重生之投资帝国-第219部分

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第314章　企业文化建设（）　
当这些人出去后，没多久，张斌就听到外面传来了一阵欢呼声。

　　　　很明显，张斌的带薪休假让大家觉得很开心，尽管只是一天，但是这个做法让大家很满意。

　　　　张斌笑了笑，刚坐下来，沈倩就进来了，给张斌泡了一杯浓茶，张斌办公需要浓一些的茶提神。

　　　　“董事长，魏总来了”，沈倩说道。

　　　　“让他进来吧”，张斌说道。

　　　　魏廷锦走了进来，张斌让他坐在了对面。

　　　　“听说你刚去了加拿大，很忙？”魏廷锦笑道。

　　　　张斌喝了一口茶，说道：“这次的事情正好需要你去负责”。

　　　　“什么事儿？”魏廷锦愣了一下答道。

　　　　张斌揉了一下两边的穴位，说道：“事情有点儿多，我们一件件来”。

　　　　魏廷锦点点头，等着张斌说事。

　　　　“这次我去了一趟加拿大，达成了两项口头协议，这是协议书”，张斌将协议书交给魏廷锦，“你仔细看看”。

　　　　魏廷锦一目十行，直接看重点，十分钟后，看完了。

　　　　“我要你组建团队，负责此次的谈判，庞巴迪飞行设备制造公司，这个不用怎么争取，两边各自出钱，占股一样，不过在一些担责上需要好好看看，我会让毛仕阳负责处理这些法律条款的”，张斌说道。

　　　　“最重要的是这个龙阳市铁路运输公司，庞巴迪只负责提供技术支持，总投资两亿美金，我们必须要想办法尽可能的获得更多的投资比例，至于怎么让他们放手，这个就是你们要做的事情了”。

　　　　魏廷锦在谈判上是一把好手，张斌早就领教过了，所以这次的谈判，交给他很放心。

　　　　“那边的人什么时候过来？”魏廷锦问道。

　　　　“六号，具体的带队的人还没确定，到时候我会通知你的”，张斌说道。

　　　　“好的”，魏廷锦点点头答应下来。

　　　　接下来，张斌和魏廷锦商量了一下影视城的建设问题。

　　　　其实张斌最缺的不是资金，而是其他支持。

　　　　这么大的一个工程，他一个是吞不下的，必须要有人来均摊风险，或者说是分摊压力。

　　　　从资金，到建设团队，到工期，再到具体的拍摄基地的规划和建设，张斌都一一进行了询问。

　　　　两人说着说着就忘了时间。

　　　　“董事长，我可以下班了吗？”沈倩走进来，时间已经是十二点二十了。

　　　　“好，路上注意安全”，张斌笑道。

　　　　作为秘书，当然是要老板同意了才能行下班的。

　　　　李嘉逸负责其他的工作，不必时刻陪在张斌身边，张斌要是有工作需要安排的，吩咐一声就是了。

　　　　“一起吃个饭吧”，张斌邀请魏廷锦。

　　　　“好啊”，魏廷锦自然是答应下来。

　　　　张斌给赵敏打了个电话，说中午不回去了。

　　　　赵敏当然理解，这么大一个集团，张斌刚刚上班，需要处理的事情肯定是千头万绪，恨不得一个人当几个人用。

　　　　赵敏提醒张斌注意吃饭，不要太辛苦了，注意身体之类的。

　　　　张斌当然是笑着说好。

　　　　在银东大厦的二楼，这是一处餐厅，还是一家档次不低的餐厅。

　　　　“董事长，魏总”，在餐厅里，张斌意外的遇到了张凌菲和李志斌，两人也在这里吃饭。

　　　　“你们吃，我和魏总说点儿事”，张斌笑着点点头，没说什么。

　　　　张凌菲脸色有些尴尬，她有些担心张斌误会了。

　　　　两人寻了一个靠窗的位置，坐下来继续说着工作上的事情。

　　　　一点半，魏廷锦离开银东大厦，张斌回到办公室。

　　　　沈倩吃过午饭，几乎都没休息就赶到公司。

　　　　看到张斌在办公室里，赶紧泡了一杯苦荞茶进去。

　　　　“董事长这么早”，沈倩笑道。

　　　　“你怎么不休息一会儿？”张斌诧异道，他正在看着早上的财务报表，财务可是大问题，他得仔细一点。

　　　　“习惯了”，沈倩笑道。

　　　　张斌点点头说道：“沈倩，帮我联系一下雅思集团的虞总，预约一下时间，我想尽快和她见一面，就说我去拜访一下”。

　　　　张斌当然可以通过私人关系预约，但是这是公事，自然是走程序的好。

　　　　“还有，通知财务部，准备三万的现金”，张斌说道。

　　　　“好的，我马上去”，沈倩说道。

　　　　张斌喝了一口茶，看着报表很快就有些睡意了。

　　　　最近一直在外面跑，回来也没有休息太久就投入工作，吃过饭就想睡觉了。

　　　　张斌没有硬挺，走到休息室，躺在床上小寐一会儿。

　　　　上班时间是两点钟，张斌一直睡到了两点二十才起来。

　　　　在卫生间洗了个冷水脸，用毛巾擦了下，才来到办公室。

　　　　沈倩听到里面有动静了，走了进去。

　　　　“董事长，刚才虞总回复了，说是后天早上九点有时间”，沈倩说道，“这是三万的现金，还有各个部门的副总的资料，我刚整理好”。

　　　　“知道了，现金拿好，把李助理喊进来”，张斌吩咐道，接过各部门副总资料。

　　　　沈倩出去后，很快李嘉逸走了进来。

　　　　“嘉逸，起草一份关于集团文化核心价值建设的意见书，可以就增加企业文化建设这一方面，和下面各个部门多多沟通，争取拿出一个全面的章程出来，多搞活动，多宣传正面的素材，虽然集团初建，但是企业文化却是一定要走在前面”，张斌正色说道。

　　　　一个企业是否能够成功，必须要有一个与之匹配的核心文化机制体系，比如企业的处事态度，企业内部的相处态度，企业的规章制度，企业的环境。

　　　　其实总的来说，就是培养员工的归属感，使命感，责任感，荣誉感和成就感，将自己当做集团内部的一份子，大家劲往一处使，心往一处想，就不怕不成功了。

　　　　但是如何让一个新建的集团能够做到想象中的那样，这就需要一个慢慢的实现的过程，不是说一下子就能做到的。

　　　　光有书面还不够，一切都要从上至下的做起。

　　　　李嘉逸看了一眼张斌身后的那副字。

　　　　始如终慎，事败无则。

　　　　他的心里有了一个简单的想法了。

　　　　“董事长，我会尽快的拿出一个章程来的”，李嘉逸说道。

　　　　“恩，辛苦了”，张斌说道。

　　　　两点半，张斌准时走进会议室，其他人都已经到齐了。

　　　　为了避免人太少看起来空旷，平时的会议一般都是各部门的经理和副总都来参加的，加上技术部实际负责人董成晖，整个会议室所有的与会人数达到了十一人。

第315章　新年的第一场雪（）　
张斌一坐下，便是说道：“来年的事情很多，我相信大家也很忙，就长话短说了”。

　　　　前辈子张斌最烦的就是领导开会，废话一大堆，听得人昏昏欲睡，别人精神的时候不抓紧时间说，等到说正事儿的时候下面全睡着了。

　　　　“不过在说之前，我得先认识一下各部门副总，大家做个自我介绍吧”，张斌看着几个陌生面孔说道，刚才他在办公室简单看了一下，不过印象不深。

　　　　财务部副总肖国鹏，男，三十一岁，人力资源部副总尤呦，男，三十五岁，监察部副总，王奕，女，三十八岁。

　　　　“第一件事，宣布此次特色办公第一名，财务部”，张斌微笑着看向张凌菲，“张总，希望你们再接再厉，但是下一次的评比可不是光看外面了”。

　　　　“董事长放心，我一定会努力的”，张凌菲笑着点头道。

　　　　原本张凌菲心里还有些担心张斌心里因为中午的事情有些意见，现在看来完全是自己多想了。

　　　　一般公司是不会允许内部谈恋爱的，何况还是两个高层之间。

　　　　不过张凌菲明显是多虑了，张斌根本一点儿那个心思都没有。

　　　　财务部拔得头筹，引来大家的一阵羡慕，这可是两万块钱啊，尽管他们不在乎，但是下面的人可是能分到还几百呢，这就算是奖金了，什么都没做呢，就有几百的奖金，谁不高兴啊。

　　　　“光评一个部门不好，我就弄了个二等奖”，张斌笑道，二等奖是他临时想的，一个是元旦，再一个算是给大家多一个盼头。

　　　　其他没拿到奖金的部门负责人顿时兴奋起来，还有机会。

　　　　此时大家在意的不光是奖金了，更多的是那份荣誉，他们这个身份还真不在乎这几百块钱。

　　　　“第二名，监察部”，张斌没有卖关子，直接说道。

　　　　“谢谢董事长”，吕华兴奋的站起来说道。

　　　　张斌朝着沈倩微微点头，沈倩便是从袋子里取出三万块钱，分别放在张凌菲和吕华的面前。

　　　　白花花的银子啊，谁都没想到董事长真的是直接发钱。

　　　　大家之前一直以为是放在月底的时候结算的。

　　　　这一刻，看到现金，大家心里就更有劲了。

　　　　“这次的评奖算是一个开头，以后每个月公司都会搞一次，这件事可以当成长久的一种企业文化来搞，嘉逸，把这条写进去，具体的评比规则到时候你们讨论一下给我看看就行了，不过有一个要求，总的还是要拿成绩说话的”，张斌笑道。

　　　　每个月都有？所有人都是开始激动起来，这要是每个月都能为下面的员工争取到几百块钱的奖金，谁会不听话？

　　　　这一刻，有些人甚至都在想着怎么能够在下一次评奖中突出重围了。

　　　　“第二件事，来年开头，四号截止，大家把新一年的部门规划做个简单的汇总交给我看看，目前集团总部暂时没有独自的业务，但是大家也要有一个大致的想法”，张斌说道。

　　　　所有人都是点点头，开始思考着怎么去写着第一份的规划，争取给董事长留下一个深刻的印象。

　　　　“目前我正在处理两起合作，不过具体的情况等到来年回来再和大家细说，把手里的工作处理一下，今天