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高官-第64部分
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本次答辩，每位竞岗者的满分是100分，答辩演讲占60分，任职资格评议占30分，现场印象分占10分。也就是说，答辩演讲发挥的好，不意味着就一定会得高分，因为还有任职资格的评议分和印象分，答辩分和印象分是随机的，但评议分基本上是固定的。
彭远征大步走进来，无视了在场很多机关干部复杂的注视目光，直接走到坐席的第一排，在贴着自己名字的座椅上坐下，目视前方静静等待。不多时，参加答辩的竞岗干部都先后来到，谢小容的座位在彭远征的右侧，而诸葛逅则在左侧。
两人像宿命的仇敌一样互相瞪了一眼，然后就各自扭过头去。谢小容还轻轻嘟囔了一句“不要脸的臭流氓”，可惜诸葛逅不敢发作，只得咬着牙装作什么都没有听到。
彭远征淡然一笑，无视了这两人。
但坐在那里等来等去，评委们一个都没有出现。
谢小容有些急躁地掏出传呼机来看了看时间，见已经9点15分，不由忍不住向彭远征嘀咕道，“小彭，都过点了，怎么领导们还不到”
彭远征微笑道，“不知道呐，咱们就耐心等着吧”
正说话间，突然听见后场掌声雷动。彭远征和谢小容几个人扭头望去，之间后面参会旁听的机关干部们都站起身来，一行领导迈步进来，走在最前面的居然是市委书记东方岩。
他们也赶紧起身来，与众人一起鼓掌。
东方岩面带微笑，当先走上了主席台。
跟随在他身后的是市委常委、组织部长宋炳南、市委常委、宣传部长郑善山，郑善山后面是市委秘书长陈言兮，陈言兮之后才是宣传部的几个副部长和调研员。至于宣传部的组织人事科长，由此失去了登上主席台的资格。
先让东方岩等人坐定，郑善山这才坐在他的位置上，向台下挥了挥手。
雷鸣般的掌声渐渐平息下来。
市委书记居然亲自来出席宣传部内部的一个科级干部竞岗答辩，出乎了很多人的意料之外。既然市委书记参加，肯定随行的还有市里媒体的记者，由此，宣传部的机关干部竞岗就演变成市里的一次公开活动。
“同志们，安静一下。今天，我们宣传部机关隆重举行七个岗位的竞岗答辩大会，这是我们根据市委指示jīng神，在机关干部竞争上岗方面做出的一次积极尝试。首先，让我们再次以热烈的掌声，欢迎市委东方书记、市委常委组织部宋部长和市委陈秘书长三位领导同志莅临现场指导，表示热烈的欢迎”
郑善山cāo着一口不太标准的江北普通话，待众人的掌声停歇，才又道，“在答辩开始之前，请市委东方书记做重要指示”
郑善山的话音一落，又是一番掌声。
东方岩微笑着欠了欠身，朗声道，“同志们，我看到，在场的同志也不仅是宣传部机关的同志，也有组织部的同志，同时还有市委办公厅的同志……这说明什么呢？”
东方岩顿了顿，“说明同志们都对这一次的年轻干部竞争上岗非常关注，从这个角度上说，我和宋部长、陈秘书长三个，也是抱着跟大家一样的心态来旁听和学习的。”
“这是我们市里首次机关干部竞争上岗，虽然规模不大，但意义重大。”
东方岩说到这里，微微停顿了一下，扬手指着台下那等待竞岗的彭远征礷f8热耍中Φ溃昂昧耍蚁嘈盘ㄏ碌募肝煌疽丫炔患吧咸ù鸨缌耍乙膊还嗾加么蠹业氖奔洌腿种印！？
东方岩伸出三个指头，“三分钟，我谈…。”
“第一，我们为什么要搞干部竞争上岗？站在新的历史起点上俯瞰竞争上岗制度，我们可以清晰地发现：竞争上岗制度的出现和发展，并非是偶然的、不是哪一个人心血来cháo的产物。它深深植根于我国干部人事制度改革的土壤，是对选拔任用制度的创新和发展。”
“党的十一届三中全会吹响了改革开放的号角，开启了干部人事制度改革的chūn天。伟人先后提出，‘打破那些关于台阶的过时的观念，创造一些适合新形势新任务的台阶，这才能大胆破格提拔’，‘选贤任能也是**’。1982年，党的十二大明确提出干部要实现‘**化、年轻化、知识化、专业化’的工作方针。1987年党的十三大提出，‘破除论资排辈等压抑进取心和创造xìng的陈腐观念。’良好的政治环境和舆论氛围为竞争上岗的出现创造了条件……”
东方岩侃侃而谈，他的话不仅让台下的机关干部们沉思，就连台上的宋炳南、郑善山和陈言兮三个市委常委都品位出了不同的味道。
“破除论资排辈啊……东方书记的话似乎另有所指。”郑善山沉吟不语。
“好了，最后我提一点要求：那就是希望本次竞岗能够确保公开公平公正，确保把能力最强、群众基础最好、最能适应工作的同志选拔出来，为全市党政机关大面积的推进竞争上岗开一个好头。好，你们继续，我们三位就是旁听，一概不参与评审。”
……
……
答辩分三个环节。第一个环节是竞岗者的自我介绍和演讲，谈一谈个人基本情况，然后是谈谈对所申报岗位的认识和理解，以及以后如何干好工作的思路。
第二个环节是评委对竞岗者的任职资格进行评议打分。
第三个环节是竞岗者接受评委的现场提问。
以上三个环节会现场打分，现场公布得分。或许之前的程序还不是那么严格，但因为市委书记和组织部长及市委秘书长的联袂到来，宣传部组织人事科在紧急请示郑善山之后，对程序进行了微调，决定现场唱分。
第一个上台答辩的是外宣办的一个副主任，他竞的岗位是外宣办主任。这人微微有些慌乱，显然是准备不足。同时也没有想到会有这么多的市委领导坐在台上，多少有些紧张。自我介绍的时候还好，但到了回答领导提问的环节，就出现了答非所问和答不上来的状况。
一连好几个都是这样。
郑善山的脸sè就有些挂不住了。这足以从一个侧面说明，宣传部对本次竞岗组织不力、准备不足。郑善山悄然观察了一下东方岩的脸sè，然后向站在一侧的组织人事科长使了一个眼sè。
组织人事科的人赶紧下去，挨个嘱咐彭远征等人一定要沉着、要冷静，不能出丑，在市委领导面前丢了分，让部领导难堪。谁要是给领导砸了锅领导就一定会砸谁的碗，云云。
实际上，一看竞岗变得如此严肃和正规，台上居然坐着四个市委常委，如此高规格的“评审”，这几个竞岗者想不紧张都难。
主席台上，宋炳南沉凝的目光悄然落在台下的彭远征身上，暗暗摇了摇头。
就连宋炳南都不太看好彭远征。他也是到了现场才意外发现彭远征居然也是竞岗者之一，而仔细看了看宣传部提供的材料，这才知悉彭远征也要竟新闻科科长。
他的两个对手，都是资深副科级干部。（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点手机网订阅，打赏，您的支持，就是我最大的动力。）
091章答辩（上）
091章答辩（上，
092章答辩（中）
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092章答辩（中）
092章答辩（中）
终于轮到诸葛逅登场答辩了。诸葛逅其实并不紧张，反而有些跃跃yù试的样子。这与他这人的xìng格有关系，他比较喜欢出风头，越是领导在的时候，反而越容易发挥正常。在某种意义上说，这也是一种长处，尤其是在官场上。ｓｏｕｄｕ．ｏｒｇ
诸葛逅扫了谢小容一眼，迈着自认为非常沉稳的步伐登上了答辩台。只是因为他的个头矮小，因此这种沉稳，给人的感觉挺古怪。
谢小容在台下不屑一顾地撇了撇嘴，冲彭远征轻轻道，“小彭，看他那样儿，官不大，派头倒是不小，可惜啊……”
“可惜什么？”彭远征望着台上的诸葛逅，有一搭无一搭地搭腔。
谢小容轻轻一笑，却是避而不答，反过来问起了彭远征，“小彭啊，不是大姐说你，你其实不应该来争这个岗位的，大姐是为你好，你想想看，我和诸葛逅都是副科级好几年了，而你才刚刚提拔起来，你这样跟我们一起竞争，实际上对自己不好，会给领导种下一个不好的印象。”
“你还年轻，将来的机会还有，何必急于一时呢？”
谢小容貌似真诚地说着，一双媚眼儿不住地在彭远征身上逡巡着。
彭远征笑笑，“谢大姐，我就是来凑凑热闹而已，同时也是一次锻炼。”
“锻炼锻炼也好。不过，小彭啊，你最好做好思想准备。当然，其实也无所谓，竟不上岗你还是副科长嘛，也没啥损失，说不定，我们将来还有机会在一起共事呢？”谢小容斜眼扫了彭远征一眼，意味深长地道。
彭远征一怔，心道你就这么大的把握？不过，看诸葛逅的架势，似乎比谢小容的把握还大。
也不知道这两个人的把握从哪里来，不过，肯定是都做了充分的工作。
彭远征把头扭向了主席台。
诸葛逅先向主席台上的领导鞠躬，然后大步走向答辩席，也没有看稿子，直接开始自我介绍。简单介绍了一番自己的履历和工作成绩，他又开始表态，说自己一定会加强工作作风、提高业务能力争取把新闻科的工作做好，让领导满意和放心，云云。都是一些废话，没什么亮点。
演说之后，他静静地站在那里等候评委的提问。
因为几个副部长都知道诸葛逅曾经是郑善山的秘书，他们都在猜测郑部长的态度，因此郑部长不开口，没有一个人主动提问。
冷场了片刻，郑善山一看不行，就抓起话筒淡淡道，“我问你一个问题。”
“郑部长请指示。”诸葛逅毕恭毕敬地道。
“新闻科是业务科室，你光谈了工作态度，还没有提到工作方法。到了科长的岗位上，如何进一步提升新闻科�
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