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超级地产大亨-第127部分
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这些应聘者已经在江州经过了一轮面试，其实并不是很正式，只是让来自全国各地的天之骄子们有机会碰个面，然后集体组织到西子湾一期以及办公楼参观。优美的小区环境，崭新的办公楼，一流的办公环境，让这些大学生们赞叹不已。其实除了少数内勤以外，入职的新人大部分时间都会和这里无缘，因为他们的主要学习地方还是工地。毕竟现场边学边干，比光坐办公室要好很多，更容易上手。虽然只是参观，但柳旭峰和手下还是随团一起，在暗中观察这些新人的表现。一是让他们对即将入职的公司有一个初步印象，二是使他们明白自己是在和一大群来自全国各地的优秀人才竞争，鼓励良性竞争是保持公司活力的关键所在。
在面试时和新员工们见面把关，更多了解他们的动向，崇尚扁平化管理是秦然一贯以来的准则。因此两线作战的秦然，还是努力抽出时间来参加最后一轮面试。126名入围者将分为13个小组，每组10人，进行四十分钟的小组讨论。每人有1分钟自我介绍时间，然后抽签选出一个题目进行讨论小结。
当天早上才公布了最终随机分组的名单，并列明了每一组进行面试的时间。
“hi，看来我们分在了同一个小组。”
第3组名单前，一名高大的男生对身边另一名男生说道。
“你也是第3组，缘分啊。我是长安交大的郭子瑞。”
身高低一些的男生主动指着名单上自己名字介绍道。
“江汉大学熊信东，很高兴认识你。”
都是国内重点名校毕业生，所以双方很快拉近了距离。
“你觉得这家公司怎么样？”
熊信东首先开口问道。
“挺正规，给出的待遇不错。来之前我在校图书馆翻看了一下江浙省的报纸，发现它还经常被提及，看来在这里名声不错。”
能提前做好功课，看来这个郭子瑞有一定的能力。
“我在办公室看到他们员工精神面貌都很上进，符合我心中的预期。况且，第一年过了试用期就有至少3万块，比我爸妈加一起的工资还多，这点很吸引人。”
两人很快就聊上，熊信东也说出了自己的看法。他看到第1组人已经排队走进了会议室，接着开口说道。
“第1组已经被叫了进去，还有一个半小时才到咱们第3组。要不趁这段时间，我们先干点什么？例如……”
看了一眼对方，难道两人想法一样，郭子瑞故意压低声音问道。
“你的意思是我们第3组先集合起来，一起熟悉熟悉，等会进去后能更好地进入角色，发挥实力来讨论？”
“正确！反正我们也没事干。怎么样，干不干？”
熊信东问道。
“干！”
很快两人就在等候的人群中喊出第3组人的名字，把组员都集中起来。
“同学，你们这是打算怎么样？”
一个不认识的男生拉住了熊信东问道。
“先把大家集合起来，互相了解，等会进去后就不会有陌生期，可以在讨论时更好发挥。熟悉后，可以提前分配好组长，让大家准备好发言。免得到时选人熟悉等，浪费时间。”
“这个主意不错，谁想出来的？”
男生随口多问了一句。
“就我们两个聊天时琢磨的，你也别闲着，赶紧通知你的小组成员去呗。”
看得出这个熊信东还挺热心，不忘把诀窍分享给其他人。
“行，我会告诉他们。”
和这名男生分别后，熊信东继续在人群中召集第3组的成员。由于现场人数较多，他没注意到这名男生后来也步入了会议厅。在步入会议厅的瞬间，男生把黑框眼睛戴上，其实他就是公司的大老板秦然。他晚到了一些时间，刚好看到熊信东和郭子瑞两人在大声召集组员。他在来时路上就想到的打擦边球情况，没想到现场真有人就这样干了。
“年轻人真是创造力无穷。”
秦然心里暗道。
有了人带头，很快这些等候的人就纷纷按分组集合在一起，互相介绍交谈。原本随机分组，就是想看毕业生们在不熟悉组员情况下，如何快速组织起来应对临时事件。现在看来，这样的测试失效了一半。
看到秦然进来，柳旭峰示意第1组面试者可以开始自我介绍。
这次面试还是由柳旭峰主导，秦然只是以一个旁观者身份参加，在他身边还有周志东、孙金贵、宋鹏程、陈浩和郭会明这五个公司高管。他们将会组成评审团，对应聘者逐一进行打分。这是柳旭峰坚持公司正规化的前提，要求高管们都提前熟悉新人。
“我叫……”
第1组面试者开始了自我介绍。
秦然把进来时外面发生情况告诉了身边的柳旭峰，兑现了他告诉小组成员的承诺。
“这群小兔崽子。”
柳旭峰低声在秦然耳边骂了一句。
“那么快就找到漏洞并付之行动，你这次找的人看来质量不错。”
笑了笑，秦然倒是无所谓，这样的人培养得好很容易独挡一面。
第1组面试者抽到的题目是“要是你们10个人因飞机失事流落到一个荒岛之上，要如何规划你们在岛上三天内的生活？”
“题目不错，谁想出来的？”
秦然小声问道。
“从以前公司题库中搬来的。”
柳旭峰意味深长地笑了笑。
看来具有丰富的工作经验，还是能享受到额外的福利。
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第一百二十一章 面试讨论（）
第1组小组讨论都不错，虽然时间紧迫，但还是总结出一套看上去还过得去在荒岛生存的准备方案。
“选的人都不错，比我预想中要好。看到他们充满活力的讨论，我觉得公司就需要这样的新鲜血液。”
秦然夸赞了一番柳旭峰，这段时间他和手下疯狂出差，几乎跑遍了整个中国，才为公司引来了这126名优秀人才。
“想到他们之中，会有1/3离开，我心里有些舍不得。”
既然是秦然，那么柳旭峰就很坦然告诉了老板自己的想法。在几千人之中挑选出来，他闭上眼睛都是这帮人的简历资料。
“先打分吧，最终我们定一个合格线，只要过线愿意来我们公司都欢迎。因为明年年底可能公司会进军苏南省，到省府宁都市继续扩张。”
公司现在发展不错，秦然打算明年就全面进军长三角。作为长三角三大领头地区，沪东、江浙、苏南三地，秦然可是把其当作根据地来经营。作为中国经济最发地的地区，只要在长三角站稳了脚跟，那么今后扩张全国就能立于不败之地。
“这么快的扩张速度？看来我还要加大人才的储备量了。照你的计划，每一年公司都在扩张，人才压力很大啊。”
“所以今天这帮人，算是我们公司的黄埔生，他们今后许多都会承担独挡一面的重任。黄埔时期，二十多岁的师长、军长层出不穷，今后我们公司二十多岁的经理应该也不足为奇。”
看到第1组人表现出色，秦然也对他们寄予了厚望。
有了第1组珠玉在前，第2组也没差到哪里去，一样表现出色。在大学没扩招之前，只要在学校好好学习，能千军万马挤过独木桥的他们确实配得上天之骄子称号。
终于到第3组，就是一开始给秦然留下深刻印象的两个男生那组。
“各位评委老师好，我叫熊信东，今年毕业于江汉大学……”
熊信东作为第3组首位成员开始了介绍。
在成员都介绍完毕后，熊信东作为代表抽取他们将要讨论的题目。
“要是挑选你们到热带雨林生活3天，每人仅限带2样东西，你们会选择什么？请统一写出答案，然后综合你们的答案，把最不需要的3样东西去掉，原因是什么？最后再可以补充3样物品，你们又会选择什么，理由如何？”
题目念完，柳旭峰笑着说道。
“你们有10秒钟讨论时间，然后在我喊停后不得继续交谈，马上写出答案。”
这道题特地给出了10秒钟讨论，小组能否发挥顺利，这10秒钟很关键。因为有常识的人都知道，人去原始森林生存，火和水必不可少。所以如果不提前分配好的话，估计许多人都会写出这2个物品。但这又不能体现出小组团队的利益最大化，最优结果是每个人都能想出不同的东西分别带上。
“预备，计时开始！”
“你带火，你带水、你带药、你带食物、你带工具，其他人自由发挥不要重复。”
“停，10秒时间到，然后你们分别在纸上写出自己的2种答案。”
根本就来不及讨论，只能是集权命令式分配最符合题目要求。熊信东没有浪费时间，他直接一口气安排了最容易想到的必需品，并落实到个人。
这样果断的反应，让评委席上秦然等高管都互相用眼神表示惊讶。
在10名组员都把他们的答案公布后，果然刚才熊信东分配的组员都写出了要求物品，除去相同5个，他们一共筹集了15个不同的物品。团队配合得很好，精彩绝伦完成了这道题的第一关。
“有评委想知道，你们小组配合如此默契，是不是有什么诀窍？”
柳旭峰明知故问道。
秦然戴上了眼镜，刚才人群中熊信东也没太多留意他，所以没能认出秦然的身份。这个问题是他故意让柳旭峰问的。
“哦，其实进来之前我们已经在一起讨论了1个小时，彼此之间比较熟悉。而且还预先选定了我为组长，所以我能依照授权一脑子发布命令。在10秒钟前提下，来不及再民主讨论，只能是集权分配任务。”
小组成员提前一起通过气，这样的情况应该瞒不了评委。虽然评委没有出门，但要打听还是很快能知道。熊信东想
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