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仕途法则-第737部分
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这是个要在报刊媒体上露脸的好位置，夏进勋客气地推辞了几下，最后还是“勉强”的接受了主任的位置。昨天晚上他在床上就开始琢磨，这个艺术节怎么搞，要不要请一线大明星，请多少个，费用控制在什么范围内，艺术节的资金来源等等。以至于忽略了好久没有“亲热”过的老婆释放出来的信息。早上起床老婆的脸色就不怎么好看。
“县长！您觉得您了解郭小洲书记吗？”
面对邱云的问题，夏进勋陷入沉思。在县长位置上“闲”了很长时间，这段时间，他没事就琢磨人，包括李绍发白西龙汪自遥梁应奇，甚至廖柄祥等排名靠后的一些县委常委，他都能看出点名堂来，他们优点在哪儿，缺点在哪儿？但是郭小洲，却总给他雾里看花花不明的感觉。
有时候以为看清楚了，但郭小洲却很快用行动否决了他的判断。他猜测郭小洲要往西边走时，郭小洲却偏偏朝东行。
比如汪自遥提出政法委书记换人的事情上，夏进勋相信，换任何人在郭小洲的位置上，都会举双手赞成。但郭小洲却偏偏带头反对。实在是令人费解。
“县长！我们无法了解他，也许没人能看清楚他是什么样的人。”邱云感叹道：“我就他的从政履历分析了一下，他刚出道时锋芒毕露，出手果敢，得罪的人也多，后来，他慢慢开始变得内敛沉稳，懂得隐而不发，开始讲平衡，玩妥协，从玩手段到大道阳谋。我们之所以看不透他，是因为他不停在进行政治‘进化’，也就是说在进步。”
“所以呢？”夏进勋目含赞赏的看着这个贴心秘书。
“综上所述，他善变。”邱云犹豫半晌，“他现在礼让您，不代表将来会礼让。县里的大工程都是县政府主持操作的，一旦您的风头有盖过他的迹象时，他会怎么做呢？“
夏进勋心中一紧，对于郭小洲他是打心底的恐惧。这个年轻的书记把龙蛇混杂的景华在段时间内治理得服服帖帖，非常人所为。至少，他就拿曾经的四巨头没有任何办法。
如果郭小洲要针对他，他认为自己没有半点还手之力。
看到夏进勋的脸色。邱云暗暗一叹。夏进勋性格沉稳，养气功夫在他认识的官员中不做第二人想，工作能力，知识水平等无不上佳之选，但唯独缺乏魄力。这对于基层官员来说，是绝对的优点。
但是对于县处级以上的领导，就是仕途上的死穴了。
没有“搏“的勇气，拿什么和郭小洲这样的人物去斗？因此邱云担心，夏进勋被迷住了眼睛，将来容易走进死胡同。夏进勋害怕郭小洲的手段，他何尝不担心，郭小洲借机在工作中给夏进勋设置陷阱。
夏进勋的工作做得越多，越容易出现问题，漏洞越大。
他很想对夏进勋直言：“您要么按部就班熬资历，要么鼓起勇气站上风口浪尖做一名弄潮儿。“
但这样伤自尊的话他怎么能说呢。
他不说，夏进勋也领悟到了。他何必这么拼呢？现在景华情景一片大好，他这个县长不贪功不出风头，不做事就不会犯错误，只要耐心等待，景华出了成绩，功劳簿上自然有他的一笔。景华的成绩越好，郭小洲走得越快。到时候他就是接不了郭小洲的书记位置，省市领导也不会没有其他的位置安抚他。
少表态，不拍板，不做具体事。夏进勋顿时给自己定下了执政的基调。
邱云担心夏进勋还没有悟透，他出声暗示道：“比如景华海绣艺术节的事情，现在中央正大力反对地方铺张浪费办城市节艺术节之间类的活动，您办好了，大功劳也是他的，万一没办好，责任您背，请艺术节明星的费用高了，责任人还是您。况且武镜高速是谷书记钦点给郭小洲办的……“
夏进勋的嘴角微微一弯，他虽然采纳了秘书的谏言，但他还是根据自身的特点考虑的，并非他意志不坚定。而是邱云的提示，使得他的执政理念更严谨，更不容易出问题。
现在，他倒是有些担心这个秘书了。邱云跟了他两年多，鉴于他这个领导的“特殊情形“，邱云具体的工作没做多少，整日阅读《官场厚黑学》以及《君王论》等书籍，好处是邱云看问题的确比普通人深远，但同时也带来一个问题，他往往能把很简单的问题看复杂了。
比如郭小洲要“使手段“害他的猜测。郭小洲连梁应奇都能忍，害他有什么好处呢？他真不担心郭小洲害他，而是担心事情做多了，出的问题也就多了。躲在郭小洲后面，稳稳当当跟着捞政绩，才是他的王道。
夏进勋端起茶杯喝了口水，“邱云啊！这两年跟着我耽误了你……“
邱云大惊失色，“县长！我多嘴也是为您考虑，您千万别……“
夏进勋轻轻一笑，作了个安抚的手势，“对你的忠心我没有任何疑问。我说的是真心话，这两年，你跟在我身边，整天为我跑腿，业务和工作都纳下不少。现在，也到了放你去基层磨练磨练的时候了。说吧，你属意景华的那个部门和位置？“
邱云没想到话题忽然跑偏到他身上去了。当然，他也有种意外的惊喜。谁愿意长期侍候人，谁不愿意去独当一面，当人王。在他的设想中，即便夏进勋不提，他也会在明年提出外放的要求。
不过口头上他还是要说：“县长！我还是愿意跟您继续学习，照顾您……“
夏进勋笑了笑，自嘲道：“你跟我这个不干事的县长能学到什么。我刚才脑子里想了想，景华目前实职一把手的位置是没有的，你也不够资历。宏昌镇倒是有个镇长的空缺，不过这个职位郭书记已经提前预定了。财政局有个副局长的空缺，麻海产业园管委会有个副主任的空缺……“
见夏进勋把话说到这个地步，邱云也不在装了，他踌躇半晌道：“如果外放，我选麻海产业园管委会。“
他选择这个地方是有想法的。一来麻海将成为景华经济发展的重点地区，二来管委会主任顾正海还是县委常委，副县长。麻海一旦出了成绩，顾正海肯定升迁。他就可以水涨船高的跟着升级，甚至有可能沿袭顾正海县委常委的位置。
他的回答也不出夏进勋所料，他语重心长的说：“邱云呐！你跟我几年，我都看在眼里，虽然舍不得，但真不能再耽误你。你在机关的时间很长，机关里的工作和经验很丰富，但基层的实际工作能力缺乏。在基层工作，知识素质是领导做好本职工作必备的基础知识和专业知识，它是领导能力的坚强依托和后盾。一般说来，一个人掌握的专业知识越多，对客观规律认识的越深刻，就可以有更高的能力。”
邱云拿出笔记本认真记录着。
“就当前而言，我们国家党政人才的提拔使用越来越倾向于两条途径，一是将你放到经济建设主战场上考察你的业绩，第二就是公开选拔领导干部。尤其是后者被更加普遍的运用。近年来，我县多次公开选拔副科级领导干部，公选考察的知识面越来越广，涉及政治法律经济文化历史科技甚至军事等方面，不能靠一时的死记硬背和突击，必须有长期的积累才能取得好成绩。”夏进勋语重心长说：“你千万不能死钻牛角尖，知识的吸收太偏，玩小伎俩的政治终究上不了大堂啊！”
邱云欲言又止，“我知道了，一定牢记您的教导。”
夏进勋点头道：“作为一个基层副职领导，首先要摆正自己的心态，端正自己的态度，知道自己在工作中的角色。知道自己既是领导者，又是被领导者。不仅要尊重上级，还要懂得尊重下级。要善于观察、发现问题。不仅是物的问题，更重要的是人的问题。还要学会思考，分析、判断。多多考虑下属同志们的具体情况，处处以身作则，严格要求自己。容得下人，装的下事。人心换人心嘛。如果真能做到这些，那工作就好开展了。”
邱云一丝不苟的记录着。这时，他的手机响起。邱云接通电话，手捂话筒处，小声问，“县委办韩主任问您什么时间去酒店。”
夏进勋语气平淡说：“你告诉韩主任，中午我另有安排，道鼎集团的欢迎宴会我就不参加了。”
第754章 【打包】（）
郭小洲带着秘书尤成在早上七点五十赶到云河市政府。郭小洲看了看手表，他吩咐池大海转一圈，三人先去吃完早点再来。
因为市政府的上班时间是早上八点。他带着秘书早早杵在院子里，有前来“堵截”市领导的嫌疑。
当郭小洲吃完早点再来到市政府办公楼时，时间是早上八点十分。这个时间点正好，市长陆逸已经进入办公室，察看了今天的工作日程安排，并喝了第一口热茶，还没有接见任何下级官员，没有遇到要钱的、请求调动工作的等等麻烦事情，心情还处于平静期。
但是郭小洲发现，比他来得更早更巧的已经有两拨人。他不认识人家，有人却认识他。看到郭小洲，一名三十多岁身穿藏青色西装的中年男子微笑着伸手，“郭书记早，我是市财政局的姚志刚，上星期去景华调研曾经见过你……”
郭小洲立刻想起，上星期市财政局一名副局长带队来景华调研财税入库工作。当时是廖柄祥接待的。夏进勋陪同进餐，他在中途赶过去敬了酒后离开，但是，他对这个言谈有致的姚副局长颇有印象。
他热情的握住姚志刚的手，“姚局好！上次招待不周，还请谅解！”
“郭书记太客气了。”姚志刚笑笑，扫了一眼郭小洲身后走来的几名等待市长接见的基层领导，拉着郭小洲的手来到走廊边，小声说：“我今天来见陆市长就是汇报景华县金融扶贫示范县揭牌仪式及政银企签约会议的筹备工作，还有就是企业债券的发行审批。”
说到企业债券，并非郭小洲首创，南方和沿海几个小城市已经开始运作�
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