友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
活色生香-第327部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
歉沾匆的腔岫窘艚艨阊慌囊徊肯返哪鞘焙颉故悄鞘焙蚝茫栽冢植挥每悸悄敲炊嗍隆�
孔儒吃了一块冬菇。摇头道：“这是必然的。中国的电影业从诞生到现在，根本都没有形成成熟地创作和生产机制。说到底，影视公司也好，剧组也罢，靠得还是老传统地那一套封建行规和不能宣之于口的各种人情世故、规矩套路。说白了，所有的东西都不能放在明面儿上说，经不起拿道理来规范，一切都是潜规则。”
易青看着孔儒。忽然乐了，拍了拍孔儒的肩膀道：“师兄就是师兄。怎么把我的台词抢先说了。你知道这些个道理，我也就放心了。不然你还以为我今天是下你的面子，让你说话不算话了。”
孔儒苦笑道：“别看我表面好象挺酷，其实今天你这么做反倒是顾全了我地面子；要不然，今天我还真下不了台了，难道真的把整个道具组的人开除了吗？你做的对。这种情况就得有人唱红脸，有人唱白脸；要是我处在你的位置上，对他们也是只能安抚，不能强压。”
易青点头道：“可不是。我今天说的那些话，只能一时震慑住组里的人，却不能使华星和易家班建立积极的企业精神和先进地工作模式。只有把一个精神、一个说法制度化了，才能保证执行，总不能每次看到有部门懈怠了就搞整风运动，就慷慨陈词的唱高调吧？凡是中国传统电影业工作出来的人。象老张师傅这类的人，包括一些年轻的非创作部门人员，早就习惯了传统的那种懒散的，把创作当做普通工作以完成故事为目地的工作方式，我今天跟他们说的那些，今天他们会接受，可一转脸肯定会句的我在唱高调，觉得我所谓的创作无小事的精神其实是一种超道德，是一种理想而不是常态。”
孔儒道：“没错。关键不在于一个道具组是这么认为的，关键是整个行业、整个中国电影业大大小小的在这行里混饭吃的人，都是这样认为地。这其实就是一种可怕的行业惯性。就算我们今天真把他们都开除了，再到外面招一组人来，他们对待工作的态度还是那样，到时候还是要反复扯皮；万一被迫停几天戏，损失的还不是公司？所以，其实今天你这种处理方法是对的。照道理来说，今天这些人不开除也该扣他们一半的片酬，不过如果那样做了，其实真正亏大了的还是我们公司，还是《花木兰》这个戏；不管有什么，先把这部戏拍好再说。”
“这部戏拍好了，那下一部戏呢？”易青握紧了拳头轻轻在电视柜边上一敲，咬牙道：“改革，一定要改革！”
说着，易青诚恳的看着孔儒，道：“孔师兄，不瞒你说，我这次请你回来，最想倚重你的方面，就是希望借你的手，来完成恩师孙教授和我一直盼望完成的行业改革——从华星开始，将来以华星模式为范本影响全行业的一场真正意义上的产业革命！”
第四章 华星新行规（下）
孔儒迟疑的看着眼前这个曾经被自己看做是人生最大敌人的男人。真不知道他还要给自己多少惊喜——原本以为这一生要退出电影这个行业了，是他不计前嫌给了自己又一次机会；然后是五亿大戏的制片主任，还承诺让自己做公司的总经理；现在，居然又要让自己做公司行业改革的带头人……
孔儒没有办法不怀疑。他实在没法相信，难道在易青这个人的心里，竟真的没有一点隔阂与芥蒂？没有一点狭隘和记恨？
孔儒看着锅里翻滚的热汤，他不得不承认，易青做菜的手艺也相当不错，这使他想起了对吃特别有研究的恩师孙老爷子。孔儒心头一热，脱口而出的问道：“你真敢把这么要紧的事交给我来做？你不担心我……”
易青哈哈一笑，重重的在他肩膀上拍了一下，道：“今天的孔儒如果还是昔日的孔儒，我就该把这对眼珠子挖出来！”
孔儒讶然张了张嘴。疑人不用，用人不疑！这才是做大事的人！相比之下，自己以前的行为和想法显得多么小气，多么上不了台面。
易青一边说着，一边站起来拿过自己带来的公文包，从里面拿出一叠复印好的文件来，递给孔儒道：“这个东西，早该给你看了。整整迟了五年……”
孔儒接过来低头一看。这叠文件的第一页上用美术体大字写着——《中国电影改良策协》！
孔儒一惊，抬头问道：“孙老师当初让你写地论文？！”
易青点头道：“是啊。我毕业的时候写的。可惜老师临终前没能看到，你我份在同门，这个东西早该让你看了，请师兄斧正。”
孔儒翻了翻，足足有好几万字，这一时怎么看的完？他蓦然发现其中有几页折起了一个角。知道易青是要让自己先看这部分。
孔儒迫不及待的翻看了起来——
“中国电影行业规范改良构想——第一，关于导演……第二，关于演员……第八，关于非创作部门的运作与管理……第十三。关于独立财务监督制度……”
孔儒一页页的仔细看了下去，足足看了十几分钟；锅里地水快熬干了，易青急忙往里添了些开水。
孔儒忽地一拍大腿，看着易青惊讶的道：“这是你在22岁大学毕业的时候写的？”
易青点了点头，道：“是老师指导我写地。”
孔儒仰头长叹一声，慨然道：“大才，惊世大才啊！易青，你这样的人。只能用，应运而生，这四个字来形容！选中你来做这件事的不是孙老师，而是上天，是上天！”
易青挠了挠头笑道：“你太夸张了。我只能提出一个纸上谈兵的整体构想，具体的操作和执行。还要仰仗你。我想过了，当初刚并购中国星和英皇的时候我就想过，执行这个构想的人，非你孔儒莫属！”
“可是难就难在这具体的构想啊！”孔儒感慨地道：“技术性的操作，只要是个管理型的人才同时又懂得电影行业特点的的人，谁都能做。可是这最初地蓝图，却非干世大才不能设计出来。”
易寺也不再谦让，点头道：“我有这个头脑和才能。却没有执行这个计划的魄力和足够的霸气。不但我没有，连孙老师当年也没有！所以面对铁板一块的旧行业体系，孙老师才会一生痛苦忧郁。但是，我和老师都做不到的事，你能做到！”
孔儒自嘲的笑了笑，道：“是啊。因为你和老师，你们都是大大的好人；而我却是不折不扣的坏人。”
易青哈哈一笑，他拉着孔儒地手，坚定的道：“我以华星公司主席的身份委你以全权！我希望你能在半年之内。拿出完整的可行性计划来，然后用两年至三年的时间，完成华星公司内部的行业改革，今后华星公司的一切创作生产活动，就依据新的行业规范来执行。”
孔儒握着那份文件，激动的两眼放光，手心都攥出汗来了，他连连点头道：“对！以华星地运营方式为范本，渗透和影响到整个电影行业中去！只要华星经营的够好，赚得钱够多，拍出来的东西够影响力，整个中国电影行业，乃至亚洲、乃至世界……所有拍电影的人都会在利益驱动下研究和效法‘华星模式’！”
“不错，”易青信心十足的道：“打碎这块铁板，就从华星开始！”
电锅里滚沸的热汤滚滚的蒸腾着雾气，仿佛预示着这场后来被无数人反复提及的行业革命已经如同这锅里的汤水一般，早巳滚开的如火如荼，只缺一个把锅盖揭开的人。
当时的人们始料未及的是，没有想到揭开这个锅盖的居然不是大名鼎鼎的“电影皇帝”易青，而是一直处在争议中心的孔儒。
但是，在这场辉煌的历史盛事中，易青却无疑比孔儒更加伟大，因为他不但有知人之明，更有自知之明；他不但有足够的智慧为孔儒的改革勾画出宏伟的蓝图；更有超卓的胸襟和气度把自己的构想方案连同本该属于自己的惊世大功一起拱手交给了自己昔日的敌人。
后来有许多研究中国电影发展史和研究企业管理、行业规划的学者，在研究华星的发家史和中国电影的变革史时倍感困惑——孔儒究竟是个怎样的人？他和易青的关系究竟如何？他们是朋友还是暗里竞争的对手，是合作伙伴还是互相利用的仇敌？
这一切似乎复杂的令局外人难以捉摸。但是有一点共识却是大家都无法否认的——
如果把易青称为是中国电影业功勋彪炳、君临天下的帝王的话，那孔儒无疑就是一个冷血铁腕的无情“宰相”。在二十一世纪一十年代初开始的那场轰轰烈烈的产业革命中，孔儒做到了易青所无法做到的事。
易青无疑是个成功的艺术家和电影家，但是他却不是一个好的统帅和上位者，因为他太仁慈，太宽厚。象易青这样的人，永远无法用激烈和冷酷的手段去对待自己违反了“规矩”的下属。
他与生俱来的宽广胸怀在事业的奋斗历程中全数转化成了对底层人民的深切同情和关爱，面对象老张师傅这样的基层劳动者，他明知道，必须处罚他们以求杀一儆百，但是却始终狠不下心来。
世界上任何一种改革，必然要触犯到原有系统的既得利益；换句话说，要改革就注定要得罪人。而易青最不擅长的就是得罪人，他唯一不会的事情就是板起脸来对比自己弱势的人凶巴巴的说话——这种性格和品德上先天的特点，似乎从他青涩的学生时代那个虎头虎脑、急公好义的莽撞青年身上就可以依稀找寻到一些端倪。
所以易青注定不能成为一个改革家。他不够狠，不够霸道和冷酷。
似乎是上天有意要弥补他这方面的不足，才为他派来了孔儒——一个终生过着苦行僧、清教徒一般生活的如钢刀一般坚毅的男子。
孔儒一生从未跟任何人讲过情面，为了完成行业改革，他几乎得罪了全世界的人；然而有了易青在背后无私的、毫无保留的绝对支持，事实上他也�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！