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俗人重生记-第766部分
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上市公司董事长的头衔被电化集团给抢了，那手机公司的董事长就让他来吧。”
冉颖一脸羡慕的惊呼起来。“哎呦呦！这可是算是因祸得福了！手机公司的规模可比掌上电脑要大的多！羡慕死人了……”
没去理会冉颖的调侃，付正义继续道。“还有，你去问一下姜大山的意见，若是他想留在沪市、那就先进雨瑶科技，若是愿意到邗州发展，那就去担任手机公司的总经理，单纯的提升薪资有些对不起他所受的苦，我觉得也是该是考虑股权激励了。公司需要让那些肯做事、会做事的员工获得长久且稳定的收入保障……”
原本并没有考虑太早采取这样的方式以提高企业的凝聚力，不过既然事情已经发生了，那这事儿也就似乎该提升日程了。
雨瑶系从银河股份撤出，必然会引发市场上的评论和各种猜测，不过金融领域的事儿跟普通老百姓的关系并不是很大，因此在让雨瑶科技跟电化集团签署了权益转让意向性协议之后，付正义也就召来柯雅媛准备将股权激励的事儿提上日程。
“boss，公司的股权现在从外面看是非常混乱的，若是以唯知技术为目标搞股权激励，那么以后公司上市前会比较麻烦的。而若是以各个分公司为目标进行测算，工作量实在是太大了，关键的是分公司的估值现在是全凭你的一句话的，了解公司状况的、例如我吧，那肯定无论是唯知技术下面的那个公司的股权我都非常愿意接受，可换成普通的中层管理人员，只有唯知电脑是有实体存在的企业，唯知搜索、唯知导航、唯知新闻、唯知论坛、唯知贴吧这些可都不能让员工觉得公司是在给他们福利，反倒可能会觉得是公司在变相的集资……”
“唯知技术的估值已经是五十亿美元了，股权激励的标的若是选择唯知技术，艾伦和戴维肯定是会有意见的，而且到时候股东人数大增、势必导致上市前需要进行清理……”
想到这里付正义不由得有些头疼，让柯雅媛将目前邗州唯知生态园的规划拿了过来，权衡许久还是每个头绪。“得！这事儿我还真的干不了！”
柯雅媛一个没忍住‘扑哧’笑出了声，摇着头说。“boss啊，反正现在可供激励的有鴻口花园跟碧雅居的那些公寓，在邗州还有唯知生态园在市区待建的那占地面积上百亩的员工小区，之前以公寓所有权进行的激励政策还没有正式实施呢，我建议还是先以公寓所有权为方式开展内部激励政策，等房子不够分的时候再采取股权激励的方式！”
“也成！房子是实实在在的，何况招收的那些大学生在未来两三年内也就到了适婚年龄了，解决了房子、也就解决了结婚的后顾之忧，比股权激励所隐含的收益更容易获得中低层员工们的认可……”
迅速记录下了这一条，柯雅媛便问道。“那以十年为期？”
“十年？会不会长了点啊？”
柯雅媛当即便正色道。“boss！在沪市一套公寓可价值三、四十万呢，以目前的工资水平如果是分成十年来计算的话，那有资格分房的员工可就相当于薪酬提高了一倍！这样的条件若是还不能留住人才的话，我都觉得是员工们的要求太高、而不是公司做的不到位！”
“那在邗州的员工岂不是吃了大亏？”
“地域差别是没办法解决的，邗州现在连三线城市都算不上的，你不能用邗州的房价跟北上广深去比吧？”
“其实地域差别实在是太坑了，邗州距沪市不过就是三百多公里，可无论是收入水平、还是说生活水准都没办法进行横向比对，两地的差别真不该那么大的……”
柯雅媛脸色一黯，犹豫了下也便叹了口气。“boss，我跟楚军前段时间还在讨论这个问题，地域差异真的是太大、太不公平了，无论是生活设施、居住环境、还是教育条件，根本就没有可比性的，若是再将考大学的因素也放上去，沪市的居住成本比邗州高看起来也是合理的……”
这些现实问题涉及到宏观政策的层面，可不是依靠某些个体就能够解决的。
自己只是个人、可绝非是神，因此付正义也就只好打消了去撼动这些事情的念头，掉过脸询问冉颖有关足球学校的事情。
“付总，开办足球学校需要向体育总局申请，得到批复之后还需要有符合要求的场地、必要的教学设施、有资质的教师、有办学的资金和资金来源……”
“是不是特别的繁琐？”
冉颖苦笑了起来。“不是特别的繁琐，是极其的繁琐！审批的过程不但时间长、而且手续也特别麻烦，一般企业根本就不可能拿到批文的……”（未完待续。）
第829章 重回正轨（）
刚刚走下舷梯，正往摆渡车走去的程志江接起电话一听可就火了。“什么？你说什么？只有十三个本地的销售员愿意留下来？”
站在银河股份的董事长办公室里的程天明哭丧着脸。“是啊，叔！所有驻外的销售员都陆续回来了，有些将工作手续手续交代了就直接走人了，剩下的我要求展缓办理手续、结果正在销售公司闹着呢！整个销售公司就之后那些内情们在处理事情，搞的连接电话的都不够用了……”
“是不是雨瑶系的在搞名堂？”
“叔，那边根本就没搞名堂！掌上电脑的销售员有五分之三是原来在邗州雨瑶公司里做销售的，这些人大部分都是邗州本地的痞子、混混、泼皮，原先卖手机的时候就拿着高工资，这边的财务接手后发查了一下他们的收入，发现每个月这些人的奖金跟提成最低的也有五六千呢，比集团公司销售员的平均收入高了三、四倍，我本想干脆还是执行原本的销售政策，可集团派过来的销售总监坚决反对，说是给这么高的话要出大事儿……”
让程天明在公司等着自己过去，程志江坐上来接他的车在往公司去的路上又打了几个电话，了解到这帮销售员确实有这么高的收入，可就真的是头大了。
若是按照目前企业的盈利状况，给销售员发高薪也未尝不可。
但电化集团可不是私营企业，若是某个分公司的销售部门拿这么高的薪水，这是会让其他分公司闹事儿的！
集团型的大企业，最忌讳的就是内部薪酬存在过大差异，尤其是敏感的销售部门更是如此。
苦思无解，等程志江到了公司看到了销售部里面乱哄哄的那模样，他连进去的念头都生不出来了，进了董事长办公室便让程天明说说具体的情况。
“叔，邗州雨瑶公司说是回去的全部安排进唯知电子的销售公司，先带薪休假到国庆后才上班……”
程志江愕然。“那一个月给发多少钱？”
“四千！”
“艹！有钱烧的啊！”
破口大骂了一通，程志江等心火消了些才让秘书将候在外面的人事部、销售部、财务部、生产部的负责人进来，听完了情况汇报程天明便冲着人事部负责人说。“既然要走就让他们走！不过相关资料必须留下来！还有，他们所使用的通讯工具也必须留在公司……”
被从集团公司调来的人事部负责人愕然。“程董，他们的手机号码大多是邗州的，而且还都是挂在个人名下……”
程志江气的一拍桌子。“必须留下！还有，让他们签竞业禁制协议，三年内都不得从事相关行业的工作！”
“程董，要签这个就必须给予一定的补偿，按照规定最起码也要给一两万啊……”
“一分钱不给！签了的走人、不签的必须来公司坐班！谁要是敢闹事，通知保安部严肃处理……”
领命而去的人事部负责人，自然是遭到了在场销售人员们的质问，不过回到邗州的方大刚在听到了这些要求之后，却要求所有人克制，并按照那边的要求予以配合。
躲在销售公司会议室角落里打电话汇报情况的人叫起了屈来。“刚哥，这也太欺负人了吧？不但要将我们个人的手机卡给留下来，一分钱不给还让大家签竞业禁止协议，三年都不能从事掌上电脑的销售啊！”
“黑子可还躺在医院里呢！别废话了，让大家抓紧时间办手续，两个月的带薪休假什么委屈也该没了！”
将事情强压了下去，方大刚等那边最后一个人也签了协议、空着手从银河股份公司里出来，这才拿起桌上的电话拨给了付正义，将情况进行了汇报。
“既然大家都愿意留下来，那就告诉他们眼光要放长远点，心胸要放开阔些，锱铢必较是要不得的，雨瑶系也好、唯知系也罢，做了事儿、就该获得酬劳。销售人员常年出差在外，若是在经济上再不能给予补偿，那对他们的家庭、他们的父母、子女就是伤害，做良心企业有些事儿你作为领导也是需要考虑的，家长制终归会成为发展的桎梏的……”
方大刚有些不好意思的笑了起来。“理论上我是说不出这么多的门道来，不过这次弟兄们的表现真的很不错，武哥前几天还打电话过来说这事儿呢，他比我的信心要足……”
结束了通话，付正义这才察觉到有段时间没跟武哥联系了，翻出号码薄便拨了过去，得知《电车男》的剧组已经成立、演员即将进组，便问他发行的问题是否得到了解决了？
“这边跟国内不同，跟电视台谈好了条件、签署了合约，只要观众们认可、收视率达到最低要求，利润可并不低的，”说到这里张文武将摆在案头的半月刊《玛格丽特》翻开，有些无奈的叹了口气道。“不过神尾叶子的《花样男子》出的好慢啊，想要购买版权不但费用高、而且那边还有不少限制性条款，艾米丽为此很是不满，可神尾叶子现在又牛气的不得了，所以谈了几个月下来进展都不大！”
“反正当初购入的那些股份是以两倍的价格卖出去了，适当提高点报价、尽�
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