据表明，刚刚记忆完毕，记忆量是100％，一个小时以后，记忆量还剩下2％，一天之后，记忆量只剩下7％，一个月之后呢？只剩下1％，也就是大约五分之一。这个时候，你们会发现，历尽千辛万苦才记住的内容，在一个月后，就会流失掉接近80％！这是多么恐怖的数据啊！”

　　　　台下的学员们也是接连变了脸色，就连武思图的脸上也是露出了思考的神情。

　　　　“那么老师，有什么方法可以阻止这种现象的发生？”上节课被点名提问的银行小主管眼镜男问出了大家的心声。

　　　　张琛微微一笑：“记忆，反复记忆。”

　　　　“可是老师，我记住东西之后，还要反复再来几遍。就这样我进行了大量重复，为什么这样也是忘掉很多内容呢？”一个新学员举手问道。

　　　　“问得好！记忆的秘诀在于重复，可是为什么有的时候重复了很多遍，效果却依然不佳呢？”张琛语调突然提高，“这是因为，重复记忆也是需要方法的！”

　　　　“看这条艾宾浩斯遗忘曲线！你们要记住接下来我说的7个时间点：20分钟、1小时、8小时、1天、2天、6天、31天。如果你想长期记住一个内容，那么每到这些时间节点，你就将之前记忆的内容再复习一遍，一个月后，你会发现，原本一记就忘的内容已经被你烙印在大脑深处！”

　　　　“竟然有这么神奇的规律？”

　　　　“老师，你是怎么发现这个规律的？”

　　　　对于同学们这种大惊失色的样子，张琛已经习惯了：“好了，同学们，接下来我给大家说一下关于它更为细致的运用。”

　　　　台下的武思图盯着张琛，摸着下巴，似乎在思索什么。

　　　　“爸，怎么样？我觉得他完全有能力做我们龙华国际的特聘讲师。”武姗姗对着武思图说道。

　　　　武思图点了点头：“龙华国际的发展现在已经到了瓶颈，我打算从内部突破，激发员工的潜力。他确实不错，只是不知道他在其他领域的水平怎么样。如果只有在记忆训练领域有这样的水平，我是不会选择他的。”

　　　　武姗姗说道：“他只是被抓过来临时替课，并不是专职记忆训练的讲师。而且，我觉得他总是能说出一些打破人思维枷锁的言论，这种人对于开拓我们公司员工的思维，具有很大的作用。”

　　　　武思图看了看尊贵精致的金色手表：“这样吧，下课之后你去和他谈一谈这个事情。不要说得太多，稍微提点一下就可以了。不过，我不会把机会全部给他，陈副总也给我推荐了一个人选，据说是市里一个大型培训机构的讲师，之前还给一家上市公司做过培训演讲，到时候让他们试讲一节课，我看看成效再做最后决定。”

　　　　武姗姗点头，又问道：“试讲的内容是什么？”

　　　　“这个我会临场出题，我要看看他们随机应变、审时度势的能力，想吃我龙华的这口饭，草包当然是不行的。不过若真是个人才，我肯定不会亏待。”武思图回答道。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。

第十章　来自龙华国际的邀请！（）　
课下。

　　　　武姗姗笑脸盈盈的走向张琛，没有寒暄，直接开门见山：“张老师，有没有兴趣来我们龙华国际担任特聘讲师？”

　　　　张琛虽然心中早已经有了预感，但还是一阵激动。给龙华国际这种大型公司做特聘讲师，最重要的不是能获得很多薪金，而是对自身品牌价值极大程度上的提高！

　　　　就好像一些知名企业的供应商们，他们宁愿亏本出售资源和服务也要坚持和名企合作，为什么？就是因为这种合作可以获得外界的认同，在给其他企业供应产品的时候享有更高的定价权！

　　　　张琛如果被龙华国际特聘，那么辉煌教育也会被倒逼着提高张琛的职位和薪水！以后做张琛的个人宣传时，在资历一栏上也可以写上