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官网争锋-第1351部分
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教育程度高中毕业一分，大专二分本科三分硕士四分，获得高级职称的五分，对于高级职称有专业的审评标准，而不是你随便弄一个就拿出来蒙人的。
孝悌仁之本赡养岳父母送终的一分，赡养父母亲送终的二分，赡养祖父母的三分，外祖父母四分，照顾孤寡老人的五分。
创新能力这一项很多人都拿不到分，因为他们按部就班习惯了，基本上没有过创新的政绩，特别是组织部门领导，谁搞出来干部考核分级制度试点了？
信如海诚为本这个，不止要看你是不是欺上瞒下，还要看你能不能兑现执政纲领，能不能取信于民。这个主要看老百姓的风评，这就尴尬了，人事干部风评自己心知肚明。
家庭状况一栏，离婚为负再婚为正，弃养亲生子女监护权的为负，离婚却依旧保持对子女关爱的为正，子女或者父母亲以及配偶出现犯罪问题的，一律是负分。
健康状况中对体重身高三围全都有具体要求，这个很多人都拿不到二分，看看自己的大肚子和赘肉，再看看每年的体检卡就知道，最简单的一项拿高分有多难。
“大家眼前的教案中有一个答题卡，现在请每一位学员为自己打分，放心这个不会录入您的档案，回头我就把全部答题卡都毁掉！”
为自己打分呀？这可就有点为难了，打高分吧，害怕曝光后不好看，打低分吧，堂堂的市委常委组织部长拿什么见人呢？
大家都在纠结着，小刘教授认真在本子上打分，旁边燕京党校副校长张海岩凑过来愣住了：“开玩笑，你只有67分？不可能！”
夏荷笑了：“刘教授对自己太苛刻了吧？个人魅力一栏四分没问题的吧？党性原则负、应变能力、突发处置、抗压能力、大局观和洞察力，都是经过实践检验的，拿四分也都正常吧？这就二十八分了呀！”
说实话刘枫给自己67分的确超低，讲台上邓华耳朵灵听到了：“我对刘教授不够了解，但是67分很难服众，您这么打分让同事怎么办？”
嗯？还有这样的说法？刘枫也愣住了：“自己的分数和其他人无关吧？”
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第2253章 当之无愧！（）
“怎么可能无关？”邓华笑道，“每一个人都不是独立的坐标系，而是在同一个标准中进行评判打分，就像一条正弦曲线一般。”
用最浅显的东西解读自己的干部考核分级制度，是唐一笑和师同海等人的建议，也是她们帮忙弄出来的教案，不得不说有几个好朋友很借力。
换做小邓同志自己，对正弦曲线还真是懵啊，他一个初中肄业生，对什么函数曲线不熟，就算当初学过一点也都还给老师了。
邓华看着刘枫教授笑道：“您给自己的教育程度、学习能力和创新能力25分看似中庸，你让其他人给自己多少分？一分？还是零分？”
别的不说，教育程度这一项人家是博士，更是获得正儿八经的教授职称，这样的干部二点五分，小邓同志负五分？
连负五分都牵强啊！一个初中肄业生距离博士有多远？那还是名牌大学的博士，和野鸡大学的博士没有可比性，和那些所谓的在职研究生的学历一样没有可比性。
这下子连刘枫自己也笑了：“新生事物必须要沉下心去研究，绝对不能主观臆断，邓华同志给我上了一课，也希望每一位同志以此为鉴，不要妄自菲薄也不要自卖自夸，要实事求是。”
刘枫教授只给自己67分？所有人都呆住了，大名鼎鼎的刘教授67分，那么自己凭什么得九十多分？
看着自己答题卡上超高的分数，每一个人都开始冒汗，唰唰唰，到处都是橡皮擦的声音，谁都不敢把自己刚刚的评分交上去，太丢人了。
芮锐和唐一笑还真有先见之明，答题卡是那种可以清洁的，女人们似乎早就想到了，这帮干部很难认清自己，幸好有了刘教授。
有意思，刚刚刘教授真的是谦虚，还是故意给自己低分的？张海岩副校长是无意中看到，还是故意嚷出来的？
这些领导一个个都是人精，比妖精更狡猾的人精，如果真的耍心机，恐怕把小邓同志卖了他还在帮着数钱呢，幸好自己不是人家的政敌。
想起政敌，邓华上火中组部那一帮，特别是文鸣局长，现在文局长把他视作眼中钉肉中刺，其实自己真的没做错什么。
还有勾汉蓉部长，自己无厘头的讲话，已经在燕京城官场扩散开来，而老勾同志则成了反面教材，废话连篇的反面教材。
被邓某人当成反面背景，勾汉蓉部长的心情可想而知有多恶劣，小邓同志真的不想这样，谁让他利用自己和干部考核分级制度试点来着？自作自受！
答题卡全部收上来，邓华很随意拿出一张：“我们不公布这位的姓名，单纯就这张答题卡做一下评估，看看我们的数据模型是不是拥有普遍适应性。”
每一个人都紧张起来，谁也不知道邓某人拿出来的，是不是自己的答题卡，如果这位一不留神给曝光了，那可就惨了。
“总分67分，不过不是刘枫教授的哈！”哈哈！大家全都笑起来，“健康状况25，学习能力25，创新能力40，人际关系35，党性原则5分。”
很多人都面色古怪，因为有刘枫教授的前车之鉴，每一个人都寻求中庸，不过党性原则这一条不能谦虚呀，还有创新能力。
你敢说自己党性原则不够强，你就失去了立足官场的资本啊！就连那些老虎，即便被中纪委和监察部调查了，还在大会上反腐倡廉呢。
不管背地里做了什么明面上都要一副正义凛然的样子，都要把最完美的一面展现给所有人，总不能见面就跟人说：“昨晚上收了五十万！”
小邓同志笑眯眯看向学员们：“从前五项来看中规中矩，不过我想知道创新能力40怎么得来的，本人弄出一个属性化数据模型才敢给自己38分！”
嘶！有人变脸了，要知道干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建，被誉为华夏文官政治的一大突破，选人用人机制的一大创新。
搞出这样政绩的小邓同志，居然只给自己38分，其他人凭什么给40分？要知道现场都是组织干部，谁搞出过和属性化数据模型近似的创新？
台下燕京党校副校长张海岩扬声道：“邓华同志过谦了，你在各地执政的经历且不谈，单纯创造性提出这个属性化数据模型，在组织工作中史无前例，凭这在创新能力上50分当之无愧！”
哗哗哗！全场报以热烈的掌声，没有人反驳张副校长的话，因为反驳张副校长。就等于否定自己的评分，这个是万万不妥的。
更多人羡慕的目光看向小邓同志，不要小瞧张副校长的话，看似儿戏一样的填充答题卡，但是张海岩给予邓某人的评价，势必会传扬开来。
别忘了这位是燕京党校副校长，是党系干部的领军人物，除了储君校长大人以外，党系干部中就是这位扛旗了呀。
这样的人物给予小邓同志的评价，足够邓某人享用终生的，“在组织工作中史无前例，凭这在创新能力上50分当之无愧！”
如此高的评价，让所有人为之侧目，邓华却是暗暗苦笑，本以为来到燕京党校会远离政斗，没想到战场无处不在。
很显然张副校长不仅仅是夸赞自己，更是在表态，小邓同志智商低却不傻，很清楚这个时候这个评价，传递到中组部那帮人耳中意味着什么。
要知道燕京党校意义非凡，这里是华夏培养高级干部的摇篮，更是华夏的智囊团所在，这里发出的声音没有人能够无视。
是要给中组部保守派施压吗？如果换一种方式施压，小邓同志求之不得，可是用夸赞自己的方式向那边施压，不是捧杀甚于捧杀呀！
偏偏的邓某人还不好反驳什么，好吧，既然无法推搪自己只好笑纳，就算明知道欲戴王冠必承其重，也不得不承受别人戴上的高帽。
因为邓华很清楚，从自己进入中组部搞试点开始，就已经开始选择站边别无他途：“非常感谢张副校长对我的肯定，不过我这不是自我谦虚，而是医不自医。”
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第2255章 理所应当！（）
纯粹是扯淡！不管是哪一个，这样的人都是官场中的败类，势必有钱权交易的现象存在，几个分数的不合规顿时暴露太多！
感情干部考核分级制度还有这种妙处，自己胡乱打分会暴露很多东西，虽然不至于成为证据，但是连打分都不够科学的干部，其人品行可想而知。
“道义为先20，廉洁奉公45，你还挺谦虚的，没给自己50分，让我看看你是不是一脸菜色，没有啊！我看各位一个个都油光满面，廉洁奉公达到40分以上的，他的生活水平近乎于贫民！”
嗯？这个有点过了吧？廉洁奉公不等于穷馊的，现在的干部群众生活水平提高，作为领导干部，无论如何也不至于近乎于贫民啊！
问题是想想之前这位所说的海瑞，还真没有人干跳出来反驳，别的不说，他们在位享受的各种福利，就不是那位大清官可以相提并论的。
不要说两斤肉，这帮学员哪有一顿断了肉鱼的？至于说山珍海味，根本不需要自己花钱去买，每天的宴请招待已经吃腻了。
家里人没有享受了吗？呵呵！这是一个笑话，干部到了一定级别，衣食住行全部国家包干，每个月的薪水、奖金和福利待遇给谁？
更不要说“礼尚往来”，有人春节收受的礼物，可以装满一台半截车，这还是清官呢，那些贪官污吏根本不收礼物，只收钱！
小邓同志正色道：“廉洁奉公不排斥正常享受的待遇，但是我想请问各位�
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