智能工业帝国-第7部分

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结果这一找，就给自己找出一大堆事情来。

听过云非对他的长达一个半小时的长篇大论阐述，从理论到实际地分析工人如果没有良好的休息，会对工厂造成什么影响，会让他王庆丰每个月少收入多少钱之后，王庆丰的瞪着不大的眼睛看了云非整整十秒钟。然后他微笑着对云非说道：“小云呀，你既然成为了我们庆丰机械的大师傅，本着对你老板负责的态度，这些事情你也得把它抓起来。这样吧，从今天开始，我让人给你收拾一间办公室，工厂里面，你觉得该有个什么章程什么的，都把它给制定出来吧……”

大师傅只是负责技术方面的问题，并不对车间的管理负责，用后世的说话，大师傅一职，其实就相当于一个技术顾问。而这个职务，在后世，只是存在于数量众多的中小型私人企业里面，况且并没有一个固定的职务。

云非表现出来的技术，虽然胜任大师傅一职绰绰有余，不过以他的年龄，成为庆丰机械的大师傅还是比较勉强的。如果放在十年后，哪怕他的技术是全国第一人，也不会有这样一个有着五十多台机床的工厂让他成为大师傅。

时代造就人！

仈jiǔ十年代，大师傅，是负责技术的，不过也就仅仅负责现场技术。这个职位介于技术工程师与技术员之间，不仅本身有着强悍的技术实力，并且有着对于现场生产cāo作技术有着无比丰富的经验。

这也是一开始王庆丰当着整个工厂的工人宣布引起如此大的躁动的原因。也亏得云非手中技术过硬，用自身的实力让所有的工人无话可说。

从王庆丰的办公室里面出来，云非苦笑不已。他并不知道，随着工厂规模的逐渐扩大，王庆丰已经开始意识到自己工厂的发展逐渐变慢甚至停顿，如果不是想要让工厂发展得更大，他不会冒险把云非这个还是孩子的年轻人留在厂里。

不过王庆丰并没有意识到自己工厂发展不起来的原因是出在管理上。毕竟，最开始他也仅仅是一个普通的工人。整个工厂没有严格的管理章程，没有合理的组织结构，更没有自己的开发团队。工厂的业务，大多都是从别的机械公司接一些外协加工的活，虽然看起来整个工厂忙碌无比，而创造的利润却并不高。毕竟，有的业务到他的手上，甚至转手了好几次。

王庆丰不仅给云非增加了工作量，还把他的工资给涨到了一千八百块钱。这个工资，放在这个平均工资只有两百不到的时代，已经是十足的高薪了。

虽然他开玩笑对云非讲，这个工厂，只要云非不把它折腾破产，干什么都行。不过云非自己心里也明白，虽然他刚来这里没有多长时间，不过真要是有什么过分的举动，估计王庆丰第一个就不答应。

对于这一切，云非彻底无语。自己还没有领取第一个月的工资，工资就从自己要求的一千涨到了一千五，然后又涨到了一千八的高薪，要是在自己原来的那个时代能有如此领导，何至于自己会整rì郁闷不已，到头来三十三岁还孤身一人！

反正原来的那个时代已经回不去了，就在这个充满无数机会的大时代好好地混着吧。

关于云非工作内容的调整，除了一些小年轻有着不小的嫉妒之外，大多数的人都没有什么异议。原本大师傅一职就是能够干涉工厂车间里面的大多数事务，跟车间主任几乎是平起平坐（车间主任在办公室，大师傅在现场，管理混乱依靠各个工种的几个班长负责所有现场事物的庆丰机械没有车间主任这个职务，云非这个大师傅本身就相当于车间主任），只不过从云非进入工厂之后都不曾行使过职责。

云非的第一个决定，就是对工厂的作息时间进行改革，规定每个星期天工厂放假一天。为此，业务处的处长汪华一天找了云非好几次，要求他取消这个决定，因为现在厂里的业务本来就已经做不完了，要是按照云副厂长的规定，每个月少了四天的生产时间，那积压的业务将会更多。

不过云非对于汪华解释了一遍为什么要这样做之后发现汪华还继续纠缠自己，气得见到汪华就躲。最后汪华找到王庆丰，要求王庆丰取消这个每周休息一天的规定，王庆丰最后只是笑着把云非给自己讲的只有良好的休息才能保证更高的效率的长篇大论给汪华讲了一遍，最后汪华不得不在理亏的情况下作罢。

当云非开始从王庆丰手中接手工厂管理事务的时候，他才发现，庆丰机械的混乱情况已经完全超出了他的想象。

整个工厂管理完全一片混乱，连最基本的规章制度都没有，甚至连技术部、质检部如此关键的部门都没有，人事部的事情被王庆丰以及他的秘书张瑞两人给干了。所有的管理人员，没有明确的职责划分，工厂的大部分管理，仅仅是依靠工人的自觉xìng。

云非真的有点不敢相信，就是如此的管理状况，王庆丰居然还能把工厂发展到拥有各类机床五十多台，八十多人的规模。

同时，不得不再次感慨，这个时代的机遇。

第009女秘

从当上这个在这个时代绝对高薪的没有明确职位却行使副厂长职务的大师傅之后，云非每天恨不得有四十八个小时，每天不仅要培训那些cāo作数控机床的年轻人，还要思考如何才能把眼前这一团乱麻的工厂改造成一个现代工厂应该有的样子。

王庆丰自从把公司的管理丢给云非后，整个人就成了一个甩手掌柜，整天都不见人影。

工厂还是以原来的惯xìng继续往前运行着，花了好几天时间，云非依然没有理清头绪来。明天就是云非改革公司作息制度之后的第一个星期天，那些三四十岁的中年工人们心中有着很大的怨言。对于他们来说，少上一天班，就少挣了一天的钱。

对于那些年轻的工人们来说，这可是难得的假期哦，说不定到外面去溜达一圈，还能勾搭上一个漂亮的MM，到时候就可以脱离单身汉的范畴了。尚未下班，年轻工人们已经在开始讨论这个短暂的假期应该怎么玩。

云非在自己的办公室里面烦躁无比，忙了好几天的时间，一点头绪无法理出来，有什么事情想要找个人商量都不行。毕竟，这厂里面，没有任何一个懂管理的人，大多都是王庆丰的亲戚朋友。

以前他只是搞技术，一直都不曾在管理岗位上待过，对于管理方面的理论，虽然他知道的多，但是实际经验，还真是一点都没有。以前看着别人管理起数百人的车间轻而易举，等他自己到了这个位置的时候，居然连头绪都理不出来。

“看来，自己还真不是当一个管理者的料，只能搞搞技术或者在这个时代当个老板，只用发号施令就行了。即使不懂管理，再等几年国家不再分配大学生的工作，什么样的人都能够找到。”

云非走在自己办公室里面崭新个老板椅上面，揉了揉胀痛的脑袋，低声自语道。

“我说小云，你这是怎么了，怎么愁眉苦脸的？”这几天神龙见首不见尾的王庆丰哈哈大笑着推门而入，进了云非的办公室。

“老板，你来的正好，我正打算找你呢。”见到王庆丰进来，云非急忙站起来对着王庆丰说道。

“啥事？正好我也有事找你，小张，你带那丫头进来，让小云看看她满意不满意。”王庆丰边说便对着门外喊道。

张瑞还是如同以往一般，打扮得妖冶无比。不过这只是云非的看法，要知道，这年头，在珠三角，就流行这样的打扮与穿戴。

跟着张瑞进来的，还有这一个化着浓妆，穿着时下流行的牛仔衣，扎着一条染成黄sè的马尾辫的年轻女孩。

女孩进来之后，局促地看着前面的几人，尤其是那个饶有兴趣地打量着自己，叼着烟随意坐在办公桌后面老板椅上的年轻人，她没有想到，自己的顶头上司居然会是如此年轻。

“老板，这是什么意思？”对于眼前进来的女孩，云非有点奇怪，难不成这两天给自己招个女孩子来当数控铣床的学徒？虽然女孩子干数控的不在少数，但是自己可不打算培养出一个女cāo作工出来。

“给你招了个秘书，中专毕业，她们厂子效益不好，就办了停薪留职到这边来找工作。怎么样，漂亮吧？”王庆丰最后的话是凑到云非的耳朵旁边yín笑着说的。

“给我找的秘书？什么专业的？坐下说吧。”云非想了想，给自己找个女秘也不错，尤其是有工作经验的，至少很快就能够帮自己理出头绪来。

不过看眼前这位，充分证实了王庆丰的审美观不咋的。不过反正自己也没想要潜规则女秘，只要能干活就行。

“丫头，给你们云厂长介绍一下你自己吧，要想得到这个工作，可得他点了头才行，你的工资这些都是他说了算哦！”听到云非的问话，王庆丰急忙向那个看起来土不土洋不洋，让云非感觉到滑稽的女孩子说道。

“就是，就是，别看我们小云只有十六岁，那能力可是没得说的……”张瑞在一旁也帮腔着。

“张姐，你这是打我的脸呢，什么能力没的说？要真有能力，都这好几天了都还没有把工作给理顺呢……对了，介绍一下你自己吧。”云非不知道张瑞是什么意思，反正他一直觉得张瑞对自己没有好感。

他不知道，整个工厂办公楼里面的人，除了王庆丰，根本就没有任何一个人对他有一丁点的好感。这一切都出于嫉妒，谁个叫他十七岁不到，就拿着如此高的工资，还掌握着偌大的权力呢！

“云厂长好，我叫于婷，湖南湘潭人，今年二十二岁，我学的是工商企业管理，来深圳之前在江华纺织厂当过班长……”于婷介绍起自己来，一点也不扭捏。

学的专业倒是比较对口，不过这工作经验倒是有点牵强。哎，先试用试用再说吧。这年头，不能对秘书有着过高的要求。没见到王庆丰找秘书的标准就是年轻漂亮就行了么！

“试用期六个月，工资一百八，如果表现好可以提前转正，转正后工资视表现而定，三百到五百。礼拜一开�