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官网争锋-第1778部分
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笨！师同海幽幽道：“擒贼先擒王啊！首先从领导干部开始，就从市局班子成员开始，每一个人的属性化数据模型全都认真剖析。我还就不信了，这些领导干部能够允许其他人比自己的分数高？哈哈！”
这家伙还真是阴荡啊！不过邓华很满意：“就是这样，把市局班子成员的资料找出来，就从他们开始，或者还可以这样，张榜公开！”
张榜公开？师同海倒吸一口冷气：“老大还是算了吧，这个有点狠啊，这么高分公开之后，让班子成员脸往哪儿搁呀？以后会抵制属性化数据模型的，不利于开展工作，所以还是在班子内部搞一次民主评议比较好。”
不一样就是不一样！和邓某人的办法相比，师同海的更柔和，起到一样的作用。但是人家的办法不伤人啊，在班子内部出丑不丢人，在下属面前出丑？
以后各位领导怎么指挥？这就是领导艺术，不一样的领导有不同的做派，也就是不一样的领导艺术。邓华同志习惯性暴力解决问题，不只是行动暴力，包括语言暴力和文件暴力。
而师同海在师家耳濡目染，却擅长柔和的方式解决问题，两个人全然不一样的领导风格。叶莹连连点头：“这个办法好，树敌过多会让各项工作陷入困境，还是用柔和的方式解决问题。”
“好！那就按照师同海同志的办法，把几位领导的属性化数据模型重新评估，然后送回去，我要看看他们作何解释。”
给一帮领导评分，其他人也许有心理负担，可是办公室这一群不在乎。他们在中组部给那些人都打过分，何况基层这些干部？
副处级处级在新区已经是大人物了，在市局更是位高权重，可以左右只是在办公室这帮年轻人眼中，甚至算不上领导层。
年轻人速度就是快，这边接到命令立刻开始给各位领导打分，本来各种材料不够全，一个个电话打出去，以办公室的名义！
还真没有人不支持，毕竟这是邓副主任的号召，但是让他们自己说出各项分数，还真有点难为人：“或者我到邓局办公室去吧！”
没多时，几位班子成员齐集邓华办公室，一下子又拥挤了。几位副局长没想到，办公室一群年轻人也在，这是市局班子成员会议，他们来干什么？
跟年轻人在一起还真的是不习惯，毕竟这些人已经习惯了高高在上，平常的亲民不过是一种姿态。真的让他们和年轻人打成一片，还真的不适应了，毕竟双方存在巨大的代沟啊。
一干领导不大舒坦，邓华却不在意：“先从李孝同志开始吧，健康状况你给自己打五分，在我看来充其量三分，难不成你比健康状态的我更好？”
咳咳！李孝老脸一红，这个当初真的疏忽了，实际上李孝的评分是市局办公室帮助完成的，李政委自己没时间了解这些先进的东东。
没想到邓副主任会亲自参与审核，这就有点尴尬了，还是在试点办公室一群年轻人面前。邓局不会当着他们的面，重新启动属性化数据模型构建吧？
老李居然有点紧张，紧张这种情绪，已经很久没有出现在他身上了。但是今天还真就紧张了。仿佛要参加论文答辩的学生，面对的不是几个年轻人，而是自己的老师。
李孝向邓华挤出一个笑脸道：“这个是有点高，老李是老骥伏枥志在千里，希望为市局的工作多尽一份力。”
第2955章 挖坑？（）
李政委的笑容纯粹是尬笑啊！笑的比哭还难看呢，市局办公室那一帮人，是要溜舔李副局长的。只是没想到邓某人会检查作业，这下子尴尬了，在诸人面前丢了个大脸啊！
看看办公室年轻人的笑容，那都是讪笑，老李当这么多年干警，怎么可能不知道这帮年轻人想什么？无非是嘲笑自己，弄出一个假数据忽悠邓副主任么！
“学习能力5分太高了吧？学生时代的年轻人，也不敢说五分，李副局是学霸么？1。5分都有点高，创新能力顶多给你两分，人际关系3。5吧半卖半送！党性原则2。0足矣，应变能力3。0怎么样？”
汗！顺着鬓角流下来，李副局长知道，邓华同志已经给他留足了面子。学习能力实际上就是对年轻干部的认可，随着年龄的增加，每个人的学习能力不断下降，即便有几个另类的，也无关大局。
创新能力么？李孝自家人知道自家事，这些年在警方内部，已经养成了上传下达的习惯。或者说早就成为体制内的一颗螺丝钉，不要说什么创新，严格执行命令都已经做不到了。
随着年纪的增长资历的丰富积累，官场中人会越来越油滑，很多事都会阳奉阴违。就算是顶头上司弄出来的东西，就像此次的属性化数据模型，人际关系的确是老李的强项。
至于说党性原则和应变能力，李政委不敢说自己如何优秀：“是！我对这个模型不懂，所以才会乱填一气，还请邓副主任多多批评指正。”
多多指正？身为市局二把手，如果小邓同志正常的话，专注点不会在市局。也就是说邓某人不过是名义上的一把手，就像当初秦川新区第一书记唐晓荣一样，真正的一把手是李孝啊。
现在二把手对一把手的工作阳奉阴违，已经触及到了邓某人的底限！警方内部一向是半军事化管理，这样的纪律部队居然如此糊弄，几乎是应付任务都做不到，你让其他人怎么看？
呵呵！邓华看向各位同仁：“简直是天大的笑话！我做干部考核分级制度这么久，做属性化数据模型这么久，第一次见到一百多的高分。此前最优秀的干部，也不过八十多分而已，各位却能达到这样的高分，还真是够神奇的。”
神奇啊！几位领导的脸都要绿了，被打的太狠了，最优秀的干部才八十多分呀。就凭新区的社会治安状况，凭几个混混都不敢抓捕，这一帮领导哪里敢说自己是优秀干部？
之前只顾着数据漂亮一点，却忘记自知之明了，现在成为了笑柄。老李暗吁一口气，自己算是躲过一劫了吧？说实话李政委真的没把什么数据模型当回事，这东西纯粹是哗众取宠么！
能带来社会治安的好转吗？能提升干警的素质吗？能鼓动干警的积极性吗？他以为小邓同志仅仅是做个样子的，没想到却闹出这么大的乌龙，丢人了！
见二把手被挤兑，别人也不好受，市局党委委员、副局长赵荣生尴尬一笑：“还真是隔行如隔山，或者分数去掉三分之一可好？”
剩下三分之二？邓华哈哈一笑：“七八十分？你们自己觉得配得上这样的分数么？荣生同志真会开玩笑，一百二十分满分，三分之二还有八十分，在我看来祁连省干部中，六十分以上者稀！”
房间里瞬间安静！他还真敢说！要知道他口中祁连省干部，包括省委领导，包括秦川新区的领导，甚至包括空降兵群体。
他一句话全都给否定了！这个有点过了吧？不只是市局班子成员听着不舒坦，即便是办公室的成员，也听着有点刺耳，邓副主任总是这么一针见血。
俊峰雨却是幸灾乐祸，这家伙看谁都不如自己好，也只有看着洪图教授才顺眼，问题是人家看他恶心啊。现在他的生命里多了一个萧雨，实际上到现在，俊公子还不知道怎么处理和萧雨的关系。
这家伙不是那种身体上的GAY而是心理上的GAY！恰恰是这种心理上的背背山，才是最难以改变的，现在自己居然睡了一个女人，每每午夜梦回总是觉得恶心。
没错就是觉得恶心！尽管萧雨貌美如花，尽管小女人洁身自好，尽管萧书记没除了鼻涕泡！市局党委委员、副局长王文开挤出一个笑：“在邓局心目中，我们是什么样的干部呢？”
听着很谦虚的问话，实际上却是足够恶劣的，这家伙在挖坑啊！办公室一帮都听出来了，不管邓华如何回答，都会让在场的干部大失所望，你是肯定还是否定？
师同海一皱眉，没想到市局这帮人如此难以搞定，一个个堪称是滚刀肉么。看上去李孝很尊重邓副主任，实际上他只是面子上的文章，否则也不会弄出这么奇葩的分数。
而王文开更像是四进宫的老油条，一副死猪不怕开水烫的架势，“我在这儿！要给我安罪名请拿出证据！”这是王副局长的潜台词，只是没有明说罢了。
这样的人才是最恶心的，团队中有这样的害群之马，最容易把一个团队搞得乌烟瘴气。只是王文开有点想多了，他疏忽了邓某人的性格，低估了邓某人的勇气。
邓副主任喝一口小尤悠递过来的茶：“人贵有自知之明！各位连自知都做不到，怎么好意思坐在领导岗位上？现在请各位重新给自己的属性化数据模型打分，再有一次不合格，还是回去反省吧！”
啊？这么狠？各位市局领导脸色都变了，想过邓华同志强势，却还是低估了他的性格，一开口就让大家的脸丢尽了，王文开那张老脸都绿了。
本来想要将邓某人一军来着，说实话老王同志看着如此年轻的上司，着实心理不平衡啊。刚刚三十岁比自己儿子大那么几岁而已，却已经高高在上的副厅级干部，你让辛苦了一辈子的老王情何以堪？
王副局长五十多了才是一个副处级，再看看办公室这一帮，一个个乳臭未干居然也跩的二五八万似的！在老王看来，这一群年轻人缺少对老同志的尊重，让他很不舒坦。
第2956章 砸烂外壳（）
可惜王副局长想的很美，挤兑一下下邓副主任，也让一帮年轻人知道天高地厚。只是邓某人不按牌理出牌，让他的设想彻底成空，还顺便被打了嘴巴！
这一巴掌够狠的！市局班子成员甚至感觉到，王文开那张脸上若隐若现的手掌印，太丢人了！看来现在逃避不是办法，身为二把手的李政委，看出来邓副主任的态度。
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