友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!
恐怖书库 返回本书目录 加入书签 我的书架 我的书签 TXT全本下载 『收藏到我的浏览器』

重生之职业培训师-第46部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完,想下次继续接着阅读,可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能!


会议室的被缓缓地推开。

    只见吴文博一脸笑容,率先进入会议室。

    他的身后跟着三男一女,每个人都衣着光鲜,脸色雍容,浑身散发着成功人士的气质。

    看着其中的一名男子,张琛的眼光突然方亮!

    “陈经理!”张琛惊讶的说道。

    吴文博身后的一身,赫然就是兴南证券的陈和冰!

    陈和冰明显也看到了张琛,也立即向前了几步。

    “陈经理,你怎么会在这里?”张琛笑着问道。

    陈和冰也跟着笑了笑:“张老师亲自开课,我怎么又不来之理?虽然之前在龙华国际和你接触过几次,知道你的才华,可是没能亲自听你讲过一堂课,这终究是一个遗憾。但是现在好了,吴总给了我这个机会,我可不能错过了。”

    陈和冰的话说的十分真诚。

    与其一起前来的两男一女,在听到陈和冰对张琛的赞赏后,眼中都露出了好奇的神色。

    “你们之前认识?”吴文博也走了过来,笑着问道两人。

    陈和冰点点头:“我们兴南证券现在正在协助龙华国际上市,而张老师,就是龙华国际的特聘讲师,也是股东之一,之前接触过几次。”

    吴文博也深深地点了点头,然后看向张琛:“张琛,在路上的时候,我已经把你介绍给这几位了,接下来我来给你介绍一下他们。”

    吴文博拉着张琛,来到那三人面前,他率先介绍了其中的女士:“这位是月华珠宝的董事长宋云,宋总。”

    宋云是一个四十出头的女子,身着一件深蓝色的长风衣,看起来十分的知性,身上的气质十分温婉,一看就是接受过岁月洗礼的成熟。

    “张老师你好。”宋云伸出右手。

    张琛轻轻地握了一下,他谦逊有礼,但是却暗中挺直腰板,将上一世沉淀的自信和气质徐徐地展现出来:“宋总您好。”

    对于张琛来说,今天的讲课其实也可以算作是一场营销,他必须将最优秀的自己展现出来。

    “这位是盛通汽贸的总经理李默然,李总。”吴文博继续介绍道。

    李默然的外貌和气质明显他那飘逸的名字不符,现在是深秋,然后他还是穿着一件半袖衬衫。他的胳膊上是鼓鼓的肌肉,虎背熊腰,看起来就好像是举重运动员。

    “张老师你好。”李默然笑着,露出了雪白的牙齿。

    张琛也同样和其握手。

    吴文博走到最后一位来宾的身前。

    这个男人是四人中最年轻的,看起来也就三十五岁左右,和吴文博一样,带着一个金丝边的眼睛,同样是有着书生气质。

    “你好,我叫高锦山,是星龙地产的财务副总。”高锦山没等到吴文博介绍,直接开口说道。

    财务副总基本可以看做是除了总经理以外最高的级别。如果是说的扬起一点,也就是cfo,首席财务官。

    接连熟悉之后,吴文博看了一眼站在一旁的陈婕:“陈婕,你先出去吧。”

    “好的,吴总。”陈婕点了点头,抱着一沓文件,默默地退了出去。

    吴文博指了指会议室的桌椅:“来,各位,先坐下喝口水。张琛,准备一下,我们开始课程吧。”

    张琛点了点头。

    几人在吴文博的招呼下坐下,他们不经意的对视一眼,都看出了彼此眼中的好奇。

    本来对于吴文博的邀请,他们只是因为人情面子才答应的。但是碰面之后,陈和冰却对张琛赞口不绝,欣赏之情溢于言表。

    就当他们对此疑问的时候,陈和冰用了一句话就让他们闭嘴了。

    “我们协助龙华国际运营上市,七成的原因在于张琛。”

    此言一出,包括吴文博在内,皆是震惊不已。要知道,即使龙华国际并不是市里的企业,但是其实力和在座的几位相比,不但不落后,反而要大大超出。而且,龙华国际最近更是和云霆网络搭上线,要准备上市。

    然而,这一切,竟然都和眼前的这个二十岁出头的年轻人有关,这让他们不由得提起了兴趣。

    张琛没有坐下,反而是站在早已准备好的投影仪面前,他从容不迫,笑着问道:“先问在座的几位一个问题大家在做企业管理的时候,最常碰到的、最棘手的问题是什么?”

    四个人相互看了一眼。

    “我先说吧。”吴文博率先表明态度,也是对张琛的一种支持,“大概是和总部沟通的时候吧,总是会遇到各种各样的问题,很耽误工作效率。”

    陈和冰思考一下,也跟着说道:“我觉得最常碰到的问题就是和公司副总的工作交流问题,对于我的很多想法,他们总是觉得难以理解。”

    李默然和宋云也点头表示赞同,他们遇到的问题是和陈和冰一样的。

    高锦山则是这么回答:“我倒是很少遇到陈总这样的情况,我面临的最多的问题,就是公司内各个团队之间的摩擦,很让人头疼,但是很难避免。”

    张琛点了点头,表示知道。

    他沉吟片刻,对着在座的五个人问道:“各位,你们有没有发现一个问题?”

    “什么问题?”

    五个人皆是下意识的反问道。

    “你们每个人遇到的问题,都和‘人’本身有关!”张琛的眼中闪烁过一丝精光。

    人?

    几人对视一样,都看到了各自眼中的惊讶。

    和上司的沟通!

    和下属的沟通!

    团队间的沟通!

    果然是如张琛所说的那样!

    看着几个人的表情露出好奇的兴致,张琛知道,今天讲课的第一步,算是走得很稳了!

    张琛按了一下手中的遥控器,原本空白的投影仪页面突然出现了五个大字。

    组织行为学!

    “组织行为学?”宋云低声地念了出来。

    “不错!”张琛的声音洪亮,“今天,我要给各位讲的课程,就是我的新专栏,组织行为学!”

    “什么是组织行为学?”高锦山推了推金丝镜框,连忙问道。

    张琛徐徐地回答道:“组织行为学,就是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学问。”

第七十三章 组织行为学的目标!【求收藏】() 
吴文博等人的兴趣明显的被勾了起来,每个人的眼中都是期待的意味。

    “张老师,你能说的更详细一点吗?”高锦山揪了揪衣领,对着张琛问道。

    张琛笑着点点头:“当然。”

    “现在我们都知道了,组织行为学关注的问题,是培养人际能力。但是,它存在的意义,或者说是这门课程的目标到底是什么呢?”

    张琛不疾不徐,节奏被稳稳的抓在手中。

    “组织行为学的目标有三个解释、预测、控制人的行为!”

    此言一出,屋内的几人下意识的相顾一眼,都看出了对方眼中的震惊!

    解释人的行为还可以理解,但是预测和控制人的行为这听起来也太抽象、太不可思议了!

    不过几人很默契的选择了沉默,静静地等待着张琛接下来教授的内容。

    “首先来说说第一点,解释人的行为。当员工做出一件事情的时候,我们最该做的不是应对,而是理解,我们必须弄明白这种行为为什么可以发生。当我们在尝试中理解了这种行为,也就可以找到了背后的原因,这才能使我们防止一些不好事情发生,或者促进一些好的事情继续。”

    “举个例子来说吧,如果公司的员工在突然间集体辞职,那么我们该做的是什么?挽留吗?并不是。这个时候,我们最该做的是找清楚的背后的原因。到底是公司的待遇太差了,还是说公司的人际管理难以处理?必须找到一个明确的答案,也只有如此,我们才能更好的找到问题的根源,以杜绝此后再次发生同类事件。”

    张琛上一世讲课时候的自信开始慢慢地凸显,恍惚间竟给在座的各位有种回到了中学,听老师讲课的感觉。

    他们全神贯注,生怕错过了张琛说的每一个字!

    上一世最浅显的组织行为学知识,在此刻却震慑住了怀平市最顶尖的几位商业领军人物!

    “接下来说一下,预测人的行为。”张琛继续按下手中的ppt遥控器,对应的字幕出现在投影仪的幕布上。

    “既然是预测,那就是对于未来而言的。它不是多么神奇的行为,严格意义上来说,它属于一种见微知著的行为。从小的变化中,或者从已有的先决条件中,去揣摩发展的轨迹。”

    “举例来说,身为公司的管理者,你想给员工提升福利水平,你会选择哪种方式呢?是最直接的涨工资,还是说进行股权激励。我说到这个的时候,估计在座的各位,都根据公司中的实际情况,在心中做出了自己的见解。你们有没有发现,你们在做出这个决定之前,潜意识是否已经预测了两种方式发生后的运行轨迹呢?”

    “所以说,预测本身并不神秘,甚至说,它本身就是各位的本能,只是一直被忽略而已,但是如果能够合理的运用,那么一定会产生意想不到的结果。”

    张琛清了清嗓子,在众人已经入迷的脸上扫视一圈,继续说道。

    “最后一个问题,也是最切合实际的问题,就是控制人的行为。”

    “大家首先听到‘控制’这个词的时候,是不是下意识的感到不适?这很正常,毕竟我们现在生活在民主社会中,如果说谁控制了谁,那么一定会让大众反感。因此,这个目标,也是组织行为学这三个目标中最受到争议的一个。所以,我们可以换一个词语来替代,比如说影响。我们该如何去影响一个人的行为?”

    “其实在座的各位肯定都有过控制其他人行为的经历,毕竟管理者的身份就已经决定了这一切。你们肯定这么想过,‘我该通过何种方式让我的员工为他的工作付出更多的努力呢?’没错吧?”
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!