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智能工业帝国-第1247部分
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“别在那里胡说。这个仅仅是因为他最适合咱们公司的发展。他为英特尔付出这么多，对方并没有给他足够的地位以及薪金。而这一次，基本上也算是保罗开除他的，他进入我们公司，会把他对英特尔的仇恨无限放大，这对于我们来说，无疑是非常有利的一件事情。他会处处跟英特尔作对……”陈洁甚至都已经懒得给云非白眼儿了，很是无语地说道。
甚至她都觉得她自己不能够胜任目前的压力越来越大，对于能力要求越来越高的这些工作。
公司在快速发展，而作为公司人力资源总监以及行政总监的她，虽然有着数量众多的各种高端人才的协助，但是也是力不从心，即使她不断地抽空学习，也是觉得越来越力不从心了。
这是一个天赋的问题，并不是说后天能够弥补的。
“陈姐，这样的人，我们更加不能够要他。公司确实非常缺这方面的战略，他为了报仇，根本就不会考虑公司的利益，这样的人，才是最为可怕的。虽然说咱们不在乎利益，如果是在国内，无所谓，但是在国际市场上，咱们凭什么要去给那些老外们送福利？这样的问题，我觉得你应该好好地考虑一番。为什么老吴他们的能力明显不足以胜任，但是我依然把他们给放到那样的位置？这么长的时间，他可有让我失望多少次？”云非依然摇了摇头。
对于赵凯这样的人，再天才，他也不喜欢。
第1305为撕破脸做准备（4/6）
按照目前九一研究院的研究进度，以及九鑫时代的发展，要干掉国外同行竞争者，需要的仅仅只是时间，而不是其他什么的。任何人，在这样庞大的架构之下，都不是非常重要的。
重要的，是一个企业未来的发展方向以及未来的发展战略。
云非来自这个世界的未来，对于他来说，战略发展方向已经制定了下来，这本来就比别人占据了非常大的优势，即使中国在这些方面基础要差很多，对于他们来说，时间就可以弥补这些差距。
而时间，在九一研究院，从来都是把一份时间当成三份在用。
到了最后，任何行业，竞争其实也就只有一个——智能化！
手机，电脑开始智能化，机械设备开始智能化，生产开始智能化，一切，都是智能化。
硬件生产什么的，仅仅只是这里面的一个环节而已。没有任何一家公司能够从某个环节中限制整个产业链。而硬件需要软件来实现功能，软件同样需要硬件来支撑。
这是相互关联，不可或缺的。
这也是云非为什么会在不断地延伸相关产业的建设。
九一集团本来只是一家生产数控机床的重型机械公司，而数控系统中国人被外国人卡了脖子，恰巧云非又是靠着数控系统才捞到了自己的第一桶金的。于是乎，原本的九一电子车间，就开始向着生产数控系统的方向进行发展。
有了数控系统，芯片又是一个问题，国外可以在这方面卡着他们的脖子，就连台湾的同胞，也可以听从欧美对中国大陆进行禁运，于是乎，九鑫时代就有了数控系统最为关键的核心部件——工控芯片的生产能力……
就这样不断地扩张。发展，使得九一集团开始变成了一个综合性非常强的企业。
云氏控股的一切产业，基本上都是为了配套，为了未来把很多的东西集成在某一个产品上面，这就是他们九一研究院无人化车间项目存在的目标。为了这个目标，需要付出多少的成本，云非从来没有去算过，也不打算去算。
很多的业务存在，跟这些并不相关，那么。这些就是为了给九一研究院那个关系到整个公司发展战略的项目提供资金的！
一切，都是为了智能化，自动化。
这个项目，从一开始展开，只要决策者不去更改一开始的目标，持续地投入下去，最终即使不会成功，那个成就也不会小。对于这个项目，在没有完全展开之前。只有云非一个人是不可或缺的。
而到了后来，只要能够按照惯性运行下去，谁，都不是不可或缺的。
云非的目的并不是在某一个行业干掉国际上的竞争对手。他是希望在很多的行业成为领头羊！这个想法太过疯狂，所以，他向来都不跟多少人说。
现在陈洁告诉他，公司需要赵凯这样有能力。有野心的人，云非直接告诉了陈洁，整个公司。任何人，都已经不再是不可或缺的。
一旦云非出了事情，整个公司将会严格按照他的战略发展下去，而监管人，就是默克希勒国际律师事务所。
“所以，不要告诉我，谁是咱们不可或缺的。没有人不可或缺。真正缺少的，就是那些需要工作的人，需要展示自己能力的人，缺少我们的这个平台！咱们中国十三亿人，难道顶级人才比例会比欧美低？虽然事实如此，这是因为我们中国人并没有欧美国家人才那样的环境，他们的人，从学生时代就开始接触各种高端科技。而我们的学生，高中每天都是待在教室里面上课做题考试，而上了大学，则是根本就没有多少精力花在学习上……”云非不打算再跟陈洁谈这方面的话题。
一个人，如果连品行不行，最终也不可能会有多大的能力。
就如同古人有云：一屋不扫，何以扫天下？
不可否认，很多高智商的人都是顶级的天才，但是这些人正是因为自己的天才，才把自己给毁了。他们认为他们是世界上最为聪明的人，他们认为这个世界离开了他们就得停止运转。
然而，他不知道，没有他们，社会依然会发展。
三个臭皮匠，顶得上一个诸葛亮。
这句话让所有人耳熟能详，但是却没有多少人真正意识到。
这其实就是古人在阐述团队协作的思想。任何再强大的个体，都是不可能跟一个团队性非常强的团体的对手。
这就是这个云氏控股旗下任何公司在成立的时候就开始建立起来的一种体制。他需要每个人都为公司的发展贡献个人的能力，而不是需要诸如美国那样的英雄主义。
就如同在九一研究院里面，很多人合伙搞他们自己的项目一样。
“陈姐，公司的团队协助这方面，必须得抓紧。让人力资源的那些家伙们必须持续不断地推进下去，我会给张姐说一下，让她财务部在这方面也开始不再以个人的成绩为主，得以团队为主。我们就从整个车间开始抓。下面的，直接交由车间自己去抓，他们怎么抓是他们的事情，到时候让所有的管理者拿成果出来说话，拿效益出来说话。另外，华清大学那边将会开始一个mba学习班，我们公司准备派几个人去参加学习，我觉得你应该去上上课……”陈洁没有想到，她找云非来这里喝茶，本来准备是为了说服云非，结果云非反而给她又上了一堂课。
尤其是云非后面说华清大学要办mba，她更是诧异。
这可是中国第一学府。
对于mba，她从来都是不陌生的。
“老板，这个，我不过是一个高中毕业……”陈洁觉得，那样的学府，她去有点不合适。
“那有什么？高中毕业又如何？学历越高，越注定了得给人打工，你看看咱们公司高层，有多少是大学生？而这些大学生中，有几个人上过研究生，读过博士？”云非一脸得瑟地说道。
学历再高，能力再强，无法成为他的亲信，进入云氏控股也就只能够是一个普通打工者的身份，只能够利用他们的专业知识给不专业的领导们提供必要的参考，而不是由他们做出决策。
“再说了，朝鲜国家花费大量精力培养出来的大学生，不是都在咱们的流水线上干活？”
云非的话让陈洁意识到，在这个世界上，只要有机遇，任何人都可以爬到金字塔顶端。
对于这个问题，陈洁也没有再去纠结，或者说是谦虚。
国外七八十年代就开始搞这方面的培训，事实证明这是非常行之有效的。
中国在这方面一直都是缓步不前，主要是国内以前的市场主力都是国企，等到民营企业发展起来之后，这些企业很多都无法在短时间内形成规模。
现在，中国马上就要加入世界贸易组织了，企业即使不进入国际市场，也得受到来自国际市场上面的同行业的冲击。华清大学开始在筹备办国内自己的mba，这个主要就是针对中国国内大公司的现任高管。
在校学生跟这些人根本就没有可比性，尤其是这些家伙都是在管理岗位上面呆了多年，有着丰富的经验。
“啥事情？还让不让人休息了？”云非回到自己的办公室里面，把朴研姬给喊到办公室里面很是占了一番便宜，还没有真刀真枪地来一发，就接到了于小刚的电话。
“老板，这事情必须得你亲自出马，amd的人过来了，带来了他们的新条件，我们的条件，他们大部分都同意了，不过他们要求，必须你亲自签字……”于小刚快速地把事情说完。
这段时间王梓欣忙着处理一汽集团蓉城项目工艺装备的事情，云非晚上得去叶舞秋那儿，然后还得回李璐旁边陪着大肚子，白天还得找机会满足朴研姬，他们这些人看在眼里急在心上，担心云非的身体被掏空呢……
如果不是不得已，于小刚也不会打云非电话的。
这段时间是云非修养的时间，香江那边还有好几个等着云非呢……
“他们吃饱了撑的？我不是说了，这事情由你全权负责？特么的，他们非得让我签字，怎么不让他们董事长桑德斯签字？滚特么的蛋！”虽然梅德克的身份地位在整个amd都是非常高，但是云非不认为他能够跟自己的身份对等。
让于小刚跟他们签订合同，这就是为以后双方撕破脸皮做准备。
无论如何，云非这个总裁肯定不会去跟对方签字的。
“他们坚持你必须得到场，由你跟他们签订协议，而且，合同还有一些细节问题没有达成……”于小刚很是无语。
这些事情他也不愿意，对方根本就没有把他给放在眼里嘛。
可对方说如果云非不来，他们就不会做出让步，同时也不会在协议上签字�
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