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智能工业帝国-第13部分
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一个部门。
“王厂长，成立质量管理部，对于我们工厂来说，非常有必要，你看我们工厂，平均合格率只有70％，如果我们成立单独的质量管理部门，这些人不干活，只抓质量，他们配合技术部制定合理的生产工艺，严格按着每道工序的工艺要求检验，并且派出人在加工过程中进行过程检验，这个合格率至少可以提高到95％甚至更高。”云非不敢保证的太高。
他知道，后世有很多私人小工厂，合格率几乎是百分之百。在后世竞争无比惨烈的机械加工市场上，如果合格率低，光是材料费就够那些小老板们头痛，所以他们会想尽千方百计地保证合格率，以降低生产成本。
九十年代初，整个国家充满机会，整个机械加工行业根本就没有什么竞争压力。所有很多的私人工厂根本就没有在乎这些问题，再过几年，市场逐渐饱和之后，随着越来越多的私人机械工厂的成立，竞争rì益激烈，将会有一大批的中小型企业在惨烈的竞争中倒下，如果现在不做改变，庆丰机械会首当其冲！
既然王庆丰给自己每个月一千八的高薪，士为知己者死，云非即使对于管理方面并不熟悉，也只能逼着自己挠着头皮去努力回忆自己原来上班了快十年的工厂的组织结构以及各种管理制度。没吃过猪肉，还能没见过猪跑么？自己原来所在的那家小型国企，虽然效益不好，但是在竞争无比惨烈的时代还能够不改制，不被收购，更没破产，不能不说没有道理。
这十多万字的手稿，大部分是他原来说在工厂的各种管理制度，还有一些他在网上看到的得到众多网友推荐的内容，一小部分就是他自己的写出来的东西了。
经过与王庆丰好几天的商量，沟通，最后，庆丰机械厂的各大只能部门建立了起来。
人事部、财务部、业务部这本身就存在的部门明确了自己的责任，技术部、质量部、生产管理部这三个部门也成立了起来。不过这三个新成立的部门，也都只是建立了一个框架，每个部门有了一个办公室，人却是几乎没有。
私人工厂不像国企那样，管理队伍有可能比工人队伍还庞大。这也是无数的国企倒闭的原因。
在私人工厂里面，往往一个人会当成两个人，甚至三个人用。而王庆丰的庆丰机械，除了业务部有着足够的人手之外，其它部门几乎是不足员的。
财务部倒是有也就只有一个会计。却也仅仅是负责算工人工资，发工资的事情。收货款的这样的业务，大多数都是被王庆丰以及他的秘书给兼职了。而人事部，同样只有一个天天坐在办公室里面看杂志的陈洁。
在这几个部门成立之前，云非就要求王庆丰想办法招人。王庆丰天天带着自己的小秘张瑞广州深圳瞎逛。由于这年头人才市场并没有发展到二十年后那样的地步，在加上这个时代是数个职位竞争一个人才，而不是后世的数百上千人竞争一职位。王庆丰跟张瑞跑次数不少，却也就仅仅找了几个并不符合云非要求的中专生。
对于云非，张瑞有着无比强烈的怨气，几乎每天跑人才市场，都会对着王庆丰一通埋怨。认为王庆丰是自己给自己找罪受。对于这么一个半大孩子，他的话当成圣旨，如果按照云非的要求招满让他满意的人才，最初步估算，每个月光是这些人的工资，都得七八钱块钱。身为王庆丰的小秘的她，如何能够不心痛每个月的七八千快起钱。要知道，这七八千块钱，足够她奢侈地花上两三个月呢！
对于张瑞的抱怨，王庆丰也只能笑着安抚。女人嘛，总是头发长见识短，尤其是没有读过书的女人。要不是当初看重张瑞的年轻漂亮，这个仅仅初中毕业的女人，如何能够成为自己的秘书！
不过他也不是什么薄情寡义的人，之所以让自己的秘书上了自己的床，不仅仅因为这边的风气是这样，更因为他的老婆已经不在人世，男人，都有自己的需要。
“我说，小云呐，咱们工厂不比那些外资企业，也不必那些实力强劲的大公司，你看能不能降低一点要求，咱们广州深圳都跑了十多天了，你看看，这十多天就招到一个符合你意的会计，技术部跟质量部可是一个都没有找到呀……”跑了十多天，王庆丰也不想再跑了。虽然他知道云非要求的这些人都关系到自己工厂以后的发展，可惜这些天跑下来，也就仅仅找到一个有着十多年经验的会计。
云非要求的技术部跟质量管理部这些人都有着五年以上的经验要求，而两大部门的主管，更是要求十年以上的工作经验！学历倒是没有什么限制。
不过有着这些工作经验人，一听到工厂只有八十多号人，连待遇都不问就转身而去。
“那咱们就把工作经验放低到两年吧，不过学历都必须是中专以上，最好是大专，大专以上的学历可以不要求经验，不过部门主管的工作经验绝对不能够降低，可以不要求他们的管理经验，但是专业经验是必须的，哪怕是空着也不能够降低。”云非回答得斩钉截铁。
“小云，我看咱们这几个部门的主管就不用招了吧。你要求的这些人，真是不好招，你是没有看到，这十多天我跟王厂长两人在广州深圳这些人才市场跑，连一个来应聘这三个部门主管的人都没有。再说了，三个部门不是都有你么？”张瑞知道，王庆丰早晚都会娶自己，工厂的钱都是王庆丰的，也就是自己的，少招三个主管，每个月最低都能够剩下三千块钱呢，要知道一年就是快四万，两年多就能够买一辆桑塔纳呢。
云非倒不知道张瑞的小算盘。
“张姐，现在我领着三个部门的主管职务，只是暂时的。再说了，我连车间的事情都忙不完，哪有时间来管理这几个部门。就退一万步来讲，要是哪天我离开工厂了，这工厂不就又跟现在一样了么！”云非给张瑞解释着。
听到云非说离开工厂，王庆丰顿时紧张了起来。这孩子在工厂呆的这一个多月时间，不仅整个工厂的加工能力比原来强更多，连利润都提高了一半。
“小云，你要有什么要求，直接给我提呀。”刚回到自己办公室，越想越觉得不对劲的王庆丰单独一个人跑到云非的办公室，一上来就是这样的话。
这话让云非呆了呆，他不知道这家伙这是演那一处。自己对于王庆丰开出的条件没有什么不满意呀。
“小云，虽然你在我这里时间不长，我想我的为人你应该很清楚，有什么不满提出来就是了，能满足的我一定会满足，不能满足的我也会想办法尽量满足，再怎么也用不着离开工厂吧？”王庆丰见到云非沉默，把自己纠结的话全说了出来。他也知道，云非刚来，工资不可能一下开太高，以他这个年龄，职务也不可能给太高，不然以后就留不住了。
“我说，王厂长，你这是唱的那一处呀？我啥时候说过要离开了？”云非被王庆丰的一番话搞得丈二和尚摸不着头脑了。
“你刚才跟张瑞不是说……”王庆丰不想提出那个让他纠结的词语。
“呵呵呵，我说，王厂长，那个不过是一个举个例子而已。再说了，即使要离开，我也会提前跟您打招呼的。你还是为招人多上点心吧，只要工厂的组织结果合理，以及各种管理制度完善，工厂都会快速地发展壮大的。到那个时候，有没有我都无所谓的。”云非当然知道王庆丰担心什么。
第017新颖的招聘
“你真没有要离开的想法？”王庆丰有点不去确定。
云非的年纪虽然不大，不过他手上的技术可是真的，在哪里都是一块宝。况且他让自己看到了希望，通过一个月的努力，自己的工厂刚有了起sè，如果他离开了，这工厂估计又得回原来的样子。
这几年，随着工厂的增多，竞争也开始慢慢变得激烈起来。要是没有优秀的人才，说不定庆丰机械要不几年就会像那些倒闭的国企一样，被时代给淘汰，那样一来，自己这十年的心血可就白费了，虽然自己这些年的钱已经足够过上富家翁的生活。
“没有，至少，现在还没有。”云非坚定地说道。不过，他并不知道，后面事情的发展。今天又如何能够知道明天的事情呢。
“那就好，那就好。对了，对于招人这个事情，你有没有什么好的建议？”既然云非没有要离开的想法，一切都好说了。
“人才市场真没有我们要的人？”云非对于这个时代并没有详细的了解，更本就不清楚广东这边对于中高端人才的需求到了什么程度。
这年头，跑到广东这边来闯荡的高端人才，要么就被那些实力强悍的大公司以及外资企业给勾引了去，要么就自己创业，根本就瞧不上庆丰机械这样只有五十多台机床，百多人的小工厂。
这要是放到自己那个年代，这样的小工厂，任何一个职位，都会有着无数的人挤破脑袋想要得到。
“那要不咱们在这附近贴上招聘的广告？”云非有点不确定地问道。在自己那个时代，很多私人小工厂到处贴招聘的小广告。既然人才市场这条路走不通，就只能随大流了。
“没用，招聘广告只能招到普通工人，技术工人以及有学历的，要么通过朋友亲人的介绍，要么就进人才市场了。从最开始我们就在这附近贴了招聘广告，到现在，连来问的人都没有。”王庆丰也一脸的郁闷。
对于技术工人以及高学历的高端人才的稀缺，他有着太深刻的认识了。以前刚买了数控机床的时候，他可是在周边经济最发达的几个市的人才市场没有少跑，结果一个多月，连一个应聘的人都没有，问的倒是有那么几个，不过别人都是问数控机床是什么样的……
“那这样吧，写个大点的招聘广告，直接到火车站外面去招人。”云非咬着牙说道。见过后世各种吸引眼球的招聘，云非相信，在火车站守株待兔，肯定能够找到工厂需要的人。
毕竟，这个年代，很多到这边来闯荡的人，都是单身来闯的。把待遇给高一点，光是包吃�
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