重生爆利电子业-第444部分

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　　　　总是来说，钱谦的话说得一点都不客气，说气氛为之一变。
　　　　但提问的环节还是在进行着。
　　　　马化滕得到一次提问的机会，询问的是有关于他持股的情况。
　　　　这个问题的确是在刁难，他并没有怎么说，技术入股还是什么的，他都没有说，选择把话题往回扯，无一例外，就是说看好支付宝业务，然后进行投资，就是这么简单。
　　　　马雨也被提问，他与马化滕不同，记者询问的是他只占据20％的股份到底是怎么回事，要知道，支付宝这个应用本来就是他开发出来的，怎么只占据新公司20％的股份呢？
　　　　然而，马雨却是把话题直接挑开，他的话表明说支付宝这个应用并不是最重要的，重要的还是kt手机以及cos操作系统。
　　　　言下之意很明显，支付宝这样的应用，很多人都可以开发出来，可开发出来之后，不可能达到完美，总有它的漏洞所在，而如此不与kt手机合作，不把cos操作系统绑上战车，那么这个应用一文不值。
　　　　一旦遭到破解，客户遭到损失，这不能符合他的本意。
　　　　有点高抬唐浩的意思，可所有人都知道，马雨说的是实话。
　　　　没有cos操作系统，这个商业策划案不可能引起所有人的注意，也没有人这般热衷投资参与进来。
　　　　提问环节随着十个问题到达，新闻发布会主持人也宣布提问结束，同时也宣布整个新闻发布会全部结束。
　　　　接下来的事情就变得很简单，记者退场，台上的所有人也跟着退场。
　　　　不同的是，记者们赶回去是为了赶稿子，而台上的退场，可不是为了赶什么，他们都回到李超人早安排好的招待室，大家共聚一堂，在那儿休息闲聊着。
　　　　一直到天际蒙蒙阴暗下来，所有人才离开，早在某个高档酒店定好一个巨大的包厢，理应庆贺一下。
　　　　必须庆贺。
　　　　这个计划都谈将近一年的时间，如今终于是成了，怎么能不庆贺一下呢。
　　　　更别说大家以后会常常的见面，现在先熟悉一下也好，对新公司是有利的。
　　　　倒是公司还没有注册，那可有着一些很繁琐手续要办的，大家一点都不担心。
　　　　这里是那里，香江阿。
　　　　香江注册一家公司，太容易太容易。
　　　　难的还是支付宝业务的审批程度，有点困难，可以他们这些人在香江的地位，聚集在一起，还真能够影响到一切，哪怕是香江的官方，都不得不给他们打开绿灯，所以，新公司的成立，投入运营，只是时间问题而以。
　　　　。。。。。。（未完待续。。）

第七百二十一章五大重量级职位
　　　　　　唐浩的工作算是完成了，取得圆满的成功，接下来就不需要用到他，但是，他依旧还留在香江里，原因也非常的简单，就是晚上有一个宴会，或许说是一个庆功会，倒不是那么正式，只是在一个酒店里订了一个大包厢，几个股东坐到一起，边吃边聊着。
　　　　支付宝公司上线，这的确是一件值得庆贺的事情，难道不是吗？
　　　　这个计划前前后后，不知道经过了多少次的谈判，尽管之前唐浩都没有参与过，但正如那句话说的，重量级的人物，总是在最后才出场的。
　　　　唐浩就是那个重量级的人物，也是最具有重量级的，这点大家都没有否认，而是承认。
　　　　参加庆功会这种事情他不得不在场，毕竟作为公司的董事局主席，还有执行总裁，看着好像没有什么事情需要做，实际上不然，还是有一定的事情要做的，这不，坐在酒店的大包厢里，闲聊短暂被打断，正题被提了上来。
　　　　“我的设想里是公司有三个执行副总裁，三个的话，其中有一个第一执行副总裁，他将负责公司运营的日常处理，跟执行总裁没有什么不同，但是，这样一个人不仅仅需要能力好，还需要能跟我一起配合的。”
　　　　唐浩很郑重，他并没有指定由谁来担任这个角色，却是提出他的要求。并且说明了自己的理由：“要是不能跟我配合的执行副总裁。只会害了公司。所以，大家还是想想有没有什么人选吧？”
　　　　说是让大家提人选，可谁人都知道，这个位置上，他们不能提名。
　　　　谁都想往支付宝公司里安插自己人，但是，他们同样非常清楚，安插进自己人能给自己争取一些利益。最少也能够起到监控公司的作用，但是，如果他们安插进去的人在新公司里搞风搞雨，是真的在害了公司。
　　　　他们投资这么多，可不能因为职场上的争斗而搞出事情来，到最后，他们的投资化为飞灰。
　　　　职场上的争斗，把一家公司拖垮，听着很骇人听闻，实际上。他们都见过，包括他们自己的公司在内。都存在着职场的争斗，而他们把守着，平衡双方，有时候做出重要的决策，才让公司不至于陷入困境。
　　　　更为重要的还是，他们虽然与唐浩的接触并不是很多，却是知道，这是一个很强硬的年轻人，一旦他们的安插进去的人选破坏公司，会不会迁怒到他们的身上，进行报复呢？
　　　　他们谈不上害怕唐浩，却不得不把位置摆在唐浩的下面。
　　　　在占据了大额股份，还有马化滕以及马雨的支持，唐浩都可以掌控整个董事局，那么他们还拿什么跟唐浩斗。
　　　　另外一点就是他们是真的希望新公司能够更好，所以，他们并没有吱声。
　　　　“我看这样吧，这三个执行副总裁的人选大家都不要提，全都交给猎头公司去办，然后唐浩你把关，选出人选来。”李超人想了想，提议道。
　　　　他也没有安插人选进公司高层的想法。
　　　　这家公司，以后将会有很多很多个部门，而他们作为股东，竟然不想在执行副总裁的位置上动手脚，那么完全可以在其他的部份上动手脚。
　　　　作为公司的股东，怎么可能不安排人手进去公司呢。
　　　　似乎每一个股份，在新公司里，都需要有一个代言人吧。
　　　　这是潜规则，也是大家都默认的事情，但是，他们现在没有对三个执行副总裁动手脚的意思，全都交给唐浩去想，他们要安插的人手，只会在其他的部门中，比如说某某部门的经理什么的。
　　　　“我觉得还不如更彻底一点。”
　　　　杨树作为香江四大家族的继承人，他的家族在他的经营之下，从明处到暗处，影响力一点下降都没有，表面看上去他们是没落，可实际上不然，他们都默默的持有很多公司的股份，那些股份并不是很多，却是足以让他们的财富不断的增加，也可以影响到那些公司的决策，如有必要，他们全部发动起来，整个香江震三震那是完全没有问题的。
　　　　只见分跟着说道：“三个执行副总裁，公司的总经理，还有财务总监，全都交给猎头公司去弄，然后由唐浩面试，经过再进入公司，咱们要有代言人进入公司，却只能选择在中层，不能是高层。”
　　　　五个致命的位置。
　　　　无非就是三个执行副总裁，一个总经理，还有一个财务总监。
　　　　特别是财务总监，这个位置很重要，主管着整个公司的财政，要是动手脚，一些高明的人，都可以做到你查不到。
　　　　当然了，天底下没有不透风的墙，如果你真的动了手脚，人家也硬要查的话，你再高明，也不可能不露出马脚。
　　　　但是，现在大家却是把这五个位置的人选都交给唐浩，这表明什么？
　　　　表明他们相信唐浩，是真的相信，非常非常信任的那种，不然的话，不可能这样安排。
　　　　这不，随着杨树提出来，尽管有那么几个人心有不甘，却还是点了点头，他们不甘心也只是一下子而以，很快就想到什么，并且很赞同的点了点头。
　　　　这是完全把大权交给唐浩。
　　　　对他们而言，一点利益都没有争取到，但长远来讲，他们能够获利更多。
　　　　因为公司的职场争斗会少了许多，这对一家全新也刚刚起步的公司而言，有多么的不容易。
　　　　一个很平静的环境，往往能让这家公司运作发挥到极致，发展也会迅速许多，因为少了很多牵绊嘛。
　　　　“我同意。”钱谦第一个站出来，他能够拿到10％的股份，已经是大喜事，更何况，参与这一次的计划，他本来就不是为了争权夺利，而是看好唐浩，看好未来，那么对公司的职场，他一点想法都没有。
　　　　再者说了，他们有持股，在董事局里可是占据一个席位的，一个很重量级的席位，是能够充分制约到下面的那些人的。
　　　　你搞风搞雨，我在董事局里面否决你，你依旧没办法动。
　　　　就是这么简单。
　　　　。。。。。。　　

第七百二十二章引发爆点
　　　　　　想要新公司有一个好的起位，就需要放权！
　　　　这点大家已经达成了共识，那么也就没有什么好说的。
　　　　“那行，大家跟猎头公司打声招呼吧，我没有太大的要求，但是，我需要年轻一点的，他们更有冲劲。”
　　　　唐浩顿了顿，又道：“年轻人，有冲劲，不可否认一点，就是他们没有太多的经验，但是，经验不顶用，我要的是执行能力高的，新公司，就需要有一个新气象，不要死气沉沉，整天想着争权夺利。”
　　　　年纪大的，有年纪大的优势，可他们职场争斗的经验丰富。
　　　　年轻人，同样有年轻人的优势，那就是他们有冲劲，刚刚进入职场，他们没有什么争斗，一心想要闯下一份事业。
　　　　这是唐浩需要的，你想要闯下一份自己的事业，那么我就给你一个平台，前提条件就是你需要有很高的执行能力。
　　　　甚至往大一点的说，就是你的能力可以不用那么高超，只要按照我的提供的大方向去执行就行。
　　　　总之，年轻和年纪偏大的，都有各的优势，各自的劣势。
　　　　然而，很多人都赞同唐浩的提议，那就是他们真不需要经纶太丰富的人，有唐浩一个人镇守，再有他们把持着董事局。似乎不怕公司出现什么事情。不会走太多的弯路。可想而知。
　　　　就一句话，新公司，需要的不是商场的经验，而是一群有冲劲的年