宦海龙腾-第149部分

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　　　　萧集微微笑道：“发动机。”
　　　　“哦，发，”发动机？”。陈翔第二次大吃一惊，又差点跳起来：“你要做发动机？小定，你知道做发动机需要”你知道难度有多大吗？你现在就靠一个区财政，居然想做发动机？你技术跟得上吗？人才跟得上吗？资金跟得上吗？就算真鼓捣出来个发动机，有人愿意用你们的产品吗？我说小宗，你的一举一动可是关系很大的，别冲动啊”。
　　　　萧定严肃了下来，道：“三姑爷，我不是一时冲动，也不是狂妄，我知道做汽车有多难。也知道发动机的技术对于汽车来说有多重要。发动机是汽车产业的基础，正因为重要，所以我才要从发动机做起萧震清除的知道，外国汽车领先华夏的几个重要技术，发动机、变速箱、底盘调教这些，比如十五年后奥迫、保时捷等车企已经推出跑，变速箱，奔驰甚至在研发吮，变速箱，而华夏自主的技术还在化，上玩泥巴，必，那是少之又少，这差距之大，让人慨然长叹。而发动机上，到了那个时候也只有某家国有车企推出了技术含量还算不错的２所０四发动机，但是外国那些巨头门又到了什么水平呢？
　　　　有人说，中国人但凡没有外国人帮忙的，都做得好。但凡有外国人“帮忙”的。都做不好。其中前者的证据是航天技术，后者的证据就是汽车。
　　　　当初的萧定，从《读者》看到郎咸平教授的一篇《鱼香肉丝与现代汽车》，他想到的第一个问题是“文化”。华夏文化里直观的、可具体应用的、或可操作执行的东西少，而玄虚的、模棱两可的、仁看见仁智看见智的东西多。从古时的易经学说，到从人之初性本善的人性修行与教育，到社会管理的律法定制，大多如此。小的可生守则》一什么“热爱祖国、热爱人民”让孩子们云里雾里，发挥想象；大可看律法，给执法者要么左右为难，要么利用其模糊收汪利。与之相反的是德国文化里的严谨与量化德国人连煮鸡蛋都有专用的煮鸡蛋计时钟。用现代社会的眼光来看，德国人的严谨与量化使管理的成本更低、效率更高。相比之下，华夏人喜欢推倒重来，一个华夏人是一条龙，你是龙，我也是龙。凭什么我要用你那一套？推到重来！社会资源就这样在不断的推倒重来中消耗掉。华夏文化里没有“程序量化。这种系统管理基因，因此也建立不起来文中所说的“系统工程”。我们只有鳃的概率来寄希望于英明的人，但“总有一天这些企业按：或是这个国家会落入笨蛋的手中。”巴菲特语
　　　　萧震对这篇文章记忆极其深刻，因为郎教授举出了一个简单浅显的例子：
　　　　什么叫系统工程？我们华夏的企业家大部分是听不懂的，因为我们从来没有过系统工程。我们的企业还是什么水平呢？包括很多的汽车制造商。还停留在中餐馆的水平。什么叫中餐馆的水平？就是看大师傅。比如说我们今晚到这个餐厅吃饭，为什么呢？大厨师的手艺好。我们这个公司为什么做得好？董事长和领导水平高。
　　　　这样的中餐馆特有意思，它是不能量产的。这个餐馆好吃，开个分店就不好吃。原因是什么？没有系统工程。你只要想制造一个好的发动机，你想量产的话就一定要有系统工程。我就以大厨师为例，怎么建立起他的系统工程。他炒鱼香肉丝特别好吃，别人炒都不行。你要把他炒鱼香肉丝的本领分解成力道流程，一个人切葱花，第二个人切肉丝，第旧个人倒三瓢酱油，第旧个人把火开到沏度，第力个人炒三下，
　　　　这力道工序经过无数次的改进之后，比如第二个人切肉丝切短一点，第旧个人倒两瓢酱油，而不是三瓢，第旧个人火开到７凶度不要的度，最后一个人炒两下７你会发现最后一定有一次的组合炒出来的菜是一样的难吃或者一样的好吃。
　　　　到这个时刻你只要按照每一道流程工序，炒出来菜口味一定是一模一样的。这就是麦当劳的水平。所以为什么麦当劳都那么难吃，而且是一样的难吃？只有最高的水平才能把菜炒一样难吃，那不容易啊。把菜炒好吃不难，把菜炒得一样的好吃那是最难的。你需要这刃道工序流程一丝不差。你千万别给我创造。该切多长的葱花，你就听我命令，该倒几瓢酱油，听我命令，少罗嗦不要创新，只有在这种严格的工序流程，也就是系统工程要求之下，你产出的质量才是一模一样的。
　　　　萧定对这个分析极为叹服，华夏人的确有这个毛病，而且极不重视系统工程。在萧震看来，这是华夏汽车产业发展的瓶颈的思想根源。萧震打算先干发动机，其中有一个想法就是要实验一下，是不是华夏人就是干不好这种系统工程的活儿。萧定不相信，在秦国征服天下之前，他们就有了标准化、流水线注：请百度《复活的军团》，好像是这名字。，为什么到现在，这种严谨的精神就没有了呢？
　　　　萧裳希望自己亲自”孕育。一个汽车企业。从最开始就按照这样的精神打造，看看能够干好航天的华夏人，是不是就真的干不好汽车！
　　　　紧赶慢赶，总算是赶完了，不过现在已经口点半了，半书还没开始码。我的娘哎，可别把我那书上架个月以来没有一天断更的的处给破了，月底可就全本了的，这时候破了，那我就真要哭了。，如欲知后事如何，请登陆心凶，章节更多，支持作者，支持正！
第99章　做华夏自己的汽车
　　　　二翔看着面葳严肃的萧震，沉默了下来，道！“需要希…“，跟我说，我会尽量想办法。”
　　　　萧震笑了笑：“嗯，三姑父，你虽然不是管人事的，不过一汽的一些普通人事档案，应该可以借阅得到吧？”
　　　　陈翔明白他的意思，点点头：“可蚁，不过”小震，高工方面，可别下手太狠。”
　　　　萧震笑了笑：“暂时我还要不到太多高工，而且说实话，我这儿庙一时也养不起那么多大菩萨。”
　　　　陈翔点点头：“你今天睡哪？要不就去我那儿，我正好给你把资料调出来。”
　　　　萧震摇摇头：“我这带了一个考察团呢，还是住招待所吧。”
　　　　陈翔嗯了一声，略想了两秒。点头道：“也好，那下午我安排人陪你们参观，我去弄资料。”
　　　　萧震笑着谢了。萧客点点头笑道：“一汽可以自由参观吗？方便的话，我就四处走走。”
　　　　陈翔道：“当然可以，我会给你通行证，除了几个不对外开放的场所，哪里都可以去。”
　　　　萧震笑起来：“那我就在这下车吧，我们就从这里看起。”
　　　　陈翔便招呼司机停车，和萧震一起下车，又为他介绍了几名引导参观的工作人员，这才上车往办公楼去。
　　　　此行与萧震同来考察的有常务副区长郑之鹏、分管工业的副区长彭业、经开区主任等，这时，他们已经走了过来，郑之鹏笑道：“书记，难怪你这么信心百倍地要做汽车零部件，原来是认识这么一尊大菩萨啊。”
　　　　彭业也笑道：“咱们书记什么时候干过没把握的事了？现在有一汽的陈总在，咱们这个汽车零部件厂可不是还没开工就已经定下了销路吗，啊哈？”
　　　　萧震摆摆手，道：“我们来一汽并不是来谈将来的销售或者零部件供应的。来这里是因为一汽毕竟是我们国家头一批重点汽车工业的代表，经过四十多年的发展，即便没有外国汽车巨头们那样先进的技术和先进的管理模式。但是对于最基层的人才培养来说，还是有一定的建树的。所以我们这次来是遵循着以人为本的理念，来发现人才、寻找人才，尽量争取在一汽挖到一批有干劲、有理想、敢于从零开始、白手起家，做我们华夏自己汽车的人才。”他挥了挥手：“我们的基础差，底子薄，要想干出一番事业，很多时候就不能按常理而度之，但这不是说我们就可以乱搞一气，在战略上我们可以大胆规划，但在战术上我们却要稳扎稳打，发动机的生产研究是我们的第一块试金石，只有扎扎实实的把发动机这个汽车的心脏坐好、做踏实，今后我们的汽车、我们的孩子才能健康强壮。”
　　　　众人肃然点头。郑之鹏道：“书记的指示精神我们一定要牢记在心。我觉得我们从这次考察人才开始就要尽量引进那些勤奋扎实、踏实苦干的人。”
　　　　萧震看看天色，道：“时候不早了，我们这次来时间有限，而任务很重，现在就四处看看吧。”他转头对陈翔留下的工作人员笑道：“几位同志，我们现在从哪里开始？”
　　　　一位四十出头、戴着黑框眼镜的工作人员应道：“陈总刚才交代从发动机车间一直看到总装车间，书记同志，您看行吗？如果可以的话，我就把这个行程先安排下去。”
　　　　萧震笑着点头：“行，麻烦安排了。”
　　　　那人也和气的笑了笑，就转头去安排了。他跟另外几名工作人员交代了几句，笑着回来道：“书记同志，各位同志，这边请。
　　　　“请！”
　　　　“您请！”
　　　　东北的冬夜，北风呼罐路上的行人已经寥寥无几，鼎清区考察团一行几人也早早地回到了招待所。
　　　　萧震的出行一直例行节俭，这次也不例外，萧发、郑之鹏、彭业三人同住一间三人间客房。这时，萧发递给两人一份七、八页厚的材料道：“这里有一份值得注意的人才名单，咱们先来遴选一番，圈出几个，作为重点观察对来”
　　　　两人严弃的接过材料。对望了一眼。郑之鹏问道：“书记，您看我们先选几个。什么专业出身、准备安排在什么岗位上的？”
　　　　萧震微微沉吟道：“首先是一个适合掌总的，其次要有一到两名专业的工程师，然后企业管理、策划营销等也都需要一两名。”
　　　　“一到两名？”彰业有些疑惑：“会不会少了点？”
　　　　萧震微微摇头：“今后当然会不够，但现在他们只是我们起步的基础。我们先把架子搭起来，等这个架子搭好了，再给它加上肌肉、毛皮。再说，他们才是更