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史上最牛山村-第124部分
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余，心里也有些愧疚。
轻轻拍了拍孙莉的肩膀，孙老爷子说道：“爷爷这辈子，什么大风大浪没见过，这么点小事，根本不足挂齿！”孙老爷子颇有种泰山崩于前而色不变的架势，倒是让李林折服。
“爷爷，我一定会帮你夺回公司的。”孙莉对孙老爷子说道。因为孙莉的一时心软，导致公司被孙百兴夺走，孙莉自然是不甘心的。
摆了摆手，孙老爷子说道：“这个事情不着急，公司在那，跑不了。”
孙老爷子这种泰然处之的大家风范，一般人还真学不来。
随着身体的日渐好转，孙老爷子也开始在灵山村附近转转，灵山村这里清新的空气，秀丽的景色，都让孙老爷子十分满意，而孙莉看到爷爷开心，心里也好受多了。
不过，不帮爷爷夺回公司，孙莉心里总是不舒服的，在孙老爷子能够自己照顾自己之后，孙莉找到了李林。
“你真的想好了？”李林看向孙莉，开口问道。
重重的点了点头，孙莉说道：“是的，想好了。只是，把你牵扯进来，我真的很抱歉。”
“跟我还客气什么。”李林微微一笑，说道：“只要你愿意，我永远都会支持你的！”
“嗯！”孙莉重重的点头，李林的回答在她的预料当中。
孙莉愿意帮李林打理公司，这是李林求之不得的。虽然在这一年多的时间里，李林逐渐摸索出了一些公司管理的诀窍，但是毕竟还是半路出家，很多东西，他也不是很懂。
经过和孙莉商量，孙莉正式以公司副总的身份出现在公司。本来李林的意思是让孙莉当总经理的，但是却被孙莉拒绝了。孙莉知道李林公司的特性，如果孙莉当总经理，很多人都会不服。
而总经理依然是李林，最起码那些不服气的人暂时也不会说什么。只有这样，孙莉才好开展工作。
在公司的高层办公会议上，李林正式介绍了孙莉。其实，对公司不少高层来说，他们对孙莉并不陌生。只是，对于孙莉出任公司副总，大家都很震惊。
“我知道，大家对我出任公司搬副总意见很大，我很理解大家。如果我处在诸位的位置上，我也会强烈反对的。”孙莉看到大家交头接耳，就开口说道：“但是，我希望大家能给我一个机会，我会证明，我是有能力坐在这个位置上的！”
孙莉的话说完，大家都沉默了。正如孙莉说的那样，大家都不希望孙莉出任副总。先不说孙莉对公司的创立没有出过力，就是出于私心，公司高层领导中，那么多有能力的人，为什么不让他们出任副总？
看到在场的人都沉默了，李林不得不站起来说道：“我希望大家能像支持我一样支持孙副总。虽然你们不了解孙副总，但是我希望你们能够给孙副总一些时间，让孙副总证明她的能力！”
“我愿意支持孙副总。”李春雷第一个说道。作为公司最有威望的元老，李春雷原本是最有可能成为公司副总的，但是万万没想到，孙莉的出现，打乱了李春雷的预计。
但是，李春雷却没有什么怨言，原本他只是南方一个工厂的车间主任，李林却让他当了厂长，而且还给了他极大的自主权。单是这份知遇之恩，李春雷就无以为报了。
所以，在李林提出让孙莉当副总的时候，他第一个表态支持。
看向李春雷，李林投去了感激的目光。如果这次会议，大家都用沉默来对抗他，即便他最后任命孙莉为副总了，孙莉的工作也不好开展。除非他一下子将这些高层员工全部换掉。但是，这显然是不现实的。
有李春雷带头，大家也纷纷表态支持孙莉的工作。看到大家都表态了，李林才算是松了口气。这是第一次开会，李林觉得这么无力的。虽然大家没有表示反对，但是那种无声的抗议，却比反对还要让李林赶到压抑。
“接下来，请孙副总给大家说两句。”李林说着，看向了孙莉。
站起来，冲着大家笑了一下，孙莉说道：“我这个人比较务实，不喜欢那些虚头巴脑的东西，这点跟你们李总很像！”
孙莉说完这话，大家都笑了出来。确实，李林就是一个很务实的人，也正是因为李林的务实，公司才没有那些浮夸的风气。
“说实话，公司目前的管理很混乱，我上任之后，可能会进行相应的改革，如果到时候侵犯到各位的利益，还请各位海涵。”说完这话，下面的人马上就议论纷纷了，这是新官上任三把火啊！
万一这火烧到自己身上了，那可就不妙了。只是，他们刚刚都已经表态支持孙莉的工作，如果到时候因为涉及到自己利益，再反对的话，岂不是显得自己很小人？
一时间，那些人也顾不得李林在场，开始小声的议论了起来。
“我先声明，这不是新官上任三把火，更不是针对谁！”孙莉再次大声的说道：“这一切都是为了让公司走的更远。”
孙莉说完，李林带头鼓掌，只是在座的高层就显得没有那么积极了。毕竟他们都是公司多年的老员工，再加上各自管着一摊子事情，自然就会涉及到利益问题。
有人的地方，就有江湖，这点是亘古不变的。
开完会，回到办公室的时候，孙莉就对李林说道：“对不起，我没有提前和你沟通，但是公司目前必须改革了，不改革的话，公司是走不远的！”
“不管你做什么，我都支持你。”李林认真的说道：“说实话，在公司的管理上，我确实不是一个合格的管理者，我更适合做一个开拓者，而不是管理者！”
“谢谢你对我的信任。”如果想要改革，首先就必须争取到李林的支持，而没有李林的支持，孙莉的改革可以说是寸步难行！
第195章 公司改革（）
“既然你信任我，那我就说说我为什么要进行改革。”孙莉一本正经的跟李林谈公事，李林倒是有些不适应。不过，李林还是十分认真的听着。
“其实，目前你的企业更像是家族企业。家族企业，有利有弊。家族企业就是企业与家族的统一体。创业初期，两者不但有较少冲突和矛盾，甚至有互补作用，成为家族制管理的早期优势。但是随着企业规模不断发展壮大，原先创业的家族成员很容易产生新心理惰性，业务处理过程中，遇事快半拍变为凡事慢半拍。公司的经营管理中，以人情代替制度，以伦理规范代替制度规范，使企业管理制度扭曲……”孙莉一口气说了很多家族企业的弊端，而这些确实都是公司里面出现过的现象。
“你说的很对，这些现象目前在公司已经开始冒头了。”李林微微点头，对孙莉说道：“说实话，很多最先跟随我一起创业的老员工，当提拔到一定岗位之后，都产生了惰性心理，甚至开始居功自傲，关于这一点，我收到过不少员工的反馈！”
随着公司规模的扩大，那些最早一批跟随李林创业的老员工，基本上都做到了组长一级的，最基层的管理者。但是这些员工很多人本身并不具备管理的能力，甚至很多人还居功自傲，把自己的老资历当成了本钱，肆意欺负新员工。
虽然李林屡次在公司全体大会上说这个事情，但是这种事情却时有发生。现在孙莉给他讲解了家族企业的弊端之后，他才算是明白其中的原因。
“如果把你的企业比作一个家族企业，你就是那个大家长。”孙莉再次开口说道：“作为这个企业的大家长，你有自己的权威，你说什么，下面的员工都会赞同。但是，你想过没有，一旦你的决策失误，给公司带来的后果吗？”
孙莉这句话，又戳中了李林公司的一个弊端。确实如同孙莉说的那样，随着公司的发展壮大，李林发现自己在公司的权威日盛。很多时候，他做出的决定，基本上没有人会反对！俨然有一种大家长的做派了。
孙莉一连说了很多家族企业的弊端，这些往往都能戳中李林公司的一些弊端，看来正如孙莉说的那样，公司改革势在必行！而孙莉无疑是这个最合适的人选！
“改革没有问题，但是我提一个要求，那就是绝对不能让员工寒心，更不能辞退员工。”李林知道，自己这话不是一个企业经营者该说的话，但是他就是狠不下心来，更不愿意让那些老员工寒心。
知道李林心软，更知道李林重感情，孙莉说道：“你的性格，真的很不适合作为一个管理者。”
尽管李林这要求有些不符合公司的利益，但是孙莉还是答应了下来。现在公司业绩很好，即便是多养几个闲人也无妨。再说了，那些老员工，不让他们在管理岗位上，完全可以让他们去他们熟悉的岗位上，只要在工资待遇上不降低，他们应该也不会有怨言。
在公司改革的过程中，李林不断接到员工的投诉。但是，李林将这些投诉全部都压了下来，正如孙莉说的，一旦改革，就会触动一部分人的利益，这些人自然不会同意公司改革！
但是，现在公司又到了非改革不可的地步，如果李林还一味的守着以前的那些成就，公司是走不远的！
随着孙莉的改革，公司的面貌焕然一新，李林看到的是一个充满朝气的公司，不再像之前那样，虽然公司很有闯劲，但是很多员工却很散漫。
“李总，我发现公司账面上有大量闲置资金……”孙莉跟李林谈工作的时候，从来都是一本正经的，而李林却有些不习惯。
“要不你还是叫我李林吧，小林也行啊。”李林不太习惯孙莉一口一个李总的，但是孙莉却坚持要这么称呼，毕竟是在公司，就得按照公司的规矩来。
“那好吧。”李林无奈的妥协：“不知道你对这些闲置资金，打算怎么处理！”
“投资房地产。”孙莉再次抛出了一个重磅炸弹。毕竟对李林的公司来说，这是一个完全�
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