卡耐基成功全集之二经营管理方略-第152部分

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和职员每日反复做相同的工作。　但因为工作进行的方式略有不同，所以信息活用上所考虑的方法，也有
所不同，可是在基本方法上则是相同的。　比如说若你自己的工作，是负责企划、开发新顾客的话，那就可以利用
你的工作经验了。　或许会有人反驳说：“本章所述是适合研究开发、营业企划的人所使用，
并不适合一般的人员。”　但是，无论从事何种行业的人，都会想应如何提高自己的业绩，和该如
何使工作更有效率，这就需要面对企划和开发的工作了！　只要你能一一掌握自己目前工作的问题重点，就较容易归纳收集出能活
用的信息。　活用的对象，因工作性质的不同而各异，故不能一概而论。最重要的，
还是找出目前工作的主题，以及应如何进行信息收集、信息整理、信息活用　的工作。
但也不可忘记是为了活用信息而来收集、整理的目的意识。所谓信息，　是指对某目的有利的知识，仅需平时稍加留意收集起来，就可得到相当大的　成效。
在此衷心期望各位读者都能活用自己的信息，且展现出成果来。
8。信息活用的重点
（1）需要信息档案的资料时，应先复印再活用。
（2）应先充实工作上所需要的资料。
（3）除了依靠“人才录”得到人的信息外，同时事先也要寻求其它可供　支援的途径。
（4）利用日常收集的基本信息档案，来获得更新的资料。
（5）在收集整理信息时，别忘了目的意识。

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