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超级地产大亨-第40部分
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要成功，不单是为了自己，还有身边所有关心的人。
什么样的人最可怕——心中有信仰者！自古以来，最惨烈的斗争往往发生在信仰者之间。无论是古代的十字军东征，还是近代国共两党的救国路线之争，都让各自无数拥趸无怨无悔献出生命来浇筑鲜血铺就的伟业！
现在西方人一听说中国人没有宗教信仰就大呼不可思议，觉得十几亿中国人是毫无灵魂的行尸走肉。
这样的观点大错特错，因为他们一点都不了解我们这个民族。
中国人从古至今一直都有信仰，努力活下去过上好日子，这就是中华民族根植在基因里的信仰。
她可以表现为天下太平时的修身齐家治天下，也能化身为大乱之世的王侯将相宁有种乎，反了他丫！
因此，中华民族同化了一个又一个想要吞并自己的外来种族，一直屹立在世界民族之林。
秦然活过，死过，再活过，心中的信仰岂非一般人能比。从孤儿院回来的他，眼中多了一抹坚定，更加地淡定和从容。
李德盛在旅客出口迎接秦然，他还特地到秦然宿舍帮忙拿了件厚外套，细心程度可见一斑。
“李叔，辛苦了。怪不得和你打过交道的官员都夸你细心。”
秦然把外套披上，笑着感谢道。
“没啥，我建筑业务水平不高，所以有更多时间来琢磨人，多换位多思考总会有心得。”李德盛主动接过秦然行李，开口回答。
“公司现在怎么样？”
秦然离开了一个星期，回来有些事情还得亲自过问。
“没啥，现在工地基本都停工。还有一个星期就过年，工人们都提前回乡，估计要过了元宵才会复工。至于公司同仁，现在都在等老板你回来，眼巴巴盼着过年奖金呢！”
李德盛趁机把自己心里的话也混在其中，毕竟辛苦了一年，年底奖金是最大的期盼。
“哈哈，公司刚起步，但今年运转得不错，奖金会让你们满意的。”
秦然知道，要成就伟业需要专业化的团队，光靠一己之力无法走得更远，何况现在自己走的是跨越型赶超之路。目前相比国内万建、中洋等大鳄，江南地产只是一个嗷嗷待哺的婴儿。所以，人才团队建设是秦然一直摆在首位的问题，对员工的待遇他从来都不会小气。工作留人、感情留人、待遇留人，说得再多，没有赋予人才与之相对应的待遇，说再多都是空话废话。
看到秦然终于回到公司，原本松散的员工个个都精神抖擞起来，就算没有事干也要拿着一张白纸写写画画。
接着，公司几大主管依次走进秦然的办公室。
看到领导们不在，底下员工终于褪去了伪装，纷纷交头接耳谈论起来，说得最多的就是年终奖金。
“喂，咱年终奖金会是多少，你们财务没漏些风出来？”一个年轻的男设计师朝身边的财务女生询问。
“我也想知道啊，芸姐嘴巴很严，一直说要等老板回来定夺。不过我劝你别太乐观，行业其他公司基本都是十三薪，多一个月工资算奖金。我们公司今年还没实际收入，发不发奖金都还是未知数。本来我们工资就比其他公司要高一些，老板说今年效益不好奖金停发，咱也没辙，是吧？”
短头发的财务女生耸耸肩膀，头也不回地说。
“说的也是，公司楼盘都没开盘，据说现在全靠贷款和自有资金支撑。唉，看来有十三薪咱们就心满意足了。”
早竖起耳朵偷听的另一个工程部员工加入到大家的讨论中。
“老板不是挺大方的嘛，我觉得十三薪肯定有。他不是说过：二十一世纪，最主要的是什么——人才！”
又有员工加入到议论中，还绘声绘色学了秦然的讲话。
“喂，你要死啊，小声点！被老板听到，有你小鞋穿！”
财务女生这时赶紧转身按住了这个冒失鬼，真被领导听到可不是好事情。
“怕啥，老板才没你们想的那么小气。不过被你这样一说，老板平时看上去人畜无害，但想想却感觉挺害怕他的，难道这就是老板身份带来的优势。哎，你们说，要换咱们上去，能不能也有这样压迫人的气场？”
初生牛犊不怕虎，江南地产员工都是年轻人，所以说出这样的话也很正常。
“就你，算了吧！光说你能让咱们公司领导都服帖心甘情愿听你的，你能拿到那么多土地还让银行追着给你贷款，你能与咱江州市长一起视察时还能谈笑风生？”
财务女生一连串的追问，让原本感觉良好的同事立即像霜打的茄子般蔫了，一句话说不出来。
“行了行了，别扯那么远。咱们还是回到年终奖的问题上，我估计老板叫领导们进去，肯定商量奖金的问题。要不咱们赌一赌，猜年终奖金额，太离谱输的那个请大家吃大排档。”
“行！我猜是一个月工资。”
“我猜没有。”
……
员工们私底下分成好几帮，谈论的话题都是年终奖金。
“芸姐，公司账上大概还有多少资金？”
秦然第一个叫的就是财务经理，手中有粮心中不慌，现在要先弄清楚自己的家底。奖金肯定要发，但发多少，还需要最后看菜下单。
“6713万现金。”
龚慧芸凭多年经验，知道年底发奖金前老板总需要知道公司具体的财务结余，所以她一大早就清点好数目。
“比我预想的要好一些。”
因结算贝恩国际设计费、投资物业管理公司、西子湾工地前期投入和维持江南地产运转等，建行贷给的1个亿加上公司剩余2000来万资金，不知不觉花去了几千万。最近工行贷给的2。2亿，也都左手进右手出，马上都给了江州市政府。
所以说地产是资金密集型行业，每天睁开眼睛就听到钱哗哗地流走，随便一个项目牵涉的单位金额都是以万计。一个楼盘开发就像滚石头般停不下来，一环衔接着一环，每一环都要确保万无一失，不然资金链一断基本就马上崩盘烂尾。
“但我们可能随时被市政府要求缴纳1。7亿剩余土地款，到10月份开盘后还要准备支付乙方施工款2。56亿，还有一年后将到期的4。55亿银行贷款本金。”
龚慧芸作为财务专家，她的眼光不会光盯着账面资金，如何调配公司资金保证现金流是她最为关注的问题。所以，她在许多问题上都奉行开源节流的政策，上次反对向物业公司追加投入就是例子。
听到财务主管一一报出自己尚欠的款项，秦然心里也有些忐忑。但虱子多了不怕咬，既然选择了走上强者之路，那么自然要担当一般人无法承受的风险，经历一般人无法走过的艰险。
“放心吧，只要坚持到西子湾开盘，公司的财务状况就会好起来。而且我们还有海外母公司，现在她因金融危机暂时遇到一些小困难，很快会恢复元气帮忙的。”
秦然知道这其中的风险有多大，但作为公司领袖，他决定还是把压力一个人抗着。让手下不要过多担心，因为担心也没有太大用处。
“但愿吧！”
龚慧芸奉行少说多做的原则，毕竟有些事情确实轮不到她操心。
很快，周志东、陈浩、李德盛三人也一一进入秦然办公室。
“今天讨论的问题很简单，就是年终奖！我既然答应过你们，不会让你们失望，就一定不会食言。我也不绕圈子了，万事开头难，大家今年都很辛苦，所以奖金可能不多，但我想强调，这仅仅是开始。”
秦然话说到一半，忽然停了下来，用锐利的目光扫视了手下脸上的表情。都很坦然，他们可能是知道秦然不会让自己失望。
“大家都是我的得力助手，没有你们就不会有江南地产的今天，所以你们满意了，我也就满意！大家年终奖金就是你们的年薪，十万年薪的奖金是十万，五万的就是五万！”
秦然的大手笔让四个手下都震惊了，公司楼盘还没有发售，就是说公司还没有效益，但大手笔的奖金还是砸得众人有些晕乎乎，这样的待遇条件在全国地产业估计都找不出第二家。
“老板……你是讲笑话逗我们吧？”
李德盛嘴巴合不拢，有些不敢相信问道。
“我有那么爱说笑吗？”
秦然摆摆手，反问道。
“哈哈，我就知道，跟着你保证不吃亏。这下我老婆肯定不会怪我一直在外边跑，不回家了！”
剩余三人都欲言又止，不过他们脸上激动的神情一览无遗。
“好了，废话我也不多说，大家跟我时间也不短，知道我是什么样的人。我只想说，待遇留人是我一向以来奉行的首要原则。还有我再次强调，这仅仅是一个开始，以后公司做大做强，大家得到的会更多。”
话不停息，秦然继续进入下一个议题。
“至于普通员工，就在三个月至五个月工资之间按实际表现浮动吧。部门内由经理负责打分评选，最后交由周总复核就好，我就不多插手了。”
大方，真是大方！
超出员工们的预期奖励，就是最好的奖励，秦然深信这一点。
看到领导们板着脸走出老板办公室，底下员工有一种不详的预感，但还是有关系交好不怕死的手下偷偷上前探口风。
“哇！”
财务室首先传出一个女生大大的尖叫。
“真的吗？”
工程部这马上有一个男声回应。
“yeah，太幸福了！”
这是设计部宅男们的喊声。
很快，整个公司沉溺在一片欢庆的气氛中。
接着行政部又公布了一个重磅消息，三天后召开公司年会，当场还有神秘大奖派送。
透过玻璃，看着员工们兴高采烈的景象，秦然不由会心一笑。自己要过得好，还要让身边的人过得好，如此才不枉�
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